archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Άντε και κλείσατε ραντεβού μαζί της. Το Facebook της, το ελέγξατε; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    παραπάνω σαν διαδικασία σκεπτόμενοι ως επαγγελματίες Υπάρχουν αρκετές θεωρίες στην καθομιλουμένη κι άλλες από διάσημες φωνές για το τι σημαίνει Personal Branding Αυτές που επικρατούν περισσότερο μιλούν για το τι σκέφτονται πιστεύουν και συζητούν οι άλλοι για εσάς ως επαγγελματία Για την ακρίβεια personal branding είναι αυτό που σας διαφοροποιεί από άλλους στον κλάδο σας ενώ παράλληλα αποτελεί τη γέφυρα που σας φέρνει πιο κοντά στο επιθυμητό αποτέλεσμα και δεν χρειάζεται καν να είστε ιδιοκτήτης επιχείρησης ή ελεύθερος επαγγελματίας για να σας απασχολεί η διαχείριση του ονόματός σας στην αγορά Κι όπως εσείς στο παραπάνω παράδειγμα θα μπαίνατε σε μια τέτοια διαδικασία έτσι μπαίνει και κάθε recruiter αναζητώντας περισσότερες πληροφορίες για εσάς προτού πειστεί για το χαρακτήρα βιογραφικό σας και κλείσει ραντεβού συνέντευξη μαζί σας Ό τι λοιπόν και να κάνετε ό τι κι αν επιλέγετε να προβάλλετε όπως κι αν αποφασίζετε να εκφράζεστε αυτό έχει αντίκτυπο στην εικόνα και το όνομά σας 24 ώρες το 24ωρο Είτε αυτό έχει να κάνει με κοινωνικό είτε με επαγγελματικό πλαίσιο Κι αυτό το όνομα είναι ένα και μοναδικό ασχέτως αν εσείς το φροντίζετε ή το διασύρετε online σε όσα Social Media έχετε παρουσία βλ Facebook Twitter Instagram LinkedIn accounts κ ο κ και offline Θέλετε να έχετε τον έλεγχο αυτής της online offline εικόνας Ψάξτε τον εαυτό σας στο internet πληκτρολογήστε το όνομά σας στα ελληνικά και αγγλικά χρησιμοποιώντας site όπως το justdelete me για να σβήσετε links που δεν έχετε επιλέξει να σας βρίσκουν Χτίστε το προσωπικό σας brand ώστε να εντοπίζουν όσοι σας αναζητούν αυτά που κατ επιλογήν εσείς ανεβάζετε online Δεν γνωρίζετε πώς να το κάνετε σωστά Καλύτερα να ζητήσετε τη βοήθεια ειδικών συμβούλων που α θα σας χτίσουν το LinkedIn account σας έχει προτεραιότητα ως επαγγελματικό μέσο και β θα σας δώσουν extra συμβουλές για την προβολή σας και στα υπόλοιπα Social Media ώστε ιδανικά όλα τα προφίλ σας σε αυτά να δένουν μεταξύ τους σε μία ενιαία και αρμονική εικόνα Χρησιμοποιήστε επιπλέον και δωρεάν branding εργαλεία όπως το about me και το branded me Εκεί μπορείτε να χτίσετε το brand σας όπως εσείς θα επιλέξετε να φαίνεται Δημιουργήστε επαγγελματικό email account επαγγελματική υπογραφή στο email σας που να αναφέρει την ιδιότητα και τα στοιχεία επικοινωνίας σας δοκιμάστε μέσω του wisestamp επαγγελματική κάρτα όλοι έχετε ιδιότητα ως επαγγελματίες είτε είστε φοιτητής άνεργος ή εργαζόμενος και τέλος LinkedIn URL επεξεργαστείτε αυτό που σας δίνει το LinkedIn αυτόματα με πολλούς αχρείαστους αριθμούς στο τέλος του URL ώστε να μπορέσετε να το συμπεριλάβετε στο βιογραφικό την επαγγελματική κάρτα και την ηλεκτρονική σας υπογραφή Αναθεωρήστε την εικόνα σας στα Social Media Ζητήστε από δικούς σας ανθρώπους κάθε επαγγελματικής ηλικίας να σας πουν τι βλέπουν τι διαβάζουν από αυτά για το brand σας είτε από τον τρόπο που έχετε χτίσει το προφίλ σας σε αυτά είτε από τις αναρτήσεις ου επιλέγετε να ανεβάζετε Περισσότερες συμβουλές μπορείτε να βρείτε εδώ Ελεύθερη μετάφραση και επιλογή αναφοράς Personal Branding εργαλείων από το original άρθρο του Μανώλη Ζωγραφάκη Copyright Stock Asso www shutterstock com Έθελ Αγγελάτου εξωτ

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-442-kariera-tips-%ce%ac%ce%bd%cf%84%ce%b5-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%ba%ce%bb%ce%b5%ce%af%cf%83%ce%b1%cf%84%ce%b5-%cf%81%ce%b1%ce%bd%cf%84%ce%b5%ce%b2%ce%bf%cf%8d-%ce%bc%ce%b1%ce%b6%ce%af-%cf%84%ce%b7%cf%82-%cf%84%ce%bf-facebook-%cf%84%ce%b7%cf%82-%cf%84%ce%bf-%ce%b5%ce%bb%ce%ad%ce%b3%ce%be%ce%b1%cf%84%ce%b5?SiteId=int_gr442&sc_extcmp=int_gr442 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Καλή χρονιά και καλά σχεδιασμένη – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    Αν ναι τότε ας κάνουμε ένα βήμα πίσω και ας ξεκινήσουμε με απλές κινήσεις που θα μας αποφορτίσουν όπως η συχνότερη άθληση ή οι περισσότερες ώρες ύπνου Ας μην επωμιζόμαστε το βάρος όλου του κόσμου Δεν μπορούμε να κάνουμε τα πάντα και γι αυτό δεν υπάρχει λόγος να πασχίζουμε για κάτι τέτοιο Η σαφής και ξεκάθαρη αναφορά στον προϊστάμενό μας της ποσότητας των projects που μπορούμε να φέρουμε εις πέρας σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα θα κάνει τόσο εμάς όσο και τους εργοδότες μας ιδιαιτέρως ικανοποιημένους Οργανώνουμε καλύτερα τον χρόνο και τον χώρο μας Υπάρχουν δύο βασικοί τομείς οι οποίοι είναι πολύ σημαντικό να διατηρούνται οργανωμένοι η ατζέντα και η επιφάνεια εργασίας μας Ένας εξαιρετικά έξυπνος τρόπος διαχείρισης του χρόνου μας είναι η χρήση ενός online ημερολογίου το οποίο μας βοηθάει να οργανώνουμε τις διάφορες εργασίες σε ένα κοινό σύστημα αποφεύγοντας έτσι την χρήση χιλιάδων post it Από την άλλη η επιφάνεια εργασίας μας είναι η άμεση αντανάκλαση του πώς διαχειριζόμαστε τη δουλειά μας ειδικά στα μάτια των συνεργατών μας Ένας καθαρός και οργανωμένος χώρος εργασίας βοηθάει επίσης στη μείωση της πίεσης Είναι προφανώς πολύ πιο εύκολο και λιγότερο αγχωτικό όταν έχουμε άμεση πρόσβαση σε σημαντικά έγγραφα επάνω στο γραφείο μας γεγονός που συμβάλει στην μεγαλύτερη αποδοτικότητα και παραγωγικότητά μας Βελτιώνουμε τις εργασιακές μας σχέσεις Εάν υπάρχει μία εργασιακή σχέση στην οποία θα πρέπει να επικεντρωθούμε και αξίζει να βελτιώνουμε συνεχώς αυτή είναι η σχέση με το αφεντικό μας Πώς θα το επιτύχουμε αυτό Όλα είναι θέμα επικοινωνίας Η άμεση επαφή μαζί του η προθυμοποίηση να τον βοηθήσουμε σε ό τι είναι δυνατόν και η γνωστοποίηση των προσδοκιών μας σχετικά με την καριέρα μας θα δημιουργήσει μία διαπροσωπική σχέση που θα παίξει καθοριστικό ρόλο στην επαγγελματική μας πορεία Η συνεργασία με τους συναδέλφους μας είναι επίσης ζωτικής σημασίας Φυσικά δεν είναι πάντα εφικτό να διατηρούμε καλές επαφές με όλους τους συναδέλφους αλλά ας μην ξεχνάμε ότι η καλή λειτουργία μίας ομάδας δρα πάντα προς όφελός μας Διατηρούμε θετική στάση Η θετική στάση απέναντι στη δουλειά μπορεί να επιφέρει ίσως τα πιο επιθυμητά αποτελέσματα στην πορεία της καριέρας μας με την έλευση του νέου έτους Οι ευχές και οι στόχοι που αφορούν στην απόκτηση μεγαλύτερων χρηματικών απολαβών προαγωγής και καλύτερης επαγγελματικής δικτύωσης είναι πιθανότερο να συμβούν εάν διατηρούμε μία πιο θετική συμπεριφορά στο εργασιακό μας περιβάλλον Οι άνθρωποι θέλουν να συναναστρέφονται με συνεργάτες που διατηρούν μία ενεργητική και ενθουσιώδη στάση απέναντι στη δουλειά Για να είμαστε λοιπόν πιο αισιόδοξοι φέτος ας εντάξουμε στην καθημερινότητά μας μικρά πράγματα που θα μας τροφοδοτήσουν με όμορφα συναισθήματα όπως για παράδειγμα να περνάμε περισσότερο χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους μας να μάθουμε να εκτιμάμε ό τι έχουμε τόσο στην προσωπική όσο και στην επαγγελματική μας ζωή και τέλος να χαμογελάμε περισσότερο και με την καρδιά μας Copyright LiliGraphie www shutterstock com Μία Κόλλια εξωτ συνεργάτης kariera gr pr kariera gr Παρακαλούμε διατηρήστε τα σχόλια σας ευγενικά πολιτισμένα και ουσιώδη Σχόλια που το περιεχόμενό τους δεν συμμορφώνεται με αυτούς τους όρους είναι υβριστικά ή προσβλητικά

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-441-kariera-tips-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%ce%ae-%cf%87%cf%81%ce%bf%ce%bd%ce%b9%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%ce%ac-%cf%83%cf%87%ce%b5%ce%b4%ce%b9%ce%b1%cf%83%ce%bc%ce%ad%ce%bd%ce%b7?SiteId=int_gr441&sc_extcmp=int_gr441 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Η σημασία αξιολόγησης της Ομαδικότητας, ως απαραίτητη δεξιότητα για την πρόσληψή σου – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    της εταιρείας που παίρνει διαφορετικό σχήμα και αναπτύσσει διαφορετικές σχέσεις ιεραρχίας με αποτέλεσμα την αλλαγή στον τρόπο συνεργασίας και αλληλεπίδρασης μεταξύ των μελών κάθε τμήματος Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα είναι το οργανόγραμμα matrix που συναντάται πλέον σχεδόν σε όλες τις πολυεθνικές εταιρείες αλλά και σε πολλές ελληνικές πρόκειται για εναλλακτική μορφή απεικόνισης της οργανωτικής δομής μιας επιχείρησης που δείχνει τη σχέση αναφοράς των εργαζομένων και σε άλλους διευθυντές που ανήκουν σε άλλα τμήματα ομάδες οργανισμούς διευθύνσεις στην ίδια χώρα ή σε διαφορετικές Ένα απλό παράδειγμα μπορεί να είναι το εξής ο διευθυντής Οικονομικών Υπηρεσιών ο οποίος αναφέρεται στον γενικό διευθυντή Ελλάδος αλλά ταυτόχρονα και στον διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών στην περιοχή των Βαλκανίων 2 Πέραν όμως των πολλαπλών μορφών ενός οργανογράμματος πολύ συχνά προκύπτει η ανάγκη δημιουργίας ομάδων από διάφορα τμήματα ή και χώρες για την υλοποίηση ενός συγκεκριμένου έργου Χρειάζεται για παράδειγμα η ανάπτυξη και χρήση ενός καινούριου λογισμικού που θα εμφανίζει τις τιμές πώλησης διαφόρων προϊόντων σε πολύ μεγάλους πελάτες Ανάλογα με τα κριτήρια που έχουν τεθεί π χ ποσότητα παραγγελίας σημαντικότητα πελάτη κτλ θα εμφανίζονται αυτόματα τα όρια εκπτώσεων καθώς και το περιθώριο κέρδους που θα προκύπτει από την κάθε περίπτωση χωρίς όμως να παραβιάζονται οι στόχοι κερδοφορίας που έχουν τεθεί Αυτό το έργο απαιτεί την εμπλοκή από τα τμήματα της μηχανογράφησης της οικονομικής διεύθυνσης και των πωλήσεων Σκοπός της ομαδικής εργασίας είναι η βελτιστοποίηση τόσο των εσωτερικών λειτουργιών όσο και της εξυπηρέτησης των πελατών μέσα από συνέργειες του ανθρώπινου δυναμικού Η ανταλλαγή γνώσεων και απόψεων καθώς και η διαφορετικότητα των εργαζομένων θεωρούνται θετική αλληλεπίδραση στην επίτευξη των στόχων που τίθενται για την ολοένα και μεγαλύτερη ανάπτυξη του κάθε οργανισμού Η ομαδικότητα απαιτεί ως προτεραιότητα το εμείς και όχι το εγώ και χάριν αυτής χρειάζονται υποχωρήσεις διπλωματία καλή θέληση σεβασμός ακόμα και θυσίες κάποιες φορές Γι αυτό και η δεξιότητα αυτή συνήθως περιλαμβάνεται στις επίσημες αξίες κάθε επιχείρησης και αποτελεί αδιαμφισβήτητο συστατικό της στρατηγικής της για επιτυχία Ενδεικτικό της σημαντικότητάς της είναι το γεγονός ότι στις ετήσιες αξιολογήσεις κατέχει εξέχουσα θέση στον κατάλογο δεξιοτήτων προς βαθμολόγηση με κύριο χαρακτηριστικό την ενεργό συμμετοχή στην ομάδα δίνοντας προτεραιότητα στους ομαδικούς στόχους παρά στους προσωπικούς Να λοιπόν μερικές ερωτήσεις που μπορεί να σου τεθούν προς διερεύνηση της ικανότητάς σου να παίζεις ομαδικά Τι σημαίνει ομαδικότητα για εσάς Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα επιτυχημένης συνεργασίας σας με μια ομάδα στο πλαίσιο ενός συγκεκριμένου έργου Πώς αισθάνεστε όταν δουλεύετε με ομάδες Ποια πλεονεκτήματα μειονεκτήματα εντοπίζετε στην ομαδική εργασία Είστε ομαδικός Πώς το τεκμηριώνετε Αν θα είχατε να επιλέξετε μια εργασία που απαιτεί να εργάζεστε αυτόνομα θα την προτιμούσατε Για ποιο λόγο Πώς χειρίζεστε συμπεριφορές συναδέλφων που αγνοούν τους κανόνες ομαδικότητας και δρουν αυτόβουλα Μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα Πώς περιμένετε να επιβραβευτείτε όταν η ομάδα σας επιτυγχάνει θετικά αποτελέσματα Πώς καλλιεργείτε επαγγελματικούς δεσμούς με τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας Πώς διαχειρίζεστε τις διαφωνίες μέσα στην ομάδα Περισσότερες ερωτήσεις ιδέες και συμβουλές στο βιβλίο Συγχαρητήρια Προσλαμβάνεστε του Μάριου Μανιάτη που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Πατάκη http www patakis gr viewshopproduct aspx id 711060 Copyright Africa Studio

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-440-kariera-tips-%ce%b7-%cf%83%ce%b7%ce%bc%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1-%ce%b1%ce%be%ce%b9%ce%bf%ce%bb%cf%8c%ce%b3%ce%b7%cf%83%ce%b7%cf%82-%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%bf%ce%bc%ce%b1%ce%b4%ce%b9%ce%ba%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1%cf%82-%cf%89%cf%82-%ce%b1%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%af%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b7-%ce%b4%ce%b5%ce%be%ce%b9%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%80%cf%81%cf%8c%cf%83%ce%bb%ce%b7%cf%88%ce%ae-%cf%83%ce%bf%cf%85?SiteId=int_gr440&sc_extcmp=int_gr440 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Καλή ακρόαση για καλά αποτελέσματα – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    μπορεί να τον ανησυχήσει και σίγουρα θα του αποσπάσει την προσοχή ανισορροπώντας τον Με δυο λόγια δεν είναι υπέρ μας να νιώθουν οι άλλοι ότι δεν είμαστε καλοί ακροατές Μπορούμε να ρωτήσουμε τους κοντινούς μας ανθρώπους να μας πουν τι κάνουμε όταν μιλούν προκαλώντας τους την αμηχανία του δεν δίνω σημασία σε αυτά που λες 2 Μην συσχετίζετε τα πάντα με εσάς Αρκετοί άνθρωποι έχουμε την τάση όταν μιλούν οι άλλοι να ταυτιζόμαστε και να τους διακόπτουμε για να πούμε τη δική μας ιστορία με το ίδιο θέμα Αυτό λοιπόν είναι εξαιρετικά ενοχλητικό και θα το καταλάβετε άμα σκεφθείτε εκείνους που σας το κάνουν πόσο το παρατηρείτε πόσο σας ενοχλεί Μάλλον δε θα τους έχετε κατατάξει και στην κατηγορία Ωχ τώρα θα με διακόψει για να μου πει τη δική του ιστορία Κρατηθείτε θα έρθει και η δική σας σειρά να μιλήσετε 3 Προσοχή στα σχόλια μαρτυρούν τα πάντα Yπάρχει κάποια στιγμή κατά την οποία μπορεί να σταματήσουμε να ακούμε τον άλλον Υπάρχουν μάλιστα άνθρωποι που δεν αντέχουν να συγκεντρώνονται ώρα που βαριούνται εύκολα ή που έχουν και δίκιο στην τελική να μην τους ενδιαφέρει αυτό που ακούν Όμως κάτι τέτοιο δεν πρέπει να φαίνεται Δεν πρέπει να γίνει εμφανές ότι δεν ακούμε τον εργοδότη μας ή ότι βαρεθήκαμε τα όσα εξιστορεί ένας συνεργάτης μας που μπορεί να είναι σημαντικός Εκτός από τη στάση του σώματος τις κινήσεις και τα μάτια που μπορεί να προσέχουμε αυτό που μας προδίδει πάνω από όλα είναι οι συνεχείς αόριστες καταφατικές ή τετριμμένες εκφράσεις και ατάκες όπως α ναι έλααα πολύ ενδιαφέρον cool βέβαια βέβαια Δεν χρειάζεται να πείσουμε ότι ακούμε με αυτόν τον τόσο υποκριτικό τρόπο Χρειάζεται απλώς να ακούμε όπως ακριβώς επιθυμούμε να κάνουν και οι άλλοι όταν μιλάμε εμείς Υπομονή και πάλι λοιπόν 4 Δίνοντας αξία στον συνομιλητή Πόσες φορές δεν έχουμε διακόψει τον άνθρωπο που μιλά για να πούμε κάτι ακόμη πιο σπουδαίο από αυτό που λέει εκείνος Για να το υπογραμμίσουμε με κάτι ακόμη πιο εντυπωσιακό Για να αποδείξουμε πως ξέρουμε τα πάντα και πως έχουμε εκπληκτικές δυνατότητες Ε λοιπόν αυτό δεν λειτουργεί καθόλου υπέρ μας Ο εργοδότης ή πιθανός εργοδότης μας για παράδειγμα δεν θα αντιληφθεί τις γνώσεις ή τις ικανότητές μας με το να τον διακόπτουμε για να κάνουμε φιγούρα Η διακριτικότητα αποδίδει πάντα περισσότερο όπως και το να περιμένει κάποιος τη σειρά του για να μιλήσει και να βρει έναν εύσχημο τρόπο για να επισημάνει ή να τονίσει τις γνώσεις πάνω στο θέμα που θέλει ή ακόμη και για να προσθέσει κάτι περισσότερο που θα ανεβάσει την αξία του Θέλει χρόνο και τρόπο 5 Έσω έτοιμος Δεν είναι λίγοι εκείνοι που γνωρίζουν πως δεν έχουν επικοινωνιακή άνεση που ιδρώνουν όταν μιλούν ειδικά σε τετ α τετ με κάποιον για κάτι σοβαρό που πανικοβάλλονται στην προοπτική της επαγγελματικής συνέντευξης που που που Το πιο σύνηθες σε αυτές τις περιπτώσεις είναι να μη μιλούν καθόλου ή να μιλούν ακατάπαυστα και ανερμάτιστα Αν ξέρεις ότι είσαι έτσι προετοιμάσου Είτε πρόκειται να έχεις συνάντηση επαγγελματικής υφής είτε προσωπικής καλό είναι

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-439-kariera-tips-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%ce%ae-%ce%b1%ce%ba%cf%81%cf%8c%ce%b1%cf%83%ce%b7-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%ce%ac-%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%84%ce%b5%ce%bb%ce%ad%cf%83%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1?SiteId=int_gr439&sc_extcmp=int_gr439 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Οι παγίδες της δουλειάς στο σπίτι – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    ώρες εργασίας Σε ένα γραφείο ακριβώς επειδή είμαστε με κόσμο και συνεχώς κάτι συμβαίνει χάνουμε πολύ χρόνο σε μη αποδοτικά πράγματα κάτι ένα meeting κάτι ένα τσιγάρο με λίγο κουτσομπολιό κάτι η ενασχόληση με τα προβλήματα των άλλων πολλές φορές η μέρα περνάει χωρίς να το καταλάβουμε και χωρίς να έχουμε ολοκληρώσει ό τι θα θέλαμε Στο σπίτι αν δεν μας περισπούν παιδιά μπορούμε να δουλεύουμε τις μισές ώρες για το ίδιο αποτέλεσμα 3 Αποφεύγουμε να αναζητήσουμε αλλού Wi Fi Oσοι δουλεύουν στο σπίτι πηγαίνουν συχνά σε καφέ με Wi Fi για να περάσουν εκεί κάποιον χρόνο χωρίς να σταματήσουν την εργασία τους επειδή νιώθουν ότι στο σπίτι θα σκάσουν Καλύτερα να πηγαίνουμε για καφέ χωρίς τον υπολογιστή ώστε πραγματικά να ξαλαφρώσουμε παρά να προσπαθούμε να δουλέψουμε έξω Δεν μπορείς να αποδόσεις εκτός όσο αποδίδεις εντός 4 Κλειδώνουμε την κουζίνα Η μεγαλύτερη παγίδα της δουλειάς στο σπίτι είναι η κουζίνα Δεν ξέρω πώς θα το καταφέρετε εγώ δεν το έχω καταφέρει ακόμη παρά μόνο ανά περιόδους όταν η ζυγαριά ανεβαίνει επικίνδυνα αλλά πραγματικά πρέπει να υποκρίνεστε ότι είσαστε κάπου όπου δεν υπάρχει γεμάτο ψυγείο και εξοπλισμένα ντουλάπια 5 Χρησιμοποιούμε χρονόμετρο ηλεκτρονικών διαλειμμάτων Καθώς δεν υπάρχει κάποιος που μπορεί να μας κάνει παρατήρηση και επίσης δεν υπάρχει κάποιος που να μπορεί να κατεβάσει το facebook όπως κάνουν σε πολλά γραφεία η απειλή της αφηρημένης περιήγησης στον κυβερνοχώρο είναι διαρκής και ανελέητη Αν είστε από εκείνους που ψάχνουν κάτι και ξεφεύγουν σε δέκα άλλο βάλτε χρονόμετρο να σας θυμίζει ότι αρκεί 6 Αφήνουμε την κρεβατοκάμαρα στην ησυχία της Αν για οποιονδήποτε λόγο αρχίζουμε να παίρνουμε δουλειά στο κρεβάτι το πιθανότερο είναι να καταλήξουμε με αϋπνίες Μην απαντάτε καν τα emails σας ξαπλωμένοι Δημιουργήστε έναν παραδεισένιο χώρο ύπνου εκεί που βρίσκεται το στρώμα σας και μην τον συνδέσετε ποτέ με δουλειά 7 Απαντάμε στο τηλέφωνο σαν να ήμαστε σε γραφείο Όσοι μας τηλεφωνούν στο σπίτι νομίζουν πως μας τηλεφωνούν στο σπίτι απλώς Δεν καταλαβαίνουν ότι εκείνη την ώρα εμείς δουλεύουμε και δεν μπορούμε να διακόψουμε για περιττό λόγο αυτό που κάνουμε Χρειάζεται όμως μεγάλη επιμονή για να τους το δώσετε να το καταλάβουν Κλείνουμε συνεχώς το τηλέφωνο λέγοντας συγγνώμη δουλεύω 8 Συγυρίζουμε καθημερινά το γραφείο και τον εαυτό μας Καθώς δεν μας βλέπει κάποιος και επίσης δεν αναφερόμαστε σε κάποιον συχνά παραμελούμε και τον εργασιακό μας χώρο και τον εαυτό μας Δεν υπονοώ φυσικά ότι μπορεί κάποιος να ντύνεται μέσα στο ίδιο του το σπίτι σαν να βγαίνει έξω αλλά η ακαταστασία και οι πιτζάμες δεν μας κάνουν καλό ψυχολογικά και δεν βοηθούν στην καλύτερη απόδοση 9 Αισθανόμαστε άνετα Προμηθευόμαστε μια καλή ανατομική καρέκλα ανεβάζουμε την οθόνη στο επίπεδο των ματιών τακτοποιούμε φακέλους και συρτάρια Είναι σημαντικό να μην νιώθουμε πως όλα είναι εκκρεμότητα όταν σταματάμε τη δουλειά αφού δεν έχουμε τη δυνατότητα να εγκαταλείψουμε τον χώρο και να κάνουμε πως δεν βλέπουμε 10 αλλά όχι και πολύ άνετα Aς μην το παρακάνουμε κιόλας με τις ευκολίες του σπιτιού Και αυτό γιατί αν τυχόν πρέπει να ξαναγυρίσουμε σε γραφείο θα μας φανεί Γολγοθάς

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-438-kariera-tips-%ce%bf%ce%b9-%cf%80%ce%b1%ce%b3%ce%af%ce%b4%ce%b5%cf%82-%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%b4%ce%bf%cf%85%ce%bb%ce%b5%ce%b9%ce%ac%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%bf-%cf%83%cf%80%ce%af%cf%84%ce%b9?SiteId=int_gr438&sc_extcmp=int_gr438 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Η χρήση του Summary στο LinkedIn Profile σας – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    επισκέπτη του site κατώφλι Ποιος θα ήταν λοιπόν ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να συντάξετε το δικό σας εισαγωγικό και πωλησιακό κείμενο Αρχικά εντάσσοντας σε σημαντικό βαθμό το χαρακτήρα σας σε αυτό δεν έχει νόημα να διατηρείτε ένα κείμενο στην βιτρίνα του profile σας διόλου αντιπροσωπευτικό και διαφοροποιώντας το brand σας αποφεύγοντας κοινότυπες εκφράσεις Πιο συγκεκριμένα ακολουθώντας τις 3 παρακάτω απλές οδηγίες 1 Μην αναφέρεστε εκτενώς ίσως και καθόλου στο ΠΑΡΕΛΘΟΝ Το νόημα δεν είναι να πλατιάσουμε πώς και πότε καταφέραμε τι στο παρελθόν κουράζοντας τους επισκέπτες του profile μας Αν επιθυμούν να μάθουν την πορεία και τα διαπιστευτήριά μας έχουν την πολυτέλεια να προχωρήσουν παρακάτω στη σελίδα μας και να διαβάσουν τις επιμέρους καταχωρήσεις των προϋπηρεσιών μας 2 Το θέμα είναι τι μπορείτε να προσφέρετε στο ΠΑΡΟΝ Είναι απαραίτητο να βρουν εύκολα και εύπεπτα όλες τις συνοπτικές πληροφορίες που θα τους κάνουν να αντιληφθούν γιατί και πώς μπορούν να συνεργαστούν μαζί σας στο τώρα Κοινώς να κατανοήσουν τι είστε ικανοί να κάνετε από την 1η ημέρα την πρόσληψης όχι αν σας εκπαιδεύσουν αν εξοικειωθείτε με το περιβάλλον και τους συναδέλφους σας αν περάσει καιρός 3 Δοκιμάστε να βάλετε μια πινελιά υποσχετικής του ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ Δώστε ένα δείγμα μια μικρή εικόνα του πώς θα εξελιχθείτε και μαζί ό τι σας έχουν αναθέσει σε λίγο καιρό Το θέμα δεν είναι να δώσετε ψεύτικες υποσχέσεις αλλά να αντιληφθούν ότι μπροστά τους έχουν ένα νέο άτομο με φιλοδοξίες και όραμα Με σοφή και προσεκτική χρήση των παραπάνω οδηγιών έχετε τη δυνατότητα να κλέψετε τις εντυπώσεις μεμιάς Έτσι θα συνεχίζουν οι αναγνώστες στο profile σας με κατεβασμένες τις άμυνες και τους μηχανισμούς καχυποψίας τους στο ναδίρ Δοκιμάστε το και καλωσορίστε τους εφόσον θέλετε να φιλοξενήσετε αξιοπρεπώς την περιήγησή τους Copyright SK Design www shutterstock com Έθελ Αγγελάτου εξωτ συνεργάτης kariera gr pr kariera gr Παρακαλούμε

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-437-kariera-tips-%ce%b7-%cf%87%cf%81%ce%ae%cf%83%ce%b7-%cf%84%ce%bf%cf%85-summary-%cf%83%cf%84%ce%bf-linkedin-profile-%cf%83%ce%b1%cf%82?SiteId=int_gr437&sc_extcmp=int_gr437 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Έξι τρόποι διαχείρισης ενός, επιτυχημένου, project – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    η εμπειρία Έτσι ο μόνος τρόπος είναι να μην το πολυσκεφτούμε να μην οπισθοχωρήσουμε και να βουτήξουμε στα βαθιά 1 Επιλέγουμε τι ακριβώς θέλουμε να βγει από αυτό το project Σημασία δεν έχει το αντικείμενο ούτε το μεγαλύτερο οικονομικό όφελος αρχικώς τουλάχιστον Όταν ξεκινάμε να βάζουμε τις βάσεις για ένα καινούργιο σχέδιο πρέπει να ξέρουμε ποιο είναι το κίνητρό μας Για κάποιον μπορεί να είναι το πρώτο βήμα για τη δουλειά που ονειρεύεται να κάνει στη ζωή του για κάποιον άλλον μπορεί απλώς να αποτελεί μια προσωπική ολοκλήρωση ή διοχέτευση της δημιουργικότητας ή της φαντασίας του 2 Κάνουμε ένα αυστηρό χρονοδιάγραμμα Η οργάνωση και η πρόληψη είναι η μισή υπόθεση Ειδικά όταν δεν μας περισσεύει ο χρόνος Η επιτυχία πολλών πραγμάτων εξαρτάται από το πόσο καλά έχουμε προγραμματίσει τα πάντα Δεν χρειάζεται να πιεζόμαστε για σύντομη έκβαση Είναι πιο θεμελιώδες να θέτουμε στον εαυτό μας deadlines στα οποία υπολογίζουμε πως μπορούμε να ανταπεξέλθουμε παρά να βιαζόμαστε και συνεχώς να μην πετυχαίνουμε τον στόχο έτσι χάνεται περισσότερος χρόνος Αυτό σημαίνει πως πρέπει να μπαίνουν συγκεκριμένα όρια και στους ανθρώπους της προσωπικής μας ζωής πράγμα συχνά δύσκολο Ωστόσο κάθε φορά που θα πετυχαίνουμε έστω και κάτι μικρό θα αισθανόμαστε τόσο περήφανοι που το επόμενο βήμα θα μοιάζει πιο εύκολο 3 Η επιτυχία θα αργήσει και καμιά μέρα Ένα νέο πλάνο χρειάζεται χρόνο Πρέπει να είμαστε γενναιόδωροι και με τον εαυτό μας και με αυτό το ίδιο Δεν είναι λίγοι εκείνοι που την πάτησαν απλώς γιατί βιάστηκαν πολύ και φυσικά έπεσαν σε λάθη και αναποδιές που δεν μπόρεσαν να αντιμετωπίσουν Εκτός λοιπόν του ότι όποιος βιάζεται σκοντάφτει είπαμε να βάλουμε όρια στην προσωπική μας ζωή αλλά και χωρίς καθόλου προσωπική ζωή η ευτυχία δεν μπορεί να έρθει Πατάμε φρένο λοιπόν κάθε φορά που νιώθουμε ότι μας ξεφεύγει ο έλεγχος 4 Θέτουμε προτεραιότητες Όταν αναλαμβάνουμε ένα project πρέπει να γνωρίζουμε εξ αρχής πως εκ των πραγμάτων θα πάρει χρόνο από άλλα πράγματα Εκτός λοιπόν από τον χρόνο με την οικογένεια και τους φίλους θα πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι για το ποιες δραστηριότητες θα θυσιάσουμε στον βωμό του Ο καθημερινός προγραμματισμός των προτεραιοτήτων μας και μάλιστα γραπτώς θα μας βοηθήσει στο να κάνουμε και περισσότερα πράγματα και να μη νιώθουμε συνεχώς ότι κάτι ή κάποιος είναι σε εκκρεμότητα 5 Αφιερωνόμαστε σε ένα project τη φορά Πριν ξεκινήσουμε με τις μηχανές στο φουλ την ανάληψη ενός project πρέπει να έχουμε αφήσει στην άκρη το οτιδήποτε μπορεί κάποια στιγμή να είχαμε αρχίσει Δεν υπάρχει κάτι που να προκαλεί μεγαλύτερο στρες από το να τρέχει κάποιος για πολλά διαφορετικά πράγματα ταυτόχρονα Ακόμη λοιπόν και αν δεν θα έπρεπε να έχετε εγκαταλείψει την πορεία μιας προηγούμενης ιδέας και νιώθετε τύψεις για αυτό θα πρέπει να το κάνετε άμεσα πριν ακόμη καταπιαστείτε με τη νέα Πόσα καρπούζια να χωρέσουν σε μια μασχάλη που λέει και ο λαός 6 Βάζουμε τους δικούς μας στο παιχνίδι Είμαστε κοινωνικά όντα και είναι σίγουρο πως δεν μπορούμε να λειτουργήσουμε μόνοι και απομονωμένοι Όσο εσωστρεφής και αν είναι κάποιος καλό είναι να πληροφορήσει τους αγαπημένους

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-435-kariera-tips-%ce%ad%ce%be%ce%b9-%cf%84%cf%81%cf%8c%cf%80%ce%bf%ce%b9-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%cf%87%ce%b5%ce%af%cf%81%ce%b9%cf%83%ce%b7%cf%82-%ce%b5%ce%bd%cf%8c%cf%82-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%84%cf%85%cf%87%ce%b7%ce%bc%ce%ad%ce%bd%ce%bf%cf%85-project?SiteId=int_gr435&sc_extcmp=int_gr435 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Οι απλοί κανόνες είναι οι απλούστεροι και είναι χρυσοί! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    υπάλληλοι Εκείνη το μετάτρεψε σε δύο λέξεις Dress appropriately H εταιρεία Netflix επίσης λέει σε σχέση με το πώς πρέπει κάποιος να διαχειρίζεται τα έξοδα σε μια εταιρεία Ξόδευε σαν η εταιρεία να ήταν δική σου Κατά τα άλλα η Αϊζεχαρντ εξηγεί Ένας κανόνας είναι ο οδηγός για να κάνεις κάτι Είναι συγκεκριμένος για σένα αλλά και φτιαγμένος για μια συγκεκριμένη δραστηριότητα Για παράδειγμα λέμε πως θα πρέπει να μπορείς με δύο πίτσες να ταίσεις την ομάδα με την οποία συνεργάζεσαι Σαφές Ενας λόγος για τον οποίο λειτουργούν οι απλοί κανόνες είναι επειδή επικοινωνούνται εύκολα Τους κατανοούν όλοι οι υπάλληλοι κάτι σημαντικό αν θες να αναπτύξεις μια εταιρεία Δεν δημιουργούνται όλοι οι κανόνες με ισοδύναμο τρόπο Υπάρχουν κάποιοι που αποκαλύπτονται πιο δύσκολα Εκείνοι μάλιστα που είναι πιο δύσκολο να αφομοιωθούν επιφέρουν και τα μεγαλύτερα οφέλη Οι άνθρωποι αναγνωρίζουν τους κανόνες όρια και τους κανόνες how to Δεν έχουν για παράδειγμα κανόνες σχετικούς με τον χρόνο ή το πότε να σταματήσουν Μπορεί δηλαδή να ξέρουν ποιο στοκ να αγοράσουν για την επιχείρησή τους αλλά όχι και πότε θα πρέπει να το πουλήσουν Οι περισσότεροι άνθρωποι πιστεύουν πως δημιουργικότητα σημαίνει και ελευθερία χωρίς να καταλαβαίνουν πως μετά από ένα σημείο η δημιουργικότητα μετά από κάποια στιγμή προκύπτει ακριβώς μέσα από την περιχαράκωση Ο Μονέ καινοτομεί με το φως όταν επιμένει να ζωγραφίζει το ίδιο ξανά και ξανά Ο καλός απλός κανόνας πρέπει να είναι σαφής σε εσένα και να εφαρμόζεται επάνω σου Ο στόχος δεν είναι να παίζεις outside the box αλλά να δημιουργήσεις το δικό σου κουτί και τότε εκεί μέσα αποδίδεις Πρώτο βήμα ανακάλυψε τον στόχο σου και συγκεκριμενοποίησέ τον όσο περισσότερο γίνεται Στη συνέχεια πρέπει να αναγνωρίζεις τα κωλύματα και τα εμπόδιά σου Αν για παράδειγμα δεν πουλάει το προϊόν σου πρέπει να μπορείς να διαχωρίσεις αν φταίει το ίδιο το προϊόν ή η τακτική προώθησης και πώλησης ή ακόμη και αν απευθύνεσαι σε λάθος κοινό ή πελάτες Ο καλύτερος τρόπος είναι το brainstorming με πολλούς ανθρώπους γιατί τα εξωτερικά μάτια είναι πάντα πιο καθαρά Και φυσικά πρέπει να αντέχεις την κριτική Αφού τους ακούσεις όλους ξεκίνα την αφαίρεση και σταδιακά θα καταφέρεις να φθάσεις στη ρίζα του προβλήματος Οι κανόνες δεν πρέπει να είναι τέλειοι Πρέπει όμως να είναι οι δικοί σου Λίγοι κανόνες είναι καλύτεροι από την απουσία Τρίτον και κύριο θα πρέπει να τσεκάρεις τη συμπεριφορά σου να επιβεβαιώσεις ότι ακολουθείς τον κανόνα και να σιγουρευτείς ότι λειτουργεί Οι απλοί κανόνες δεν πολυδιαφέρουν σε σχέση με το μέγεθος μια εταιρείας Η AirBnB αποτελεί ένα πολύ χαρακτηριστικό παράδειγμα τους πήρε δύο χρόνια να ορίσουν τι κάνουν ακριβώς Όταν το κατάλαβαν και εφάρμοσαν τον πρώτο κανόνα και στην συνέχεια του υπόλοιπους είχαν τεράστια άνοδο και εξέλιξη Οι κανόνες τους 1 Επαγγελματικές φωτογραφίες 2 Συμβουλές και οδηγίες στους ενοικιαστές για την πόλη στην οποία θα μείνουν φιλικό προσωπικό σέρβις δηλαδή Και 3 Να έχεις πάντα καθαρό καινούργιο σαπούνι στο μπάνιο Αρκετοί οικοδεσπότες άφηναν το σπίτι πεντακάθαρο αλλά ξεχνούσαν να αλλάξουν το σαπούνι κάτι εξαιρετικά σημαντικό όταν ο άλλος σε

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-423-kariera-tips-%ce%bf%ce%b9-%ce%b1%cf%80%ce%bb%ce%bf%ce%af-%ce%ba%ce%b1%ce%bd%cf%8c%ce%bd%ce%b5%cf%82-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%ce%bf%ce%b9-%ce%b1%cf%80%ce%bb%ce%bf%cf%8d%cf%83%cf%84%ce%b5%cf%81%ce%bf%ce%b9-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%cf%87%cf%81%cf%85%cf%83%ce%bf%ce%af?SiteId=int_gr423&sc_extcmp=int_gr423 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •