archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ο «κοινωνικός» εργοδότης και εργαζόμενος – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    όπου οι σταθμοί της καριέρας του εκάστοτε υποψηφίου είναι κατανοητοί με μικρή αναφορά στα επιτεύγματα του σε κάθε εργασιακή θέση που κατείχε Χρησιμοποιώντας ένα αξιόλογο προφίλ σαν πρότυπο μπορεί ο οποιοσδήποτε να προσαρμόσει και το δικό του ανάλογα Το Linkedin όμως δε βοηθάει μόνο όσους έχουν ήδη εμπειρία στο χώρο αλλά και τους νέους αφού μπορούν εύκολα να επικοινωνήσουν με τους απόφοιτους του πανεπιστημίου τους που μπορεί ήδη να κατέχουν θέσεις σε επιχειρήσεις Επίσης μέσω των forums και των ενδιαφερόντων τους με συμμετοχή στις συζητήσεις κινώντας το ενδιαφέρον στελεχών επιχειρήσεων που θα ενδιαφερθούν για το προφίλ τους από όποιο μέρος του κόσμου και αν προέρχονται Έτσι λοιπόν με απλές κινήσεις ένας εργαζόμενος ή υποψήφιος μπορεί να διατηρεί σε υψηλά επίπεδα την κοινωνική του φήμη και το μέγεθος του δικτύου του ανανεώνοντας σε τακτικά διαστήματα τόσο τις εργασιακές του αναζητήσεις αλλά και την βασική δομή της κοινωνικής του φήμης Πρέπει να προσέχει να παραθέτει ακριβή στοιχεία σχετικά με τις σπουδές και την εμπειρία του στο Linkedin αλλά και στα υπόλοιπα μέσα Facebook Twitter Θα πρέπει να είναι αρκετά προσεκτικός με τις απόψεις που εκφράζει τις προσωπικές πληροφορίες και φωτογραφίες που δημοσιεύει διότι όλα αυτά συμβάλλουν στο κοινωνικό του προφιλ και στην φήμη σχετικά με την προσωπικότητά του Οι εταιρίες δίνουν και θα δίνουν στο μέλλον ακόμα μεγαλύτερη σημασία στην κοινωνική φήμη του μελλοντικού προσωπικού τους προκειμένου να διαφυλάξουν τη φήμη τους από σκάνδαλα ή ανάρμοστες συμπεριφορές που μπορεί να πρoέρχονται από το κοινωνικό ιστορικό του εργαζομένου Επίσης ο κοινωνικά δικτυωμένος εργαζόμενος δείχνει έμπρακτα την διάθεσή του να ακολουθεί και να ενημερώνεται για τάσεις αλλά και να μπορεί να συμμετέχει και να αναζητά ευκαιρίες και συνεργασίες Από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι πρέπει από τη στιγμή που συμμετέχουν στα κοινωνικά μέσα δικτύωσης να γνωρίζουν την βασική χρήση τους τόσο σε επίπεδο τεχνολογίας

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-208-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ac-%ce%b8%ce%ad%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%ce%bf-%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%ce%bd%ce%b9%ce%ba%cf%8c%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%b6%cf%8c%ce%bc%ce%b5%ce%bd%ce%bf%cf%82/?SiteId=int_gr208&sc_extcmp=int_gr208 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Πόσο καλές λύσεις είναι η πρακτική άσκηση, η προσωρινή απασχόληση και η επιχειρηματικότητα; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    προς τους νέους τη στιγμή που οι μαθητές καλούνται να πάρουν σημαντικές αποφάσεις για το επαγγελματικό τους μέλλον Προώθηση μιας πιο θετικής εικόνας για την επαγγελματική εκπαίδευση Η ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup εντοπίζει ένα συνεχιζόμενο έλλειμμα ανθρώπινου δυναμικού με τεχνική κατάρτιση Όμως τα προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης θεωρούνται κατώτερα των ακαδημαϊκών γεγονός που εμποδίζει τους νέους να στραφούν σε αυτά Οι νέοι ειδικά εκείνοι που κινδυνεύουν να εγκαταλείψουν τη βασική εκπαίδευση θα πρέπει να ενημερωθούν τόσο για την υψηλή ζήτηση που παρατηρείται στην αγορά για καταρτισμένους τεχνικούς και τεχνίτες όσο και για τις ανταγωνιστικές αμοιβές Δημιουργία και συμμετοχή σε προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας Οι νέοι πρέπει να αποκτήσουν την απαιτούμενη εμπειρία που θα αποδεικνύει στους εργοδότες ότι είναι ικανοί να εφαρμόσουν τις ικανότητές τους σε ένα επαγγελματικό περιβάλλον Προγράμματα πρακτικής άσκησης έργα συγκεκριμένης διάρκειας και προσωρινή απασχόληση είναι μερικές από τις λύσεις που βοηθούν τους νέους να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία και να αποδείξουν στους μελλοντικούς τους εργοδότες ότι μπορούν να εφαρμόσουν τις γνώσεις τους στο εργασιακό περιβάλλον Επένδυση στη δημιουργία ποιοτικών entry level θέσεων Ένας τρόπος για να αυξηθεί ο αριθμός των θέσεων για νέους που ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους είναι να αυξηθεί ο αριθμός των ατόμων που δημιουργούν θέσεις εργασίας Η ενίσχυση της νεανικής επιχειρηματικότητας ενισχύει τους ίδιους τους νέους επιχειρηματίες καθώς επίσης και τις κοινότητες μέσα στις οποίες δραστηριοποιούνται Αναφερόμενη στο θέμα η Dr Βενετία Κουσία διευθύνουσα σύμβουλος της ManpowerGroup δήλωσε στο www kariera gr Οι νέοι χρειάζονται περισσότερη εργασιακή εμπειρία και επαγγελματικές δεξιότητες καθώς και καλύτερη σφαιρικότερη ενημέρωση ώστε να κατευθυνθούν προς το καταλληλότερο γι αυτούς επαγγελματικό περιβάλλον και στη συνέχεια να προβούν στις σωστές επιλογές Παράλληλα στο ξεκίνημα της σταδιοδρομίας τους χρειάζονται περισσότερες ευκαιρίες και πρόσβαση σε θέσεις οι οποίες είναι μεν χαμηλές πλην έχουν προοπτική εξέλιξης Οι υπάρχουσες υποδομές και αντιλήψεις στην Ελλάδα δεν

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-206-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ac-%ce%b8%ce%ad%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%cf%80%cf%8c%cf%83%ce%bf-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%ce%ad%cf%82-%ce%bb%cf%8d%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%ce%b7-%cf%80%cf%81%ce%b1%ce%ba%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%ac%cf%83%ce%ba%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b7-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%81%ce%b9%ce%bd%ce%ae-%ce%b1%cf%80%ce%b1%cf%83%cf%87%cf%8c%ce%bb%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b7-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%87%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%b7%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1/?SiteId=int_gr206&sc_extcmp=int_gr206 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Όλα όσα πρέπει να γνωρίζεις για το επίδομα ανεργίας – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    14μηνο πριν από την απόλυσή σου χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου Στην περίπτωση αυτή πρέπει να προσκομίσεις τα δικαιολογητικά στον ΟΑΕΔ της περιοχής σου το αργότερο σε 60 ημέρες από την απόλυσή σου Σημαντικές αλλαγές Από 1 1 2013 εντός της τετραετίας από την πρώτη επιδότηση του εργαζομένου λόγω ανεργίας η επιδότηση δεν μπορεί να ξεπερνά συνολικά τις 450 ημέρες Οι παραπάνω αλλαγές αφορούν κυρίως τους εποχιακά απασχολούμενους Εάν εντός της τετραετίας ο άνεργος έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των 450 ημερών δικαιούται να επιδοτηθεί λόγω ανεργίας για τον υπόλοιπο αριθμό ημερών μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων πενήντα Από 1 1 2014 οι ημέρες επιδότησης στην τετραετία δεν είναι δυνατόν να είναι περισσότερες των 400 Από την 1 7 2012 οι επιδοτούμενοι από τον ΟΑΕΔ λόγω ανεργίας δικαιούνται για τις εορτές του Πάσχα αποζημίωση με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας εφόσον έχει επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου Για τις εορτές των Χριστουγέννων δικαιούνται το αντίστοιχο ποσόν εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει διάρκεια επιδότησης μικρότερη από αυτήν που καθορίζεται πιο πάνω δικαιούνται οικονομική ενίσχυση ίση με 3 ημέρες επιδότησης ανεργίας για κάθε μήνα Δικαιολογητικά που απαιτούνται Για να γίνει η εγγραφή του ανέργου στο Μητρώο του Οργανισμού απαιτείται η παρουσία του ίδιου του ατόμου στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ της περιοχής όπου διαμένει Το ίδιο ακριβώς ισχύει αυτοπρόσωπη προσέλευση του ανέργου και για την αίτηση χορήγησης επιδόματος ανεργίας Όσον αφορά τα δικαιολογητικά που θα πρέπει ο άνεργος να επιδείξει στον ΟΑΕΔ είναι τα εξής Παραστατικό ταυτοπροσωπίας ταυτότητα ή διαβατήριο Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος ή αν δεν υπάρχει αυτό αντίγραφο δήλωσης φορολογίας εισοδήματος που έχει καταθέσει Ε1 Αντίγραφο λογαριασμού

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-205-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ac-%ce%b8%ce%ad%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%cf%8c%ce%bb%ce%b1-%cf%8c%cf%83%ce%b1-%cf%80%cf%81%ce%ad%cf%80%ce%b5%ce%b9-%ce%bd%ce%b1-%ce%b3%ce%bd%cf%89%cf%81%ce%af%ce%b6%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf-%ce%b5%cf%80%ce%af%ce%b4%ce%bf%ce%bc%ce%b1-%ce%b1%ce%bd%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%af%ce%b1%cf%82/?SiteId=int_gr205&sc_extcmp=int_gr205 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Αναζητάς χρηματοδότη για την επιχειρηματική σου ιδέα; Μάθε πώς θα τον βρεις – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    δεν είναι η πιο εύκολη υπόθεση γι αυτό πολλά start ups στο ξεκίνημά τους χρησιμοποιούν προσωπικά κεφάλαια μέχρι να αποδείξουν στους υποψήφιους επενδυτές ότι μπορούν να αποκτήσουν τους πρώτους τους πελάτες Ακολουθώντας αυτόν το δρόμο είναι ευκολότερο να προσεγγίσεις επιχειρηματικούς αγγέλους angel investors που θα χρηματοδοτήσουν την επιχείρηση σου Στην ουσία οι επιχειρηματικοί άγγελοι είναι μεμονωμένοι επενδυτές που παρέχουν κεφάλαια για την ίδρυση μιας επιχείρησης συνήθως με αντάλλαγμα μετατρέψιμου χρέους ή συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο του start up Αν θέλεις λοιπόν και εσύ να βρεις το δικό σου angel investor ακολούθησε τα παρακάτω βήματα και πλησίασε το στόχο σου Ξεκίνα να ψάχνεις κατευθείαν για έναν επενδυτικό άγγελο και όχι για έναν οποιοδήποτε επενδυτή Αξιοποίησε το LinkedIn ως μέσο προσέγγισης για να τους εντοπίσεις Αναζήτησε πληροφορίες για επιχειρηματικούς αγγέλους σε ιστοσελίδες ιδιωτικών επενδυτικών κεφαλαίων σε οικονομικές εφημερίδες και σε sites ανταγωνιστών Ερεύνησε και μάθε ποιοι από τη λίστα των επενδυτικών αγγέλων έχουν επενδύσει και σε τι το τελευταίο διάστημα Πάρε μέρος σε ημερίδες που παρουσιάζουν επενδυτικούς αγγέλους Μία καλή επιλογή είναι επενδυτικοί άγγελοι που σε γνωρίζουν προσωπικά ή γνωρίζουν ένα μέλος της ομάδας σου Ετοίμασε μία έξυπνη και πλήρη παρουσίαση με την ιδέα σου προκειμένου να πείσεις έναν επενδυτικό άγγελο και πρότεινέ του ένα καλό λόγο να επενδύσει σε σένα Κάνε online αίτηση σε βάσεις δεδομένων επενδυτικών αγγέλων Βρες έναν σύμβουλο επενδύσεων αν δυσκολεύεσαι Μην πτοείσαι και μην απογοητεύεσαι από οποιαδήποτε αρνητική απάντηση αλλά αντίθετα μάθε από αυτή την εμπειρία και παρουσίασε ακόμη πιο βελτιωμένη την πρότασή σου επόμενη φορά Είτε ακολουθήσεις πάντως την πρώτη περίπτωση χρησιμοποιώντας δικά σου κεφάλαια είτε τη δεύτερη βρίσκοντας ένα επενδυτικό άγγελο δεν πρέπει να ξεχνάς ότι η δημιουργία ενός start up χρειάζεται προσπάθεια σκληρή δουλειά και χρήματα για να επιβιώσει https twitter com MinaBagiota Αφήστε το σχόλιό σας Πληροφορίες σχετικά με τα άρθρα Υποβολή άρθρων

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-202-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ac-%ce%b8%ce%ad%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%b7%cf%84%ce%ac%cf%82-%cf%87%cf%81%ce%b7%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%bf%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%87%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%b7%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%cf%83%ce%bf%cf%85-%ce%b9%ce%b4%ce%ad%ce%b1-%ce%bc%ce%ac%ce%b8%ce%b5-%cf%80%cf%8e%cf%82-%ce%b8%ce%b1-%cf%84%ce%bf%ce%bd-%ce%b2%cf%81%ce%b5%ce%b9%cf%82/?SiteId=int_gr202&sc_extcmp=int_gr202 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Είναι η αυτοαπασχόληση το νέο μοντέλο εργασίας; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    τους προετοιμασμένους και αν θεωρούμε ότι η τύχη π χ να προτείνει την σωστή ιδέα τη σωστή στιγμή είναι σημαντική για την επιχειρηματικότητα τότε μπορούμε να προλειάνουμε το έδαφος για αυτή την τύχη με το να είμαστε σωστά εκπαιδευμένοι Η νέα πραγματικότητα στην αγορά εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο στρέφει όλο και περισσότερους στην επιχειρηματικότητα Είναι λύση ανάγκης ή επιλογή Η επιχειρηματικότητα δεν μπορεί να είναι αγγαρεία ούτε πρέπει να έχει ως κύριο σκοπό τον πλουτισμό Το κίνητρο που βρίσκεται πίσω από επιτυχημένους επιχειρηματίες είναι η δυνατότητα να κάνεις αυτό που αγαπάς πιο πολύ και να ζεις από αυτό Η όπως είπε και ο Κομφούκιος Διάλεξε ένα επάγγελμα που αγαπάς και δε θα χρειαστεί να δουλέψεις ούτε μια μέρα στη ζωή σου Ως εκ τούτου αν η επιχειρηματικότητα είναι τρόπος αυτοπραγμάτωσης η νέα γενιά πρέπει να κατανοήσει και να μάθει για αυτή τη θετική πτυχή της αυτοαπασχόλησης για να μπορέσει στη συνέχεια να αλλάξει το κυρίαρχο εργασιακό της μοντέλο από την προσφορά θέσης εργασίας στη δημιουργία επιχειρηματικής απασχόλησης Το τελευταίο διάστημα ακούμε συνεχώς για τα startups Είναι μόδα ή πράγματι είναι το νέο μοντέλο επιχειρηματικότητας που μπορεί να μειώσει την ανεργία Πρέπει να εξετάσουμε το αν μιλάμε για scalable startups δηλαδή νέες εταιρείες με δυνατότητα ραγδαίας ανάπτυξης σε διεθνές ή ακόμα παγκόσμιο επίπεδο ή απλά για μια προσπάθεια δημιουργίας μικρής επιχείρησης Και τα δύο είναι σημαντικά αλλά αυτό που λείπει στην Ελλάδα ως επί το πλείστον είναι το scalable startup που θα αξιοποιήσει νέες τεχνολογίες νέες γνώσεις και επιχειρηματικά μοντέλα και που θα ανθήσει μέσω ταλαντούχων νέων Ελλήνων και χάρη ενός ευνοϊκού για τη νέα επιχειρηματικότητα ελπίζουμε επί τέλους θεσμικού περιβάλλοντος Οι φοιτητές σας δείχνουν ενδιαφέρον για το τμήμα επιχειρηματικότητας Ποιος είναι ο μεγαλύτερός τους φόβος όσον αφορά στο επιχειρείν Το ενδιαφέρον των φοιτητών είναι μεγάλο Στο ΟΠΑ διδάσκουμε και υποστηρίζουμε εδώ και πολύ καιρό την επιχειρηματικότητα με διάφορους τρόπους Αυτό που φοβούνται οι φοιτητές που αναπτύσσουν επιχειρηματικές δράσεις έστω και ένα επιχειρηματικό σχέδιο είναι ότι κάποιος θα κλέψει τις ιδέες τους πριν προλάβουν να τις εφαρμόσουν Αλλά η παραγωγή νέων ιδεών είναι το εύκολο μέρος Το δύσκολο είναι η εφαρμογή τους Κατά συνέπεια εκείνοι που δουλεύουν σκληρά και με διακριτικότητα στην εφαρμογή των ιδεών τους αντί απλώς να μιλάνε γι αυτές δεν έχουν τίποτε να φοβηθούν Ποια είναι τα στοιχεία εκείνα που διαχωρίζουν το δικό σας τμήμα επιχειρηματικότητας σε σχέση με άλλα αντίστοιχα στην Ελλάδα Στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας δίνουμε μεγάλη έμφαση στην επιχειρηματικότητα ήδη από το προπτυχιακό επίπεδο Οι φοιτητές μας κάνουν επίσης υποχρεωτική πρακτική άσκηση και έτσι έρχονται σε άμεση επαφή με τον επιχειρηματικό κόσμο Επιπλέον έχουμε θεσμοθετήσει ένα διαγωνισμό επιχειρηματικού σχεδίου το www ennovation gr που εστιάζεται στο ηλεκτρονικό επιχειρείν και σε επιχειρήσεις με scalable χαρακτήρα Καθόλη την διάρκεια της πενταετούς λειτουργίας του ο διαγωνισμός υποστήριξε πολλούς νέους επιχειρηματίες στην μετατροπή των ιδεών τους σε επιχειρήσεις Στα πλαίσια του Μεταπτυχιακού Προγράμματος MBA International www imba aueb gr υποστηρίζουμε τους φοιτητές να αναπτύξουν επιχειρηματικές ιδέες και σχέδια ως μέρος της πτυχιακής τους εργασίας ενώ όλοι οι

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-201-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ac-%ce%b8%ce%ad%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%ce%b7-%ce%b1%cf%85%cf%84%ce%bf%ce%b1%cf%80%ce%b1%cf%83%cf%87%cf%8c%ce%bb%ce%b7%cf%83%ce%b7-%cf%84%ce%bf-%ce%bd%ce%ad%ce%bf-%ce%bc%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%ad%ce%bb%ce%bf-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82/?SiteId=int_gr201&sc_extcmp=int_gr201 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Μάθε τι ισχύει για τον κατώτατο μισθό και τις νέες συλλογικές συμβάσεις εργασίας το 2012 – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    τώρα αμειβόταν μηνιαίως με τον κατώτατο μισθό και λάμβανε 751 39 ευρώ με τη μείωση από 14 2 2012 θα λάβει 586 08 ευρώ Αμοιβή υπαλλήλου πριν και μετά τη μείωση Εισαγωγικός 751 39 586 08 1η τριετία 813 99 634 91 2η τριετία 887 99 692 63 3η τριετία 961 99 750 35 Νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας Όσον αφορά στις νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας δίνεται περιθώριο από το υπουργείο Οικονομικών για την υπογραφή τους έως τις 14 Μαΐου Στην ουσία δίδεται τρίμηνη προθεσμία προκειμένου να επαναδιαπραγματευθούν οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων Κατά τη διάρκεια του τριμήνου παραμένουν σε ισχύ οι υπάρχοντες μισθοί έτσι όπως έχουν ενσωματωθεί στις ατομικές συμβάσεις εργασίας Ενώ από τις 14 Μαΐου εάν δεν έχει συναφθεί νέα σύμβαση παύουν να ισχύουν οι υφιστάμενες αμοιβές και προσαρμόζονται μονομερώς στο κλιμάκιο της κλαδικής σύμβασης συν τα επιδόματα ωρίμανσης σπουδών τέκνων και επικινδύνου εργασίας Μισθός νεοεισερχόμενων Οι μισθοί για τους νέους κάτω των 25 ετών θα διαμορφωθούν με τις αλλαγές από 14 2 2012 στα 510 95 ευρώ για τον νεοεισερχόμενο μετά τη μείωση του 32 από τα όσα προβλέπει η ΕΓΣΣΕ Ίδιο παραμένει το καθεστώς και για τις συμβάσεις μαθητείας αφού όμως πρώτα εφαρμοστεί και εδώ η μείωση στον κατώτατο μισθό της ΕΓΣΣΕ που αποτελεί και τη βάση υπολογισμού Έτσι μεταξύ εργοδοτών και ατόμων που έχουν συμπληρώσει το 15ο έτος έως και το 18ο έτος της ηλικίας τους καταρτίζονται ειδικές συμβάσεις μαθητείας μέχρι ενός έτους με σκοπό την απόκτηση δεξιοτήτων Οι μαθητευόμενοι θα λαμβάνουν το 70 του κατώτατου ημερομισθίου ή μισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μετά τη μείωση του 32 βάση υπολογισμού τα 510 95 ευρώ αν και αναμένεται διευκρίνιση από πλευράς υπουργείου Εργασίας και θα ασφαλίζονται στον κλάδο ασφάλισης ασθενείας σε είδος και 1 κατά του κινδύνου ατυχήματος Για όσους έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-198-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ac-%ce%b8%ce%ad%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%ce%bc%ce%ac%ce%b8%ce%b5-%cf%84%ce%b9-%ce%b9%cf%83%cf%87%cf%8d%ce%b5%ce%b9-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf%ce%bd-%ce%ba%ce%b1%cf%84%cf%8e%cf%84%ce%b1%cf%84%ce%bf-%ce%bc%ce%b9%cf%83%ce%b8%cf%8c-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%cf%84%ce%b9%cf%82-%ce%bd%ce%ad%ce%b5%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bb%ce%bb%ce%bf%ce%b3%ce%b9%ce%ba%ce%ad%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bc%ce%b2%ce%ac%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%84%ce%bf-2012/?SiteId=int_gr198&sc_extcmp=int_gr198 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • 5 σκέψεις και 1 συμβουλή για τον νέο επιχειρηματία – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    οι τελευταίες αποταμιεύσεις Πέντε σκέψεις Σε αυτές τις συνθήκες πιστεύω ότι κάθε νέος επιχειρηματίας θα πρέπει να σκεφτεί καλά τα παρακάτω 1 Εκπαίδευση Η επιχειρηματική εκπαίδευση δεν είναι πανάκεια Ένα business plan σε μια αίθουσα διδασκαλίας δεν αρκεί για να πετύχει στην πραγματική αγορά ένα προϊόν ή μια υπηρεσία Είναι μάλλον προτιμότερο να επενδύσουμε σε εκπαίδευση σχετική με το αντικείμενο της ιδέας και αφού βεβαιωθούμε ότι η ιδέα είναι εφαρμόσιμη να επενδύσουμε και σε επιχειρηματική εκπαίδευση Το επιχειρείν βασίζεται πρωτίστως στη βαθιά γνώση του αντικειμένου δραστηριοποίησης 2 Ηθική Όπως κάθε ανθρωποκεντρική και κοινωνική δραστηριότητα έτσι και το επιχειρείν έχει έναν κώδικα δεοντολογίας Αν η επιχειρηματική δραστηριότητα δομηθεί σε βάσεις που είναι λιγότερο ή περισσότερο ανήθικες η προσπάθεια του νέου επιχειρηματία είναι πιθανό να αποτύχει Κάθε επιχείρηση έχει καθήκον προς τους πελάτες της τους ανθρώπους της την κοινωνία και το περιβάλλον Σκοπός μιας μακροχρόνιας επιχειρηματική δραστηριότητας δεν μπορεί να είναι το πρόσκαιρο κέρδος αλλά η βιώσιμη ανάπτυξη 3 Συνεργασία Η επιχειρηματικότητα βασίζεται στη συνεργασία Μπορεί σε μερικές περιπτώσεις το ξεκίνημα να είναι ατομικό όσο όμως μεγαλώνει η επιχείρηση τόσο αυξάνεται η ανάγκη για συνεργασία Ένα βασικό επιχειρηματικό εργαλείο είναι συνεπώς η ικανότητα του νέου επιχειρηματία να συνεργάζεται αποτελεσματικά 4 Δικτύωση Το βασικότερο εφόδιο του νέου επιχειρηματία είναι το δίκτυό του Σε κάθε νέο ξεκίνημα υπολογίζουμε στην ανταλλαγή πληροφοριών γνώσεων κεφαλαίων και πόρων με ένα ιδιότυπο δίκτυο γνωριμιών Το παγκόσμιο αυτό φαινόμενο γίνεται ιδιαίτερα ισχυρό στην Ελλάδα των στενών οικογενειακών σχέσεων Τα τελευταία χρόνια δε έχουν πολλαπλασιαστεί εκδηλώσεις δικτύωσης για νέους επιχειρηματίες Αυτό που πρέπει να θυμάται ο νέος επιχειρηματίας για τη δικτύωση είναι ότι αφενός ο χρόνος που αφιερώνεται σε αυτήν πρέπει να είναι ανάλογος του κέρδους που αποφέρει και ότι αφετέρου σε ένα δίκτυο δεν πρέπει να παίρνουμε μόνο αλλά και να δίνουμε Και στις δύο περιπτώσεις αν δεν τηρήσουμε

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-197-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ac-%ce%b8%ce%ad%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-5-%cf%83%ce%ba%ce%ad%cf%88%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-1-%cf%83%cf%85%ce%bc%ce%b2%ce%bf%cf%85%ce%bb%ce%ae-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf%ce%bd-%ce%bd%ce%ad%ce%bf-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%87%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%b7%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%af%ce%b1/?SiteId=int_gr197&sc_extcmp=int_gr197 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Επιχειρηματίας αμέσως μετά τις σπουδές σου; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    να αφιερώσουν σε μια νεοσυσταθείσα επιχείρηση Δεν έχεις κουραστεί από το εργασιακό περιβάλλον Ως νέος απόφοιτος δεν διαθέτεις προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και δεν μεταφέρεις στις αποσκευές σου κούραση και απογοητεύσεις Αντίθετα είσαι γεμάτος ενθουσιασμό και αισιοδοξία για το νέο σου επιχειρηματικό εγχείρημα Η επιχειρηματικότητα αποτελεί σημαντική εμπειρία Ακόμα κι αν η επιχείρησή σου δεν επιβιώσει το στήσιμό της θα εξακολουθήσει να είναι μια καταπληκτική εμπειρία που θα ενισχύσει το βιογραφικό σου Μειονεκτήματα Δυσκολίες στην εξασφάλιση χρηματοδότησης Για να δημιουργήσεις τη δική σου επιχείρηση θα πρέπει να εξασφαλίσεις ένα κεφάλαιο Αυτό μπορεί να γίνει είτε μέσω χρημάτων της οικογένειάς σου είτε με δανεισμό είτε με επενδυτές επενδυτές αγγελοι κονδύλια του ΕΣΠΑ Σίγουρα δεν είναι εύκολη υπόθεση ειδικά αν είσαι απόφοιτος και δεν διαθέτεις επαγγελματική εμπειρία Ανάληψη ρόλων που μπορεί να μην θέλεις Αν νομίζεις ότι ο επιχειρηματίας είναι κάποιος με πολλά λεφτά που τον περισσότερο καιρό κάνει διακοπές και λείπει από το γραφείο του είσαι γελασμένος Η εικόνα αυτή δεν είναι ρεαλιστική Η έναρξη μιας επιχείρησης έχει πολλές ευθύνες γι αυτό πρέπει να το σκεφτείς καλά αν αποφασίσεις να μπεις στον επιχειρηματικό στίβο Οι περισσότερες επιχειρήσεις αποτυγχάνουν στα πρώτα πέντε χρόνια Όσο έξυπνη και αν είναι η ιδέα στην οποία έχει στηθεί μια επιχείρησης δεν εξασφαλίζει πάντα την επιτυχία Θα χρειαστεί χρόνος για να βγάλεις χρήματα ή να χτίσεις μία βιώσιμη εταιρία Ακόμη και όταν μία επιχείρηση ξεκινάει δυναμικά κανείς δεν εγγυάται ότι θα συνεχίσει την επιτυχημένη της πορεία και στο μέλλον Entrepreneur Week Greece Αν και εσύ θέλεις να γίνεις επιχειρηματίας και να μάθεις πώς μπορείς να υλοποιήσεις την ιδέα σου ή να βρεις χρηματοδότη δεν έχεις παρά να παρακολουθήσεις την Entrepreneur Week Greece που λάβει χώρα στην Αθήνα από τις 23 έως τις 25 Φεβρουαρίου Πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Ελληνικής Ένωσης Νεοφυών Επιχειρήσεων Hellenic Start up Association που πραγματοποιείται με την ενεργό υποστήριξη της Πανευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Νέων Επιχειρηματιών και σε συνεργασία με τον Αμερικανικό οργανισμό Entrepreneur Week Foundation Σκοπός της εκδήλωσης είναι η μεταφορά τεχνογνωσίας σε θέματα Επιχειρηματικότητας η ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών καθώς και η δικτύωση μεταξύ των επιχειρηματικών κοινοτήτων Ελλάδας και ΗΠΑ με έμφαση στη νέα και καινοτόμο επιχειρηματικότητα τόσο σε επίπεδο επενδυτικών ευκαιριών όσο και σε προώθηση εμπορικών συναλλαγών Η Entrepreneur Week Greece θα περιλαμβάνει τρεις δράσεις 1 Τη δημιουργία των Hellenic Angels του πρώτου Business Angels Network στην Ελλάδα στοχεύοντας στην οργάνωση και ενίσχυση της ιδιωτικής χρηματοδότησης καινοτομίας Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμμετάσχουν στην ενότητα αυτή κάνοντας αίτηση στην ιστοσελίδα http hellenicstartups doorkeeper jp events 651 entrepreneur week greece hellenic angels 2 Συνέδριο με ανοιχτή συζήτηση για το πως η επιχειρηματικότητα μπορεί να βγάλει την Ελλάδα και την Ευρώπη από το αδιέξοδο της οικονομικής κρίσης Στην ενότητα αυτή ιδιαίτερη έμφαση σε πέντε κλάδους που σύμφωνα με την Ελληνική Ένωση Νεοφυών Επιχειρήσεων προσφέρουν δυνατότητες ταχείας και υγιούς ανάπτυξης Πρόκειται για τους εξής Πολιτισμός και τουρισμός Αγροτική οικονομία και γαστρονομία Ενέργεια ανανεώσιμες πηγές Υψηλή τεχνολογία Μεταφορές ναυτιλία Όσοι ενδιαφέρονται να παρακολουθήσουν το συνέδριο μπορούν να κάνουν την εγγραφή τους στην ιστοσελίδα http hellenicstartups doorkeeper jp events 609

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-193-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ac-%ce%b8%ce%ad%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%87%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%b7%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b1%ce%bc%ce%ad%cf%83%cf%89%cf%82-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%ac-%cf%84%ce%b9%cf%82-%cf%83%cf%80%ce%bf%cf%85%ce%b4%ce%ad%cf%82-%cf%83%ce%bf%cf%85/?SiteId=int_gr193&sc_extcmp=int_gr193 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •