archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ο μακρύς δρόμος προς τη συνέντευξη! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    θα πρέπει να είναι και η συνοδευτική επιστολή η οποία καλό είναι να συνταχθεί για την περίπτωση ώστε να τονίζει τα σχετικά σημεία που θέλει η εταιρία και να δημιουργεί θετική εντύπωση και ενδιαφέρον για τον συντάκτη της Αν το βιογραφικό περάσει τις πρώτες εξετάσεις ακολουθεί η πρώτη τηλεφωνική επικοινωνία του εκπροσώπου της εταιρίας με τον υποψήφιο Εκεί δίνεται η δυνατότητα και στις δύο πλευρές να συλλέξουν ουσιώδεις και σχετικά αυθόρμητες πληροφορίες Για παράδειγμα ο εκπρόσωπος της εταιρίας ελέγχει τις ικανότητες του υποψηφίου στην τηλεφωνική επικοινωνία Από τη μεριά του ο υποψήφιος μπορεί να πληροφορηθεί για ποια θέση θα δώσει συνέντευξη και σε ποιον πόσο θα διαρκέσει η συνάντηση καθώς και οποιαδήποτε άλλη πληροφορία η οποία θα τον βοηθήσει να προετοιμαστεί κατάλληλα για τη συνέντευξη Η επιτυχημένη συνέντευξη Φυσικά ο σκοπός όλων των παραπάνω προσπαθειών είναι να έχει αρχικά ο υποψήφιος τη δυνατότητα να πραγματοποιηθεί η συνέντευξη και το ιδανικότερο να είναι επιτυχημένη Οι συνεντευκτές συχνά χαρακτηρίζουν επιτυχημένη τη συνέντευξη με κάποιον υποψήφιο ο οποίος ξεχωρίζει από το πλήθος των συνυποψηφίων του Προκειμένου να μπορέσει κάποιος να ξεχωρίσει δεν αρκούν τα προσωπικά του χαρακτηριστικά και οι ικανότητές του Η όσο το δυνατόν καλύτερη γνώση της εταιρίας βοηθάει στο να προαποφασίσει ο υποψήφιος ποια από τα δυνατά του σημεία σχετίζονται με τη θέση και την κουλτούρα της εταιρίας ώστε να τα τονίσει Με λίγα λόγια η επιλογή των κατάλληλων απαντήσεων μπορεί εν μέρει να οδηγήσει τη συζήτηση σε κατάλληλη κατεύθυνση για τον υποψήφιο Ο καλά προετοιμασμένος υποψήφιος ξέρει πάντα πώς να απαντήσει στην ερώτηση γιατί θέλει να αποχωρήσει ή γιατί αποχώρησε ήδη από την τελευταία θέση εργασίας του Επίσης συχνά θα τεθεί ερώτηση σχετικά με το ποιο είναι το επιθυμητό πακέτο αποδοχών για την επόμενη εργασιακή του μετακίνηση Σημαντικό είναι να τονιστεί ότι ο υποψήφιος έχει και αυτός δικαίωμα να θέτει ερωτήσεις με λίγα λόγια να παίρνει και αυτός μία μορφή συνέντευξης από τον συνεργάτη της εταιρίας Εξάλλου θα πρέπει να του δοθεί η δυνατότητα να συλλέξει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες ώστε να μπορέσει να αξιολογήσει αν η θέση και η εταιρία είναι κατάλληλες για αυτόν Τις περισσότερες δε φορές αξιολογούνται θετικά οι υποψήφιοι που θέτουν κατάλληλες ερωτήσεις οι οποίες καταδεικνύουν ενδιαφέρον για τη θέση προσπάθεια κατανόησης των λειτουργιών της εταιρίας και αποδεικνύουν ενεργητική συμμετοχή του υποψηφίου σε όσα λέει ο συνεντευκτής Αν προς το τέλος της συνέντευξης ο υποψήφιος πιστεύει ότι δεν τα πήγε καλά δεν θα πρέπει να το δείξει γιατί δεν αποκλείεται ο συνεντευκτής να έχει σχηματίσει διαφορετική εντύπωση Δηλαδή μέχρι την τελευταία στιγμή θα πρέπει να είναι αισιόδοξος να αυτοκυριαρχείται και να προσπαθεί να δίνει μία θετική αύρα στη συνάντηση Αν όμως είναι βέβαιος για το γεγονός ότι η συνέντευξη ήταν μία μικρή καταστροφή και έχει λόγους να το πιστεύει όχι απλά να το νιώθει μπορεί να το δηλώσει και να συζητήσει με ειλικρίνεια με τον συνεντευκτή χωρίς να ρίχνει ευθύνες Με λίγα λόγια είναι η κατάλληλη και μοναδική στιγμή να ρωτήσει με ποιον τρόπο θα μπορούσε να βοηθήσει τον αξιολογητή στο έργο του ώστε αυτός να

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-15-%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%bf-%ce%bc%ce%b1%ce%ba%cf%81%cf%8d%cf%82-%ce%b4%cf%81%cf%8c%ce%bc%ce%bf%cf%82-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%82-%cf%84%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7/?SiteId=int_gr15&sc_extcmp=int_gr15 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Τα τοπ δέκα λάθη των συνεντεύξεων – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    χαρακτηριστικά κατάλληλα για τη συγκεκριμένη θέση Ένας υποψήφιος ερμήνευσε την ερώτηση Μπορείς να μας δείξεις τις ικανότητές σου τόσο αυτολεξεί που άρχισε να εκτελεί μαγικά κόλπα στους ανθρώπους που του έπαιρναν συνέντευξη 4 Να γνωρίζεις τη δουλειά Η φράση Στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή πήρε νέα τροπή όταν ένας υποψήφιος δεν πήγε μόνο στη λάθος συνέντευξη αλλά και στη λάθος εταιρία 5 Καταπίεσε τις τάσεις δολοφονίας σου Χωρίς καμία σκέψη μια υποψήφιος έδωσε την εντύπωση στους ανθρώπους που της έπαιρναν συνέντευξη ότι είχε δολοφονήσει τον άντρα της 6 Μη διασπάς την προσοχή σου Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία για να κρατάς το κινητό σου ανοιχτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης Αλλά αυτό όπως φαίνεται δεν εμπόδισε έναν υποψήφιο ο οποίος έλεγχε το κινητό του σε κάθε ευκαιρία που του δινόταν 7 Να δείχνεις ενδιαφέρον Θέλοντας να εκτιμήσει τις φιλοδοξίες ενός υποψηφίου ο υπεύθυνος της συνέντευξης τον ρώτησε πού βλέπει τον εαυτό του στα επόμενα πέντε χρόνια Ο υποψήφιος απάντησε Δεν έχω ιδιαίτερες φιλοδοξίες προόδου αρκεί να πληρώνομαι πολύ περισσότερο 8 Μη δείχνεις λάθος αφοσίωση Σε μια αίτηση για δουλειά κατά το Σαββατοκύριακο ο υποψήφιος ενημέρωσε τους μελλοντικούς εργοδότες του ότι δεν θα μπορεί να πηγαίνει στη δουλειά όταν στην τηλεόραση θα παίζει μπάλα η αγαπημένη του ομάδα 9 Όχι στη βία Όταν ένας υποψήφιος ρωτήθηκε πώς θα αντιμετωπίσει έναν δυσαρεστημένο πελάτη αυτός απάντησε ότι θα προτιμήσει να παλέψει μαζί του αντί να προσπαθήσει να λύσει το πρόβλημα διπλωματικά 10 Μην ψάχνεις για αγάπη Ένας υποψήφιος αποφάσισε να πάει τα πράγματα ένα βήμα παρακάτω και ζήτησε από τον άνθρωπο που του έπαιρνε συνέντευξη να βγουν ραντεβού Πέραν από τα γλωσσικά σφάλματα που διέπραξαν οι υποψήφιοι η έρευνα επεσήμανε τα πιο κοινά λάθη κατά τη διάρκεια της συνέντευξης Κατά συνέπεια το 62 των υποψηφίων δεν προκάλεσε ενδιαφέρον λόγω κακής συμπεριφοράς ακολουθούμενο από το 49 που ήταν αλαζονικό το 44 που σχολίαζε αρνητικά τον τελευταίο ή τωρινό του εργοδότη και το 25 το οποίο δεν είχε τη δυνατότητα να απαντήσει στις ερωτήσεις αποτελεσματικά Οπότε αν θέλεις να μάθεις πώς θα πετύχεις στην επόμενη συνέντευξή σου ακολούθησε τις εξής υποδείξεις Πήγαινε διαβασμένος Η συνέντευξη είναι ουσιαστικά το αποκορύφωμα της δυνατότητάς σου να πουλήσεις τον εαυτό σου πείθοντας έτσι τον μελλοντικό σου αγοραστή εργοδότη ότι αυτό που του προσφέρεις είναι μια αξιόλογη επένδυση Ενημερώσου για την εταιρία όπου στέλνεις το βιογραφικό σου σκέψου κάποιες πιθανές καταστάσεις τις οποίες αντιμετωπίζει και πρόσφερε μια λύση Μην ανοιχτείς πολύ Απέφυγε την αποκάλυψη πολλών στοιχείων της προσωπικής σου ζωής Όπως το κομμάτι του βιογραφικού σου χόμπι και ενδιαφέροντα να μοιραστείς πληροφορίες που εκτιμώνται σχετικές με τη θέση που διεκδικείς Για παράδειγμα αν κάνεις αίτηση για μια διοικητική θέση το γεγονός ότι ήσουν αρχηγός της ομάδας ράγκμπι αποδεικνύει τις ηγετικές και οργανωτικές σου τάσεις Πάντοτε να αντιμετωπίζεις τη συνέντευξη επαγγελματικά Να είσαι τίμιος Μην προσποιείσαι ότι γνωρίζεις την απάντηση όταν δεν τη γνωρίζεις δεν είσαι υποχρεωμένος να ξέρεις όλες τις απαντήσεις Οι άνθρωποι που σου κάνουν συνέντευξη δεν προσπαθούν να σε συλλάβουν απλά θέλουν να διαπιστώσουν αν μπορείς να λύσεις

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-33-%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%84%ce%b1-%cf%84%ce%bf%cf%80-%ce%b4%ce%ad%ce%ba%ce%b1-%ce%bb%ce%ac%ce%b8%ce%b7-%cf%84%cf%89%ce%bd-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%b5%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%8d%ce%be%ce%b5%cf%89%ce%bd/?SiteId=int_gr33&sc_extcmp=int_gr33 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Έσο έτοιμοι... για τη συνέντευξη! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    παραμείνει σε αυτήν μετά από κάποιο διάστημα Μάλιστα μερικές φορές οι τέσσερις ερωτήσεις γίνονται πέντε Μπορεί να εξελιχθεί ο συγκεκριμένος υποψήφιος Γνωρίζοντας αυτές τις ερωτήσεις ο κάθε υποψήφιος μπορεί να προετοιμαστεί και να πουλήσει τον εαυτό του δίνοντας απαντήσεις μέσα στο πλαίσιο των παραπάνω τεσσάρων ή και πέντε βασικών ερωτήσεων Αυτό που είναι χρήσιμο είναι να μπορέσει ο υποψήφιος να μάθει όσα περισσότερα στοιχεία γίνεται για τη συγκεκριμένη θέση Προς αυτή την κατεύθυνση μπορεί να βοηθήσει ο υπεύθυνος ανθρωπίνων πόρων της εταιρίας ο οποίος ενδεχομένως έχει μία περιγραφή εργασίας και κάποιος μπορεί να αντλήσει πληροφορίες στη συνάντηση μαζί του Ένας άλλος τρόπος είναι τυχόν γνωστοί του υποψηφίου που εργάζονται στη συγκεκριμένη εταιρία ή συνεργάζονται μαζί της Με λίγα λόγια η συλλογή όσων περισσότερων πληροφοριών γίνεται βοηθάει γιατί ο ενδιαφερόμενος μπορεί να τονίσει εκείνα τα προσόντα του και τις εμπειρίες του που ταιριάζουν με τις απαιτήσεις της θέσης και τις επιθυμίες του αξιολογητή Εξάλλου αν κάποιος έχει προετοιμαστεί να απαντήσει σε αυτά τα θέματα δεν θα δυσκολευτεί να το πράξει κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής συνέντευξης ακόμη και αν η δομή και η σειρά των ερωτήσεων διαφοροποιηθούν Εκτός όμως από τις ανωτέρω τέσσερις ή πέντε βασικές ερωτήσεις υπάρχει μία σειρά άλλων που είναι εξίσου δημοφιλείς Ενδεικτικά αναφέρονται οι Τι γνωρίζετε για την εταιρία μας Σε κανέναν αξιολογητή δεν θα αρέσει να ενδιαφέρεστε για μία θέση σε εταιρία που δεν ξέρετε με τι ασχολείται ή άλλα βασικά στοιχεία όπως το πού δραστηριοποιείται τη θέση που έχει στην αγορά της κ λπ Δημοσιευμένα στοιχεία στο Διαδίκτυο οι πληροφορίες από γνωστούς και τα εταιρικά φυλλάδια στον προθάλαμο της εταιρίας είναι καλές πηγές πληροφοριών Μιλήστε μου για τον εαυτό σας Καλό είναι ο υποψήφιος να αναφερθεί με συντομία στα κύρια σημεία της επαγγελματικής του σταδιοδρομίας και σίγουρα να μην παραλείψει να μιλήσει για δραστηριότητες και επιτεύγματα που πιστεύει ότι σχετίζονται με τη νέα θέση άρα ενδιαφέρουν την εταιρία Γιατί θέλετε αυτή τη δουλειά Τι σας ελκύει σε αυτή τη θέση Δεν υπάρχουν κανόνες για τη σωστή απάντηση σε αυτού του είδους τις ερωτήσεις μια και ο καθένας έχει διαφορετικούς λόγους που προτιμάει τη θέση Αυτό όμως που σίγουρα είναι αναγκαίο είναι να είναι και να ακούγεται ειλικρινής Αντίστοιχη απάντηση ισχύει και για την εξίσου συνηθισμένη ερώτηση Γιατί θέλετε να αποχωρήσετε από την παρούσα θέση σας Ποια είναι τα δυνατά σας σημεία Σε αυτό το σημείο καλό είναι ο υποψήφιος να απαντήσει με τρόπο ο οποίος να σχετίζεται άμεσα με τη θέση για την οποία συζητάει Ποιες είναι οι αδυναμίες σας Αυτή η ερώτηση επιδέχεται πληθώρα διαφορετικών απαντήσεων και επειδή οι αξιολογητές το γνωρίζουν είναι ιδιαίτερα επιφυλακτικοί Οι υπερβολές π χ δεν έχω κανένα αρνητικό μάλλον δεν θα πείσουν και ενδέχεται να δημιουργήσουν περίεργα συναισθήματα στον αξιολογητή Επιπλέον η αναφορά σε αρνητικά στοιχεία που κατά βάθος μπορεί να είναι θετικά για την εταιρία π χ είμαι εργασιομανής μπορεί να αντιμετωπιστεί με σκεπτικισμό ακόμη και αν είναι αλήθεια Επομένως απαιτείται μεγάλη προσοχή χωρίς αυτό να σημαίνει ότι ο υποψήφιος θα πρέπει να αποκαλύψει αρνητικά του σημεία που

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-7-%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%ad%cf%83%ce%bf-%ce%ad%cf%84%ce%bf%ce%b9%ce%bc%ce%bf%ce%b9-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7/?SiteId=int_gr7&sc_extcmp=int_gr7 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Συνέντευξη πρόσληψης και διαπραγμάτευση μισθού – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    του αξίζει το καλύτερο ως πιλότου F1 θα έπαιρνε αυτό που δίδεται συνήθως για τη θέση του οδηγού ταξί Πρώτα λοιπόν σκεφθείτε αυτήν τη μεταβλητή 3 Αμέσως μετά και εφόσον η θέση που διεκδικείτε παίρνει αυτά που επιθυμείτε σκεφθείτε ποιος είναι ο ιδανικός υποψήφιος που θα κάτσει σε αυτή ο τέλειος σε όλα όσα ζητά η θέση που θα του αξίζουν αυτά τα χρήματα μέχρι δεκάρας Αν συγκρίνοντας το ιδανικό με τον εαυτό σας σήμερα είστε πολύ κοντά τότε είστε σε καλό δρόμο 4 Καλό είναι επίσης να γνωρίζετε πως το λογικά αναμενόμενο ποσό που μπορείτε σχετικά εύκολα να διεκδικήσετε είναι 25 παραπάνω από το τωρινό σας νούμερο αποδοχών Με χαμηλότερο ποσοστό και αν δεν συντρέχουν άλλοι σοβαροί λόγοι ίσως δεν αξίζει μια μετακίνηση Τι γίνεται όμως όταν αυτό το 25 δεν σας αρκεί Για μία δυσθεώρητη αύξηση πάντα όμως μέσα στα χρήματα που παίρνει η προσδοκώμενη θέση πρέπει να υποστηρίξετε το γιατί δεν παίρνετε αυτά τα χρήματα σήμερα αφού πραγματικά το αξίζετε Προσοχή πρέπει να μπορείτε να το κάνετε χωρίς να θίξετε το τωρινό περιβάλλον εργασίας σας 5 Προσοχή παράλληλα στο τι σημαίνει αξίζω Σίγουρα αξίζω το καλύτερο δυνατό λόγω ικανοτήτων και χαρακτηριστικών προσωπικότητας και καλά κάνω και πιστεύω στον εαυτό μου Παράλληλα όμως αναρωτηθείτε Υποστηρίζει η εμπειρία μου αυτά που ζητάω όχι τυχόν εμπειρία σε άλλη θέση στον κλάδο γενικά ή η συνολική σας εργασιακή εμπειρία αλλά ειδικά σε αυτό που κυνηγάτε Αν ναι τότε ζητήστε καθαρά και ξάστερα αυτό που προσδοκάτε καθώς μπορείτε να στηρίξετε τα λεγόμενά σας με επιχειρήματα Αν όχι και επειδή θα συγκριθείτε με άλλους υποψηφίους που πιθανόν θα μπορούν ίσως αξίζει τον κόπο να δεχθείτε λιγότερα χρήματα για αρχή να γράψετε με αυτόν τον τρόπο εμπειρία στη νέα θέση και σε επόμενη μετακίνηση να διεκδικήσετε παραπάνω Γνωρίζω ότι θα σας στενοχωρήσω με αυτό που θα διαβάσετε αμέσως τώρα αλλά π χ αν μόλις αποφοίτησα από ένα ΑΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων δεν είναι εύκολο να ξεκινήσω με αρχικές καθαρές αποδοχές 1 500 ευρώ και ας με έχουν διαβεβαιώσει για το αντίθετο στη σχολή μου 6 Φυσικά η μέθοδος του θάρρους θράσους ποτέ δεν πέθανε μπορώ πάντα να ζητήσω ένα πολύ υψηλό νούμερο και να παζαρέψω στη συνέχεια κάτι χαμηλότερο στην πράξη όμως πολύ μεγαλύτερο από το τωρινό μου Ή θα πάρω πολλά ή θα απορριφθώ εύκολα Δική σας η επιλογή Τέλος είναι σημαντικό να θυμάστε πάντα τα σημεία κλειδιά της φιλοσοφίας των διαπραγματεύσεων ιδίως στη συγκεκριμένη περίπτωση όπου διαπραγματευόμαστε ένα θέμα υψίστης για εμάς σημασίας και ταυτόχρονα ένα θέμα στο οποίο δεν έχουμε το πάνω χέρι Η έννοια της διαπραγμάτευσης Διαπραγμάτευση είναι η διαδικασία κατά την οποία δύο ή περισσότερα εμπλεκόμενα μέρη τα οποία έχουν διαφορετικές ανάγκες και στόχους προσπαθούν να βρουν μια κοινά αποδεκτή λύση σε ένα θέμα Παρακαλώ διαβάστε ξανά τον παραπάνω ορισμό Η νίκη κατά τη διαπραγμάτευση Να θυμάστε πάντοτε ότι αν ο σκοπός σας είναι η νίκη τότε από την άλλη πλευρά θα πρέπει να υπάρχει πάντα κάποιος ηττημένος Το λάθος μιας άποψης σαν την παραπάνω είναι ότι βλέπει τη διαπραγμάτευση

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-52-%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7-%cf%80%cf%81%cf%8c%cf%83%ce%bb%ce%b7%cf%88%ce%b7%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%cf%80%cf%81%ce%b1%ce%b3%ce%bc%ce%ac%cf%84%ce%b5%cf%85%cf%83%ce%b7-%ce%bc%ce%b9%cf%83%ce%b8%ce%bf%cf%8d/?SiteId=int_gr52&sc_extcmp=int_gr52 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Προετοιμαστείτε εν όψει της συνέντευξης – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    το ενδιαφέρον του για τη θέση να ακούει προσεκτικά τον συνομιλητή του και να απαντάει στις ερωτήσεις του με ειλικρίνεια αλλά και διάθεση να προβάλλει τις ικανότητές του Επίσης σημαντικό είναι να κάνει ερωτήσεις και ο ίδιος προκειμένου να διευκρινίσει σημαντικές λεπτομέρειες που αφορούν την εταιρία ή τη θέση Ένας ενθουσιώδης υποψήφιος με τα απαραίτητα προσόντα μπορεί να τραβήξει το ενδιαφέρον στο πλαίσιο της αρχικής επαφής και ενδεχομένως να εξασφαλίσει συμμετοχή στη συνέχεια της διαδικασίας Αν και αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι θα προσληφθεί από την επιχείρηση ωστόσο αποτελεί ένα θετικό βήμα για να συμπεριληφθεί στους ικανούς υποψήφιους που θα επιλεχθούν για την τελική διαδικασία αξιολόγησης Τα τεστ προσωπικότητας είναι ένα σοβαρό αλλά κατ εξοχήν συμπληρωματικό μέσο αξιολόγησης υποψηφίων Σε περιπτώσεις θέσεων για άτομα χωρίς εμπειρία και ειδικά σε μεγάλους οργανισμούς που προσλαμβάνουν μαζικά μεγάλους αριθμούς ανθρώπων τα τεστ αποτελούν μια χρήσιμη διαδικασία ώστε να γίνει σωστή επιλογή ατόμων μεταξύ εκατοντάδων βιογραφικών που μπορεί να υπάρχουν προς αξιολόγηση H σημασία της προετοιμασίας Στο πλαίσιο της αρχικής γνωριμίας ο υποψήφιος θα πρέπει σίγουρα να είναι συνεπής στο ραντεβού του και καλά προετοιμασμένος για να υποστηρίξει την υποψηφιότητά του και τις ικανότητές του Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να είναι σε θέση να δικαιολογήσει τις επιλογές του σε επίπεδο προϋπηρεσίας εκπαιδευτικών προσόντων κλπ και φυσικά να αιτιολογήσει την πρόθεσή του να αναλάβει την θέση αλλά και να συνεργαστεί με την ενδιαφερόμενη εταιρεία Καλό θα είναι να έχει σκεφτεί τι απαντήσεις θα ήθελε να δώσει σε κάποιες δημοφιλείς ερωτήσεις όπως Τι γνωρίζετε για την εταιρίας μας Γιατί θεωρείτε ότι είστε το κατάλληλο άτομο για τη θέση Ποια θεωρείτε ότι είναι τα κύρια πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του χαρακτήρα σας Τι θα θέλατε να γνωρίζετε εσείς για τη θέση και την εταιρία Οι παραπάνω ερωτήσεις είναι ενδεικτικές και μπορούν να διαφέρουν ανάλογα με την τακτική που θα ακολουθήσει ο αξιολογητής από την πλευρά της εταιρίας Οι παγίδες Τα σημαντικότερα λάθη τα οποία μπορεί να κάνει κανείς είναι τα εξής Υπερεκτίμηση της αξίας του δείχνοντας έλλειψη ωριμότητας Η αξία ενός υποψηφίου στην αγορά ορίζεται από τις σπουδές την εργασιακή εμπειρία του και την προσωπικότητά του Κατά την αναζήτηση εργασίας του ένας άνθρωπος πρέπει να μπορεί να ζυγίσει αυτή την αξία μέσα στην αγορά Δεν πουλά τα προσόντα του Η αγορά εργασίας είναι πολύ ανταγωνιστική και οι θέσεις που πραγματικά αξίζουν από πλευράς εμπειριών οδηγώντας σε σημαντικές καριέρες είναι οι λιγότερες και όχι οι περισσότερες Όταν ο υποψήφιος θα έχει την ευκαιρία να συναντηθεί με κάποιον ο οποίος θα αποφασίσει εάν θα προχωρήσει για μια θέση ανάμεσα σε πολλούς άλλους θα πρέπει να καταφέρει να ξεχωρίσει Εστιάζει πάρα πολύ και πρόωρα στα οικονομικά της θέσης Το θέμα της αμοιβής είναι σημαντικό αλλά πρέπει να τίθεται στην κατάλληλη ώρα και με τον κατάλληλο τρόπο Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει χτίσει το προφίλ του απέναντι στον αξιολογητή και να έχει επικοινωνήσει πρωτίστως τις ικανότητές του και τις προθέσεις του πριν συζητηθούν θέματα χρημάτων Άλλα λάθη που δεν συγχωρούνται έχουν να κάνουν με ηθικά θέματα όπως την ηθελημένη ψευδή

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-156-%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%80%cf%81%ce%bf%ce%b5%cf%84%ce%bf%ce%b9%ce%bc%ce%b1%cf%83%cf%84%ce%b5%ce%af%cf%84%ce%b5-%ce%b5%ce%bd-%cf%8c%cf%88%ce%b5%ce%b9-%cf%84%ce%b7%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7%cf%82/?SiteId=int_gr156&sc_extcmp=int_gr156 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Πώς να αποφύγεις τα αθώα ψέματα στην επαγγελματική συνέντευξη – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    ακόμη χρωστάς για να πάρεις το πτυχίο σου οι διακοπές που έχεις κανονίσεις και ένα σωρό άλλα πράγματα Μιλώντας πάντως μέσα από τη δική μου εμπειρία θα συμφωνήσω με τους συμβούλους σταδιοδρομίας και θα σου προτείνω να είσαι ειλικρινής στη συνέντευξη Τώρα αν υπάρχουν κάποιες εκκρεμότητες που θα πρέπει να διευθετήσεις υπάρχει καλύτερος τρόπος από μία ψευδή δικαιολογία Για παράδειγμα Όταν δεν έχεις πάρει ακόμη το πτυχίο σου Η εύκολη λύση στην περίπτωση αυτή είναι να πεις ότι έχεις τελειώσει με τις σπουδές σου Κάποιοι εργοδότες δεν θέλουν να δουν το πτυχίο κάποιοι όμως θα σου το ζητήσουν Τι θα κάνεις λοιπόν αν ακόμη χρωστάς μαθήματα Θα αναγκαστείς να ζητήσεις συγνώμη και να πεις την αλήθεια Πράγμα που σημαίνει ότι θα ήταν καλύτερα να το συζητήσεις από την αρχή και να ζητήσεις τη στήριξη του εργοδότη σου Δεν θα είναι αρνητικός Οι περισσότερες εταιρίες σήμερα διαθέτουν προγράμματα για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων τους Όταν οι συστάσεις από το προηγούμενο αφεντικό σου είναι αρνητικές Αν νομίζεις ότι ο προηγούμενος εργοδότης σου μπορεί να δώσει αρνητικές συστάσεις είναι καλό στη συνέντευξη να μιλήσεις για αυτές τις ανησυχίες σου και να ζητήσεις να σε ενημερώσουν αν συμβεί κάτι τέτοιο Επίσης θα πρέπει να εξηγήσεις τους λόγους που δημιουργήθηκε το κακό κλίμα στην τελευταία σου δουλειά Όταν έχεις απολυθεί Αν ο υπεύθυνος προσωπικού σε ρωτήσει γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου πες πραγματικά τι συνέβη Το ψέμα δεν θα σε βοηθήσει Η ελληνική αγορά είναι πολύ μικρή και αργά ή γρήγορα θα μάθει την αλήθεια Όταν πεις ψέματα για την προηγούμενη αμοιβή σου Γα τον καθένα θα ήταν δελεαστικό να φουσκώσει τον μισθό που έπαιρνε στην προηγούμενη δουλειά του όμως οι περισσότεροι εργοδότες κάνουν ελέγχους και ξέρουν καλά τα οικονομικά budget των άλλων εταιριών Είναι σίγουρο λοιπόν ότι θα βγεις χαμένος με ένα τέτοιο ψέμα Είναι καλύτερα να συζητήσεις ανοιχτά το αν υπάρχουν καλύτερες οικονομικές ευκαιρίες στη νέα δουλειά Όταν η δουλειά αυτή είναι προσωρινή για σένα Κανένας εργοδότης δεν θα σπαταλούσε χρόνο και χρήμα για να βρει έναν εργαζόμενο που σε έξι μήνες θα εγκαταλείψει την εταιρία του Ακόμη και αν αρχικά σχεδιάζεις να φύγεις δεν ξέρεις τι μπορεί να συμβεί μετά από μερικούς μήνες Είναι καλύτερα λοιπόν να αφήσεις στο μυαλό σου ανοιχτό το ενδεχόμενο να παραμείνεις στην ίδια δουλειά αν σε ικανοποιεί Όταν δεν έχεις αντίστοιχη εμπειρία Αν η προϋπηρεσία που διαθέτεις δεν είναι αντίστοιχη με τις προδιαγραφές της νέας θέσης καλό είναι να τονίσεις το ενδιαφέρον σου για τη δουλειά να δείξεις πόσο αποφασισμένος είσαι και να ζητήσεις από το νέο αφεντικό σου κάποια ειδική εκπαίδευση που θα σε βοηθήσει να ανταποκριθείς με επιτυχία στο ρόλο σου Όταν είσαι overqualified για την εργασία που διεκδικείς Δεν χρειάζεται να νοιώθεις περίεργα αν τα προσόντα σου είναι πολύ περισσότερα από αυτά που απαιτεί η συγκεκριμένη θέση ούτε να τα κρύβεις Πρέπει να είσαι περήφανος για τις επαγγελματικές σου δεξιότητες και να δείξεις στο μελλοντικό σου εργοδότη ότι αυτό αποτελεί εγγύηση για οποιαδήποτε δουλειά αναλαμβάνεις και όχι μειονέκτημα Όταν έχεις

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-148-%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%80%cf%8e%cf%82-%ce%bd%ce%b1-%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%86%cf%8d%ce%b3%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%84%ce%b1-%ce%b1%ce%b8%cf%8e%ce%b1-%cf%88%ce%ad%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b5%cf%80%ce%b1%ce%b3%ce%b3%ce%b5%ce%bb%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7/?SiteId=int_gr148&sc_extcmp=int_gr148 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Κέρδισε... πόντους στη συνέντευξη με το κατάλληλο ντύσιμο – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    δρόμο προς μια νέα θέση εργασίας Γι αυτό καλό είναι να προσέξεις τα εξής Μην παραείσαι casual Ακόμα και όταν μια επιχείρηση έχει πιο χαλαρό κλίμα να θυμάσαι ότι η συνέντευξη θα γίνει σε εντελώς επαγγελματικό επίπεδο και με ανάλογο ένδυμα Γι αυτό δεν θα πρέπει σε τίποτα το ντύσιμό σου να θυμίζει γυμναστήριο Αν έχεις κάποιον γνωστό που εργάζεται στην εταιρία στην οποία βρίσκεται η θέση που διεκδικείς ρώτησέ τον για τους ενδυματολογικούς κώδικες που υπάρχουν και φρόντισε να τους ακολουθήσεις Μην το παρακάνεις Είμαι σίγουρη ότι το πρώτο πράγμα που θα θυμάται ο HR με τον οποίο θα κάνεις τη συνέντευξη από σένα δεν θα θέλεις να είναι το άρωμα σου αλλά οι δεξιότητές σου Γι αυτό είναι καλύτερα να αποφύγεις τις έντονες κολόνιες Εξάλλου δεν πρέπει να ξεχνάς ότι πολλοί άνθρωποι είναι αλλεργικοί σε ορισμένα αρώματα και μυρωδιές Την ίδια προσοχή θα πρέπει να δείξεις και αν είσαι γυναίκα σε ότι αφορά το μακιγιάζ και τα κοσμήματα Ακόμη και αν το έντονο μακιγιάζ ή τα πληθωρικά κοσμήματα αντιπροσωπεύουν το στυλ την ώρα της συνέντευξης θα πρέπει οπωσδήποτε να τα αποφύγεις Μην ξεχνάς την άνεση Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι αρκετά νευρικοί κατά τη διάρκεια της συνέντευξης οπότε είναι καλό τα ρούχα που θα επιλέξεις να σε κάνουν να νοιώθεις άνετα Να μην είναι ούτε στενά ούτε νάιλον γιατί θα σε κάνουν να ιδρώσεις εύκολα και να αισθανθείς περίεργα Μην εμφανίζεις πάρα πολύ δέρμα Υπάρχουν πολλά παραδείγματα με υποψήφιες που έφτασαν σε επαγγελματικές συνεντεύξεις με μίνι και δικτυωτό καλσόν με δερμάτινο γιλέκο χωρίς πουκάμισο από μέσα ή υποψήφιοι με βερμούδα Ένα είναι σίγουρο αυτοί οι υποψήφιοι δεν κατάφεραν να πάρουν τη δουλειά Μην αποφεύγεις τον καθρέφτη Πριν φύγεις από το σπίτι καλό είναι ρίξεις μία ματιά στον καθρέφτη για να διαπιστώσεις ότι η εμφάνισή σου είναι άκρως επαγγελματική νύχια

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-146-%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%ba%ce%ad%cf%81%ce%b4%ce%b9%cf%83%ce%b5-%cf%80%cf%8c%ce%bd%cf%84%ce%bf%cf%85%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%bc%ce%b5-%cf%84%ce%bf-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%ac%ce%bb%ce%bb%ce%b7%ce%bb%ce%bf-%ce%bd%cf%84%cf%8d%cf%83%ce%b9%ce%bc%ce%bf/?SiteId=int_gr146&sc_extcmp=int_gr146 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • «Παγίδα» στην αναζήτηση εργασίας η κακή συμπεριφορά – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    με πρόκειται για αληθινά παραδείγματα Αρκετοί υποψήφιοι στέλνουν γράμματα στους μελλοντικούς τους εργοδότες και βγάζουν την κούραση και το θυμό τους από την αναζήτηση εργασίας Η αλήθεια είναι ότι όλοι μπορούν να καταλάβουν την απογοήτευση μιας παρατεταμένης αναζήτησης εργασίας είναι όμως μεγάλο λάθος να αφήσετε να εμφανιστούν τα αρνητικά σας συναισθήματα Οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν άτομα που έχουν πάθος για τη δουλειά τους που δημιουργούν καλές σχέσεις με τους συναδέλφους τους και δεν το βάζουν εύκολα κάτω με τα σκαμπανεβάσματα που συμβαίνουν στο εργασιακό περιβάλλον Για να μην κάνετε και σεις τα ίδια λάθη ακολουθήστε με προσοχή τις συμβουλές του kariera gr Όταν έχετε αμφιβολίες εγκαταλείψτε την προσπάθεια Αν δεν είσαστε σίγουροι ότι σας ταιριάζει η συγκεκριμένη δουλειά καλό είναι να το ξανασκεφτείτε πριν καταθέσετε την αίτηση σας Διαφορετικά θα είναι μία λάθος επιλογή τόσο για σας όσο και για την επιχείρηση Ενώ αν θέλετε πραγματικά να εργαστείτε στη συγκεκριμένη εταιρία προσπαθήστε μέσω του βιογραφικού και της συνοδευτικής επιστολής να επικεντρωθείτε στα προσόντα και στις δεξιότητές σας που μπορούν να βοηθήσουν την επιχείρηση Γίνετε παίκτης της ομάδας Πολλοί υποψήφιοι δεν θέλουν αν αλλάξουν τις συνήθειές τους Ορισμένοι για παράδειγμα αρνούνται να ακολουθήσουν τους κανόνες που έχουν να κάνουν με το ντύσιμό και γράφουν στα cover letters Θα είναι δύσκολο για μένα αν χρειαστεί να φορέσω ένα επίσημο πουκάμισο με μία γραβάτα στην εργασία μου Τόση ειλικρίνεια παιδιά δεν χρειάζεται γιατί αυτόματα δημιουργεί αντιδράσεις στο εργασιακό περιβάλλον και χωρίζει τους εργαζομένους σε δύο μέτωπα Η αλήθεια πάντως είναι ότι οι εργοδότες θέλουν να προσλαμβάνουν άτομα με χαμηλό προφίλ Γι αυτό φροντίστε να μη δείχνετε περίπλοκοι στις συνεντεύξεις που κάνετε με τους διευθυντές προσωπικού Δείξτε ενθουσιασμό για τη θέση Καλό είναι να είσαστε αυθόρμητοι και να δείχνετε τον ενθουσιασμό σας για μία θέση αλλά θα πρέπει να σας υπενθυμίσω ότι όλα πρέπει να γίνονται με μέτρο και ότι οι εταιρίες προτιμούν να προσλάβουν επαγγελματίες και όχι άτομα που υπερβάλλουν με τον ενθουσιασμό τους Το να δείξετε το πάθος σας από την αρχή όταν υποβάλλετε το βιογραφικό σας πριν ακόμη κάνετε τη συνέντευξη δεν θα σας βοηθήσει ιδιαίτερα Ενώ για παράδειγμα αν έχετε μάθει ότι η εταιρία ανοίγει ένα νέο γραφείο στη γειτονιά σας και κρίνεται ότι η εμπειρία σας θα συμβάλλει στην επιτυχή έναρξη των εργασιών του γραφείου τότε έχετε κάθε λόγο να δείξετε τον ενθουσιασμό σας Εντυπωσιάστε στη συνέντευξη Αν σας έχουν καλέσει για συνέντευξη θυμηθείτε να δείξετε τον ενθουσιασμό σας Τα βήματά σας πρέπει να είναι απλά και μελετημένα Η σταθερή χειραψία το χαμόγελο και η οπτική επαφή με τον αξιολογητή σας θα βοηθήσουν να κάνετε καλή εντύπωση Προσοχή στη γλώσσα του σώματος Το χτύπημα των ποδιών με ανυπομονησία ή ένας αναστεναγμός μπορούν να υπονομεύσουν τις προσπάθειές σας Μοιραστείτε το πρόβλημα Εάν αναζητάτε εργασία για μεγάλο χρονικό διάστημα και δεν υπάρχει καμία θετική ανταπόκριση ζητήστε βοήθεια από κάποιον που εμπιστεύεστε να επανεξετάσει το βιογραφικό σας και τη συνοδευτική επιστολή που θα υποβάλετε στους διευθυντές προσωπικού Μπορεί να υπάρχει κάποιο στοιχείο που να επιδρά αρνητικά και εσείς να μην είστε

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-129-%ce%b7-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%ce%bd%cf%84%ce%b5%cf%85%ce%be%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%80%ce%b1%ce%b3%ce%af%ce%b4%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b7-%ce%ba%ce%b1%ce%ba%ce%ae-%cf%83%cf%85%ce%bc%cf%80%ce%b5%cf%81%ce%b9%cf%86%ce%bf%cf%81%ce%ac/?SiteId=int_gr129&sc_extcmp=int_gr129 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •