archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • «Πολλαπλές ικανότητες και γνώσεις» το μυστικό της επιτυχίας στην εποχή μας – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    Κι όμως μέσα σε αυτές τις δυσκολίες κάποιοι έχουν επιτυχία Θα μου πείτε πώς και γιατί το καταφέρνουν Για τους παρακάτω ακριβώς λόγους Διότι α το πιστεύουν β το θέλουν πολύ γ εξαντλούν όλες τις πιθανότητες και δεν περιμένουν άπραγοι δ ψάχνουν και ενημερώνονται για τους τομείς που δείχνουν να έχουν ανάπτυξη ακόμη και σε περίοδο ύφεσης και ε είναι όσοι γνωρίζουν να περιγράφουν καλά τον εαυτό τους και να δημιουργούν ενδιαφέρον για εκείνους Αυτοί που κατέχουν το θέμα του storytelling Και είναι αυτοί που έχουν σχεδόν πάντα θετικό αποτέλεσμα Αναμφισβήτητα στην αγορά δημιουργούνται νέες ανάγκες οι οποίες έχουν καινούργιες απαιτήσεις Σίγουρα όταν είσαι νέος θέλεις να εξελιχθείς γρήγορα Θεωρείς σημαντικό στοιχείο μόνο την τυπική γνώση Αυτά που έχεις μάθει στις σχολές και τα πανεπιστήμια Οπωσδήποτε αυτά είναι σημαντικά και απαραίτητα Αλλά στις μέρες μας φαίνεται ότι πιο απαραίτητο είναι να γνωρίζεις τι συμβαίνει γύρω σου τι ανάγκες διαμορφώνονται και ποιες νέες κατευθύνσεις και προοπτικές διαφαίνονται Στη σημερινή εποχή είναι απαραίτητο πλέον να λειτουργεί κανείς με πολύπλευρες δεξιότητες και γνώσεις Θα αναφέρω ένα παράδειγμα για τον χώρο της επικοινωνίας Όχι πολλά χρόνια πριν υπήρχε η τάση προς την εξειδίκευση Σήμερα άλλαξαν τα πράγματα Έχουμε ανάγκη από άτομα με πολλαπλές ικανότητες Είναι σημαντικό να ξέρεις το σύνολο της διαδικασίας και όχι μόνο το μικρό συγκεκριμένο τμήμα ή τη διαδικασία που καλείσαι να εξυπηρετήσεις στην καθημερινότητα Από την εξειδίκευση θεωρώ ότι περνάμε στην συνολική γνώση και στους εργαζόμενους πολλών δεξιοτήτων Οι δημόσιες σχέσεις πρέπει να έχουν και digital skills Οι digitals πρέπει να γνωρίζουν τα βασικά της αποτελεσματικής επικοινωνίας και τις τεχνικές προβολής και παρουσίασης Όλοι πρέπει να ξέρουμε πώς να διαπραγματευόμαστε κι όχι μόνο τα media shop και οι υπεύθυνοι παραγωγής Όλοι πρέπει να έχουμε μίνιμουμ στάνταρντ αισθητικής Η αυτοβελτίωση όχι μόνο θα μας ανοίξει μια νέα πόρτα αλλά θα μας

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-190-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%bb%ce%b1%cf%80%ce%bb%ce%ad%cf%82-%ce%b9%ce%ba%ce%b1%ce%bd%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b5%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b3%ce%bd%cf%8e%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%84%ce%bf-%ce%bc%cf%85%cf%83%cf%84%ce%b9%ce%ba%cf%8c-%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%84%cf%85%cf%87%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b5%cf%80%ce%bf%cf%87%ce%ae-%ce%bc%ce%b1%cf%82/?SiteId=int_gr190&sc_extcmp=int_gr190 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Η ανεργία δεν κάνει διακρίσεις – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    με τη μέρα Δυστυχώς οι άνεργοι πολλαπλασιάζονται και αναπόφευκτα η ανασφάλεια για την επόμενη μέρα μεγαλώνει Οι επενδύσεις κινούνται με πολύ αργούς ρυθμούς και η ανάπτυξη δεν φαίνεται στον ορίζοντα Αφορμή για το συγκεκριμένο άρθρο ομολογώ ότι στάθηκε η έρευνα Υψηλόβαθμα στελέχη σε αναζήτηση εργασίας εν μέσω ύφεσης της Εταιρίας Επιλογής Στελεχών People for Business που πραγματοποιήθηκε το χρονικό διάστημα από 3 Οκτωβρίου έως 30 Νοεμβρίου και δόθηκε στη δημοσιότητα πριν δύο μέρες Τα στοιχεία στο σύνολό τους επικεντρώνεται στα υψηλόβαθμα στελέχη στην ουσία όμως σκιαγραφούν την κατάσταση σε όλους τους κλάδους της οικονομίας και σε ολόκληρη τη χώρα Από τους 476 συμμετέχοντες 3 στους 4 έχουν χάσει τη δουλειά τους τον τελευταίο ενάμιση χρόνο Μόνο το 26 7 των στελεχών που συμμετείχε στην έρευνα εργάζεται το διάστημα αυτό ενώ το 73 3 βρίσκεται ήδη στην ανεργία σύμφωνα με την έρευνα Ειδικότερα όσον αφορά στους ανέργους ποσοστό 73 3 το 25 έχει χάσει τη δουλειά του τους τελευταίους 6 μήνες το 23 3 τον τελευταίο χρόνο ενώ το 25 βρίσκεται εκτός αγοράς εργασίας για περισσότερο από ένα χρόνο Εντυπωσιακή ωστόσο φαίνεται ότι είναι και η αβεβαιότητα που νοιώθουν οι εργαζόμενοι 26 7 Παρόλο που έχουν δουλειά βιώνουν την ανασφάλεια της απόλυσης πράγμα που σημαίνει ότι παρακολουθούν την κινητικότητα στην αγορά εργασίας εξετάζοντας νέες επαγγελματικές προτάσεις Μαζικές αποστολές βιογραφικών Ο πανικός και η υψηλή ανεργία έχει οδηγήσει το 50 των ανέργων να στείλει περισσότερα από 20 βιογραφικά το τελευταίο διάστημα Πράγμα που σημαίνει ότι τα στελέχη που βρίσκονται εκτός αγοράς είναι έτοιμα να εργαστούν και σε διαφορετικές διευθύνσεις που δεν σχετίζονται άμεσα με την προϋπηρεσία τους Συγκεκριμένα 1 στους 2 έχει στείλει περισσότερα από 20 βιογραφικά 20 έχει κάνει αίτηση σε 10 20 αγγελίες 8 3 έχει αποστείλει το βιογραφικό του σε 5 10 αγγελίες και 21 7 έχει εκδηλώσει ενδιαφέρον για 0 5 ανοιχτές θέσεις Από την άλλη ο αυξημένος αριθμός βιογραφικών που έχουν στείλει δεν σημαίνει ότι τους εξασφάλισε τη συμμετοχή τους σε ικανοποιητικό αριθμό επαγγελματικών συνεντεύξεων Το 18 3 δεν κατάφερε να κλείσει ούτε μία συνέντευξη το 35 συμμετείχε μόνο σε 2 και το 31 7 από 2 5 Μόνο για το 15 των στελεχών υπήρξε ουσιαστική ανταπόκριση και κατάφερε να συμμετάσχει σε περισσότερες από 5 συνεντεύξεις Περιορισμένες ευκαιρίες για τους overqualified Το 46 7 των συμμετεχόντων στην έρευνα της PfB θεωρεί ότι δεν κατάφερε να κερδίσει μία θέση εργασίας από αυτές που είναι διαθέσιμες και στις οποίες εκδήλωσε ενδιαφέρον γιατί είναι overqualified έχει πολλά και υψηλά προσόντα Ανασταλτικοί παράγοντες για την είσοδο των έμπειρων στελεχών στην αγορά εργασίας αποτελούν όμως και η ηλικία σε ποσοστό 31 7 οι υψηλές αποδοχές στο ίδιο ποσοστό 31 7 αλλά και η έλλειψη γνώσης της συγκεκριμένης αγοράς και θέσης Σύμφωνα πάντως με την έρευνα το μεγαλύτερο πρόβλημα ανεργίας εντοπίζεται στις θέσεις managerial και στην ηλικιακή ομάδα 38 42 ετών ποσοστό 53 5 ακολουθούν η ομάδα 50 55 ετών με ποσοστό 18 6 τα στελέχη από 42 45 ετών με ποσοστό 16 3 και η ηλικιακή ομάδα 45 50 με ποσοστό 11

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-189-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b7-%ce%b1%ce%bd%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%af%ce%b1-%ce%b4%ce%b5%ce%bd-%ce%ba%ce%ac%ce%bd%ce%b5%ce%b9-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%ce%ba%cf%81%ce%af%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82/?SiteId=int_gr189&sc_extcmp=int_gr189 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • «Δικτυώσου» αξιοποιώντας τη γιορτή των Χριστουγέννων – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    το ενδιαφέρον πίστεψέ με στις μέρες μας έχεις κερδίσει το πρώτο λαχείο Επιπλέον το διάστημα αυτό είναι ιδανικό για να επανασυνδεθείς με εκείνους που επιθυμείς από τον εργασιακό χώρο χρησιμοποιώντας ως πρόσχημα την ανταλλαγή ευχών Τα παρακάτω tips θα σε βοηθήσουν να παραμείνεις επικεντρωμένος στο στόχο σου ακόμα και στις διακοπές των Χριστουγέννων Χρησιμοποίησε την καινούργια χρονιά για να σπάσει ο πάγος Οι γιορτές είναι μία καλή αφορμή για να υπενθυμίσεις εκ νέου την παρουσία σου και να έρθεις σε επαφή με τον μελλοντικό σου εργοδότη ή τον υπεύθυνο προσωπικού που έχεις ήδη συναντήσει ή επιδιώκεις να συναντήσεις Μία ευχετήρια κάρτα για το νέο έτος που ξεκινάει ή ένα μήνυμα με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο είναι μια καλή δικαιολογία για να επικοινωνήσεις με το πρόσωπο που θέλεις να συνδεθείς επαγγελματικά Αξιοποίησε τα social media Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης LinkedIn Facebook και Twitter είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να διατηρήσεις την επικοινωνία με τις επαγγελματικές σου επαφές Μέσα από τις πλατφόρμες αυτές μπορείς να ανταλλάξεις ευχές να μοιραστείς κοινά ενδιαφέροντα και να ανοίξεις συζητήσεις για θέματα που σχετίζονται με το αντικείμενό σου Σίγουρα χρειάζεσαι ξεκούραση και αλλαγή παραστάσεων τις ημέρες των γιορτών όμως καλό θα ήταν να μην απουσιάζεις για 15 ολόκληρες ημέρες από τα social media Αφιέρωσε λίγο χρόνο και θα βγεις κερδισμένος Μην γίνεσαι ενοχλητικός Δεν πρέπει να ξεχνάς ότι τα Χριστούγεννα και η Πρωτοχρονιά είναι οικογενειακές γιορτές οπότε καλό είναι να μην γίνεις κουραστικός με συνεχή τηλέφωνα και μηνύματα Καλύτερα θα ήταν να κρατήσεις ένα μέτρο με μία ευχή και με μία υπενθύμιση για το θέμα σου και να μην επιμείνεις εάν δεν υπάρξει άμεσα ανταπόκριση Δώσε λίγο χρόνο μέχρι να σου απαντήσει ο υπεύθυνος προσωπικού ή το στέλεχος της εταιρίας στην οποία απευθύνεσαι Οι ημέρες των διακοπών έχουν τους δικούς τους ρυθμούς Επέλεξε τις κατάλληλες εκδηλώσεις Οι

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-188-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b4%ce%b9%ce%ba%cf%84%cf%85%cf%8e%cf%83%ce%bf%cf%85-%ce%b1%ce%be%ce%b9%ce%bf%cf%80%ce%bf%ce%b9%cf%8e%ce%bd%cf%84%ce%b1%cf%82-%cf%84%ce%b7-%ce%b3%ce%b9%ce%bf%cf%81%cf%84%ce%ae-%cf%84%cf%89%ce%bd-%cf%87%cf%81%ce%b9%cf%83%cf%84%ce%bf%cf%85%ce%b3%ce%ad%ce%bd%ce%bd%cf%89%ce%bd/?SiteId=int_gr188&sc_extcmp=int_gr188 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Τι μου έμαθε η κρίση για την αγορά εργασίας – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    ή θα περιθωριοποιηθούμε Δυστυχώς ο ανταγωνισμός είναι τόσο μεγάλος που δεν υπάρχουν ενδιάμεσες καταστάσεις Για να μπορέσουμε να διασφαλίσουμε την ύπαρξή μας στην αγορά εργασίας τα επόμενα χρόνια θα πρέπει Να αλλάξουμε Αν κάτι μπορεί να σώσει την καριέρα μας αυτό είναι η ευελιξία και η αλλαγή Σίγουρα δεν μπορούμε να ελέγξουμε την οικονομία μπορούμε όμως να ελέγξουμε την αντίδρασή μας σ αυτή την εξέλιξη Να διατηρούμε μία θετική προοπτική στο νέο επιχειρηματικό περιβάλλον που διαμορφώνεται και να υιοθετήσουμε τον καινούργιο τρόπο με τον οποίο αρχίζουν να λειτουργούν τα πράγματα Να φρεσκάρουμε τις δεξιότητες μας Ας αρχίσουμε να χρησιμοποιούμε όλες τις ικανότητες και δεξιότητες που διαθέτουμε Τα καινοτόμα πράγματα που έρχονται συνεχώς στη μόδα πρέπει να τα παρακολουθούμε και να μην τα προσπερνάμε Επιβάλλεται να είμαστε σε εγρήγορση για όλες τις φρέσκες τάσεις που αναδύονται και να αναζητούμε τις δυσεύρετες δεξιότητες που θα μας κάνουν να ξεχωρίσουμε στην αγορά Να δείξουμε αλληλεγγύη Όταν έχουμε δουλειά και μπορούμε να βοηθήσουμε κάποιον να το κάνουμε Με τον τρόπο αυτό μπορούμε να κρατήσουμε το δίκτυό μας ζωντανό και ισχυρό αλλά και να αυξήσουμε την πιθανότητα να δεχτούμε βοήθεια την επόμενη φορά που βρισκόμαστε σε ανάγκη Να μην χάνουμε χρόνο Σε ένα τέτοιο οικονομικό περιβάλλον κανείς δεν θα μείνει ανεπηρέαστος Είναι καλό να είμαστε σε εγρήγορση ώστε να αντιληφθούμε εγκαίρως αν η εταιρία στην οποία εργαζόμαστε ετοιμάζεται να κάνει περικοπές προσωπικού για να ξεκινήσουμε άμεσα την αναζήτηση εργασίας Προσωπικά αυτό που μου δίδαξε η ύφεση είναι ότι όσο οδυνηρή και αν είναι αυτή η εμπειρία δεν μπορώ να μείνω με σταυρωμένα χέρια Είμαι 38 ετών και έχω ακόμη μπροστά μου δύο με τρία δεκαετίες επαγγελματικής πορείας Η δημοσιογραφία αλλάζει μορφή και εγώ πρέπει να προσαρμοστώ στα νέα δεδομένα Ο έντυπος τύπος έχει σχεδόν τελειώσει και όλη η πληροφορία έχει μεταφερθεί στο internet Τα social

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-187-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%84%ce%b9-%ce%bc%ce%bf%cf%85-%ce%ad%ce%bc%ce%b1%ce%b8%ce%b5-%ce%b7-%ce%ba%cf%81%ce%af%cf%83%ce%b7-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b1%ce%b3%ce%bf%cf%81%ce%ac-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82/?SiteId=int_gr187&sc_extcmp=int_gr187 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Απολύθηκες εν μέσω κρίσης; Μήπως είναι καιρός να αλλάξεις καριέρα; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    γνώσεις της πάνω σε ένα νέο κομμάτι της συμβουλευτικής που παρουσιάζει αυξημένη ζήτηση το coaching Το ίδιο μπορεί να κάνει και κάποιος που χάνει τη δουλειά του και ο κλάδος του είναι κορεσμένος μου είπε Η απόλυση καμιά φορά μπορεί να είναι και ευκαιρία να κάνουμε μια δουλειά που μας αρέσει πραγματικά συνέχισε και άρχισε να μου περιγράφει την ιστορία της Μαρίας την οποία αξίζει να μοιραστώ μαζί σας Η Μαρία λοιπόν με 10ετή εμπειρία σε εταιρίες διοργάνωσης συνεδρίων έχασε τη δουλειά της πριν 18 μήνες Ξεκίνησε να αναζητά εργασία για αρκετούς μήνες δεν βρήκε τίποτα και άρχισε να απογοητεύεται Αποφάσισε λοιπόν να παρακολουθήσει κάποια σεμινάρια και να επαναπροσδιορίσει τους επαγγελματικούς της στόχους Μαζί με την εισηγήτριά της κατέληξε ότι αυτό που της αρέσει πολύ και απολαμβάνει είναι να διακοσμεί και να στρώνει τραπέζια για επίσημα και ανεπίσημα δείπνα Η Αγγελική της πρότεινε να στείλει επιστολές στις οποίες θα παρουσίαζε το επαγγελματικό της προφίλ και θα εκδήλωνε το ενδιαφέρον της για τη συγκεκριμένη δουλειά στις ξένες πρεσβείες που βρίσκονται στην Αθήνα και διοργανώνουν πολύ συχνά events και δείπνα Η Μαρία το έκανε και έλαβε απάντηση από όχι από μία αλλά από έξι πρεσβείες Όπως ήταν αναμενόμενο αποδέχτηκε την καλύτερη επαγγελματική πρόταση και σήμερα έξι μήνες μετά είναι πολύ ευτυχισμένη και απολαμβάνει όχι μόνο τη δουλειά της αλλά και τη ζωή της γιατί κάνει κάτι που πραγματικά αγαπάει Με λίγα λόγια η αλλαγή καριέρας δεν είναι ταμπού στις μέρες μας Όλοι έχουμε μπει στη διαδικασία να σχεδιάζουμε την επόμενη μέρα για να μπορέσουμε να δούμε τον εαυτό μας μέσα στο νέο επαγγελματικό περιβάλλον που διαμορφώνεται Οι δημοσιογράφοι και οι άνθρωποι της επικοινωνίας στρεφόμαστε στα social media οι μηχανικοί στα φωτοβολταϊκά και οι αγρότες στα βιολογικά προϊόντα Όλα αλλάζουν και εμείς ανεξάρτητα από την ηλικία μας πρέπει να προσαρμοστούμε στα καινούργια δεδομένα

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-186-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b1%cf%80%ce%bf%ce%bb%cf%8d%ce%b8%ce%b7%ce%ba%ce%b5%cf%82-%ce%b5%ce%bd-%ce%bc%ce%ad%cf%83%cf%89-%ce%ba%cf%81%ce%af%cf%83%ce%b7%cf%82-%ce%bc%ce%ae%cf%80%cf%89%cf%82-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%ce%ba%ce%b1%ce%b9%cf%81%cf%8c%cf%82-%ce%bd%ce%b1-%ce%b1%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%be%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%ba%ce%b1%cf%81%ce%b9%ce%ad%cf%81%ce%b1/?SiteId=int_gr186&sc_extcmp=int_gr186 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Είσαι overqualified; Απορρίπτεσαι! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    αγορά έχουν ανατραπεί εντελώς και πλέον στο στόχαστρο βρίσκονται και οι overqualified Οι έμπειροι υποψήφιοι που διαθέτουν πολύ περισσότερα προσόντα απ όσα απαιτεί η θέση αποτελούν πλέον κόκκινο πανί για τους εργοδότες Για να προφυλάξεις τον εαυτό σου από αυτή την κατάσταση δώσε βάση στα παρακάτω Να είσαι ειλικρινής με τον εαυτό σου Πριν απευθυνθείς σε οποιονδήποτε εργοδότη θα πρέπει πρώτα να συμβιβαστείς με τη νέα πραγματικότητα να αποδεχτείς ότι επιδιώκεις μια χαμηλότερη θέση Το μόνο που μπορεί να σε παρηγορήσει σε αυτή την περίπτωση είναι ότι όταν η οικονομία βρίσκεται στα κάτω της πολλοί άνθρωποι αναγκάζονται να ρίξουν τις απαιτήσεις τους προκειμένου να επιβιώσουν Χρησιμοποίησε τα προσόντα σου προς όφελός σου Συνέχισε να εστιάζεις στις δεξιότητες που διαθέτεις και αφορούν τη νέα θέση εργασίας Μη δείχνεις αμήχανος γιατί είσαι overqualified αλλά προσπάθησε να είσαι ειλικρινής σε σχέση με την προηγούμενη εργασιακή σου εμπειρία όταν μιλήσεις με τον υπεύθυνο προσωπικού Αυτή σου η διάθεση μπορεί να αποτυπωθεί και στη συνοδευτική επιστολή όπου μπορείς να δείξεις ότι είσαι έτοιμος να κάνεις μία στροφή στην καριέρα σου να δοκιμάσεις καινούργια πράγματα και να μειώσεις τις απαιτήσεις σου Προετοιμάσου για όλα τα ενδεχόμενα Σε κάθε περίπτωση πάντως θα πρέπει να ξέρεις τι είδους απάντηση θα δώσεις όταν ο υπεύθυνος προσωπικού σε ρωτήσει αν θεωρείς ότι είσαι overqualified Ρώτησέ τον ποια είναι τα χαρακτηριστικά του ιδανικού υποψηφίου και φρόντισε να του δείξεις με παραδείγματα ότι αυτός που ψάχνει είσαι εσύ Το ίδιο προετοιμασμένος βέβαια θα πρέπει να είσαι όταν αντίστοιχα σε ρωτήσει για το μισθό Θα πρέπει να πεις αν είσαι ευέλικτος ή πρόθυμος να κάνεις τη δουλειά με λιγότερα χρήματα από αυτά που αξίζεις Μπορείς εναλλακτικά να ζητήσεις κάτι άλλο ως αντάλλαγμα για παράδειγμα καλύτερο ωράριο ή άλλες παροχές ή να ορίσετε από κοινού βάσει ποιων στόχων ή χρονοδιαγράμματος θα επαναδιαπραγματευθείτε στο μέλλον

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-184-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b5%ce%af%cf%83%ce%b1%ce%b9-overqualified-%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%81%cf%81%ce%af%cf%80%cf%84%ce%b5%cf%83%ce%b1%ce%b9/?SiteId=int_gr184&sc_extcmp=int_gr184 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Να μείνεις ή όχι σε μια δουλειά που δεν σου αρέσει; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    μία κόλαση Η πρώτη εικόνα που μου ήρθε στο μυαλό ήταν μία αντίστοιχη εμπειρία που είχα ζήσει και εγώ τα πρώτα χρόνια στη δημοσιογραφία Είχα νοιώσει τα ίδια συναισθήματα και είχα ακολουθήσει την ίδια πορεία ακριβώς με την Αλεξάνδρα Θα μου πείτε αυτά μετά από το κούρεμα του ελληνικού χρέους κατά 50 είναι πολυτέλειες Οι άνεργοι κάθε μέρα αυξάνονται και ένα είναι βέβαιο δεν έχουν πολλές επιλογές Όμως μία λάθος δουλειά δεν είναι πάντα η ιδανική λύση Στις περιπτώσεις αυτές οι ειδικοί συμβουλεύουν ότι όταν βρεθείς σ αυτή τη θέση πρέπει να απαντήσεις σε πέντε καίρια ερωτήματα πριν πεις το ναι στη νέα επαγγελματική πρόταση 1 Υπάρχουν περισσότερα μειονεκτήματα ή πλεονεκτήματα Μπορούν από τη συγκεκριμένη θέση να αντληθούν ευκαιρίες ανάπτυξης για σένα 2 Είσαι σε θέση να επενδύσεις τόσο το μυαλό όσο και την καρδιά σου στο νέο πόστο για τουλάχιστον δύο χρόνια 3 Υπάρχουν ξεκάθαροι λόγοι για τους οποίους θέλεις να απορρίψεις την προσφορά 4 Τι σημαίνει ισορροπία για σένα και τι για τον εργοδότη σου 5 Αναλύοντας όλες τις λεπτομέρειες βλέπεις ότι η δουλειά ταιριάζει με τα δικά σου θέλω τον τρόπο ζωής σου τοα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο μπορείς να λειτουργήσεις ή είναι τελείως διαφορετικά όλα σε σχέση με αυτά που είχες συνηθίσει Από τις απαντήσεις που θα δώσεις στις παραπάνω ερωτήσεις θα ξέρεις και ποιος είναι ο δρόμος που πρέπει να ακολουθήσεις Είναι πολύ βασικό να είσαι ειλικρινής με τον εαυτό σου αλλά και με τους εργοδότες σου Αν πιστεύεις ότι είναι ρίσκο και δεν σου ταιριάζει ξανασκέψου το Πρέπει να θυμάσαι ότι δεν είναι καλό να έχεις στο βιογραφικό σου πολλές διαφορετικές δουλειές μέσα σε μικρό χρονικό διάστημα Είναι πολύ καλύτερα να δημιουργήσεις έναν κατάλογο των εταιριών που σε ενδιαφέρουν και να κάνεις μια ουσιαστική προσπάθεια δικτύωση μαζί τους και να αναπτύξεις σχέσεις με εκείνους

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-182-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%bd%ce%b1-%ce%bc%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%ae-%cf%8c%cf%87%ce%b9-%cf%83%ce%b5-%ce%bc%ce%b9%ce%b1-%ce%b4%ce%bf%cf%85%ce%bb%ce%b5%ce%b9%ce%ac-%cf%80%ce%bf%cf%85-%ce%b4%ce%b5%ce%bd-%cf%83%ce%bf%cf%85-%ce%b1%cf%81%ce%ad%cf%83%ce%b5%ce%b9/?SiteId=int_gr182&sc_extcmp=int_gr182 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Διεκδικείς μία δουλειά και δεν έχεις το πτυχίο σου; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    Ανήκεις στην κατηγορία εκείνων που πήγαν στο πανεπιστήμιο αλλά δεν πήραν ποτέ το πτυχίο τους Μπορεί να ξεκίνησες αμέσως δουλειά ή να ανέλαβες οικογενειακές υποχρεώσεις και να άφησες τις σπουδές σου Μέχρι τώρα κάτι τέτοιο μάλλον δεν σου είχε δημιουργήσει πρόβλημα Τι γίνεται όμως στην παρούσα φάση που το ποσοστό της ανεργίας είναι πολύ υψηλό Το πτυχίο παίζει πολύ σημαντικό ρόλο γιατί ο ανταγωνισμός στην αγορά εργασίας γίνεται ακόμη πιο σκληρός Στις περιπτώσεις αυτές πολλοί υποψήφιοι μπαίνουν στον πειρασμό να πουν ψέματα να γράψουν δηλαδή στο βιογραφικό τους ότι έχουν πάρει το πτυχίο ή το δίπλωμά των σπουδών τους Σίγουρα όμως μία τέτοια κίνηση δεν είναι η σοφότερη Είναι καλύτερα να γράψεις στο CV σου ότι έχεις φοιτήσει κάποια χρόνια στο πανεπιστήμιο και να βάλεις στην ενότητα εκπαίδευση τελειόφοιτος και το όνομα του ιδρύματος Άλλωστε πάντα ελλοχεύει ο κίνδυνος να αποκαλυφθεί η αλήθεια αν προσληφθείς και σου ζητηθούν αποδεικτικά σπουδών Το ίδιο πρέπει να κάνεις και όταν διεκδικείς μία θέση εργασίας online που απαιτεί πτυχίο Πρέπει να πεις την αλήθεια ρισκάροντας το γεγονός ότι μπορεί να βρεις εκτός της τελικής λίστας υποψηφίων Στην περίπτωση αυτή είναι καλό να χρησιμοποιήσεις άλλα μέσα όπως για παράδειγμα να αξιοποιήσεις τη δικτύωση το networking Μόνο μέσω επαφών θα μπορέσεις να πείσεις κάποιον να σου δώσει μία ευκαιρία και να προχωρήσεις στο δεύτερο βήμα που είναι η συνέντευξη Εκεί θα έχεις την ευκαιρία να αναδείξεις τις δεξιότητες και τις ικανότητες σου αλλά και την εργασιακή σου εμπειρία και να αποδείξεις ότι το επίσημο πιστοποιητικό του πανεπιστημίου δεν έχει να σου προσφέρει κάτι παραπάνω στην παρούσα φάση Βέβαια υπάρχει πάντα η εναλλακτική να επιστρέψεις στις σπουδές σου και να αποκτήσεις το πολυπόθητο πτυχίο τονώνοντας έτσι την αυτοπεποίθηση σου Εξάλλου μην ξεχνάς ότι η επιστροφή στα θρανία σε μεγαλύτερη ηλικία μπορεί να σου προσφέρει ουσιαστική γνώση Αφήστε

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-174-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b4%ce%b9%ce%b5%ce%ba%ce%b4%ce%b9%ce%ba%ce%b5%ce%af%cf%82-%ce%bc%ce%af%ce%b1-%ce%b4%ce%bf%cf%85%ce%bb%ce%b5%ce%b9%ce%ac-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b4%ce%b5%ce%bd-%ce%ad%cf%87%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%84%ce%bf-%cf%80%cf%84%cf%85%cf%87%ce%af%ce%bf-%cf%83%ce%bf%cf%85/?SiteId=int_gr174&sc_extcmp=int_gr174 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •