archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Δουλειά στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    Πρέπει με άλλα λόγια να απαλλαγούμε από τις νεοελληνικές προκαταλήψεις και αυτό θα έπρεπε να το κάνουμε ακόμα κι αν δεν υπήρχε η κρίση Πολλοί δηλώνουν έτοιμοι να αναζητήσουν την επαγγελματική τους τύχη στο εξωτερικό Πιστεύετε ότι αυτή είναι η καλύτερη επιλογή Πόσο εύκολο είναι για έναν Έλληνα να προσαρμοστεί στο εξωτερικό Τα ελληνικά στελέχη θεωρούνται ανταγωνιστικά στη διεθνή αγορά Το εξωτερικό είναι σίγουρα η καλύτερη επιλογή για όσους νοιώθουν ότι μπορούν να τα καταφέρουν αλλά σίγουρα δεν υπάρχει γενική απάντηση προτροπή Σε κάθε περίπτωση δεν υπάρχει απολύτως κανένας λόγος να σπαταλιέται κάποιος αν έχει την ευκαιρία ή την επιλογή να είναι δημιουργικός και ευτυχισμένος αλλού Εξ άλλου εγώ θέλω να βλέπω τον απόπλου των ανθρώπων που έχουν το κουράγιο να τολμήσουν αλλού σαν μια υποσυνείδητη πολλές φορές πολιτική πράξη χτυπούν οργισμένα την πόρτα πίσω τους σε μια χώρα που αρνείται πεισματικά να αλλάξει Σε τελευταία ανάλυση αν Δημοκρατία είναι να δέχεσαι τις επιλογές της πλειοψηφίας των συμπολιτών σου Ελευθερία είναι να μπορείς να επιλέξεις το ποιοί θα είναι οι συμπολίτες σου Η επιλογή βέβαια εξαρτάται όμως από παράγοντες όπως η ειδικότητα η χώρα τα άλλα προσόντα Εκατοντάδες νέοι γιατροί και μηχανικοί βρίσκουν για παράδειγμα εύκολα καλές δουλειές σε άλλες χώρες Είναι γνωστή η εικόνα του Έλληνα επιστήμονα που διαπρέπει στον ακαδημαϊκό χώρο στο εξωτερικό και σε αυτήν πρέπει να προσθέσουμε και χιλιάδες λιγότερο προβεβλημένους επαγγελματίες και επιχειρηματίες Αναρωτιέμαι όμως αν οι απόφοιτοι της μεγάλης άμορφης μάζας των αρκετών μέτριων πανεπιστημίων έχουν πραγματικά τα προσόντα να βρουν δουλειά σε πιο απαιτητικές αγορές εργασίας Και φοβάμαι ότι αυτό που δεν δίνουν πολλά πανεπιστήμια δεν είναι οι γνώσεις αλλά ο τρόπος σκέψης και δουλειάς Έχοντας τεράστια εμπειρία από τη διεθνή αγορά μια που η εταιρία σας αναλαμβάνει έργα κυρίως στο εξωτερικό ποιες θα λέγατε ότι είναι οι μεγαλύτερες και πιο σημαντικές διαφορές με την ελληνική αγορά Οι διαφορές είναι πολλές και η απόσταση που έχουμε να καλύψουμε μεγάλη γι αυτό και πρέπει να βιαστούμε Από την γραφειοκρατία μέχρι τις ελληνικές αγκυλώσεις των κλειστών επαγγελμάτων και από την απαρχαιωμένη και αντιπαραγωγική εργασιακή και ασφαλιστική νομοθεσία η οποία σημειωτέον λειτουργεί ως αντικίνητρο για προσλήψεις έως την ίδια την εργασιακή και επιχειρηματική κουλτούρα Θα ήθελα όμως να επικεντρωθώ σε αυτήν που θεωρώ πιο σημαντική την γενικευμένη πλέον αίσθηση έλλειψης αξιοκρατίας την βαθειά απογοήτευση ότι στους δικούς μας επιχειρηματικούς και εργασιακούς στίβους δεν υπάρχει fair game Έχοντας κάνει δεκάδες συνεντεύξεις προσλήψεων τα τελευταία χρόνια δεν σταματάει ποτέ να με σοκάρει η δικαιολογημένη πολλές φορές αίσθηση των υποψηφίων ότι και στον ιδιωτικό τομέα ακόμη χρειάζονται γνωριμίες για να προσληφθείς και να εξελιχθείς Αυτό είναι αντικίνητρο στο να επενδύσει κάποιος κόπο και προσπάθεια για την ουσιαστική του προσωπική εξέλιξη Σε αυτό φταίει η θεσμική μας ανεπάρκεια η διαφθορά της συνδιαλλαγής με το πολιτικό σύστημα και την κρατική γραφειοκρατία αλλά και η καθημερινή μας κουλτούρα ο Έλληνας φοιτητής βλέπει συμφοιτητές του να περνάνε μαθήματα ή να επιλέγονται σε μεταπτυχιακά με πολιτικό μέσο και βγαίνει στην αγορά εργασίας με την κυνική απογοήτευση ότι τα πράγματα είναι έτσι Ένας φοιτητής ευρωπαϊκού

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-175-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b4%ce%bf%cf%85%ce%bb%ce%b5%ce%b9%ce%ac-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b5%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%b4%ce%b1-%ce%ae-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%b5%ce%be%cf%89%cf%84%ce%b5%cf%81%ce%b9%ce%ba%cf%8c/?SiteId=int_gr175&sc_extcmp=int_gr175 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Επαγγελματική «μετανάστευση» μέσω τεχνολογίας – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    στον κλάδο σας αλλά και γενικότερα στην αγορά Τέλος προσφέρετε την εθελοντική σας εργασία και βοηθείστε τους άλλους ιδιαίτερα τώρα που μπορείτε εσείς να ρυθμίσετε το πρόγραμμά σας Οι εποχές έχουν αλλάξει και η αναζήτηση μιας εργασίας μιάς θέσης για μια ολόκληρη ζωή είναι ουτοπία Αυτό σημαίνει ότι η μόνη σταθερά είναι η συνεχής εξέλιξη η ετοιμότητα για αλλαγή πόστου αλλαγή εργοδότη αλλαγή εργασιακών σχέσεων αλλαγή κλάδου ακόμη αλλαγή τόπου ή και χώρας Να επιδιώκετε να είστε σε θέσεις που θα σας δώσουν γνώσεις εμπειρίες νέες δεξιότητες προκλήσεις Δοκιμάστε μέσα από θέσεις προσωρινής απασχόλησης διαφορετικές δουλειές σήμερα για να αποφασίσετε τι είναι αυτό που σας ταιριάζει να κάνετε αύριο Επιλέξτε να συνεργαστείτε με εταιρίες των οποίων η κουλτούρα σας ταιριάζει κι όχι απλά σας ελκύει το brand name ζητείστε να μάθετε για επιπλέον θέματα που αφορούν την θέση και την εταιρία πέρα από τον τίτλο το ωράριο και τον μισθό που προσφέρεται Μάθετε να μαθαίνετε και αναζητήστε οργανισμούς που προωθούν τη γνώση θέσεις όπου μπορείτε να εξελίσετε τις δυνατότητές σας και να παίρνετε ικανοποίηση γι αυτό που κάνετε κάθε μέρα Η τεχνολογία δίνει τη δυνατότητα να συνεργαζόμαστε με ομάδες σε διαφορετική γεωγραφική θέση χωρίς να βγαίνουμε από το σπίτι μας αλλά και η έλλειψη ταλέντων σε όλον τον κόσμο δημιουργεί θέσεις σε άλλα σημεία του κόσμου όπου πιθανώς δεν βρίσκεται η ειδικότητα που μπορεί να έχετε εσείς Η συνεργασία με εταιρίες σε άλλες χώρες ή ακόμη και η μετακίνηση σε αυτές δεν έχει τη μορφή της μετανάστευσης του προηγούμενου αιώνα και μπορεί να αποτελεί μοναδική ευκαιρία για την απόκτηση εμπειρίας και τεχνογνωσίας για την διεύρυνση των οριζόντων σας Όσο για τα επαγγέλματα που έχουν μεγαλύτερη ζήτηση στην ManpowerGroup διενεργούμε κάθε χρόνο μια παγκόσμια έρευνα όπου οι εργοδότες δηλώνουν ποιες είναι οι ειδικότητες που δυσκολεύονται να καλύψουν Στις τρείς πρώτες θέσεις

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-177-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b5%cf%80%ce%b1%ce%b3%ce%b3%ce%b5%ce%bb%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%b1%ce%bd%ce%ac%cf%83%cf%84%ce%b5%cf%85%cf%83%ce%b7-%ce%bc%ce%ad%cf%83%cf%89-%cf%84%ce%b5%cf%87%ce%bd%ce%bf%ce%bb%ce%bf%ce%b3%ce%af%ce%b1%cf%82/?SiteId=int_gr177&sc_extcmp=int_gr177 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Μπορούν τα social media να καταπολεμήσουν την ανεργία; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    τα μυστικά των κοινωνικών media και μπορεί να αξιοποιήσει τις δυνατότητές τους Μια επιχείρηση δηλαδή χωρίς λειτουργικά έξοδα και με πρόσβαση σε ένα απεριόριστο κοινό Είναι λοιπόν φυσικό και στην αγορά εργασίας οι επιχειρήσεις να θέλουν να προσθέσουν στο δυναμικό τους τέτοια άτομα ορχήστρα που μπορούν να επιτελέσουν όλους αυτούς τους ρόλους σε έναν μειώνοντας τα λειτουργικά έξοδα Και σίγουρα οι άνθρωποι αυτοί στρατολογούνται από πού αλλού Μέσα από τα social media Είναι αλήθεια ότι οι επιχειρήσεις ελέγχουν το προφίλ του υποψηφίου και πληροφορίες για την επαγγελματική του πορεία από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης Τα τμήματα HR στις περισσότερες εταιρίες διεθνώς αλλά και τα γραφεία Head Hunters εφαρμόζουν πια αυτό που ονομάζουμε Social Marketing Recruitment αναζητώντας τους υποψήφιους συνεργάτες τους μέσα από τη δεξαμενή επαγγελματικών προφίλ που βρίσκονται για παράδειγμα στο LinkedIn ή στο Facebook χωρίς να χρειάζεται ούτε καν να δημοσιεύσουν τις παραδοσιακές αγγελίες για τις δυνητικές θέσεις που προσφέρονται Με αυτό τον τρόπο σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα του Πανεπιστημίου του Μέριλαντ μόνο οι εφαρμογές που σχεδιάστηκαν για την ιστοσελίδα κοινωνικής δικτύωσης του Facebook δημιούργησαν τουλάχιστον 182 000 θέσεις εργασίας Ποια λάθη πρέπει να αποφύγει ο υποψήφιος στα social media για να μη βλάψει την καριέρα του Τα social media μπορεί να είναι ψηφιακά αλλά δεν παύουν να είναι media όπως η τελεόραση ή οι εφημερίδες μόνο που απευθύνονται σε ένα παγκόσμιο κοινό που συνδιαλλέγεται και συντηρεί αυτό που ονομάζουμε παγκόσμιο διάλογο Αυτό από τη μία πλευρά προσφέρει μέσω της δικτύωσης μια αυτόματη και απεριόριστη δυνατότητα πρόσβασης και ευκαιρίες σε εργασιακά περιβάλλοντα όπου ο υποψήφιος μπορεί να μην έχει real time πρόσβαση από την άλλη όμως δημιουργεί και την ανάγκη στρατηγικής διαχείρισης προφίλ σε ψηφιακό περιβάλλον όπου perception is reality Οπότε αυτόματα μια λάθος εντύπωση που μπορεί να προέλθει από μια είδηση στις εφημερίδες για παράδειγμα δεκαπλασιάζεται σε περιβάλλον δικτύου και μένει εκεί στο διηνεκές Ακόμα και αν σβήστούν οι καταχωρίσεις μπορεί κάποιος που έχει τις γνώσεις να ανακτήσει άνετα αυτά που θέλουμε να ξεχάσουμε ή μετανιώσαμε μετά την καταχώρισή τους Οπως καταλαβαίνετε πρέπει κάποιος να είναι στρατηγικός και να σκέπτεται διπλά ακόμα και για πληροφορίες που μπορεί να καταχωρίσει στο Facebook φωτογραφίες post μηνύματα στο wall θεωρώντας ότι θα είναι ορατά μόνο τη συγκεκριμένη στιγμή και μόνο από εκείνους που έχει επιλέξει Στο παγκόσμιο χωριό ξέρετε ουδέν κρυπτόν Η διαχείριση πρέπει να είναι συνετή και με μέτρο και πάντα στοχευμένη Η οικονομική κρίση έχει πλήξει σε σημαντικό βαθμό τη νέα γενιά στην Ελλάδα Πιστεύετε ότι η σωστή αξιοποίηση των social media μπορεί να βοηθήσει τους νέους να βρουν δουλειά στο εξωτερικό Τα social media όπως προανέφερα απευθύνονται έτσι κι αλλιώς σε ένα διεθνές κοινό καταργώντας τη γεωγραφία Αυτό τα κάνει και αυτόματα μέσο δικτύωσης και στρατηγικής διαχείρισης καριέρας και επαγγελματικού προσανατολισμού σε διεθνές περιβάλλον Η κουλτούρα της επικοινωνίας μας και της εύρεσης εργασίας έχει ούτως ή άλλως αλλάξει και σύμφωνα με τα αισιόδοξα σενάρια οι εκτιμήσεις κάνουν λόγο για 235 644 θέσεις εργασίας οι οποίες θα δημιουργηθούν από αυτήν την οικονομία των εφαρμογών οι 53 000 εκ

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-178-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%bc%cf%80%ce%bf%cf%81%ce%bf%cf%8d%ce%bd-%cf%84%ce%b1-social-media-%ce%bd%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%b5%ce%bc%ce%ae%cf%83%ce%bf%cf%85%ce%bd-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b1%ce%bd%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%af%ce%b1/?SiteId=int_gr178&sc_extcmp=int_gr178 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Είναι η προσωρινή απασχόληση λύση για τους νεοεισερχόμενους; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    ή εύκολη επαγγελματική αποκατάσταση Η οργάνωση ενός πλάνου ενεργειών καθώς και η παρακολούθηση των αγγελιών και των τάσεων της αγοράς αποτελούν βασικά συστατικά για μια επιτυχημένη αρχή Οι σημερινοί υποψήφιοι καλούνται περισσότερο από κάθε άλλη φορά να δείξουν ευελιξία να επανεξετάσουν τους στόχους τους και να αποφασίσουν με γνώμονα όχι μόνο προσωπικά ζητήματα αλλά και την συνολική πορεία της εταιρίας Η ευελιξία αυτή μπορεί να περιλαμβάνει υποχωρήσεις σε επίπεδο ιεραρχίας οικονομικών απολαβών αλλά και στο αντικείμενο εργασίας καθώς για πολλές θέσεις απαιτείται εργασιακή προϋπηρεσία Επιπλέον θα πρέπει να ανακαλύψουν τα δυνατά τους σημεία και να τα αναδείξουν προβάλλοντας αυτά που απαιτεί η θέση εργασίας και να ενδυναμώνουν συνεχώς τις γνώσεις και ικανότητες τους Η αποτελεσματικότερη μέθοδος για να ξεχωρίσει κάποιος μέσα σε τόσο έντονο ανταγωνισμό είναι να επενδύσει στην ανάπτυξη των ικανοτήτων και γνώσεων που διαθέτει και να καλλιεργήσει προσόντα τα οποία άπτονται του κλάδου που ενδιαφέρεται να ακολουθήσει Σε μία αγορά εργασίας με υψηλά ποσοστά ανεργίας όπως είναι η εγχώρια βλέπουμε συχνά νεοεισερχόμενους να απασχολούνται σε κλάδους που δεν είναι του άμεσου ενδιαφέροντος τους ή δεν έχουν σχέση με τις σπουδές τους Σε αυτές τις περιπτώσεις η προσωρινή απασχόληση σε θέση που ανταποκρίνεται στο αντικείμενο εργασίας που επιθυμούν να ακολουθήσουν μπορεί να αποτελέσει μία μέθοδο απόκτησης της αναγκαίας γνώσης να προσφέρει σχετική προϋπηρεσία και προστιθέμενη αξία σε μελλοντικές ευκαιρίες Αυτό όμως που κυρίως προσφέρει στον υποψήφιο είναι η δυνατότητα να δει κατά πόσο τον ενδιαφέρει πραγματικά ο κλάδος που έχει επιλέξει δίνοντας του παράλληλα πολύτιμη εργασιακή εμπειρία καθώς και εργασιακή κουλτούρα η οποία είναι χρήσιμη για οποιαδήποτε εταιρία Στον τομέα της προσωρινής απασχόλησης υπάρχουν ευκαιρίες τόσο για τον τομέα των πωλήσεων όσο και του merchandising τομείς που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για όσους νεοεισερχόμενους ενδιαφέρονται να ασχοληθούν με τις πωλήσεις Συγκεκριμένα βλέπουμε πως ειδικότητες όπως back office customer service project

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-179-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%ce%b7-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%81%ce%b9%ce%bd%ce%ae-%ce%b1%cf%80%ce%b1%cf%83%cf%87%cf%8c%ce%bb%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%bb%cf%8d%cf%83%ce%b7-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf%cf%85%cf%82-%ce%bd%ce%b5%ce%bf%ce%b5%ce%b9%cf%83%ce%b5%cf%81%cf%87%cf%8c%ce%bc%ce%b5%ce%bd%ce%bf%cf%85%cf%82/?SiteId=int_gr179&sc_extcmp=int_gr179 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Η ευελιξία στην αγορά εργασίας, μοναδική επιλογή πλέον; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    πρέπει να λαμβάνεται υπόψη και το υψηλό κόστος διαβίωσης για έναν έλληνα εργαζόμενο που θα πάρει την απόφαση να γίνει οικονομικός μετανάστης Κάτω από αυτές τις συνθήκες οι επιλογές όσων αναζητούν εργασία δεν είναι πολλές Η βασική ωστόσο επιλογή πρέπει να είναι η ευελιξία Πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να στοχεύσουν και σε εναλλακτικές μορφές απασχόλησης στο εξωτερικό αποτελούν ήδη μια συνηθισμένη επιλογή πέρα από την μισθωτή εργασία Τέτοιες επιλογές μπορεί να είναι η εργασία με σύμβαση έργου συμφωνία με μια εταιρία για την ανάληψη ενός έργου που θα ολοκληρωθεί σε συγκεκριμένη χρονική περίοδο πχ η χειμερινή διαφημιστική καμπάνια ενός νέου προϊόντος η ανάπτυξη και τοποθέτηση σε αγορά του εξωτερικού ολοκλήρωση ενός τεχνικού έργου ή ενός φορολογικού ελέγχου το καλοκαίρι κ α Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η part time εργασία για 4 5 ή 6 ώρες αντί για το κλασσικό οκτάωρο που εξυπηρετεί τόσο την εταιρία χαμηλότερες εισφορές όσο συχνά και τον εργαζόμενο πχ μητέρα με ανήλικα παιδιά Επίσης η on a project basis εργασία δηλαδή η ανάληψη ενός έργου μέχρι την ολοκλήρωση του χωρίς να ενδιαφέρει την επιχείρηση αν θα γίνει σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα καθώς η αμοιβή είναι προκαθορισμένη πχ έρευνα αγοράς εκπαίδευση σε υποκαταστήματα σε όλη την Ελλάδα κλπ Αλλά και η εργασία με ποσοστά και προμήθειες κυρίως για στελέχη πωλήσεων όπου αμείβονται βάση αποτελεσμάτων και όχι με σταθερές αποδοχές Η μέθοδος του outsourcing εξωτερικός συνεργάτης που διαχειρίζεται πολλά θέματα της εταιρίας σχεδόν σε καθημερινή βάση όπως λογιστικά φοροτεχνικά ή νομικά χωρίς ωστόσο να έχει άλλα δικαιώματα δηλαδή 14 μισθούς ένσημα άδεια κ α Όμως ευελιξία χρειάζεται και στην επιλογή αντικειμένου εργασίας ή ακόμη και αλλαγή κατεύθυνσης αν αυτό κρίνεται απαραίτητο Για παράδειγμα ένας μηχανικός να εξετάσει το ενδεχόμενο να ασχοληθεί και με τις τεχνικές πωλήσεις ή ένα στέλεχος του marketing να ασχοληθεί και με την

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-181-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b7-%ce%b5%cf%85%ce%b5%ce%bb%ce%b9%ce%be%ce%af%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b1%ce%b3%ce%bf%cf%81%ce%ac-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%bc%ce%bf%ce%bd%ce%b1%ce%b4%ce%b9%ce%ba%ce%ae-%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%bb%ce%bf%ce%b3%ce%ae-%cf%80%ce%bb%ce%ad%ce%bf%ce%bd/?SiteId=int_gr181&sc_extcmp=int_gr181 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Πώς να ξεπεράσεις το «στίγμα» της ανεργίας – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    τα γεγονότα Η απώλεια εργασίας δεν είναι τίποτα το ασυνήθιστο κατά τη διάρκεια της επαγγελματική σου καριέρας πόσο μάλλον στις μέρες μας που βιώνουμε μία βαθιά οικονομική κρίση Πρέπει να το περιμένεις Ο κίνδυνος της απόλυσης ελλοχεύει πάντα ανεξάρτητα από το επίπεδο της ιεραρχίας την εκπαίδευση ή τις δεξιότητες που διαθέτει κάποιος Ακόμα και η καλή απόδοση σε ορισμένες περιπτώσεις δεν έχει σημασία Αν συμβεί μια συγχώνευση ή η εταιρία κάνει περικοπές και καταργήσει το τμήμα σου κάτι τέτοιο είναι αναπόφευκτο Είναι μία κακιά στιγμή και δεν θα πρέπει να κατηγορήσεις τον εαυτό σου γι αυτό αλλά να κοιτάξεις μπροστά και να προχωρήσεις Να μην βλέπεις τον εαυτό σου ως άνεργο Αν αρχίζεις να αποκαλείς τον εαυτό σου άνεργο είναι βέβαιο ότι θα σε επηρεάσει αρνητικά Θεώρησε ότι είσαι σε ένα μεταβατικό στάδιο και αναζητάς κάτι άλλο που να σου ταιριάζει καλύτερα Δεν ξέρεις τι καλό σου επιφυλάσσει το μέλλον αν ακολουθήσεις έναν άλλον επαγγελματικό δρόμο Να χρησιμοποιήσεις το χρόνο σου στρατηγικά Προσπάθησε να αξιοποιήσεις το χρόνο σου δημιουργικά Το να παρακολουθείς μόνο τις νέες θέσεις εργασίας δεν είναι αρκετό Ίσως αν ξεκινήσεις ένα σεμινάριο για να αποκτήσεις μία νέα πιστοποίηση στον τομέα σου να σε κάνει πιο ανταγωνιστικό στην αγορά Επίσης είναι η ιδανική περίοδος για να ξεκινήσεις μία ξένη γλώσσα κάτι που δεν μπορούσες να το κάνεις τα προηγούμενα χρόνια λόγω της δουλειάς Δεν πρέπει να ξεχνάς ότι αποκτώντας νέες δεξιότητες θα τονωθεί όχι μόνο το βιογραφικό σου αλλά και η αυτοπεποίθηση σου Για να ξεπεράσεις την αρνητική στάση των άλλων θα πρέπει Να αγνοήσεις τις γνώμες των άλλων Ποιος νοιάζεται τι σκέφτονται οι άλλοι αυτή θα πρέπει να είναι η απάντησή σου στα κουτσομπολιά του περίγυρου για την κατάστασή σου Γιατί εδώ που τα λέμε είτε είσαι άνεργος είτε όχι αυτοί που θέλουν θα βρουν κάτι αρνητικό

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-172-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%80%cf%8e%cf%82-%ce%bd%ce%b1-%ce%be%ce%b5%cf%80%ce%b5%cf%81%ce%ac%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%84%ce%bf-%cf%83%cf%84%ce%af%ce%b3%ce%bc%ce%b1-%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%b1%ce%bd%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%af%ce%b1%cf%82/?SiteId=int_gr172&sc_extcmp=int_gr172 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Οι ξένες γλώσσες «διαβατήριο» για μία θέση εργασίας – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    σε ένα ικανοποιητικό επίπεδο συνήθως Αγγλικά Έτσι εφόσον ο εν λόγω υποψήφιος δεν διαθέτει μεγάλη προϋπηρεσία κάτι το οποίο είναι αναμενόμενο λόγω του νεαρού της ηλικίας πρέπει να μπορεί να διαφοροποιήσει το βιογραφικό του σημείωμα και αυτό το πετυχαίνει επενδύοντας σε περισσότερες της μίας γλώσσες Ειδικά σε τέτοιες περιπτώσεις τα αντίστοιχα κέντρα και κολέγια εκμάθησης ξένων γλωσσών όπως και το δικό μας δίνει στον υποψήφιο ένα σημαντικό οικονομικό αντιστάθμισμα εφόσον επιλέξει να εκπαιδευθεί σε περισσότερες από μία γλώσσες Τώρα οι γλώσσες που οι εταιρείες θεωρούν περιζήτητες είναι κατά κύριο λόγο τα αγγλικά που εξακολουθούν να κατέχουν την πρωτοκαθεδρία Η γνώση των αγγλικών και μάλιστα σε άριστο γνωστικό επίπεδο δεν θεωρείται πλέον επιθυμητή αλλά απαιτείται από τις επιχειρήσεις σε ποσοστό που αγγίζει σχεδόν το 100 Παράλληλα όμως με την Αγγλική ζητούνται και οι ακόλουθες γλώσσες η Γαλλική γλώσσα η Γερμανική η Ισπανική και η Ιταλική γλώσσα Όμως το τελευταίο διάστημα ολοένα και αυξανόμενο ενδιαφέρον παρουσιάζει η ζήτηση της Κινεζικής γλώσσας ας μην ξεχνούμε πως η Κίνα είναι η υπερδύναμη της επόμενης δεκαετίας της Αραβικής και αρκετά πλέον και της Ρωσικής γλώσσας Οι προοπτικές συνεργασίας του ελληνικού κράτους αλλά και του επιχειρηματικού κόσμου με αυτές τις χώρες είναι κίνητρο για την επιλογή εκμάθησης των αντίστοιχων γλωσσών Φυσικά το να εργαστεί κάποιος σε ανάλογο περιβάλλον όπως για παράδειγμα στη Μέση Ανατολή τα Αραβικά Εμιράτα την Κίνα κ α αυτό μπορεί να καλυφθεί με πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας αλλά σίγουρα η εντόπια γλώσσα καλύπτει τις ανάγκες της καθημερινής επικοινωνίας και οπωσδήποτε τις κοινωνικές επαφές και κατά κάποιο τρόπο και τις δημόσιες σχέσεις Το ίδιο ακριβώς ισχύει και για την Τουρκική την Κινεζική και τις υπόλοιπες πιο ειδικές γλώσσες Όμως σήμερα σε μία τόσο ανταγωνιστική και παγκοσμιοποιημένη αγορά τόσο οι νέοι άνθρωποι όσο και οι επαγγελματίες έχουν αντιληφθεί πώς μόνο με την καλή

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-171-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%bf%ce%b9-%ce%be%ce%ad%ce%bd%ce%b5%cf%82-%ce%b3%ce%bb%cf%8e%cf%83%cf%83%ce%b5%cf%82-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%ce%b2%ce%b1%cf%84%ce%ae%cf%81%ce%b9%ce%bf-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%bc%ce%af%ce%b1-%ce%b8%ce%ad%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82/?SiteId=int_gr171&sc_extcmp=int_gr171 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Εξασφάλισε καλύτερο μισθό στην καινούργια σου δουλειά – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    λόγω της κρίσης ή η έλλειψη ενημέρωσης από τα πανεπιστήμια που οι σημερινοί πτυχιούχοι δυσκολεύονται να προσδιορίσουν την αξία τους στην αγορά και έχουν χαμηλή αυτοεκτίμηση Την ίδια αντίληψη δυχτυχώς δεν έχουν μόνο οι νεοεισερχόμενοι αλλά και οι πιο έμπειροι εργαζόμενοι λόγω της βαθιάς ύφεσης στην οικονομία Σίγουρα όμως αυτή η τακτική δεν είναι η σωστή Όλοι οι υποψήφιοι έχουν μία αξία στην αγορά εργασίας με βάση τα προσόντα τις δεξιότητες τις ικανότητες και την εμπειρία τους Αν θέλεις λοιπόν να πάρεις τον υψηλότερο μισθό με βάση τα προσόντα σου καλό είναι να ακολουθήσεις τις παρακάτω συμβουλές Προετοίμασε τον εαυτό σου Πριν πας σε μία επαγγελματική συνέντευξη πρέπει να γνωρίζεις καλά την αξία σου Προσδιόρισε μόνος σου το πόσο αξίζεις Σκέψου ποιες είναι οι ικανότητές η εμπειρία και το επίπεδο των σπουδών σου Όρισε ένα ελάχιστο όριο Πριν από τη διαπραγμάτευση του μισθού είναι σημαντικό να γνωρίζεις το ελάχιστο ποσό με το οποίο θα αισθάνεσαι άνετα γι αυτό που προσφέρεις σε μία δουλειά Θέτοντας ένα όριο είναι βέβαιο ότι θα σε βοηθήσει να διαπραγματευτείς μία αξιοπρεπή αμοιβή που θα καλύπτει τις ανάγκες σου Ενημερώσου για τους μισθούς στην αγορά Καλό είναι να εκτιμήσεις τις συνθήκες που επικρατούν στην αγορά εργασίας πριν προσδιορίσεις την αξία σου Ερεύνησε τις αμοιβές άλλων εργαζομένων που βρίσκονται σε παρόμοιες θέσεις και παρέχουν αντίστοιχες υπηρεσίες Έχοντας στη διάθεσή σου συγκεκριμένα στοιχεία και επίπεδα αμοιβών θα μπορείς να έχεις την αυτοπεποίθηση που χρειάζεσαι για να απαντήσεις σε οποιαδήποτε ερώτηση μπορεί να σου κάνουν κατά τη συνέντευξη Μην μιλάς για χρήματα από πολύ νωρίς Είναι προς το συμφέρον σου να μην μιλήσεις για το ύψος του μισθού από το πρώτο κιόλας ραντεβού Περίμενε η πλευρά του εργοδότη να ανοίξει το θέμα Αν πάλι αυτό δεν γίνει άνοιξε την κουβέντα όταν γίνει ξεκάθαρο ότι η εταιρία ενδιαφέρεται πραγματικά για

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-170-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b5%ce%be%ce%b1%cf%83%cf%86%ce%ac%ce%bb%ce%b9%cf%83%ce%b5-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%cf%8d%cf%84%ce%b5%cf%81%ce%bf-%ce%bc%ce%b9%cf%83%ce%b8%cf%8c-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%ba%ce%b1%ce%b9%ce%bd%ce%bf%cf%8d%cf%81%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%83%ce%bf%cf%85-%ce%b4%ce%bf%cf%85%ce%bb%ce%b5%ce%b9%ce%ac/?SiteId=int_gr170&sc_extcmp=int_gr170 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •