archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • 4 Τρόποι να Προσπεράσετε τον Ηλικιακό Παράγοντα στο CV σας – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    εξίσου ανάγκη όπως και στο παρελθόν απλώς χρειάζεται πλέον να τους το υπενθυμίσετε καθώς και να το διεκδικήσετε Παραμερίστε λοιπόν την ανασφάλεια της ηλικίας σας και ακολουθήστε τους παρακάτω τρόπους Δώστε Έμφαση στις Πρόσφατες Θέσεις Αν έχετε αλλάξει αρκετές εταιρείες κατά τη διάρκεια της πορείας σας είναι κάτι πολύ φυσικό για την ηλικία που έχετε Μια καλή ιδέα για το βιογραφικό σας θα ήταν να επικεντρωθείτε στις πιο πρόσφατες θέσεις που αποδεικνύουν το επίπεδο της τρέχουσας εμπειρίας σας Στο κάτω κάτω έχει περισσότερο ουσία να δώσετε έμφαση σε αυτές γιατί λογικά θα συνδέονται και με αυτή που στοχεύετε τώρα Όσο για τις θέσεις που τρέχατε στο παρελθόν δεν χρειάζεται να επεξηγείτε κάθε μία σε βάθος Συμπεριλάβετέ τις πολύ επιγραμματικά ίσως μόνο τους τίτλους τους Έχετε Αφήσει Ιστορία Καταγράψτε τα 3 ή 4 πιο σημαντικά σημεία της ιστορίας σας career milestones Αυτές τις στιγμές της καριέρας σας που φέρατε ανεπανάληπτα νούμερα χτίσατε διαδικασίες και πρακτικές που τηρούνται ως σήμερα και προκαλέσατε σημαντικές αλλαγές για τον ρου ενός οργανισμού Φυσικά καλύτερο θα ήταν να διαλέξετε από αυτές τις αναφορές τις πιο πρόσφατες Δεν έχει πλέον σημασία τι καταφέρατε το 1979 αλλά το 2009 Τεχνολογία και Ενημέρωση Ένας από τους πιο συνήθεις δισταγμούς των εργοδοτών είναι ο φόβος ότι τα μεγαλύτερα στελέχη δεν θα μπορούν να ανταποκριθούν στις αλλαγές της εποχής και δη της τεχνολογίας Αντιλαμβάνεστε λοιπόν πόσο σημαντικό είναι να αναδείξετε τα προσόντα σας και την ευκολία σας να ενημερώνεστε διαρκώς Αποδείξτε στον μελλοντικό σας εργοδότη ότι μπορείτε όχι μόνο να προηγηθείτε στο Internet αλλά γνωρίζετε να διαχειρίζεστε και τα social media Μείνετε στα Επιτεύγματα Το ζητούμενο είναι το βιογραφικό σας να είναι λειτουργικό αναφέροντας όχι τις αρμοδιότητες κάθε θέσης σας αλλά τα επιτεύγματά σας Αυτά έχουν σημασία προκειμένου να αναδείξουν τα ταλέντα και την εμπειρία σας Κι αυτά ακριβώς είναι που

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-408-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-4-%cf%84%cf%81%cf%8c%cf%80%ce%bf%ce%b9-%ce%bd%ce%b1-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%80%ce%b5%cf%81%ce%ac%cf%83%ce%b5%cf%84%ce%b5-%cf%84%ce%bf%ce%bd-%ce%b7%ce%bb%ce%b9%ce%ba%ce%b9%ce%b1%ce%ba%cf%8c-%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%ac%ce%b3%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%bf-cv-%cf%83%ce%b1%cf%82?SiteId=int_gr408&sc_extcmp=int_gr408 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Βιογραφικά - Το Πριν & το Μετά (μέρος Α') – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    σας με βάση όσα ίσχυαν πριν μία δεκαετία Σκεφτείτε σοβαρά πόσο υποβιβάζετε κατά αυτόν τον τρόπο τις προσπάθειες και την υποψηφιότητά σας για τη θέση που στοχεύετε και αναβαθμίστε τις μεθόδους σας πριν είναι πολύ αργά Πώς Με 5 καθοριστικά βήματα Εντοπίστε τις Λέξεις Γάντζους σας Οι λέξεις αυτές λειτουργούν ουσιαστικά ως εργαλεία SEO Search Engine Optimization όπου σας ανεβάζουν ψηλά στις αναζητήσεις στο Google στο LinkedIn ή στη βάση δεδομένων των εργοδοτών Το κλειδί στην όλη υπόθεση είναι αυτές οι λέξεις κλειδιά ναι μεν να χρησιμοποιηθούν αρκετές φορές προσοχή μην το παρακάνετε ώστε να σας ισχυροποιήσουν στις αναζητήσεις αλλά να είναι λέξεις που θα σκεφτούν οι recruiters κι όσοι σας αναζητούν όχι εσείς Για παράδειγμα ας πούμε ότι ασχολείστε με οργανωσιακή ανάπτυξη organizational development και θέλετε να την αναφέρετε στο βιογραφικό σας στα αγγλικά ως organizational architecture γιατί ως ορολογία ακούγεται πιο ιδιαίτερη Κανένας όμως εργοδότης δεν θα σκεφτόταν να σας αναζητήσει με αυτές τις λέξεις αλλά με τις συνήθεις για τη θέση Έτσι ενώ θέλετε να προσθέσετε μια ιδιαίτερη πινελιά που θα σας κάνει να ξεχωρίσετε ουσιαστικά καταστρέφετε τη δύναμη του βιογραφικού σας Συνεπώς χρησιμοποιείστε σοφά τις σωστές έννοιες που χαρακτηρίζουν την επαγγελματική ιδιότητά σας Συγκρίνετε Σύννεφα Λέξεων Το εργαλείο Wordle και οι αλγόριθμοί του θα σας βοηθήσουν σε αυτό το παιχνίδι Αναζητήστε 2 3 αγγελίες που σας ενδιαφέρουν και θεωρείτε ότι πραγματικά ταιριάζουν τα προσόντα σας σε αυτές τις θέσεις Αντιγράψτε το κείμενο τους σε 2 3 ξεχωριστά αρχεία word και χρησιμοποιήστε τα στο παραπάνω software για να παράξουν 2 3 τα αντίστοιχα σύννεφα λέξεων Από αυτά θα αντιληφθείτε άμεσα ποιες είναι οι λέξεις κλειδιά της κάθε αγγελίας Μετά το μόνο που απομένει είναι να δημιουργήσετε κι ένα σύννεφο λέξεων για το βιογραφικό σας Τώρα μπορείτε να κάνετε τη σύγκριση μεταξύ τους και να δείτε αν οι

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-398-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%cf%84%ce%bf-%cf%80%cf%81%ce%b9%ce%bd-amp-%cf%84%ce%bf-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%ac-%ce%bc%ce%ad%cf%81%ce%bf%cf%82-%ce%b1?SiteId=int_gr398&sc_extcmp=int_gr398 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Βιογραφικά – Το Πριν & το Μετά (μέρος Β') – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    RTF και JPG Οπότε παρ ότι μπορεί να προτιμάτε για λόγους αισθητικούς τα PDF αρχεία έχετε υπόψη σας ότι με αυτόν τον τρόπο πολύ πιθανόν να ακυρώνετε την υποψηφιότητά σας Εικονίτσες Στολίδια Εκτός Παιχνιδιού Είναι κατανοητό ότι θέλετε να συντάξετε το βιογραφικό σας έτσι ώστε να ξεχωρίζει οπτικά και να μην φαίνεται βαρετό Σκεφτείτε όμως ότι το βιογραφικό χρειάζεται να εξυπηρετεί αισθητικά όχι εσάς και τις προτιμήσεις σας αλλά τον παραλήπτη εργοδότη Όταν λοιπόν αυτός παραλαμβάνει ηλεκτρονικά 200 400 βιογραφικά αυτά με τις πιο λιτές άμεσες και εύπεπτες πληροφορίες είναι αυτά που θα κατανοήσει ευκολότερα και θα συγκρατήσει στη μνήμη του Επιπλέον οποιεσδήποτε εικόνες και logo εταιρειών προσθέσετε θα λειτουργήσουν εξίσου καταστροφικά για την υποψηφιότητά σας λόγω της αδυναμίας ανάγνωσης που προκύπτει από τα ηλεκτρονικά συστήματα που αναφέραμε παραπάνω Ξεκουράστε τα Μάτια τους Ας υποθέσουμε ότι εντός 8ώρου οι υπεύθυνοι ανάγνωσης και επιλογής βιογραφικών χρειάζεται να διεκπεραιώσουν όλες τις καθημερινές αρμοδιότητές τους να συμμετέχουν σε συνεχόμενες συναντήσεις να ανταποκριθούν σε κλήσεις και email και να αναγνώσουν ξεκούραστα 200 βιογραφικά ημερησίως κατά τη διάρκεια ενός project που τρέχει για να καλυφθεί μία ή περισσότερες θέσεις Τότε σίγουρα τους θέλετε όσο πιο ξεκούραστους γίνεται όταν θα φτάσουν στο δικό σας βιογραφικό Κι επειδή σύμφωνα με έρευνες η ανάγνωση αυτή δεν διαρκεί πάνω από 6 10 δευτερόλεπτα δώστε τους μασημένη τροφή Σε ένα βιογραφικό κατά μεγάλο ποσοστό οι recruiters αναζητούν Το ονοματεπώνυμό σας Την τελευταία ή τρέχουσα θέση και την εταιρεία σας Πότε ξεκινήσατε και μέχρι πότε βρισκόσασταν εκεί Τις προηγούμενες θέσεις και εταιρείες που εργαστήκατε Πότε είχατε ξεκινήσει σε αυτές και μέχρι πότε παραμείνατε καθώς και Την εκπαίδευσή σας Μην τους κουράζετε και τους καθυστερείτε Διευκολύνετε τη διαδικασία τους αναφέροντας τα παραπάνω όσο πιο κατανοητά μπορούν να γίνουν στα κουρασμένα μάτια και την αντίληψή τους Η επιτυχία είναι στο χέρι σας Copyright

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-402-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-150-%cf%84%ce%bf-%cf%80%cf%81%ce%b9%ce%bd-amp-%cf%84%ce%bf-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%ac-%ce%bc%ce%ad%cf%81%ce%bf%cf%82-%ce%b2?SiteId=int_gr402&sc_extcmp=int_gr402 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Οι Συνοδευτικές Επιστολές "πέθαναν" – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    καθοδηγείται ώστε να το διαβάζει με τον τρόπο που εσείς θέλετε ώστε να πάρει τις κατάλληλες πληροφορίες για εσάς και μάλιστα σύντομα Ό τι επιπλέον είναι μάλλον περιττό Γι αυτόν ακριβώς τον λόγο οι συνοδευτικές επιστολές ανήκουν στο παρελθόν Πόσο μάλλον αν σκεφτεί κάποιος ότι οι αξιολογητές βιογραφικών μπαίνουν σχεδόν καθημερινά στη διαδικασία να λαμβάνουν 200 έως 500 βιογραφικά την ημέρα εν τω μέσω της κρίσης αυτός ο αριθμός έφτανε και τα 800 ημέρα οπότε δε θα μπορούσαν να διαβάζουν επιπλέον 200 500 κείμενα συνοδευτικών επιστολών την ημέρα είτε ανοίγοντας την ξεχωριστή από το CV επισύναψη είτε αυτή είναι ενσωματωμένη στο βιογραφικό Αυτό που δεν ανήκει στο παρελθόν είναι η μετάλλαξη της συνοδευτικής επιστολής προσαρμοσμένη πλέον στην εποχή μας τις απαιτήσεις της και φυσικά τις ανάγκες των εργοδοτών Και αυτή έχει εξελιχθεί σε ένα σύντομο κείμενο της τάξης των 8 10 σειρών συνολικά με χαιρετισμό και κλείσιμο το πολύ όπου προστίθεται στο πεδίο κειμένου του email που αποστέλλετε ή στο συνοδευτικό πεδίο κειμένου της εταιρικής jobsite online φόρμας που μπορείτε να συμπληρώσετε μαζί με τη δυνατότητα επισύναψης του βιογραφικού σας Βέβαια τα παραπάνω ισχύουν στην Ελλάδα λόγω της αλλαγής που έχει υποστεί η αγορά εργασίας από την κρίση Π χ στο εξωτερικό οι συνοδευτικές επιστολές ισχύουν ακόμα Απλά κι εκεί τα πράγματα έχουν εξελιχθεί εξ ου κι η συνοδευτική επιστολή και πάλι έχει πιο σύντομη μεστή μορφή Γιατί μην ξεχνάτε κινούμαστε σε γρήγορα περιβάλλοντα ενός εργασιακού και διαδικτυακού κόσμου Αποστείλετέ τους λοιπόν κείμενα δίχως πολύ ανάλυση αλλά αντιθέτως με branded περιεχόμενο αυτό που προβάλλει τις συγκεκριμένες δεξιότητες που έχετε και μπορούν να ταιριάξουν με τις απαιτήσεις της θέσης Και μην ξεχνάτε φροντίστε το σύντομο αυτό κείμενό σας είτε στοχεύει τη χώρα μας ή το εξωτερικό να αποστέλλεται και να απευθύνεται στον αυριανό σας προϊστάμενο βρείτε την ηλεκτρονική του διεύθυνση και

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-368-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%ce%bf%ce%b9-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%bf%ce%b4%ce%b5%cf%85%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ad%cf%82-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%cf%80%ce%ad%ce%b8%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%bd?SiteId=int_gr368&sc_extcmp=int_gr368 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Η δύναμη της εμπειρίας σας, κρύβεται σε ρήματα και νούμερα! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    όχημα μιας περιγραφής καθηκόντων Τώρα λοιπόν που διευκρινίσαμε τι δεν λειτουργεί θετικά ας δούμε πόσο χρήσιμη είναι η γλώσσα και γραμματική που θα αξιοποιήσετε καθώς και το ρόλο των μαθηματικών σε όλο αυτό Ξεκινήστε με δυναμικά και ενεργητικά ρήματα Αν δυσκολεύεστε να αποφασίσετε τί χρόνο να χρησιμοποιήσετε στις περιγραφές σας χρησιμοποιείστε απλά τη λογική σας Παρελθοντικό για όσες εργασιακές θέσεις θέλετε να περιγράψετε του παρελθόντος και ενεστώτα για την περιγραφή της θέσης που ενδεχομένως τώρα βρίσκεστε αν εργάζεστε Προσπαθήστε κάθε φράση της περιγραφής σας να ξεκινάει με ρήματα και μάλιστα στρατηγικά καθώς και βαρύνουσας σημασίας απλώς μην το παρακάνετε Έτσι αυτομάτως κάθε φράση θα παίρνει τη μορφή επιτεύγματος Αποφύγετε επίθετα και λέξεις υπερβολής Οι εργοδότες από συνήθεια ανάγνωσης πληθώρας βιογραφικών προσπερνούν υποσυνείδητα ουσιαστικά και επίθετα υπερβολής Στο κάτω κάτω αυτά περισσότερο εκφράζουν την άποψη και την κρίση σας σε αυτό που περιγράφετε παρά λειτουργούν εμφατικά Αν δεν έχετε χειροπιαστές αποδείξεις αυτό θα αναλυθεί στην παρακάτω παράγραφο της επίτευξής σας δεν έχει νόημα να εκφράζετε τη γνώμη σας για το πόσο καλά τα έχετε πάει γιατί πολύ απλά δεν είστε και δεν θα μπορούσατε να είστε αντικειμενικοί Λέγοντας λοιπόν ολοκλήρωση μιας εξαιρετικής διπλωματικής εργασίας ή διεκπεραίωση άριστης εξυπηρέτησης πελατών εμπλουτίζετε ουσιαστικά δύο περιγραφές με την άποψή σας η οποία όμως δεν μπορεί να γνωρίζει ο αναγνώστης αν ισχύει πραγματικά Εκτός εάν τις συμπληρώσετε μετρήσιμα Τα νούμερα κι η σημασία τους Αντιλαμβάνεστε ασφαλώς πόσο διαφορετικό είναι ένα εμφατικό επίθετο σαν τα παραπάνω από το να αποδείξετε νουμερικά κατά προσέγγιση ή ακρίβεια το μέγεθος του επιτεύγματος στο οποίο αναφέρεστε Αν λοιπόν έχετε π χ φέρει ανάπτυξη τάξης 5 ετησίως φέρετε εις πέρας 200 κλήσεις την ημέρα ή συντονίζετε ομάδα 25 πωλητών είναι εντελώς διαφορετικό από την κρίση σας η οποία από μόνη της δεν ευσταθεί δεδομένης της διαφορετικής αυτοπεποίθησης του καθενός Προτιμήστε λοιπόν

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-350-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%ce%b7-%ce%b4%cf%8d%ce%bd%ce%b1%ce%bc%ce%b7-%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%b5%ce%bc%cf%80%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%83%ce%b1%cf%82-%ce%ba%cf%81%cf%8d%ce%b2%ce%b5%cf%84%ce%b1%ce%b9-%cf%83%ce%b5-%cf%81%ce%ae%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%bd%ce%bf%cf%8d%ce%bc%ce%b5%cf%81%ce%b1?SiteId=int_gr350&sc_extcmp=int_gr350 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • BRAND με πανοπλία/προστασία από τα άγρυπνα μάτια του εργοδότη! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    και συμπεριφορές Γενικότερα μην μπερδεύετε στο μυαλό σας τον εργοδότη με τους recruiters που αναζητούν πληροφορίες προκειμένου να σας αξιολογήσουν για τη στελέχωση μιας θέσης Αν όμως εσείς επειδή έχετε τη μύγα μυγιάζεστε ή όντως φοβάστε τις ανταγωνιστικές προθέσεις των συνεργατών σας ελάτε να δούμε πώς μπορείτε να προφυλάξετε τις ενέργειές σας από αδιάκριτα βλέμματα Αρχικά να τονίσουμε ότι οι συχνές αλλαγές στο φυσικό προφίλ σας δεν δίνουν καλή εντύπωση στους παραλήπτες ενός βιογραφικού H αγορά είναι μικρή κι η διασταύρωση στοιχείων όταν τυχόν έχετε διαφοροποιήσει το CV σας με συνεχείς αλλαγές στην έκφραση ή τη δομή γίνεται συνήθως όταν υπάρχουν ή προκαλούνται αμφιβολίες για το συγκεκριμένο προφίλ Μη δίνετε τέτοια δικαιώματα ερευνήστε για τη σωστή σύνταξη του βιογραφικού σας και αναζητήστε ειδικούς Συνεπώς αναβαθμίστε το μόνο για να προσθέσετε κάποια προϋπηρεσία ή εκπαίδευση ή όταν όντως θέλετε να ανανεώσετε τη δομή του σε αραιά χρονικά διαστήματα Το ψηφιακό προφίλ σας αυτό που διατηρείτε στο LinkedIn το Glassdoor το Xing ή άλλες παρόμοιες πλατφόρμες καταρχάς είναι απαραίτητο να ταιριάζει με τις πληροφορίες του φυσικού βιογραφικού σας Επιλέξτε να αναφέρετε όμως τις πιο στρατηγικές και ασφαλώς λιγότερες σε μικρό βαθμό για χαμηλόβαθμα στελέχη σε μεγαλύτερο για τα υψηλόβαθμα τα οποία θα προτιμήσουν περιεχόμενο βασισμένο σχεδόν μόνο στα επιτεύγματά τους To internet άλλωστε είναι γρήγορο περιβάλλον όπου οι πολλές αναλύσεις δεν βοηθούν Για να διατηρήσετε λοιπόν τις παραπάνω αλλαγές κρυφές από τις ενημερώσεις των επαφών σας π χ στο LinkedIn Απ το Privacy Settings εντός drop down menu που εμφανίζεται στο avatar σας πάνω δεξιά απo επιλέξτε απ τον φάκελο Privacy Controls το Turn your activity broadcasts από on σε off μόνο κατά τη διάρκεια συγκεκριμένων αλλαγών που δε θα θέλατε να δει ο εργοδότης σας αλλαγή προφίλ όταν δίνετε συστάσεις κι όταν ακολουθείτε εταιρείες Μην επιλέξετε αυτό να ισχύει μόνιμα θα

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-318-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-brand-%ce%bc%ce%b5-%cf%80%ce%b1%ce%bd%ce%bf%cf%80%ce%bb%ce%af%ce%b1-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%84%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1-%ce%b1%cf%80%cf%8c-%cf%84%ce%b1-%ce%ac%ce%b3%cf%81%cf%85%cf%80%ce%bd%ce%b1-%ce%bc%ce%ac%cf%84%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf%cf%85-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%ce%b4%cf%8c%cf%84%ce%b7?SiteId=int_gr318&sc_extcmp=int_gr318 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Υπερβολή vs. Εισιτήριο Προορισμού – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    και αρμοδιότητες tasks άναρχα και σε υπερβολή Για παράδειγμα μπορεί να έχετε ακούσει κάποιον να λέει αυτό είναι το καλυτερότερο ή αυτός είναι πιο υψηλότερος από τον άλλο Οι συγκεκριμένες δύο εκφράσεις γραμματικά δεν υφίστανται μιας και ο συγκριτικός βαθμός των επιθέτων δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί κατ αυτόν τον τρόπο Κατ αρχάς δεν υπάρχει η λέξη καλυτερότερος και στο 2ο παράδειγμα δεν μπορούμε να προσθέσουμε το συγκριτικό πιο μαζί με το επίθετο ήδη σε συγκριτικό βαθμό Ομοίως στα βιογραφικά δεν είναι λογικό να αναφέρετε ότι τελούσατε 5 6 αρμοδιότητες με αντίστοιχο αριθμό bullets να τα περιγράφουν και τα επιτεύγματα σας να ξεπερνούν τα 12 Γενικά μια τέτοια απαρίθμηση δεν θα μπορούσε να σταθεί ως πιστευτή όταν κάποιος ξεπερνάει κατά πολύ περισσότερο τις προσδοκίες της θέσης που στελεχώνει σε σύγκριση με τα αναμενόμενα καθήκοντα που απαιτείται να εκτελεί Παράλληλα δώστε προσοχή στις αναφορές των ειδικοτήτων σας Θα ήταν υπερβολικό να φαίνεται ότι εξειδικεύεστε σε πολλά και διαφορετικά άσχετα μεταξύ τους πεδία ή σε σχετικές μεν μεταξύ τους ειδικότητες αλλά και πάλι πολλές Είναι προτιμότερο να κρατήσετε ισορροπία και ταπεινότητα στις παραπάνω προκειμένου το βιογραφικό να είναι αληθοφανές και να γεννάει αξιοπιστία Γενικά όταν οι περιγραφές σας είναι πολυάριθμες έχετε κατά νου ότι περισσότερο κραυγάζουν απελπισία και δίψα για προσοχή παρά ακρίβεια και ανάλυση που λογικά είναι ο στόχος σας Για να συνοψίσουμε προτιμήστε τον κανόνα των τριών Σίγμα Σαφήνεια Συνοχή Συνέχεια όπως αναφέρουμε και στη σελ 16 του Οδηγού Καριέρας 2014 σε συνδυασμό με τη λιτή περιγραφή που προτείνουμε παραπάνω Γίνετε επιγραμματικοί όχι περιγραφικοί Έτσι θα προβάλλετε επιτυχώς το brand σας θα προσελκύσετε το ενδιαφέρον των αναγνωστών σας και θα εμπνεύσετε την εμπιστοσύνη τους ώστε να σας προσεγγίσουν Τότε θα έχετε το χρόνο να τους αναλύσετε ό τι επιθυμείτε Εισιτήριο για σίγουρο Προορισμό Έθελ Αγγελάτου εξωτ συνεργάτης kariera gr pr kariera

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-301-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%cf%85%cf%80%ce%b5%cf%81%ce%b2%ce%bf%ce%bb%ce%ae-vs-%ce%b5%ce%b9%cf%83%ce%b9%cf%84%ce%ae%cf%81%ce%b9%ce%bf-%cf%80%cf%81%ce%bf%ce%bf%cf%81%ce%b9%cf%83%ce%bc%ce%bf%cf%8d/?SiteId=int_gr301&sc_extcmp=int_gr301 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Το βιογραφικό σας, σαν movie trailer... – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    να καλέσουν τον υποψήφιο προς συνέντευξη Με άλλα λόγια οι τεχνικές marketing που αξιοποιούνται για τη δημιουργία ενός trailer μπορούν εύκολα να αξιοποιηθούν από όσους επιθυμούν να συντάξουν το βιογραφικό τους εναλλακτικά στρατηγικά και ως εκ τούτου αποτελεσματικά Σε ένα trailer ο δημιουργός του έχει μισό έως ενάμιση λεπτό να δώσει μια επιγραμματική γεύση της ταινίας χωρίς να μπει σε λεπτομέρειες της πλοκής και να ξυπνήσει την περιέργεια του θεατή αποκαλύπτοντας μέρος ή ελάχιστα σημεία αγωνίας του περιεχομένου Έτσι κι ένα βιογραφικό δεν θα προκαλέσει ουσιαστικό ενδιαφέρον αν αποκαλύπτετε σε αυτό όλη την επαγγελματική σας πορεία Μια έξυπνη στρατηγική είναι να αναφέρετε επιγραμματικά και όχι περιγραφικά την προϋπηρεσία σας στολίζοντάς την με στοιχεία που σίγουρα θα εξάψουν την επαγγελματική περιέργεια ενός στελέχους που το διαβάζει ώστε να μπει στη διαδικασία να αναρωτηθεί πώς τα καταφέρατε αλλά κυρίως πώς θα καταφέρετε να επιτύχετε παρόμοια ή καλύτερα αποτελέσματα στην δική του εταιρεία Τα παραπάνω μας οδηγούν στο συμπέρασμα ότι το νόημα ενός βιογραφικού δεν είναι να νιώθετε μόνο εσείς ικανοποιημένοι κατά την ανάγνωσή του επειδή απεικονίζει σωστά την πορεία σας Συμπληρωματικά είναι απαραίτητο να αντιλαμβάνεται ακριβώς έτσι το περιεχόμενό του και κάθε άλλος αναγνώστης πόσο μάλλον να ξεπερνάτε τις προσδοκίες του με γλαφυρά σημεία προς εξερεύνηση Επιπλέον όπως έχουμε ξανα αναφέρει κόψτε και ράψτε το βιογραφικό σας ανάλογα με τη θέση εργασίας που αιτείστε και τα προσόντα που αναζητά Μην περιμένετε τον αξιολογητή του να οσμιστεί ή να φανταστεί ότι κατέχετε τα προσόντα αυτά μόνο και μόνο επειδή εσείς θεωρείτε δεδομένο ότι τα τελούσατε στη θέση που βρισκόσασταν Για δοκιμή επιλέξτε να διαβάσετε το βιογραφικό κάποιου φίλου ή γνωστού και αυτός το δικό σας και γιατί όχι να εξετάσετε αν αυτό ταιριάζει με την αντίστοιχη θέση που έχετε ο καθένας επιλέξει Θα εκπλαγείτε πόσο διαφορετικά θα ερμηνεύσετε καθένας το trailer του άλλου

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-287-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bb%ce%ad%cf%82-%cf%84%ce%bf-%ce%b2%ce%b9%ce%bf%ce%b3%cf%81%ce%b1%cf%86%ce%b9%ce%ba%cf%8c-%cf%83%ce%b1%cf%82-%cf%83%ce%b1%ce%bd-movie-trailer/?SiteId=int_gr287&sc_extcmp=int_gr287 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •