archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Εγκλωβισμένοι στα "καρφιά" του μυαλού μας. – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    και λίγο προτού επιστρέψει στη σκηνή ο ελέφαντας στεκόταν δεμένος συνεχώς σ ένα μικρό ξύλο μπηγμένο στο έδαφος Μια αλυσίδα κρατούσε φυλακισμένα τα πόδια του Ωστόσο το ξύλο ήταν αληθινά μικροσκοπικό κι έμπαινε σε ελάχιστο βάθος μέσα στο έδαφος Μολονότι η αλυσίδα ήταν χοντρή και ισχυρή μου φαινόταν ολοφάνερο ότι ένα ζώο που μπορούσε να ξεριζώνει δέντρα με τη δύναμη του θα μπορούσε εύκολα να λυθεί και να φύγει Το θεωρούσα αληθινό μυστήριο Μα τι τον κρατάει Γιατί δεν το σκάει Όταν ήμουν πέντε ή έξι ετών πίστευα ακόμα στη σοφία των μεγάλων Ρώτησα τότε κάποιον δάσκαλο τον πατέρα μου ή ένα θείο μου για το μυστήριο του ελέφαντα Κάποιος μου εξήγησε ότι ο ελέφαντας είναι δαμασμένος Έκανα τότε την προφανή ερώτηση Κι αφού είναι δαμασμένος γιατί τον αλυσοδένουν Δε θυμάμαι να πήρα κάποια ικανοποιητική απάντηση Με τον καιρό ξέχασα το μυστήριο του ελέφαντα με το παλούκι και το θυμόμουν μόνο όταν βρισκόμουν με κάποιους που είχαν αναρωτηθεί κάποτε πάνω στο ίδιο θέμα Πριν από μερικά χρόνια ανακάλυψα ευτυχώς για εμένα ότι κάποιος είχε αρκετή σοφία ώστε να βρει την απάντηση Ο ελέφαντας του τσίρκου δεν το σκάει γιατί τον έδεναν σ ένα παρόμοιο παλούκι από τότε που ήταν πολύ πολύ μικρός Έκλεισα τα μάτια και φαντάστηκα τον νεογέννητο ανυπεράσπιστο ελέφαντα δεμένο στο παλούκι Είμαι βέβαιος ότι τότε το ελεφαντάκι είχε σπρώξει τραβήξει και ιδρώσει πασχίζοντας να ελευθερωθεί Μα παρ όλες τις προσπάθειές του δεν τα είχε καταφέρει γιατί το παλούκι ήταν πολύ γερό για τις δυνάμεις του Φαντάστηκα ότι θα κοιμόταν εξαντλημένο και την επόμενη μέρα θα προσπαθούσε ξανά και τη μεθεπόμενη το ίδιο Ώσπου μια μέρα μια φρικτή μέρα για την ιστορία του το ζώο θα παραδεχόταν την αδυναμία του και θα υποτασσόταν στη μοίρα του Αυτός ο πανίσχυρος και θεόρατος ελέφαντας που βλέπουμε στο τσίρκο δεν το σκάει γιατί νομίζει ότι δεν μπορεί ο δυστυχής Η ανάμνηση της αδυναμίας που ένιωσε λίγο μετά τη γέννησή του είναι χαραγμένη στη μνήμη του Και το χειρότερο είναι ότι ποτέ δεν αμφισβήτησε σοβαρά αυτή την ανάμνηση Ποτέ μα ποτέ δεν προσπάθησε να ξανά δοκιμάσει τις δυνάμεις του Όλοι είμαστε λίγο πολύ σαν τον ελέφαντα του τσίρκου Περιδιαβαίνουμε τον κόσμο δεμένοι σε εκατοντάδες παλούκια που μας στερούν την ελευθερία Ζούμε πιστεύοντας ότι δεν μπορούμε να κάνουμε ένα σωρό πράγματα απλώς επειδή μια φορά πριν από πολύ καιρό όταν είμαστε μικροί προσπαθήσαμε και δεν τα καταφέραμε Πάθαμε τότε το ίδιο με τον ελέφαντα Χαράξαμε στη μνήμη μας αυτό το μήνυμα Δεν μπορώ δεν μπορώ και ποτέ δε θα μπορέσω Αυτό σου συμβαίνει Ζεις μέσα στα όρια μιας ανάμνησης που δεν υπάρχει πια εκείνου που δεν τα κατάφερε Ο μοναδικός τρόπος να μάθεις εάν μπορείς είναι να προσπαθήσεις πάλι με όλη σου την ψυχή Μα τι σε κρατάει Γιατί δεν το σκας αναδημοσίευση από το Αντικλείδι ως μέρος του βιβλίου Να σου πω μια ιστορία του ΧΟΡΧΕ ΜΠΟΥΚΑΙ Copyright www shutterstock com Έθελ Αγγελάτου εξωτ συνεργάτης kariera gr pr kariera gr Παρακαλούμε διατηρήστε τα σχόλια σας ευγενικά πολιτισμένα και ουσιώδη Σχόλια που το

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-403-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b1%ce%bd%ce%ac%cf%80%cf%84%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%ce%ba%cf%80%ce%b1%ce%af%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%83%ce%b7-%ce%b5%ce%b3%ce%ba%ce%bb%cf%89%ce%b2%ce%b9%cf%83%ce%bc%ce%ad%ce%bd%ce%bf%ce%b9-%cf%83%cf%84%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%cf%81%cf%86%ce%b9%ce%ac-%cf%84%ce%bf%cf%85-%ce%bc%cf%85%ce%b1%ce%bb%ce%bf%cf%8d-%ce%bc%ce%b1%cf%82?SiteId=int_gr403&sc_extcmp=int_gr403 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Υπόσχομαι... – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    το νέο έτος μπορεί να σημάνει για όλους κάτι μικρό κάτι διαφορετικό ως ανανέωση Και αυτό επιτυγχάνεται μόνο συνειδητοποιημένα στοχευμένα χωρίς άγχος όμως Οσο περισσότερο πιέζουμε τον εαυτό μας ψυχαναγκαστικά να τα καταφέρει τόσο φτωχότερο είναι το αποτέλεσμα Συνήθως για να βάλεις πρόγραμμα και να πετύχεις κάτι με σύστημα πρέπει να γνωρίζεις καλά τον εχθρό τα εμπόδια δηλαδή Δεν μπορείς για παράδειγμα να ξεκινήσεις δίαιτα την 1η Ιανουρίου αφού μέχρι τις 7 του μηνός το πιθανότερο είναι να εξακολουθούν τα παχυντικά τραπέζια οικογενειακά ή φιλικά Εχθρός επίσης είναι το οτιδήποτε σέρνεται μακροχρόνια συνεπώς δεν υπόσχεσαι ότι θα κόψεις το τσιγάρο με την αυγή της νέας χρονιάς αν το έχεις επιχειρήσει πολλές φορές και έχεις αποτύχει μιλά η πείρα και για τα δύο παραπάνω Μπορούμε όμως να κάνουμε μικρά βήματα Αντί να λοιμοκτονήσουμε μπορούμε να κόψουμε ένα πράγμα αποφασιστικά επιλέγεις μεταξύ γλυκών ή ψωμιού και συνεχίζεις τον Φεβρουάριο με το έτερο Μπορούμε επίσης όπως μου έλεγαν και σε κέντρο διακοπής καπνίσματος να μετράμε τα τσιγάρα της ημέρας και να μειώνουμε κάθε τρεις ημέρες από ένα Και αν πρέπει να γυμναστούμε και δεν το συνηθίζουμε ας ορίσουμε κάποια μικρή άσκηση καθημερινή όσο το δυνατόν ανώδυνη απέναντι στις συνήθειές μας Ακούγονται αστείες ενδεχομένως αυτές οι συνταγές αλλά πιάνουν Αν τώρα πρέπει να επαναπροσδιορίσουμε εργασιακές συνθήκες δεν φθάνει να λέει το ημερολόγιο 2015 για να πραγματοποιηθούν οι ευχές μας Ούτε χρειάζεται να τα σπάσουμε όλα στο γραφείο για να πάρουν οι άλλοι το μήνυμα που καιρό τώρα δεν αντιλαμβάνονται Θέτουμε προτεραιότητες και κάνουμε δειλά μετρημένα βήματα Και αν η ανεργία μαστίζει τη ζωή μας που είναι το πιο σοβαρό θέμα δεν ωφελεί σε τίποτα να κατηγορούμε τον εαυτό μας ενδόμυχα για αυτό Το καλύτερο είναι μονάχα να κάνουμε όσες κινήσεις μπορούμε ακόμη αφού είναι γνωστό πως μετά από πολλές προσπάθειες ο άνθρωπος παραιτείται με

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-390-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b1%ce%bd%ce%ac%cf%80%cf%84%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%ce%ba%cf%80%ce%b1%ce%af%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%83%ce%b7-%cf%85%cf%80%cf%8c%cf%83%cf%87%ce%bf%ce%bc%ce%b1%ce%b9?SiteId=int_gr390&sc_extcmp=int_gr390 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Εγώ κι ο Εαυτός μου, συνέταιροι της Επιχείρησής μας. – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    αποτυχίες και αδιέξοδα Όλα μαζί σ ένα κοκτέιλ δόσεων δίχως απαραίτητα να μπορείτε να συμβάλλετε καθοριστικά Το ζήτημα είναι να αποκτήσετε την ικανότητα να γνωρίζετε τι θέλετε και πώς να το επιτυγχάνετε Η τύχη παίζει το ρόλο της σε όλα τα παραπάνω Κάποιες φορές ναι κάποιες φορές όχι Μπορεί κατά τη διάρκεια της καριέρας σας να μην είχατε σκεφτεί καν πως θα επιχειρούσατε πόσο μάλλον ότι αυτό ίσως λάβει τέτοια έκταση ώστε να χρειαστείτε και υπαλληλικό προσωπικό για να στηρίξει τις δραστηριότητές σας Τα πράγματα όμως εξελίσσονται εν τέλει όχι ερήμην σας αλλά σίγουρα όχι όπως πάντα υπολογίζετε με τη λογική της στιγμής Γιατί ποιος να το φανταστεί πως μια απόλυση ή μια διαρκής ανεργία μπορεί να σας κινητοποιήσει ή μάλλον να το εκφράσω πιο δραστικά να σας κλωτσήσει προς την κατεύθυνση του επιχειρείν και μάλιστα με επιτυχία Χτίστε λοιπόν το μέλλον σας Δείτε κάθε αλλαγή ως ευκαιρία πιθανόν για κάτι καλύτερο Βέβαια δεν είναι ανθρωπίνως δυνατόν αυτό να το σκεφτείτε εξ αρχής Αντιθέτως κάτι τέτοιο ακούγεται απίθανο ή το λιγότερο προκλητικό Κι όμως όσα δεν μπορείτε εξ αρχής να ερμηνεύσετε ως ευκαιρίες αλλά μόνο ως απειλές και εμπόδια τότε σίγουρα είναι νωρίς για να βγάλετε τα συμπεράσματά σας Και προσοχή δεν αναφέρθηκα σε επιτυχίες αλλά σε ευκαιρίες Το οποίο σημαίνει ότι θα έχετε το χώρο να δοκιμάσετε τη δυναμική σας σε κάτι διαφορετικό χωρίς αυτό να σημαίνει ότι αυτό σίγουρα θα είναι και αποτελεσματικό για εσάς ή την αγορά Πώς θα το γνωρίζετε όμως αν δεν δοκιμάσετε Κι αν πάλι τα κίνητρά σας είναι άκρως εκβιαστικά δηλ τίθεται θέμα επιβίωσης τότε δεν έχετε και την πολυτέλεια να μην το δοκιμάσετε Ξεκινήστε λοιπόν απλά Σκεφτείτε για πρώτη ίσως φορά σαν Διευθύνων Σύμβουλος της καριέρας σας Διατηρήστε τις προσπάθειές σας συντονισμένες Εξετάστε σε τακτά χρονικά διαστήματα την πρόοδο της στρατηγικής που

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-362-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b1%ce%bd%ce%ac%cf%80%cf%84%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%ce%ba%cf%80%ce%b1%ce%af%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%83%ce%b7-%ce%b5%ce%b3%cf%8e-%ce%ba%ce%b9-%ce%bf-%ce%b5%ce%b1%cf%85%cf%84%cf%8c%cf%82-%ce%bc%ce%bf%cf%85-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%cf%84%ce%b1%ce%b9%cf%81%ce%bf%ce%b9-%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%87%ce%b5%ce%af%cf%81%ce%b7%cf%83%ce%ae%cf%82-%ce%bc%ce%b1%cf%82?SiteId=int_gr362&sc_extcmp=int_gr362 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Σου έρχεται καμιά ιδέα; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    εικόνα Αυτή είναι και η ουσία των περισσότερων νέων και επιτυχημένων επιχειρήσεων Να έχεις την ιδέα να σκεφτείς το κενό Να δεις τι δεν υπάρχει να φανταστείς τι θα μπορούσε να θελήσει ο κόσμος αργότερα Θα μου πείτε ευχαριστώ πολύ Αν ήμασταν όλοι τόσο μα τόσο απρόβλεπτα ιδιοφυείς θα ζούσαμε σε έναν άλλον κόσμο Πολλές φορές όταν ακούω και βλέπω νέους ανθρώπους που ξεκινούν μια επιχείρηση ή μια ιδέα πρωτότυπη που δεν έχω ξανακούσει ποτέ ειλικρινά εκπλήσσομαι τόσο που σχεδόν σοκάρομαι Από την ευφυΐα από αυτό το κάτι που κάνει κάποιον να δει πιο μακριά ή και πιο κοντά πιο αποτελεσματικά Όταν μάλιστα αυτό το κάτι είναι δίπλα σου το αυτονόητο και απλό που σε οδηγεί στη φράση φτου σου πώς δεν το είχε κανείς πιο πριν τότε ακόμη περισσότερο υποκλίνομαι με σεβασμό Διότι το πιο απλό και κοινό μπορεί συχνά να αποδειχθεί θησαυρός Και αυτό είναι που με λυγίζει περισσότερο Διότι αυτοί οι άνθρωποι που βλέπουν όσα εγώ αδυνατώ σημαίνει πως έχουν θέσει σε λειτουργία ένα κομμάτι του μυαλού τους που στο δικό μου κοιμάται Δεν είναι πάντα οι πιο έξυπνοι ανάμεσά μας αν και ο βαθμός ευφυΐας είναι κάτι που έχει αποδειχθεί επιστημονικά και όπως και να το κάνουμε είναι κάποιοι που ξεφεύγουν κατά πολύ από τον μέσον όρο Μα δεν είναι όλοι όσοι πετυχαίνουν την καινοτομία οι μικροί Αϊνστάιν του σήμερα Είναι απλώς άνθρωποι που είδαν κάτι που λείπει άνθρωποι που έστρεψαν το βλέμμα λίγο πιο λοξά από τη δεδομένη ευθεία γραμμή που ορίζει το σύστημα εκείνοι οι τρελοί που τόλμησαν να επιχειρήσουν το αδύνατο Μάλιστα το μυαλό δεν είναι πάντα η καθοριστική παράμετρος αλλά η βούληση και η πίστη Η επιμονή Πρέπει βέβαια να σου δίνεται και το περιθώριο Να σου παρέχεται και το ελάχιστο για να προχωρήσεις Διότι όσο και να λέμε ότι όποιος θέλει μπορεί δεν ισχύει πάντα αυτό Και στην Ελλάδα ισχύει όλο και λιγότερο όταν συχνά το κράτος κάνει τα πάντα για να μην στέκεται αρωγός σε ιδέες όσο και αν ισχυρίζεται το αντίθετο Στην εκπομπή One way ticket που κατά σύμπτωση έβλεπα χθες νύχτα στη ΝΕΡΙΤ και στο ταξίδι της στο Βερολίνο http webtv nerit gr katigories politismos berlin η δημοσιογράφος Επιστήμη Μπινάζη συνομιλεί μεταξύ άλλων με τον Αλέξανδρο Κρητικό διευθυντή στο Ινστιτούτο Οικονομικών Ερευνών του Βερολίνου Κατά σύμπτωση και πάλι και ενώ έγραφα αυτό το κείμενο ακούω να του τίθεται ερώτηση που αφορά στο γιατί στην Ελλάδα δεν ευημερούν οι καινοτομικές επιχειρήσεις Και ο ειδικός συμπαθέστατος παρεμπιπτόντως και απολύτως κατανοητός σε αντίθεση με πολλούς οικονομολόγους αναφέρεται κατ αρχήν στα γραφειοκρατικά εμπόδια των ελληνικών διαδικασιών στησίματος οποιασδήποτε καινοτομικής επιχείρησης και δευτερευόντως στα κλεψίματα των ιδεών και στη γενικότερη ελληνική νοοτροπία που δεν ευνοεί και δεν εμπιστεύεται νέες ιδέες Ακούει το κράτος Ακούνε οι εντεταλμένοι οργανισμοί Γιατί αν ακούσουν και ανοίξουν και τα μάτια μπορεί πράγματι να τους αποκαλυφθεί ένα νέος μαγικός κόσμος σε αυτή τη χώρα Εγώ μπορεί να στερούμαι ιδεών αλλά είμαι σίγουρη ότι περπατώ καθημερινά ανάμεσα σε ανθρώπους που τις έχουν και δεν μπορούν να τις κάνουν τίποτα Πόσο

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-360-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b1%ce%bd%ce%ac%cf%80%cf%84%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%ce%ba%cf%80%ce%b1%ce%af%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%83%ce%b7-%cf%83%ce%bf%cf%85-%ce%ad%cf%81%cf%87%ce%b5%cf%84%ce%b1%ce%b9-%ce%ba%ce%b1%ce%bc%ce%b9%ce%ac-%ce%b9%ce%b4%ce%ad%ce%b1?SiteId=int_gr360&sc_extcmp=int_gr360 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Όταν φθάνουμε στα όριά μας! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    μας όλο και πιο συχνά ακούμε για περιστατικά βίας σε χώρους εργασίας κάτι που παλαιότερα ήταν πολύ σπάνιο τουλάχιστον σε γραφεία Όμως η αυξανόμενη πίεση η ανταγωνιστικότητα και ο φόβος κάνουν τον άνθρωπο πιο ευάλωτο συνεπώς πιο αδύναμο και εύθικτο πιο κακοπροαίρετο και ευερέθιστο Είναι αδύνατον ένας άνθρωπος να μεταφράζει τα πράγματα με τον ίδιο τρόπο όταν ζει ήρεμα και με εμπιστοσύνη το περιβάλλον του και όταν ζει υπό καθεστώς συνεχούς στρες και με διαρκή ανησυχία Όπως και να έχει όμως είναι σημαντικό να μάθουμε να ελέγχουμε τον θυμό μας προτού φτάσει σε επικίνδυνα επίπεδα και ανεξέλεγκτα όρια Είναι δύσκολο το ξέρω αρκετοί από εμάς έχουμε εντελώς σπασμένα νεύρα από τις συνεχείς πιέσεις και τις καθημερινές υποχρεώσεις όμως πρέπει να προσπαθήσουμε να χρησιμοποιήσουμε αυτή την υπερχειλίζουσα ενέργεια με θετικό τρόπο σε κάτι εν πάση περιπτώσει που θα μας προσφέρει έστω και ένα μικρό όφελος αλλά πάντως δεν θα μας εκθέσει ενδεχομένως και ανεπανόρθωτα αφού ποτέ δεν ξέρεις πού μπορεί να φθάσει το ξέσπασμα του θυμού Κατ αρχήν είναι σημαντικό σε ό τι και αν μας τυχαίνει να νιώθουμε αξιοπρεπείς Για αυτό και πρέπει να προσπαθήσουμε να δηλώσουμε τη θέση μας ξεκάθαρα χωρίς όμως εχθρότητα διότι η εχθρότητα θα φέρει αντίδραση και ούτω καθεξής Επίσης όταν αντιμετωπίζουμε μια κατάσταση που προκαλεί τον θυμό μας είναι σημαντικό να προλάβουμε την εκδήλωσή του αν δεν μπορούμε να αποτρέψουμε την πηγή που τον προκαλεί που συχνά τη μυριζόμαστε αλλά αδρανοποιούμαστε μαγικά Αν αυτό δεν είναι δυνατό καλύτερα να αποχωρήσουμε από τον χώρο του περιστατικού όσο πιο γρήγορα γίνεται Δεν ξεχνάμε ποτέ ότι ο θυμός προκαλεί θυμό και τότε επέρχεται η σύγκρουση που μπορεί να οξύνεται από την επιμονή της διεκδίκησης του δικαίου Έτσι λοιπόν όταν είμαστε στην άλλη πλευρά και αντιμετωπίζουμε εμείς την οργή κάποιου καλό είναι να ξέρουμε πώς θα φερθούμε να προσπαθήσουμε δηλαδή να ελέγξουμε την κατάσταση Σε χώρους εργασίας μπορεί να τύχει να αντιμετωπίσουμε έναν θυμωμένο πελάτη Είναι ζωτικής σημασίας να θυμόμαστε ότι αν και το ξέσπασμα του πελάτη απευθύνεται σε μας το πραγματικό θέμα αφορά ενδεχομένως την εταιρεία που εκπροσωπούμε ή αφορά σε κάποιο προσωπικό του θέμα Επίσης ένας μάνατζερ είναι αναγκασμένος να διαχειριστεί πολλές φορές τον θυμό των υφισταμένων του Και σε αυτή την περίπτωση συνήθως η αιτία του θυμού είναι η εταιρεία από την οποία μπορεί δικαίως ή αδίκως να έχει κάποιος παράπονα Καλό θα είναι ο μάνατζερ να είναι σε θέση να προσδιορίσει ακριβώς την αιτία αυτής της συμπεριφοράς και να δώσει λύση στο πρόβλημα προτού πάρει διαστάσεις Kαι επειδή πάντα υπάρχει και ο αντίλογος ας μην δαιμονοποιούμε τον θυμό και ας μην τον προσπερνάμε αβίαστα Έρευνα της Ιατρικής Σχολής του Χάρβαρντ αποκάλυψε ότι όσοι καταστέλλουν τον θυμό τους έχουν τριπλάσιες πιθανότητες να δηλώσουν ότι έχουν πιάσει οροφή όσον αφορά την πιθανότητα προαγωγή τους Ο επικεφαλής της έρευνας George Vaillant δήλωσε ότι οι άνθρωποι θεωρούν τον θυμό σαν πολύ επικίνδυνο συναίσθημα και ενθαρρύνονται να εξασκούν τη θετική σκέψη Ωστόσο ανακάλυψαν ότι η προσέγγιση αυτή οδηγεί σε ηττοπάθεια και τελικά στην άρνηση της πραγματικότητας Φυσικά και ο ανεξέλεγκτος

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-352-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b1%ce%bd%ce%ac%cf%80%cf%84%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%ce%ba%cf%80%ce%b1%ce%af%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%83%ce%b7-%cf%8c%cf%84%ce%b1%ce%bd-%cf%86%ce%b8%ce%ac%ce%bd%ce%bf%cf%85%ce%bc%ce%b5-%cf%83%cf%84%ce%b1-%cf%8c%cf%81%ce%b9%ce%ac-%ce%bc%ce%b1%cf%82?SiteId=int_gr352&sc_extcmp=int_gr352 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ταλέντο, το εξασκημένο χάρισμα – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    της πνευματικότητας Βαθύς γνώστης της ανθρώπινης φύσης πιστεύει πως ένα μέρος αυτού που είμαστε το έχουμε εκ γενετής Ένα άλλο μέρος έχει προστεθεί βάσει του τι έχουμε κάνει εμείς με όσα κληρονομήσαμε Κι ένα άλλο μέρος έχει διαμορφωθεί από τις συνθήκες Ο καθένας μας συναντιέται με την ίδια του την ικανότητα Με τις δυνατότητες και τις αδυναμίες του Εγώ αυτό το ονομάζω το προσωπικό του κεφάλαιο Υπάρχουν όμως και πράγματα που όντως αλλάζουν συνεχώς Ακόμα κι αν δεν εξαρτώνται από εμάς Γιατί υπάρχει ένας παράγοντας που ονομάζεται ταλέντο Το ταλέντο είναι αυτό που κάνεις εσύ με όσα έχεις λάβει Κι αυτό εξαρτάται από εσένα το να είσαι ικανός να χρησιμοποιήσεις τα μέσα που διαθέτεις εκ γενετής και να τα ενισχύσεις για να γίνουν χρήσιμα για να τα φτάσεις στο ανώτατο επίπεδο Ο πιο ταλαντούχος είναι αυτός που έχει αναπτύξει περισσότερο τις φυσικές του δυνατότητες όχι αυτός που προσπαθεί να αναπτύξει κάτι που δεν έχει Αυτός είναι κάποιος πολύ εργατικός Το ταλέντο είναι το να αναπτύξεις αυτό που ήδη έχεις και το να μετατρέπεις κάθε κατάσταση σε ευκαιρία Αν επικεντρωθούμε στη σχέση ταλέντου και επαγγέλματος βλέπουμε ότι πολλές επιχειρήσεις πιστεύουν ότι το ταλέντο είναι ένα μαγικό συστατικό που θα τους εξασφαλίσει ένα συγκριτικό πλεονέκτημα Και είναι αλήθεια γιατί η δημιουργικότητα και οι διαφορετικοί τρόποι σκέψης είναι σίγουρα επιθυμητά προσόντα Όμως μερικές επιχειρήσεις θέλουν να έχουν όσα περισσότερα ταλέντα γίνεται όχι τόσο για το τι πραγματικά μπορούν να προσφέρουν αυτοί οι άνθρωποι στην επιχείρηση όσο για να δημιουργούν ένα καλύτερο όνομα στην αγορά Υπάρχουν όμως πολλά παραδείγματα που έχουν δείξει πόσο λανθασμένο είναι αυτό το σκεπτικό Το ταλέντο ενός ανθρώπου δεν μπορεί από μόνο του να φέρει αποτελέσματα Υπάρχουν πολλές λαμπρές ιδέες που μπορεί όμως να παρέμειναν απλώς ιδέες γιατί δεν τις εκμεταλλεύτηκαν σωστά ώστε να φτάσουν στην παραγωγή και να δώσουν αποτέλεσμα Και σίγουρα ένας άνθρωπος με ταλέντο δεν αρκεί Πρέπει να είναι αρκετοί και να νιώθουν κυρίως ότι υποστηρίζονται από την επιχείρηση αλλά και να παίρνουν τις κατάλληλες κατευθύνσεις Είναι δύσκολο να ταιριάξεις τα σωστά είδη ταλέντου μεταξύ τους να τα βοηθήσεις να βρουν την ιδανική ισορροπία και να τα ενθαρρύνεις να αναπτυχθούν χωρίς να νιώθουν υπερβολικό έλεγχο Διαφορετικά το ταλέντο χάνει την τροφοδοσία του και ατονεί Γιατί όπως λέει ο Χόρχε Μπουκάι Εσύ μπορεί να έχεις το ταλέντο αλλά αν δεν το χρησιμοποιήσεις το ταλέντο σβήνει Εσύ μπορεί να είσαι πολύ δραστήριος αλλά αν δεν βρεις το περιβάλλον που θα σου επιτρέψει να εκφραστείς μπορεί να μη φτάσεις πουθενά Πιστεύω πως όλα είναι συνδυασμός Το ταλέντο δεν αρκεί αλλά θα ήταν αδύνατον χωρίς αυτό Δεν αρκεί η δυναμική συμπεριφορά αλλά θα ήταν δύσκολο να πετύχεις το οτιδήποτε χωρίς αυτήν Δεν είναι αρκετό να ξέρουμε σίγουρα πως θέλουμε κάτι αλλά θα ήταν αδύνατον να τα καταφέρουμε χωρίς να το ξέρουμε Όλα αυτά είναι απαραίτητες προϋποθέσεις αλλά δεν αρκούν Ο συνδυασμός μιας ξεκάθαρης επιθυμίας μιας αφοσιωμένης στάσης ζωής μιας εστίασης των ταλέντων μας προς την εξυπηρέτηση του σκοπού μας και πάνω απ όλα θα έλεγα μιας αποφασιστικής στάσης που θα κρατήσουμε

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-348-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b1%ce%bd%ce%ac%cf%80%cf%84%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%ce%ba%cf%80%ce%b1%ce%af%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%83%ce%b7-%cf%84%ce%b1%ce%bb%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%bf-%cf%84%ce%bf-%ce%b5%ce%be%ce%b1%cf%83%ce%ba%ce%b7%ce%bc%ce%ad%ce%bd%ce%bf-%cf%87%ce%ac%cf%81%ce%b9%cf%83%ce%bc%ce%b1?SiteId=int_gr348&sc_extcmp=int_gr348 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Γυρίσατεεε; Κουράγιο! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    του με τι απασχολεί το μυαλό του όλη μέρα τι τρώει και πότε και πολλά πολλά άλλα που αποδεικνύουν πως είναι τόσο χαώδης η αλλαγή τρόπου ζωής στην οποία υποβάλλεται ο άνθρωπος που είναι αδύνατον να μην υπάρχουν επιπτώσεις στην επαναφορά Αλλωστε όπως καλά ξέρουμε όλοι επιπτώσεις νιώθουμε και με το που ξεκινούν οι διακοπές Πόσο εύκολα μπαίνουμε στο κλίμα χαλάρωσης πόσο μπορούμε να το απολαύσουμε και πόσο αντέχουμε να ζήσουμε τη νέα συνθήκη Δεν είναι λίγοι εκείνοι μάλιστα που αργούν τόσο να αποτοξινωθούν που δεν προλαβαίνουν να κάνουν καν διακοπές Φανταστείτε λοιπόν πόσο ανώμαλα προσγειώνεται ο οργανισμός στη φθινοπωρινή πραγματικότητα ας την ονομάσουμε έτσι παρότι πια ζούμε καλοκαιρινές ημέρες μέχρι τον Οκτώβριο ο ύπνος εμφανίζει συνεχείς διαταραχές η όρεξη το ίδιο ενώ η διάθεση είναι τόσο ευμετάβλητη που αγγίζει το μάξιμουμ της κυκλοθυμίας ακόμη και στους πιο ήρεμους και ισορροπημένους ανθρώπους Όλα τούτα αντικατοπτρίζονται φυσικά στο πιο προφανές όλων δεν θέλω να δουλέψω δεν μπορώ να συγκεντρωθώ δεν αποδίδω Η ανικανότητα συγκέντρωσης και η έλλειψη κινήτρου φυσικά ενισχύουν όλα τα προαναφερθέντα συμπτώματα με αποτέλεσμα να μπαίνουμε σε έναν φαύλο κύκλο από όπου αν καθυστερήσουμε να βγούμε δεν είναι απίθανο να υποστούμε σοβαρές επιπτώσεις όπως μακροχρόνια κατάθλιψη αλλά και αποτυχία στη δουλειά που μπορεί να στοιχίσει πολύ Εννοείται φυσικά πως όσο περνά ο χρόνος το άτομο προσαρμόζεται σταδιακά στη νέα κατάσταση Κατ αρχήν συνηθίζει την ψυχολογική παράμετρο που φωνάζει με κεφαλαία γράμματα Διακοπές τέλος Του χρόνου πάλι και έτσι οδηγεί και το σώμα στην προσαρμογή και τις πιο φυσιολογικές αντιδράσεις απέναντι στην πραγματικότητα Ο κάθε άνθρωπος φυσικά έχει άλλους ρυθμούς επανένταξης και αυτό εξαρτάται από τον χαρακτήρα του γενικότερα και κυρίως από το πόσο αφήνεται να παρασυρθεί Πάντως επειδή σίγουρα όλα αυτά συνδέονται και με την αποδοχή των αλλαγών στη ζωή μας και πώς αυτές τις αντιμετωπίζουμε όταν χρειάζεται κάτι που ασφαλώς συναρτάται άμεσα με την κατάθλιψη να σας ομολογήσω πως εγώ ανακάλυψα έναν απλό τρόπο προστασίας δεν επιστρέφω ποτέ από τις διακοπές την προηγούμενη ημέρα που αρχίζει η δουλειά Εχω διαφωνήσει πολλές φορές με φίλους και γνωστούς οι περισσότεροι μου λένε ότι δεν χαλαλίζουν ούτε λεπτό διακοπών ήλιου και θάλασσας για να επανενταχθούν πιο εύκολα στην πόλη ενώ εγώ χαρίζω 2 3 μέρες διακοπών στην εσωτερική μου διαδικασία εξισορρόπησης Τους κατανοώ απολύτως και ζηλεύω που δεν μπορώ να κάνω το ίδιο αλλά το προτιμώ από το να παθαίνω πανικούς διότι δεν μπορώ να συνηθίσω την γκρίζα καθημερινότητα σε αντίθεση με την πορτοκαλί των διακοπών και τελικά να τα κάνω όλα λάθος Εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι όπως η κρίση έχει επηρεάσει αρνητικά όλους τους τομείς της ζωής έτσι έχει χειροτερέψει και αυτό το σύνδρομο Οσοι λοιπόν έχουν την τύχη να έχουν καταφέρει να φύγουν από το άστυ ακόμη και με ελάχιστα χρήματα γιατί έχουν ενδεχομένως χωριό εξοχικό φίλους ή συγγενείς κάπου αλλά επιστρέφουν στο άγχος της ανεργίας ή της υποαπασχόλησης ζουν φυσικά ακόμη εντονότερο το άγχος Κανείς δεν θέλει να επιστρέψει στην αγωνία της επαγγελματικής του αποκατάστασης και τελικά στην αγωνία της επιβίωσης ενώ κάνει ένα μικρό διάλειμμα Μακάρι

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-336-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b1%ce%bd%ce%ac%cf%80%cf%84%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%ce%ba%cf%80%ce%b1%ce%af%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%83%ce%b7-%ce%b3%cf%85%cf%81%ce%af%cf%83%ce%b1%cf%84%ce%b5%ce%b5%ce%b5-%ce%ba%ce%bf%cf%85%cf%81%ce%ac%ce%b3%ce%b9%ce%bf?SiteId=int_gr336&sc_extcmp=int_gr336 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Relax, relax, relax! Why don't we? – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    σχέση της άμμου με το πληκτρολόγιο του υπολογιστή μας δεν είναι καταδικασμένη Μια μελέτη που δημοσιεύτηκε πρόσφατα καταλήγει στο συμπέρασμα ότι οι περισσότεροι άνθρωποι είναι λιγότερο αγχωμένοι όταν εργάζονται στο γραφείο και όχι στο σπίτι Εκτός αυτού μάλιστα δεν μπορούν καν να χαλαρώσουν στο σπίτι τους http www theguardian com news oliver burkeman s blog 2014 jun 04 home work stress office plan free time Η Elizabeth Bernstein στη στήλη της στη Wall Street Journal συνοψίζει την έρευνα στην οποία συμμετείχαν 122 ενήλικες μίας συνηθισμένης βορειο ανατολικής πόλης των ΗΠΑ των οποίων παρακολούθησαν τα επίπεδα της κορτιζόλης τους της ορμόνης δείκτη των επιπέδων του άγχους Το αποτέλεσμα Η πλειονότητα των ανθρώπων ανδρών και γυναικών είτε ήταν γονείς είτε όχι είχαν υψηλότερα επίπεδα κορτιζόλης στο σπίτι από ότι στον χώρο εργασίας Η έρευνα αποκάλυψε κάποιες διαφορές μεταξύ των φύλων οι γυναίκες έδειξαν λιγότερο άγχος στην εργασία από ότι οι άνδρες καθώς ανέφεραν ότι αισθάνονται πιο ευτυχισμένες εκεί Αυτό συμβαίνει πιθανώς επειδή οι γυναίκες επιστρέφοντας στον σπίτι πρέπει να ανταποκριθούν σε έναν ακόμη πιο πιεστικό και μακρύ κατάλογο υποχρεώσεων από τις οικιακές υποχρεώσεις ως όλα όσα προϋποθέτει η ανατροφή και το μεγάλωμα των παιδιών που δεν είναι και λίγα Αλλά η διαπίστωση που σοκάρει περισσότερο από όλα είναι ότι ένας μεγάλος αριθμός από εμάς υποστηρίζει ότι η εργασία στρεσάρει λιγότερο από την παραμονή στο σπίτι Η Bernstein διερευνά τα πιθανά αίτια στην εργασία πληρωνόμαστε η εργασία είναι πιο αναγνωρισμένη κοινωνικά από οποιαδήποτε δουλειά στο σπίτι η κηδεμονία παιδιών ή η φροντίδα συγγενών δεν λογίζεται σαν κάτι σημαντικό Επίσης μοιάζει πιο εύκολο να νιώσει κάποιος μια ικανοποιητική αίσθηση της προόδου στην καριέρα από ότι στις σχέσεις Αφήστε την επιβράβευση αν είσαι γυναίκα μάλιστα και περιμένεις αναγνώριση γιατί μεγαλώνεις τα παιδιά τα διαβάζεις τρέχεις όλη μέρα μαγειρεύεις καθαρίζεις και γίνεσαι κούκλα για να τον περιμένεις να γυρίσει τότε φαντάζομαι πως όχι μόνο θέλεις να επιστρέψεις στο γραφείο αλλά και να κλειδωθείς εκεί για πάντα Επιπλέον τα συναισθηματικά όρια της ζωής στο γραφείο είναι συχνά αρκετά πιο σαφή από του σπιτιού εκτός από εξαιρέσεις προβλημάτων δεν χρειάζεται να αντιμετωπίσεις συναισθηματικά τους συναδέλφους σε καθημερινή βάση ούτε και να ασχολείσαι με τα προβλήματά τους Και τώρα αναλογίσου πόσα είναι εκείνα που χρειάζεται να αντιμετωπίσεις σαν σύζυγος γονιός ή σύντροφος Κάτι άλλο επίσης σημαντικό είναι το γεγονός ότι δεν αντιμετωπίζουμε τον ελεύθερο μας χρόνο με την ίδια λογική προγραμματισμού και μεθοδικότητας όπως την εργασία μας όσο περίεργο και αν ακούγεται αυτό Και ο αυθορμητισμός δεν είναι πάντα ο καλύτερος σύμβουλος όταν έχουμε άπλετο χρόνο αναβάλουμε συνεχώς διάφορους προγραμματισμούς και μικροδουλειές και όταν αναβάλουμε αγχωνόμαστε υποσυνείδητα Και όταν αγχωνόμαστε χάνουμε τη δημιουργικότητά μας και χάνουμε πολύτιμο ελεύθερο χρόνο Όμως δεν υπάρχει τίποτα πιο εποικοδομητικό υγιεινό και αληθινά πολύτιμο από τον ελεύθερο χρόνο μας Δεν υπάρχει λόγος λοιπόν να ορίζουμε κάθε λεπτό που δεν εργαζόμαστε δικαιολογώντας το Δεν χρειάζεται να ξέρουν οι άλλοι ειδικά μάλιστα οι εργοδότες και οι συνάδελφοί μας πώς επιλέγουμε να διαθέσουμε τις ελεύθερές μας ώρες Δεν χρειάζεται να απολογούμαστε αν θέλουμε απλώς να τον σπαταλήσουμε

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-326-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b1%ce%bd%ce%ac%cf%80%cf%84%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%ce%ba%cf%80%ce%b1%ce%af%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%83%ce%b7-relax-relax-relax-why-dont-we?SiteId=int_gr326&sc_extcmp=int_gr326 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •