archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Πώς να φτιάξετε ένα αποτελεσματικό βιογραφικό – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    εργοδότες και εταιρίες εύρεσης εργασίας Οι οδηγίες που περιγράφονται παρακάτω θα σας βοηθήσουν ώστε να συντάξετε ένα σωστό βιογραφικό σημείωμα Κάθε βιογραφικό σημείωμα πρέπει να είναι τουλάχιστον δύο σελίδες και να μην ξεπερνάει τις τρεις Οργανώστε το βιογραφικό σας έτσι ώστε να αναφέρεστε στις ικανότητες στην εμπειρία και στα επιτεύγματα που σχετίζονται με τις απαιτήσεις της συγκεκριμένης αγγελίας στην οποία απευθύνεστε Κάθε βιογραφικό πρέπει να ξεκινάει με μία σύντομη περίληψη που να περιγράφει ποιος είστε Εδώ πρέπει να είστε αντικειμενικοί και να αποφύγετε τα υποκειμενικά κλισέ όπως Έχω εσωτερικό κίνητρο Είμαι καλός στην ομαδική δουλειά Είμαι γεννημένος αρχηγός και άριστος στην επικοινωνία Η πρώτη εντύπωση Ξεκινήστε την περίληψη με κάποιο χαρακτηριστικό σας που ταιριάζει με τα βασικά χαρακτηριστικά τα οποία απαιτούνται από την αγγελία Διατύπωση Πάντα να διατυπώνετε τις ικανότητες και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά σας σε παρών χρόνο Το βιογραφικό πρέπει να είναι τυπωμένο και να έχει σχεδιαστεί σωστά Το υλικό πρέπει να είναι ευανάγνωστο και ελκυστικό κάτι που πολλά βιογραφικά τελικά δεν πετυχαίνουν Αν το βιογραφικό σας δεν πληροί αυτές τις προϋποθέσεις τότε απλά χάνετε τον χρόνο σας Είναι πολύ σημαντικό να είστε αντικειμενικοί Όταν ολοκληρώσετε το βιογραφικό σας ζητήστε από κάποιον να το διαβάσει όχι από έναν φίλο ή μέλος της οικογενείας Να είστε έτοιμοι να το αναθεωρήσετε κάποιες φορές προτού το ολοκληρώσετε Το βιογραφικό σας πρέπει να περιγράφει και το μέλλον σας Αν ταυτόχρονα σπουδάζετε μία επιπλέον ειδικότητα μην το παραλείψετε Μην αναφέρεστε σε περισσότερα από όσα χρειάζονται Μην περιλάβετε κάθε σεμινάριο στο οποίο έχετε πάει μην αναφέρεστε σε εθνικότητα πολιτική μην αναφέρετε γλώσσες τις οποίες δεν μπορείτε να μιλήσετε πια ή σε καθημερινά ενδιαφέροντα Η Robert Half είναι η μεγαλύτερη εξειδικευμένη εταιρία συμβούλων εύρεσης εργασίας με παραπάνω από 350 γραφεία σε Βόρεια Αμερική Νότια Αμερική Ευρώπη και στην περιοχή της Ασίας Ειρηνικού Πληροφορίες σχετικά με τα

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-31-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%cf%80%cf%8e%cf%82-%ce%bd%ce%b1-%cf%86%cf%84%ce%b9%ce%ac%ce%be%ce%b5%cf%84%ce%b5-%ce%ad%ce%bd%ce%b1-%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%84%ce%b5%ce%bb%ce%b5%cf%83%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%cf%8c-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%cf%8c/?SiteId=int_gr31&sc_extcmp=int_gr31 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Γιατί το βιογραφικό σας δεν φέρνει αποτελέσματα; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    προτού πατήσετε το κουμπί ηλεκτρονικής αποστολής ή σφραγίσετε έναν ταχυδρομικό φάκελο Στις περισσότερες περιπτώσεις οι υποψήφιοι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν ένα πρότυπο βιογραφικό του Microsoft Word Οι εργοδότες έχουν δει χιλιάδες παρόμοια βιογραφικά Και αν χρησιμοποιείτε το ίδιο βιογραφικό για κάθε αγγελία είναι καιρός να το αλλάξετε Επομένως πρέπει να γίνετε πιο δημιουργικοί σχετικά με τον σχεδιασμό του βιογραφικού σας Δεν προτείνουμε να κάνετε γραφικά για να εντυπωσιάσετε τον μελλοντικό εργοδότη και να του αποσπάσετε την προσοχή από την ουσία Αυτό που προτείνουμε είναι να αφιερώσετε χρόνο για να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας στις απαιτήσεις της εκάστοτε δουλειάς Ένα τέτοιο βιογραφικό αυξάνει τις πιθανότητες να σας καλέσουν για συνέντευξη Μην ξεχνάτε ότι οι εργοδότες καταναλώνουν 20 30 δευτερόλεπτα γι αυτό πρέπει να είναι ευανάγνωστο και χωρίς περιττές πληροφορίες Προσωπική δήλωση Έχετε διαβάσει την αγγελία και έχετε κατανοήσει τα προσόντα που απαιτούνται Συναθροίστε τα μοναδικά δυνατά σας σημεία και σε μία σύντομη πρόταση αναφέρετε τον επαγγελματικό σας στόχο τι απαιτείται από τη συγκεκριμένη θέση εργασίας και πώς συνδέεται με τα επαγγελματικά σας επιτεύγματα Ιστορικό εργασίας Σαφώς και δεν μπορείτε να αλλάξατε τους πρώην εργοδότες σας μπορείτε όμως να αναθεωρήσετε τους ρόλους και τις ευθύνες σας χωρίς βέβαια να κατασκευάζετε ψευδείς πληροφορίες Για παράδειγμα αν κάνετε αίτηση για διευθυντική θέση αλλά δεν έχετε δουλέψει ποτέ ως διευθυντής τονίστε ότι οι προηγούμενες εργασίες σας περιελάμβαναν ανάληψη ευθυνών και λήψη αποφάσεων εκπαίδευση προσωπικού συντονισμό συναντήσεων Χόμπι και ενδιαφέροντα Οι αγγελίες εργασίας ζητάνε συγκεκριμένα χαρακτηριστικά για την κάθε θέση Εσείς πρέπει να αναφερθείτε σε χόμπι και ενδιαφέροντα που είναι σχετικά με την αγγελία Αν κάνετε αίτηση για μία θέση διευθυντική για παράδειγμα το γεγονός ότι ήσασταν αρχηγός ομάδας και κάνατε προπόνηση δείχνει διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες Ή αν ψάχνετε μία δουλειά ως designer τότε πρέπει να αναφέρετε τις εκθέσεις που έχετε δει ή στις οποίες έχετε συμμετάσχει καθώς και τους designers που θαυμάζετε Αν θέλετε να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως έναν από τους πιο πιθανούς υποψηφίους για τη δουλειά τότε πρέπει να ενημερωθείτε για την εταιρία στην οποία υποβάλετε το βιογραφικό σας Η αγγελία εργασίας θα σας δώσει μία πρώτη εντύπωση για την εταιρία Επίσης μπορείτε να βρείτε πολύτιμες πληροφορίες στο site της εταιρίας που θα σας βοηθήσουν να καταλάβετε τα προσόντα που ζητούν από τον υποψήφιο και να διαμορφώσετε το βιογραφικό σας ανάλογα Το βιογραφικό σας δεν πρέπει να ξεπερνά τις δύο σελίδες οτιδήποτε μεγαλύτερο που αρχίζει να θυμίζει κεφάλαιο από τον Πόλεμο και Ειρήνη θα καταλήξει στα σκουπίδια Το layout που χρησιμοποιείτε πρέπει να παραμένει ίδιο σε όλο το βιογραφικό Μη στριμώχνετε όσες περισσότερες πληροφορίες μπορείτε μέσα σε αυτές τις δύο σελίδες Οι εργοδότες δεν θέλουν ούτε έχουν τον χρόνο να διαβάζουν λεπτομέρειες γραμμένες με μικρές γραμματοσειρές Τέλος το βιογραφικό σας σημείωμα είναι ένα αρχείο με αρχή μέση και τέλος και πρέπει να έχει μία λογική σειρά Δώστε έμφαση στη λεπτομέρεια Αν οι πληροφορίες είναι στριμωγμένες αν το κείμενο είναι πολύ μεγάλο ή πολύ μικρό αν δεν υπάρχει ομοιομορφία στην εμφάνιση τότε οι πιθανότητες να σας φωνάξουν για συνέντευξη μειώνονται δραματικά Άλλωστε αν δεν

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-27-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%ce%b3%ce%b9%ce%b1%cf%84%ce%af-%cf%84%ce%bf-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%cf%8c-%cf%83%ce%b1%cf%82-%ce%b4%ce%b5%ce%bd-%cf%86%ce%ad%cf%81%ce%bd%ce%b5%ce%b9-%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%84%ce%b5%ce%bb%ce%ad%cf%83%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1/?SiteId=int_gr27&sc_extcmp=int_gr27 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Υπερβάλλοντας στις διαδικασίες αξιολόγησης! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    οι γνώσεις που έχουν σχετικά με τη χρήση των ηλεκτρονικών υπολογιστών και φυσικά το ύψος των αποδοχών τους Από την άλλη μεριά το θέμα στο οποίο πολλοί συνεντευξιαζόμενοι αποφεύγουν να αναφερθούν είναι τα αδύνατα σημεία τους ή αλλιώς τα σημεία που χρήζουν βελτίωσης Ένα επίσης μεγάλο ποσοστό δεν αποκαλύπτει τους πραγματικούς λόγους για τους οποίους επιθυμεί να αποχωρήσει ή αποχώρησε από την εργασία του Εξάλλου για πολλούς ανθρώπους είναι δύσκολο να αναφερθούν στο είδος των σχέσεων που είχαν αναπτύξει με τους συναδέλφους τους καθώς και στο συγκεκριμένο περιεχόμενο της θέσης εργασίας Η ειλικρίνεια είναι ο καλύτερος οδηγός Οι εκπαιδευμένοι και έμπειροι συνεντευκτές είναι συχνά ικανοί στο να καταλαβαίνουν πότε ο υποψήφιος προσπαθεί με έντονο τρόπο να τονίσει συγκεκριμένα σημεία Με λίγα λόγια το ρίσκο που συνεπάγεται η προσπάθεια παραποίησης της αλήθειας είναι μεγάλο και σίγουρα δύσκολα θα μπορέσει οποιοσδήποτε να απαντήσει πειστικά σε πολλές διευκρινιστικές ερωτήσεις Το θέμα δηλαδή δεν είναι μόνο ηθικό αλλά και πρακτικό Εξάλλου ο δυνητικός εργοδότης μπορεί να πραγματοποιήσει έλεγχο στις συστάσεις και να ανακαλύψει ότι ο υποψήφιος είτε απέκρυψε εσκεμμένα κάποια θέματα είτε υποστήριξε ότι γνωρίζει κάποια άλλα για τα οποία στην ουσία έχει άγνοια ή ανικανότητα χειρισμού αυτών αυτοβούλως Σε μια τέτοια περίπτωση η αξιοπιστία θίγεται ανεπανόρθωτα όχι μόνο στο συγκεκριμένο εταιρικό περιβάλλον αλλά μερικές φορές και στο περιβάλλον εκτός της εταιρίας μια και η ελληνική αγορά είναι μικρή Αν το ψέμα αποκαλυφθεί μετά την πρόσληψη μπορεί να πραγματοποιηθεί απόλυση Υπάρχει δε και η περίπτωση αυτός που έχει υπερβάλει για τις ικανότητες και τις πρότερες εμπειρίες του να βρεθεί στη δυσάρεστη θέση να πρέπει να ανταποκριθεί σε δυσανάλογα πολλές απαιτήσεις για τις ικανότητες και γνώσεις του Εναλλακτικές προτάσεις Όσοι υποψήφιοι επιλέγουν τον δρόμο της υπερβολής και του εντυπωσιασμού το κάνουν μάλλον για να δημιουργήσουν μία θετική εικόνα για τον εαυτό τους προς τον εργοδότη Παρακάτω ακολουθούν ιδέες που οδηγούν στο ίδιο αποτέλεσμα χωρίς όμως να δημιουργούν αμφιβολίες για την αξιοπιστία του υποψηφίου 1 Εντοπίστε και προβάλλετε τα επιτεύγματά σας Εκτός δηλαδή από τη γραπτή ή προφορική παράθεση των αρμοδιοτήτων η αναφορά συγκεκριμένων και μετρήσιμων αποτελεσμάτων είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος να αποδείξει κάποιος τι μπορεί να κάνει Με αυτόν τον τρόπο δείχνει ο υποψήφιος την πραγματική αξία που μπορεί να προσφέρει στο νέο εργασιακό περιβάλλον 2 Αναπτύξτε τις διοικητικές σας ικανότητες Οι διοικητικές ικανότητες είναι συχνά ένα από τα σημαντικότερα προσόντα που αναζητούν οι εταιρίες στους νέους εργαζομένους τους Εφόσον λοιπόν οι συγκεκριμένες ικανότητες αποτελούν ένα τόσο σημαντικό προσόν για μία εργασιακή μετακίνηση ένας καλός τρόπος για να τις αναπτύξει ή βελτιώσει κάποιος είναι να αναλάβει στην παρούσα θέση εργασίας του την εκπαίδευση ενός νέου εργαζομένου Με αυτόν τον τρόπο θα βελτιώσει όχι μόνο τις ικανότητες διοίκησης ανθρώπων και θεμάτων αλλά και τις ικανότητες διαπροσωπικής επικοινωνίας 3 Τονίστε τα λεγόμενα soft skills Αυτές οι δεξιότητες και ικανότητες διαχωρίζουν έναν υποψήφιο από κάποιον άλλο ιδιαίτερα σε ένα άκρως ανταγωνιστικό περιβάλλον όπου υπάρχει πληθώρα διαθέσιμων τυπικών προσόντων Μερικά από τα σημαντικότερα soft skills είναι η αποτελεσματική ικανότητα επικοινωνίας η χρησιμοποίηση της λογικής των ικανοτήτων και της ενσυναίσθησης

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-13-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%cf%85%cf%80%ce%b5%cf%81%ce%b2%ce%ac%ce%bb%ce%bb%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%b1%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%b9%cf%82-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%ce%b4%ce%b9%ce%ba%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b5%cf%82-%ce%b1%ce%be%ce%b9%ce%bf%ce%bb%cf%8c%ce%b3%ce%b7%cf%83%ce%b7%cf%82/?SiteId=int_gr13&sc_extcmp=int_gr13 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Διαμορφώστε τη δική σας συνοδευτική επιστολή – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    απεικονίζει επιγραμματικά το προφίλ του και είναι σπάνιες οι περιπτώσεις που το αναφέρουν ξεχωριστά στην αγγελία Στο κείμενο λοιπόν θα παρατηρήσατε πως υπάρχει ένα απλό δείγμα Το δείγμα αυτό είναι αρκετά καλό και προσιτό σε όλους σε σχέση με άλλα πιο περίπλοκα Σαφώς και τα στοιχεία που αναγράφονται είναι πλασματικά σαφώς και κάθε ένας από εσάς θα χρειαστεί να κάνει αλλαγές να προσθέσει στοιχεία να εκφράσει κάτι με διαφορετικό τρόπο Πολλές φορές το βιογραφικό δεν απευθύνεται σε συγκεκριμένη αγγελία Στις περιπτώσεις αυτές η δεύτερη παράγραφος της συνοδευτικής επιστολής αλλάζει παραλείποντας τις αναφορές σε αγγελία ή καταχώρηση Μπορείτε να την εμπλουτίσετε με στοιχεία χωρίς όμως να την υπερφορτώσετε Τρεις παράγραφοι είναι αρκετές και ποτέ δεν θα πρέπει να ξεπεράσετε τη μία σελίδα Φροντίστε βέβαια να υπάρχει πάντοτε χώρος για την υπογραφή σας και για τις διευθύνσεις στην αρχή και στο τέλος της επιστολής Το συγκεκριμένο δείγμα που παρατίθεται παρακάτω περιέχει τα απολύτως απαραίτητα τα οποία βέβαια μπορείτε και να διατυπώσετε διαφορετικά Αυτό σημαίνει πως δεν θα ήταν καλό να γράψετε κάτι λιγότερο από αυτό αντίθετα να εμπλουτίσετε το κείμενο φροντίζοντας πάντα να δίνετε πληροφορίες ουσιαστικές και όχι να γράφετε άσχετα πράγματα απλά και μόνο για να διαμορφωθεί ένα μεγάλο κείμενο Παπαδοπούλου Κατερίνα Παπαδοπούλου 15 123 45 Μαρούσι Επιχείρηση ΕΠΕ Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού Λεωφ Βουλιαγμένης 1 123 45 Αγ Δημήτριος Αθήνα 3 Μαρτίου 2008 Αξιότιμοι Κύριοι Ονομάζομαι Κατερίνα Παπαδοπούλου και είμαι απόφοιτη του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών Γνωρίζω άπταιστα αγγλικά και καλά ιταλικά και είμαι κάτοχος του Cambridge Skills Award in Information Technology Skills Έχοντας υπόψη μου τις δραστηριότητες της επιχείρησής σας θα ήθελα να σας εκφράσω το ενδιαφέρον μου για τη θέση Βοηθού Λογιστή που πρόσφατα δημοσιεύτηκε στο site www kariera gr Βρίσκομαι πάντα στη διάθεσή σας για προσωπική συνέντευξη Τα τηλέφωνα επικοινωνίας μου αναγράφονται στο βιογραφικό μου

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-12-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%ce%bc%ce%bf%cf%81%cf%86%cf%8e%cf%83%cf%84%ce%b5-%cf%84%ce%b7-%ce%b4%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%cf%83%ce%b1%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%bf%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ae/?SiteId=int_gr12&sc_extcmp=int_gr12 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ποτέ μην αφήνετε το βιογραφικό σας... μόνο του!!! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    τον εργοδότη αφού ο υποψήφιος εκφράζεται σε πρώτο πρόσωπο και συνήθως απευθύνεται ονομαστικά στον υπεύθυνο παρουσιάζοντας τον εαυτό του σε δύο ή τρεις παραγράφους Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή Η συνοδευτική επιστολή αποτελεί ουσιαστικά την εισαγωγή στο cv αφού περιγράφει επιγραμματικά τις κυριότερες από τις πληροφορίες που θα ακολουθήσουν Ξεκινά με τη διεύθυνση του υποψηφίου πάνω αριστερά και ακολουθεί η ημερομηνία λίγες γραμμές πιο κάτω δεξιά Η αναφορά της διεύθυνσης της εταιρίας στην οποία αποστέλλεται το βιογραφικό δεν είναι απαραίτητη αλλά καλό είναι να αναφέρεται κάτω από τη διεύθυνση του υποψηφίου αριστερά στη σελίδα Οι διευθύνσεις δεν είναι υποχρεωτικές απλά δίνουν μια χροιά επισημότητας στο έγγραφο και μπορείτε να τις παραθέσετε κατ επιλογήν ανάλογα με τον παραλήπτη Στην πρώτη παράγραφο γίνεται μια πρώτη σύσταση όπου ο υποψήφιος αναφέρει το όνομά του την ηλικία του αν θέλει και τις σπουδές που έχει κάνει σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο Μπορεί να αναφέρει και τις ξένες γλώσσες στις οποίες έχει ευχέρεια και βέβαια όλα αυτά επιγραμματικά καθώς η ανάλυση βρίσκεται στις επόμενες σελίδες του καθαυτού βιογραφικού Στη δεύτερη παράγραφο αναφέρεται η προϋπηρεσία του υποψηφίου αν και εφόσον υπάρχει και βέβαια όχι όλες οι θέσεις στις οποίες απασχολήθηκε παρά μόνο η τελευταία ίσως και κάποια προηγούμενη αν ήταν ιδιαίτερα σημαντική Ο εργοδότης θέλει να ξέρει τι έχει κάνει ο υποψήφιος επαγγελματικά και μια λιτή αναφορά σε μορφή κειμένου πριν από το βιογραφικό είναι ένας καλός τρόπος εισαγωγής στο κυρίως μέρος Η τρίτη και τελευταία παράγραφος θα αναφέρει τους λόγους για τους οποίους ο υποψήφιος απευθύνεται στη συγκεκριμένη επιχείρηση είτε πρόκειται για απάντηση σε αγγελία είτε πρόκειται για αυθόρμητη προσέγγιση στην εταιρία καθώς και τι νομίζει πως μπορεί να προσφέρει σε αυτήν Το συγκεκριμένο σημείο είναι ομολογουμένως το πιο δύσκολο καθώς δεν είναι και ό τι πιο συνηθισμένο να προβάλλουμε τον εαυτό μας και να προσπαθούμε να πείσουμε κάποιον να μας προσλάβει στη δουλειά του Είναι όμως απαραίτητο και για τον λόγο αυτόν πρέπει να εξασκηθεί κανείς έτσι ώστε να προβάλλει τις ικανότητές του σωστά Στην αρχή μπορεί να γράφει μικρά κειμενάκια και να τα δείχνει σε άτομα που μπορούν να πουν μια σωστή άποψη έτσι ώστε να καταλήξει στο πλέον δόκιμο και κατάλληλο για την επιστολή Το cover letter θα πρέπει να κλείσει με την εκδήλωση ενδιαφέροντος από μέρους του υποψηφίου για μια συνέντευξη και κάτω δεξιά το όνομά του Καλό είναι ιδιαίτερα όταν η αποστολή γίνεται με το ταχυδρομείο να μπαίνει και η υπογραφή μετά το όνομα κάνοντας έτσι το έγγραφο πιο επίσημο και δίνοντάς του ξεχωριστή σοβαρότητα Η γραμματοσειρά που επιλέγεται είναι όμορφο να μην είναι εντελώς τυπική όπως π χ η Arial ή η Courier αλλά κάτι πιο καλλιγραφικό όπως η Times New Roman Το χρώμα θα είναι μαύρο ή μπλε και η ποιότητα του χαρτιού κατά προτίμηση καλή αλλά και απλό χαρτί να χρησιμοποιήσετε προτιμήστε λευκό ή ιβουάρ με προσέγγιση μέχρι το χρώμα του πάπυρου Ελέγξτε προσεκτικά την επιστολή για ορθογραφικά λάθη και επισυνάψτε πάνω δεξιά ή αριστερά και μια φωτογραφία σας με συνδετήρα ή συρραπτικό Δεν

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-9-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%cf%80%ce%bf%cf%84%ce%ad-%ce%bc%ce%b7%ce%bd-%ce%b1%cf%86%ce%ae%ce%bd%ce%b5%cf%84%ce%b5-%cf%84%ce%bf-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%cf%8c-%cf%83%ce%b1%cf%82-%ce%bc%cf%8c%ce%bd%ce%bf-%cf%84%ce%bf%cf%85/?SiteId=int_gr9&sc_extcmp=int_gr9 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • «Παίξτε» σωστά το παιχνίδι του βιογραφικού – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    η πατάτα του καναπέ Το θέμα είναι πως τα ενδιαφέροντα του καθενός είθισται να αναγράφονται στο βιογραφικό σημείωμα μετά από όλα τα άλλα στοιχεία βέβαια κάτι όμως που τα καθιστά ουδόλως αδιάφορα Η αλήθεια είναι πως οι περισσότεροι συνεντευκτές δεν στέκονται σε αυτό το κομμάτι του cv σας αλλά επικεντρώνουν το ενδιαφέρον τους στα άλλα στοιχεία όπως η προϋπηρεσία η ακαδημαϊκή σας πορεία οι γνώσεις στους ηλεκτρονικούς υπολογιστές Σίγουρα δεν πρέπει ποτέ να παραβαίνετε βασικούς κανόνες όπως το ότι η προηγούμενη εμπειρία σας και οι γραμματικές σας γνώσεις θα πρέπει να γράφονται με φθίνουσα χρονολογική σειρά ξεκινώντας πάντα από την πιο πρόσφατη εργασία ή το πιο πρόσφατο εκπαιδευτικό στάδιο που κατακτήσατε Επίσης πάντοτε ελέγχετε τα προσωπικά σας στοιχεία καθώς πολλές φορές αλλάζουμε κινητό ή e mail και ξεχνάμε να ενημερώσουμε το βιογραφικό μας Αναφέρετε φυσικά επιγραμματικά τις ξένες γλώσσες που γνωρίζετε και το επίπεδο καθώς και την εμπειρία σας στους ηλεκτρονικούς υπολογιστές είτε κατέχετε κάποια βεβαίωση είτε όχι Οι περισσότεροι λοιπόν συνεντευκτές εξαντλούν τον χρόνο της συνέντευξης ασχολούμενοι με αυτές τις ενότητες καθώς ενδιαφέρονται περισσότερο για την απόδοση και τις επιδόσεις σας στο αντικείμενο της εργασίας αλλά και τις ευρύτερες γνώσεις σας Αν νομίζετε όμως ότι μπορείτε να γράψετε οτιδήποτε στο τελευταίο αυτό και συχνά παραμελημένο κομμάτι του βιογραφικού σας ή να το παραλείψετε εντελώς τότε μάλλον απατάσθε Υπάρχουν αρκετοί εργοδότες που μέσα από αυτήν την ενότητα το πώς περνάτε δηλαδή τον ελεύθερο χρόνο σας αντλούν πολύτιμες πληροφορίες για τον χαρακτήρα σας την προσωπικότητά σας και τις συνήθειές σας Είναι καλό λοιπόν να αναφέρετε πράγματα που εμφανίζουν έναν άνθρωπο δραστήριο με πνευματικά αθλητικά ή καλλιτεχνικά ενδιαφέροντα στα οποία συμμετέχει ενεργητικά και όχι ως απλός παρατηρητής Αντί δηλαδή να γράψετε ότι πηγαίνετε ανελλιπώς στο γήπεδο δήλωση επικίνδυνη γιατί ίσως σας ρωτήσουν για το ταλέντο σας στις ρίψεις παντός αντικειμένου είναι προτιμότερο να αναφέρετε ότι είστε μέλος μιας τοπικής ομάδας και αθλείστε Το ενδιαφέρον για τις τέχνες και τα γράμματα πάντα εκτιμάται αλλά καλύτερο είναι να ζωγραφίζετε ο ίδιος ή να γράφετε ή να παίζετε κάποιο όργανο Προς Θεού μην τα γράψετε όλα μαζί γιατί ο συνδυασμός είστε αστέρι στο Kick Boxing παίζετε καταπληκτικό σαντούρι και μαγειρεύετε καλύτερα από την κυρία Βέφα δύσκολα θα πείσει και ίσως προκαλέσει και περιπαικτικά σχόλια μεταξύ των συνεντευκτών Εκτός βέβαια αν είναι όντως έτσι και μπορείτε να το αποδείξετε δεν εννοούμε να πάτε με ντολμαδάκια στη συνέντευξη Σε καμία πάντως περίπτωση μη γράψετε αυτό που αναφέραμε στην αρχή ότι δηλαδή η τηλεόραση είναι η καλύτερή σας φίλη και ο καναπές όργανο γυμναστικής Είναι ό τι χειρότερο καθώς δείχνει άνθρωπο αδρανή χωρίς ενδιαφέροντα και ευαισθησίες όχι τα δράματα των ριάλιτι δεν μετράνε χωρίς κοινωνική ζωή και πνευματικές αναζητήσεις Κοινώς το προφίλ που ΔΕΝ θέλετε να παρουσιάσετε Καλύτερα να μη γράψετε τίποτε παρά ότι βλέπετε τηλεόραση Επίσης επικίνδυνο που έχει γραφτεί είναι οι βόλτες Βόλτες πηγαίναμε στο λύκειο και το πανεπιστήμιο και ήταν ιδιαίτερα ωραίες και βέβαια πάμε ακόμη Απλά δεν τις ονομάζουμε πια έτσι Η βόλτα μπορεί να είναι στον κινηματογράφο στο θέατρο σε μια παραλία ή

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-5-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%cf%80%ce%b1%ce%af%ce%be%cf%84%ce%b5-%cf%83%cf%89%cf%83%cf%84%ce%ac-%cf%84%ce%bf-%cf%80%ce%b1%ce%b9%cf%87%ce%bd%ce%af%ce%b4%ce%b9-%cf%84%ce%bf%cf%85-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%bf%cf%8d/?SiteId=int_gr5&sc_extcmp=int_gr5 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Microsoft Office 365 – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    Service Τμήμα Αγορών Προμηθειών Τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων Τμήμα Διαχείρισης Ποιότητας Τομέας Παραγωγής Τουρισμός Ξενοδοχεία Τράπεζες Υποστηρικτικοί Υπάλληλοι Χρηματο οικονομικά View saved jobs Επιστροφή στα άρθρα Σελίδα για εκτύπωση Microsoft Office 365 Η μετάβαση στο cloud μειώνει σημαντικά τα πάγια έξοδα τεχνολογικής υποδομής και εισάγει το μοντέλο PAY as you GO που σας εξασφαλίζει τον έλεγχο των λειτουργικών εξόδων To Microsoft Office 365 δεν είναι μια ακόμα έκδοση του Office Είναι μια πλήρης σουίτα συνεργασίας και παραγωγικότητας στο Cloud που λειτουργεί με απλή σύνδεση internet και προσφέρει 24ωρη συνδεσιμότητα από το PC το κινητό τηλέφωνο ή οποιονδήποτε browser Διαχείριση εγγράφων σε εταιρικά ή ομαδικά portals και ασφαλής πρόσβαση σε αυτά από τους εργαζόμενους πελάτες και συνεργάτες Αύξηση της παραγωγικότητας με ταυτόχρονη επεξεργασία εγγράφων από πολλά άτομα με τις εφαρμογές Office Web Apps Μείωση κόστους και χρόνου μετακινήσεων με την δυνατότητα για Video Conferences με πελάτες και συνεργάτες από οποιοδήποτε σημείο Άμεση πρόσβαση σε email ημερολόγια λίστες επαφών και εργασιών ημέρας Τις πιο πρόσφατες εκδόσεις εργαλείων επικοινωνίας και παραγωγικότητας όπως το Lync Sharepoint Word Excel Powerpoint OneNote μέχρι και την πλήρη σουίτα Microsoft Office Professional Plus Εύκολη δημιουργία website για την εταιρία σας Μεταβαίνοντας στο Cloud μελέτες έχουν δείξει ότι εξοικονομείτε κόστος μέχρι 50 από κόστος ΗW storage διαχείρισης ασφάλειας ενώ παραμένετε παραγωγικοί όπου και να βρίσκεστε Πληροφορίες σχετικά με τα άρθρα Υποβολή άρθρων Θέλετε να δημοσιεύσετε το άρθρο σας στο Kariera gr Tότε το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να στείλετε τα άρθα σας στον Αλέξανδρο Φουρλή στο email Alex Fourlis careerbuilder com Αναδημοσίευση άρθρων Για να αναδημοσιεύσετε τα άρθρα μας θα πρέπει να πάρετε έγκριση από το Kariera gr Επικοινωνήστε μαζί μας στο site kariera gr Διαφήμιση Δημοφιλή Άρθρα Είσαι φοιτητής Αξιοποίησε τις ευκαιρίες απασχόλησης του καλοκαιριού Θα σου βγει σε καλό Τα κλειδιά για την online αναζήτηση εργασίας

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-204-%ce%b4%ce%b9%ce%bf%ce%af%ce%ba%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b1%ce%bd%ce%b8%cf%81%cf%8e%cf%80%ce%b9%ce%bd%ce%bf%cf%85-%ce%b4%cf%85%ce%bd%ce%b1%ce%bc%ce%b9%ce%ba%ce%bf%cf%8d-microsoft-office-365/?SiteId=int_gr204&sc_extcmp=int_gr204 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ηγεσία στην πράξη – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    τις περιττές τροποποιήστε τις ξεπερασμένες Αν χρειαστεί ξαναχτίστε τα πάντα από την αρχή Να έχετε ως γνώμονα τη λειτουργικότητα και την αποτελεσματικότητά τους Ζητήστε σε τακτική βάση νέες ιδέες Θεσπίστε τον θεσμό outside the box Σε συγκεκριμένη μέρα και ώρα της εβδομάδας να περιμένετε από όλα τα μέλη της ομάδας σας να έρχονται με μια νέα ακόμη και εξτρεμιστική ή απραγματοποίητη ιδέα Αναλογιστείτε πόσες σημερινές αυτοκρατορίες ξεκίνησαν με τη φράση έχω μια ιδέα που θα σας φανεί τρελή Ξεκινήστε καινούργιες προκλητικές δραστηριότητες Καθιερώστε αυτή την πρακτική Κάντε όλους να σας βλέπουν ως πηγή ιδεών Καινοτομήστε βγείτε έξω από τα στενά όρια του job description σας Δοκιμάστε το διαφορετικό στη σκέψη και τις πράξεις σας Δείτε την αλλαγή σαν ευκαιρία Οι περισσότεροι αντιδρούν αρνητικά σε οποιαδήποτε αλλαγή ίσως κάποιες φορές και δικαιολογημένα καθώς τους βγάζει από τη ρουτίνα τους και το μυαλό κάτι τέτοιο το απεχθάνεται Εσείς βρείτε κάτι θετικό στην αλλαγή πάντα υπάρχει Μια π χ εξαγορά ή συγχώνευση σίγουρα απειλεί τις θέσεις αρκετών συναδέλφων Εσείς δείτε την έστω και στα χαρτιά αύξηση των μεγεθών τους νεοαποκτηθέντες πόρους τα καινούργια προϊόντα σας τις αγορές που ανοίγονται Βγάλτε τους έξω από το γραφείο πρέπει όλοι να πουλήσουν και να συναντήσουν τους πελάτες Το πεζοδρόμιο είναι απλά ο καλύτερος τρόπος ωρίμανσης των ανθρώπων σας Επιτρέψτε τους να εργάζονται με ελάχιστη επίβλεψη Μα αν δεν είμαι κοντά τους τίποτε δεν θα γίνει σωστά Λάθος με το να είστε συνέχεια πάνω από το κεφάλι τους το μόνο που εξασφαλίζετε είναι ότι δεν θα βρουν λόγο να αναλάβουν πρωτοβουλία αφού μπορούν να σας συμβουλευτούν για οποιοδήποτε θέμα Πιστέψτε στην αξία του καθενός Υπάρχουν δύο σχολές management και ηγεσίας Η πρώτη θεωρεί ότι οι άνθρωποι είναι τεμπέληδες αποφεύγουν τη δουλειά και κοιτούν να κοροϊδέψουν τον προϊστάμενό τους Η δεύτερη υποστηρίζει ότι οι άνθρωποι βλέπουν την εργασία ως κάτι φυσιολογικό και με την κατάλληλη καθοδήγηση και ευκαιρία μπορούν να διαπρέψουν σε ό τι και αν κάνουν Αναρωτιέστε για το ποια άποψη είναι σωστή Και οι δύο Δηλαδή Αν πιστέψετε στην πρώτη τότε εκείνη θα βγαίνει πάντα σωστή γιατί εσείς με τη συμπεριφορά σας θα το προκαλείτε Αν όμως ενστερνιστείτε τη δεύτερη θα δείτε ότι οι άνθρωποί σας θα σας εκπλήξουν Τιμήστε τις προσπάθειές τους Επιβραβεύστε πάντα τις προσπάθειές τους και προφορικά και εγγράφως και πάντα δημοσίως κοινοποιήστε την επιστολή σας Με αυτόν τον τρόπο θα δημιουργήσετε υποστηρικτές καθώς η ομάδα σας θα βλέπει στο πρόσωπό σας τον καλύτερο διαφημιστή του έργου της Ηγηθείτε με το παράδειγμά σας Αν π χ ζητάτε από την ομάδα σας να υπερβεί το συμβατικό ωράριο ελάτε ένα τέταρτο νωρίτερα από εκείνους και φύγετε μισή ώρα αργότερα Να είστε φιλικός και όχι φίλος Δηλαδή Πρέπει πάντα να υπάρχει μια απόσταση ανάμεσα στον ηγέτη και την ομάδα του Μικρή μεν ορατή δε Αν π χ αντιμετωπίζετε προβλήματα με τον σύντροφο ή την οικογένειά σας δεν πρέπει να τα μοιραστείτε με τους ανθρώπους σας Προτιμήστε να σας σέβονται και όχι να αρέσετε Δεν μπορείτε και δεν πρέπει να ικανοποιείτε πάντα όλους Όταν θα χρειαστεί να

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-87-%ce%b4%ce%b9%ce%bf%ce%af%ce%ba%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b1%ce%bd%ce%b8%cf%81%cf%8e%cf%80%ce%b9%ce%bd%ce%bf%cf%85-%ce%b4%cf%85%ce%bd%ce%b1%ce%bc%ce%b9%ce%ba%ce%bf%cf%8d-%ce%b7%ce%b3%ce%b5%cf%83%ce%af%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%80%cf%81%ce%ac%ce%be%ce%b7/?SiteId=int_gr87&sc_extcmp=int_gr87 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •