archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ξυπνήστε και «Μυρίστε τον Καφέ»! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    τα κοινά να συναντηθούν να γνωριστούν και να μοιραστούν Και φυσικά με στόχους και σκοπούς έξω από τη ζώνη άνεσης του καθενός Ας εξετάσουμε λοιπόν τα μικρά γράμματα πίσω από τέτοιες ευκαιρίες όπως αυτές που δίνονται στις συναντήσεις Είμαι Κάνω Θέλω της Ελληνικής Ένωσης Νεοφυών Επιχειρήσεων ΕΕΝΕ Η ΕΕΝΕ γέννημα θρέμμα της κοινότητας των start up επιχειρηματιών με σκοπό να προωθήσει ένα νέο μοντέλο επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα θα συνεισφέρει μέσω καινοτομίας και ταχείας ανάπτυξης στη μαζική δημιουργία νέων ποιοτικών θέσεων εργασίας και στη συνολική ανάπτυξη της εθνικής οικονομίας Με σημαία λοιπόν την επιχειρηματικότητα ως κοινωνική δραστηριότητα η ΕΕΝΕ αναγνωρίζει πόσο σημαντικό είναι για τις νεοφυείς επιχειρήσεις να αποτελούν μέρος της κοινότητας καθώς και να προχωρούν σε συνεργασίες συνέργειες που θα βοηθήσουν ένα start up στα βρεφικά του πατήματα Έτσι φρόντισε οι παραπάνω προθέσεις να παίρνουν σάρκα και οστά κάθε 2 μήνες πραγματοποιώντας τις συναντήσεις Είμαι Κάνω Θέλω με πιο πρόσφατες ημερομηνίες στην Αθήνα την 14η Νοεμβρίου του 2012 και την 9η Ιανουαρίου του νέου έτους Σειρά παίρνει κι η Θεσσαλονίκη αυτόν τον μήνα στις 27 Φεβρουαρίου με την 5η κατά σειρά συνάντηση που θα λάβει χώρα στον συνεργατικό χώρο ΔΥΝΑΜΟ project space Τύπου 5 Ποιο είναι το πρωτόκολλο όμως αυτών των συναντήσεων Έχετε 2 λεπτά απ το χρόνο κάθε συμμετέχοντα για να συστηθείτε προσωπικά κι επαγγελματικά Είμαι να επικοινωνήσετε τη δραστηριότητά σας ή τις επιχειρηματικές προθέσεις σας Κάνω και πάνω απ όλα να περιγράψετε στους παρευρισκόμενους το αντικείμενο της νεοφυούς επιχείρησής σας και ποιες ανάγκες προκύπτουν για συνέργειες Θέλω Τόσο η εξωστρέφεια αυτών των networking events όπου εκτίθενται όνειρα στρατηγικοί στόχοι και πλάνα όσο και η ανοιχτή συζήτηση που ακολουθεί δίνουν προοπτικές ανάκαμψης και ανάπτυξης Κι η στέγη αυτών των προσπαθειών Σε ένα χαλαρό περιβάλλον συνεργατικών χώρων κάθε δυο μήνες στις 6 00μμ τη δεύτερη Τετάρτη κάθε δεύτερου μήνα Τα

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-232-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%be%cf%85%cf%80%ce%bd%ce%ae%cf%83%cf%84%ce%b5-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%bc%cf%85%cf%81%ce%af%cf%83%cf%84%ce%b5-%cf%84%ce%bf%ce%bd-%ce%ba%ce%b1%cf%86%ce%ad/?SiteId=int_gr232&sc_extcmp=int_gr232 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Εγώ "Like" (facebook), εσύ "Retweet" (Twitter), αυτός "Connect" (Linkedin)! Εμείς; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    από τους χρήστες του είναι κυρίως παθητικοί λειτουργοί παρακολουθώντας απλά τις εξελίξεις και τις ενημερώσεις των φίλων τους Βασική ενέργεια των χρηστών κατά 50 είναι το Like που αναφέρθηκε και στον τίτλο μας ενώ επόμενη σε προτίμηση είναι η ανάρτηση σχολίων Αναφορικά με τον όγκο των φίλων των χρηστών παρατηρήθηκε αύξηση 40 σε σχέση με τις μετρήσεις του 2011 Τέλος σχετικά με τους προβληματισμούς τους φαίνεται ότι κυριαρχεί κατά 46 αμφιβολία για την αξιοπιστία των ειδήσεων που λαμβάνουν 39 θεωρούν ότι παραβιάζεται η προσωπική τους ζωή ενώ οι υπόλοιποι πιστεύουν ότι χάνουν πολύτιμο χρόνο και ότι εξαιτίας της χρήσης του απομακρύνονται από τους φίλους τους Για το δημοφιλές Twitter χρήστες που ξεπερνούν τους 210 000 σημειώνεται προτίμηση των χρηστών κατά 73 να παρακολουθούν τις εξελίξεις παθητικά ενώ λίγοι περισσότεροι από τους μισούς δηλώνουν ότι γράφουν το δικό τους tweet Σχετικά με τους προβληματισμούς που προκύπτουν φαίνεται να συγκλίνουν οι χρήστες των δύο μέσων με περίπου τους μισούς να δηλώνουν ότι λαμβάνουν ανακριβείς και αντιεπαγγελματικές ενημερώσεις tweets και κάποιους να λαμβάνουν σεξιστικά ρατσιστικά tweets Τέλος 63 των χρηστών δήλωσαν ότι δεν το χρησιμοποιούν γιατί δεν είναι εξοικειωμένοι και 54 γιατί δεν ταιριάζει με τον τρόπο της ζωής τους Το τρίτο μέσο 511 291 μοναδικοί χρήστες και γρήγορα αναπτυσσόμενο στη χώρα μας λόγω της αύξησης της ανεργίας είναι το Linkedin με 10 διείσδυση στους χρήστες Internet και χρήση κατά 79 Συγκεκριμένα 74 των χρηστών είναι άνεργοι που αξιοποιούν σελίδες που τους ενημερώνουν για νέες θέσεις εργασίας και για επιμορφωτικά σεμινάρια νέων τάσεων και αντικειμένων που ζητά η αγορά Έτσι άνεργοι ηλικίας 24 44 ετών με προπτυχιακές ή και μεταπτυχιακές σπουδές δηλώνουν σε ποσοστό 59 ότι χρησιμοποιούν το Linkedin ως μέσο ανεύρεσης εργασίας Συνοψίζοντας και συγκρίνοντας τους τρεις τύπους μέσων κοινωνικής δικτύωσης σελίδες κοινωνικής δικτύωσης blogs review pages οι χρήστες δηλώνουν ότι χρησιμοποιούν

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-231-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b5%ce%b3%cf%8e-like-facebook-%ce%b5%cf%83%cf%8d-retweet-twitter-%ce%b1%cf%85%cf%84%cf%8c%cf%82-connect-linkedin-%ce%b5%ce%bc%ce%b5%ce%af%cf%82/?SiteId=int_gr231&sc_extcmp=int_gr231 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Μετάβαση στο εξωτερικό; Ας δούμε «πίσω» απ' τα νούμερα... – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    στις απαντήσεις των ερωτηθέντων όταν το 32 δήλωσε πως θα δυσκολευτεί να φύγει λόγω συναισθηματικών δεσμών με την Ελλάδα 14 λόγω φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων και 10 επειδή έως σήμερα είναι ικανοποιημένο από την επαγγελματική οικονομική του κατάσταση Ενδιαφέρον όμως παρουσιάζουν και τα στατιστικά που ακολουθούν Συγκεκριμένα στην πρωτεύουσα ποσοστό 49 εξέφρασε ότι αναζητά εργασία εκτός χώρας και 3 έχει ήδη δεχτεί πρόταση ενώ από το συνολικό δείγμα 39 δεν εργάζεται 48 διατηρεί πλήρη απασχόληση και 13 μερική Ισχυρότερος μοχλός μετοίκησης για αυτούς είναι η ανεργία και η αδυναμία επανένταξης στην αγορά 36 η έλλειψη προοπτικής 29 και οι χαμηλές απολαβές 12 Επιπλέον η πλειοψηφία δηλώνει ότι βρίσκεται σε ανεργία εξαιτίας διακοπής της συνεργασίας από τον προηγούμενο εργοδότη και το 30 φαίνεται να συμπληρώνει χρονικά ήδη 2 έτη ανεργίας Όσον αφορά στις προσδοκίες των ερωτηθέντων για τις εκτός χώρας συνθήκες 63 απαντά ότι θα λαμβάνει υψηλότερο μισθό 58 ότι θα απολαμβάνει καλύτερη ποιότητα ζωής και 47 ότι θα εξελιχθεί πιο αξιοκρατικά Οι απολαβές δε στις οποίες συμβιβάζεται το δείγμα για να μετοικήσει είναι της τάξεως των 2 000 κατά 29 ενώ το 28 θα το έκανε ακόμα και για 1 500 Επίσης σχετικά με την απασχόληση στο αντικείμενο της ειδικότητάς τους 14 δήλωσε ότι αναζητά αντίστοιχες θέσεις 34 σε συναφή τομέα και 51 σε θέσεις εναλλακτικών δυνατοτήτων Τέλος περιζήτητες χώρες προορισμού φαίνονται να είναι οι ανεπτυγμένες χώρες της Ε Ε Βρετανία Γαλλία Γερμανία κλπ κατά 70 οι ανεπτυγμένες χώρες εκτός Ε Ε ΗΠΑ Αυστραλία κλπ κατά 45 ενώ οι αναπτυσσόμενες χώρες εκτός Ε Ε στη Μέση Ανατολή κατά 12 Συνοψίζοντας τις παραπάνω τάσεις δεν μπορούμε να παραβλέψουμε την αδυναμία μετοίκησης που παρατηρείται πόσο μάλλον την συνειδητή επιλογή παραμονής στη χώρα του μεγαλύτερου ελληνικού εργατικού δυναμικού Αυτό οδηγεί στο να αντιμετωπίσουμε τη σκληρή αλήθεια των αναγκών που προκύπτουν είτε των ατόμων

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-229-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%ac%ce%b2%ce%b1%cf%83%ce%b7-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%b5%ce%be%cf%89%cf%84%ce%b5%cf%81%ce%b9%ce%ba%cf%8c-%ce%b1%cf%82-%ce%b4%ce%bf%cf%8d%ce%bc%ce%b5-%cf%80%ce%af%cf%83%cf%89-%ce%b1%cf%80-%cf%84%ce%b1-%ce%bd%ce%bf%cf%8d%ce%bc%ce%b5%cf%81%ce%b1/?SiteId=int_gr229&sc_extcmp=int_gr229 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ένας κύκλος κλείνει, ένας κύκλος ανοίγει... – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    gr ξεκίνησε έναν κύκλο ανοιχτών Workshop με δωρεάν συμμετοχή Κάθε Δευτέρα και Τετάρτη μια ομάδα ανθρώπων με διαφορετικές συμμετοχές κάθε φορά προσπαθεί να μάθει περισσότερα για τις τρέχουσες και νέες τεχνικές αναζήτησης εργασίας τη σύνταξη βιογραφικού και τις μεθόδους επιτυχούς παρουσίας σε συνέντευξη από έμπειρους Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού Συνδυαστικά παρέχεται επιπλέον συμβουλευτική για την διαχείριση της ψυχολογίας και την αποβολή του στρες που προκύπτει την περίοδο της ανεργίας καθώς και προτροπές για εναλλακτικό τρόπο αντίληψης της αναγκαστικής πραγματικότητας που βιώνουμε και επαρκούς δραστηριοποίησης Στόχος αυτής της εθελοντικής προσπάθειας Βελτίωση Ανάκαμψη Εργασία Για όλες αυτές τις συμμετοχές των εθελοντών εισηγητών που τοποθετούν με το δικό τους τρόπο ένα λιθαράκι προσφοράς προς την πληγωμένη αγορά εργασίας και των εθελοντών συμμετεχόντων που δεν το βάζουν κάτω και συνεχίζουν την προσπάθεια με επίγνωση και νέα εφόδια θέλουμε να εκφράσουμε ένα μεγάλο μπράβο και μια ευχή για συνέχεια Η δύναμη βρίσκεται μέσα σε όλους μας εισηγητές ανέργους συμμετέχοντες καταβεβλημένους εθελοντές αναζητούντες εναλλακτική εργασία κ ά Τα workshop μπορεί να αποτελούν ένα μεγάλο κίνητρο και επαγρύπνηση για όσους τα χρειάζονται αλλά η απόφαση η ενέργεια η δραστηριότητα και το αποτέλεσμα βρίσκονται στην εσωτερική δυναμική μας Το πιο εύκολο τα τελευταία χρόνια είναι να μας συντονίζουν προς αποστήθιση της καταστροφής και του αδιεξόδου που επέρχεται Το πιο δύσκολο είναι να βάλουμε τα δυνατά μας και να σκεφτούμε εναλλακτικά να αποστασιοποιηθούμε από κακόβουλες σκέψεις φυτεμένες ή μη και να δράσουμε όπως μας υποδεικνύουν ένστικτο και δεξιότητες δίχως να οπισθοχωρούμε αναμενόμενα Ας τολμήσουμε για το τέλος αυτού του έτους να καθίσουμε στο θρόνο του απολογισμού και να δούμε καθαρά πώς ένας κύκλος δυσλειτουργίας και αποπροσανατολισμού κλείνει και ένας νέος γεμάτος αποφασιστικότητα επιμονή και κυνήγι της τύχης μπορεί να ξεκινήσει Για όσους παρευρέθηκαν στα workshop αλλά και για όσους δεν τα κατάφεραν και δρομολόγησαν τον δικό τους προσωπικό αγώνα προτείνουμε επιβράβευση των έως τώρα επιτευγμάτων και της πυγμής τους απέναντι σε νέες προκλήσεις Μην ξεχνάμε ότι εκεί έξω υπάρχουν πόροι της ίδιας της αγοράς στελέχη που μοιράζονται και μεταλαμπαδεύουν τις γνώσεις τους με ανάλογες προσπάθειες Για όσους λοιπόν θέλουν να εξέλθουν από τον βάλτο αρνητισμού και αποδιοργάνωσης που τυχόν βιώνουν καθώς και να διευρύνουν το δίκτυο των επαφών τους ευκαιρίες σας αυτές είναι απαραίτητο να αξιοποιούνται Με το νέο έτος άλλωστε ένας νέος κύκλος workshop ξεκινά με φρέσκια πνοή προσπάθειας και ανανεωμένη διάθεση από όλους Ποια είναι τα θέλω μας Τι καταφέραμε μέχρι σήμερα που κλείνει ο ημερολογιακός κύκλος τους έτους και χρειάζεται να παρασύρει μαζί του και την απαισιοδοξία που κουβαλάμε σαν αναγκαστικό αλλά περιττό βάρος Ποιοι είναι οι ουσιώδεις και εφαρμόσιμοι στόχοι της νέας χρονιάς Ακόμα κι όταν η πιο εύκολη απάντηση και λογική στην προκειμένη περίπτωση είναι να εναποθέσουμε την αγανάκτηση που έχουμε καλλιεργήσει μέσα μας σε γνωστούς αγνώστους ιθύνοντες ή και στους ίδιους μας τους εαυτούς ας διαλέξουμε εμείς τη δύσκολη Ας επιλέξουμε με νέα δυναμική και ένταση να κάνουμε βήματα μπροστά αγνοώντας τα εμπόδια για λίγο μέχρι να ανεφοδιάσουμε τον παλιό καλό μας εαυτό βλέποντας τα μικρά γράμματα και αναγνωρίζοντας ευκαιρίες και προοπτικές εκεί που

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-228-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%ad%ce%bd%ce%b1%cf%82-%ce%ba%cf%8d%ce%ba%ce%bb%ce%bf%cf%82-%ce%ba%ce%bb%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b5%ce%b9-%ce%ad%ce%bd%ce%b1%cf%82-%ce%ba%cf%8d%ce%ba%ce%bb%ce%bf%cf%82-%ce%b1%ce%bd%ce%bf%ce%af%ce%b3%ce%b5%ce%b9/?SiteId=int_gr228&sc_extcmp=int_gr228 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Εδώ γιατρός, εκεί γιατρός, που ΄ναι ο γιατρός; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    και γ Ιδιωτικές Κλινικές άνω των 200 κλινών Επίσης αναφορικά με την γεωγραφική κατανομή η έρευνα πραγματοποιήθηκε στη Βόρεια Δυτική και Νότια Γερμανία Στόχος της έρευνας ήταν να ληφθούν δεδομένα που θα δώσουν μια διαυγή εικόνα της ζήτησης ιατρικού εργατικού δυναμικού στη Γερμανία ώστε να προγραμματιστούν και να σχεδιαστούν οι δράσεις που θα υποστηρίξουν μια τέτοια μετάβαση βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα Ας δούμε όμως τις ενδείξεις και τα αποτελέσματα αυτής πιο κάτω Αρχικά η μεγαλύτερη προσφορά εργασίας στη Γερμανία παρατηρείται στον τομέα της Χειρουργικής και της Παθολογίας Συγκεκριμένα στην κατεύθυνση Χειρουργικής η προσφορά εργασίας σε γιατρούς που αναζητούν να αποκτήσουν ειδικότητα κατανέμεται σε 33 στη Γενική Χειρουργική 25 στην Ορθοπεδική Χειρουργική 11 στην Αγγειοχειρουργική και 10 στην Πλαστική Αισθητική Χειρουργική ενώ σε μικρότερα ποσοστά κυμαίνονται η Παιδοχειρουργική με 8 η Χειρουργική Θώρακος με 7 και η Καρδιοχειρουργική με 6 Στην Παθολογική κατεύθυνση η προσφορά θέσεων γιατρών σε ειδικότητα διεκδικεί κατά 21 τους Γενικούς Παθολόγους 20 τους Γαστρεντερολόγους 16 τους Καρδιολόγους και 11 την Αιματολόγους Ογκολόγους Ζήτηση σε μικρότερα συμπληρωματικά ποσοστά παρατηρούνται για τους Ενδοκρινολόγους Διαβητολόγους με 9 τους Νεφρολόγους με 8 τους Πνευμονολόγους με 7 τους Ρευματολόγους με 5 και τους Αγγειολόγους με 3 Οι υπόλοιπες ιατρικές κατευθύνσεις που έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση προσφοράς εργασίας για ειδικότητα είναι η Αναισθησιολογία η Γυναικολογία η Ψυχιατρική και η Νευρολογία Ενώ οι ειδικότητες με την ελάχιστη προσφορά θέσεων είναι η Οφθαλμολογία η Ωτορινολαρυγγολογία η Δερματολογία και η Ακτινολογία Τέλος αναφορικά με τις συνθήκες εργασίας για τους γιατρούς που διανύουν την εκπαίδευσή τους και συγκεκριμένα την εξέλιξη του μικτού μισθού που λαμβάνουν μηνιαίως χωρίς εφημερίες με 40 ώρες εργασίας βδομάδα και 26 30 ημέρες αδείας καταγράφηκαν 3 850 τον 1ο χρόνο εργασίας 4 070 τον 2ο 4 220 τον 3ο 4 490 τον 4ο 4 810 τον 5ο και 4 950 το 6ο έτος Οι ειδικοί ιατροί που έχουν λάβει δηλαδή την ειδικότητά τους και σκέφτονται να μετοικήσουν και να απασχοληθούν στη Γερμανία σε Δημόσιες Ιδιωτικές ή Πανεπιστημιακές Κλινικές καθώς και Ιατρικά Κέντρα ή Πολυ ιατρεία συγκεντρώνουν επίσης στατιστικά ζήτησης στις ειδικεύσεις τους Στις υψηλότερες θέσεις των δέκα πιο περιζήτητων είναι οι Γενικοί Ιατροί οι Χειρουργοί Γενικοί Αγγειοχειρουργοί κ ά οι Ψυχίατροι και οι Παθολόγοι ενώ σε χαμηλότερα στατιστικά αναζητούνται οι Νευρολόγοι οι Αναισθησιολόγοι οι Γυναικολόγοι οι Παιδίατροι οι Ουρολόγοι και Ακτινολόγοι Η εξέλιξη του μικτού μηνιαίου μισθού τους κυμαίνεται από 5 000 έως 5 500 τα πρώτα 2 χρόνια εργασίας τους από 5 500 έως 5 900 στα 2 έως 6 έτη από 5 900 έως 6 300 στα 6 έως 9 έτη από 6 300 έως 6 600 στα 9 έως 13 έτη και άνω των 6 600 από τα 13 χρόνια εργασίας και μετά χωρίς εφημερίες με 40 ώρες εργασίας βδομάδα και 26 30 ημέρες αδείας Τόσο τα παραπάνω στατιστικά και ενδείξεις όσο και η καλή εικόνα που έχουν αφήσει οι Έλληνες γιατροί στη Γερμανία μέχρι σήμερα συνιστούν την κινητοποίηση και αποδεικνύουν τη μελλοντική διευκόλυνση των νέων και έμπειρων γιατρών μας στην αναζήτηση εύρεσης εργασίας Αυτό ισχυροποιείται επιπλέον με τη δημογραφική εξέλιξη

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-227-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b5%ce%b4%cf%8e-%ce%b3%ce%b9%ce%b1%cf%84%cf%81%cf%8c%cf%82-%ce%b5%ce%ba%ce%b5%ce%af-%ce%b3%ce%b9%ce%b1%cf%84%cf%81%cf%8c%cf%82-%cf%80%ce%bf%cf%85-%ce%84%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%ce%bf-%ce%b3%ce%b9%ce%b1%cf%84%cf%81%cf%8c%cf%82/?SiteId=int_gr227&sc_extcmp=int_gr227 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Κατασκοπεία Ώρα Μηδέν! ...συνέχεια – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    Ξεψαχνίστε όσες σημαντικές πληροφορίες θα φανούν χρήσιμες προς αξιοποίηση Κοινώς αν ερωτηθείτε στη συνέντευξη για το αν γνωρίζετε την εταιρεία και τις δραστηριότητές της φροντίστε να έχετε εκμαιεύσει μια δόση πληροφοριών παραπάνω από την αναμενόμενη σε αυτή την τόσο κλισέ ερώτηση Π χ αν έχετε βρει κατά την έρευνά σας ότι η εταιρεία έχει ξεσηκώσει το σωματείο των εργαζομένων λόγω συγκεκριμένης διαχείρισης θεμάτων προσωπικού φροντίστε με διπλωματικό τρόπο χωρίς κατηγορίες με διακριτικότητα και λιτότητα να αναφερθείτε στα όσα έπεσαν στην ανάγνωσή σας και αναζητήστε ευγενικά τί ισχύει Αυτό που έχει σημασία δεν είναι τόσο αν θα προσπαθήσει ο συνεντευξιαστής να απαντήσει ειλικρινώς ή όχι σημασία έχει ότι θα αποδείξετε έμπρακτα πως δεν βρίσκεστε εκεί προς εκμετάλλευση Μην ξεχνάτε στο τραπέζι της συνέντευξης οι ρόλοι είναι δύο και θα ήταν χρήσιμο να είναι και ο δικός σας ενεργός όχι απλά παθητικός Το ίδιο συμπεριφορικό μπορείτε να ακολουθήσετε όχι μόνο σε περίπτωση συνέντευξης αλλά και έμμεσης συνέντευξης Όταν δηλαδή κάνετε μια σημαντική γνωριμία ή εδραιώνετε μια επαγγελματική επαφή σε μαζική συγκέντρωση Κι αυτό συνέντευξη είναι άτυπη Προσοχή μόνο μη θίξετε πτυχές θέματος που θα φέρουν σε δύσκολη θέση τον απέναντι και καταλήξετε να κάνετε τη χειρότερη των εντυπώσεων κινηθείτε μόνο με ευγένεια και διπλωματία Στόχος σας άλλωστε είναι να προβάλλετε τις γνώσεις την κρίση και την ευστροφία σας Βήμα 6 Πάμε e συνδετικά Τι εννοούμε Μέσα κοινωνικής ή επαγγελματικής κυρίως δικτύωσης Εργαλεία που δίνουν στον χρήστη το δικαίωμα ελιγμών άποψης και ενεργειών χωρίς προηγούμενο Παλαιότερα αν θέλατε να μάθετε τους επικεφαλής τμημάτων και εταιρειών πόσο μάλλον τα ενδιαφέροντα και τις απόψεις τους κίνητρα προς επαφή μαζί τους ειδικά όταν αυτά συγκλίνουν με δικά σας θα έπρεπε να σας ευνοήσει η τύχη και μόνο ή ο μπάρμπας εκ Κορώνης Τη σήμερον ημέρα στο χρόνο που εσείς επιλέγετε σας δίνεται άπλετος χώρος έρευνας καθώς και αμεσότητα προσέγγισης ατόμων κλειδιά της αγοράς Μπορείτε να εμπλακείτε σε ηλεκτρονικές συζητήσεις μαζί τους και έτσι να τους τραβήξετε την προσοχή με την ηλεκτρονική σας στάση και την εύστοχη σύνταξη των απαντήσεών σας Είναι η πρώτη φορά που προσφέρεται η δυνατότητα σε όσους χειρίζονται το διαδίκτυο να δημιουργήσουν τον δικό τους κύκλο επαφών που ενδέχεται να λάβει μορφή ως αυτοδημιούργητος μπάρμπας εκ Κορώνης Αναζητήστε κοινωνικά δίκτυα και γκρουπ συναφών αντικειμένων και κλάδων με αυτό που αγωνιάτε να ασχοληθείτε Σιγά σιγά θα διαμορφώσετε τον κύκλο σας και θα αρχίσετε επίσης σταδιακά τη συγκομιδή καρπών αυτών των επαγγελματικών σχέσεων Δικτυωθείτε εκτεθείτε με την καλή έννοια επαγγελματικά και κοινωνικά δραστηριοποιηθείτε Κι όσους δεν τους ελκύει η τεχνολογία φροντίστε να αναπτύξετε τις επαφές σας μέσα από τον κύκλο σας ή χρήσιμα συνέδρια και συγκεντρώσεις που λαμβάνουν χώρα Βήμα 7 Ενεργοποιείστε αδελφούς πράκτορες Οτιδήποτε δύναται πλέον να σας προσφέρει πληροφορίες κατά το πλείστον σας δίνει και την άνεση να μην το παρακολουθείτε συνέχεια χάνοντας ενδεχομένως πολύτιμο χρόνο Δελτία τύπου ειδήσεις αγγελίες π χ στο Kariera gr νέα της αγοράς που προβάλλονται μέσω της γνωστής μηχανής αναζήτησης και ενέργειες ατόμων που κινούνται ηλεκτρονικά διατίθενται από το διαδίκτυο στο πιάτο σας μέσω πρακτόρων ενημέρωσης Οι πράκτορες

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-226-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%cf%83%ce%ba%ce%bf%cf%80%ce%b5%ce%af%ce%b1-%cf%8e%cf%81%ce%b1-%ce%bc%ce%b7%ce%b4%ce%ad%ce%bd-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ad%cf%87%ce%b5%ce%b9%ce%b1/?SiteId=int_gr226&sc_extcmp=int_gr226 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Κατασκοπεία Ώρα Μηδέν! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    πού μπορείτε να απασχοληθείτε δεδομένων των επιλογών των γνώσεων και της όποιας εμπειρίας κατέχετε Ελέγξτε ποιες είναι οι δεξιότητες και ικανότητές σας τα ταλέντα σας και πώς αυτά μπορούν να αξιοποιηθούν σε πραγματικό χώρο και χρόνο Ομολογουμένως η προσωπική αυτή έρευνα θα χρειαστεί να περάσει από ένα σχετικό φίλτρο λογοκρισίας μιας και θα πρέπει να λάβετε υπόψη τις συνθήκες της χώρας μας και όχι τί θα συνέβαινε σε μια άλλη πραγματικότητα Προσοχή Το φίλτρο δεν σημαίνει ότι χρειάζεται να διαγράψετε τα θέλω και τα όνειρά σας μην ξεχνάτε όσα αναφέραμε σε προηγούμενα άρθρα για εναλλακτική σκέψη και δράση ευδοκιμούν ιδιαίτερα σε χώρες με το παρόν κλίμα αρκεί να θέλετε και να το θέσετε ως στόχο Βήμα 2 Βρείτε πού είναι αυτό που αναζητάτε Μόλις ξεκαθαρίσετε το τοπίο από τα θέλω και τα μη του περίγυρού σας από τον αρνητισμό και την καταστροφολογία που σερβίρονται και καταναλώνονται αμάσητα καθημερινά καταγράψτε με ζωντανές σκέψεις το στόχο σας Εφόσον φτάσετε σε σχετική έστω διαύγεια επιλογής είναι χρήσιμο να βρείτε πού θα αναζητήσετε και κατ επέκταση θα προσεγγίσετε αυτό που ψάχνετε Ευτυχώς το διαδίκτυο ενδείκνυται για τέτοιες έρευνες και προσφέρει πληθώρα πληροφοριών Θα χρειαστεί να αναζητήσετε την εταιρεία ομάδα οργανισμό το αντικείμενο και τις εφαρμογές του την περιοχή που εξασκείται κ ά Βήμα 3 Ψάξτε όσους είναι πλησίον σε αυτό που αναζητάτε Σκεφτείτε εναλλακτικά σας το φωνάζουμε σε τόσα άρθρα Θέλετε να μάθετε κάποια πράγματα για την θέση που σας ενδιαφέρει Δρομολογήστε κινήσεις και δράσεις που θα μπορούσαν να θυμίζουν πλοκή ταινίας μυστηρίου και κατασκοπείας αλλά να είστε σίγουροι ότι στις προθέσεις δεν διαφέρετε από αυτούς που σας ψάχνουν Με το ίδιο κίνητρο λοιπόν ξεκινήστε την έρευνά σας πιο πρακτικά αλλά και διπλωματικά απαραίτητο Π χ αν ενδιαφέρεστε να εργαστείτε σε συγκεκριμένη εταιρεία ξεκινήστε με εύστοχες ερωτήσεις προς τον κύκλο σας με σκοπό να βρείτε γνωστό που τυχόν εργάζεται ή γνωρίζει κάποιον που εργάζεται εκεί Κι οι Πέρσες άλλωστε στον Εφιάλτη ανέθεσαν την άντληση πληροφοριών και την εκμετάλλευση αυτών για την κατάκτηση των Θερμοπυλών Βήμα 4 Ψάξτε το λίγο παραπάνω Επισκεφθείτε ακόμη και τον τόπο του εγκλήματος Αν θέλετε πραγματικά να βρείτε στοιχεία για την εταιρεία ένας τρόπος είναι να αναζητήσετε την τοποθεσία και κάποια στιγμή ως περαστικός να εξετάσετε περιμετρικά αξιοσημείωτες λεπτομέρειες Π χ το χώρο στον οποίο στεγάζεται την πρόσβαση μέχρι εκεί τους εργαζόμενους που εισέρχονται και εξέρχονται αυτής προσοχή χωρίς να τους απασχολήσετε μιλήσετε και τυχόν καταλήξετε να δώσετε λάθος εντυπώσεις σε σχέση με τις προθέσεις σας τον ενδυματολογικό τους κώδικα το προφίλ τους το φαινομενικό συμπεριφορικό τους αν τους πετύχετε στο διάλειμμα της μεσημεριανής ώρας κ ο κ Θα εκπλαγείτε από το πόσα μπορείτε να ανακαλύψετε μέσω αυτής της άσκησης Οι πληροφορίες που θα λάβετε θα είναι αρκετές ώστε να ανακαλύψετε κατά πόσο σας ενδιαφέρει και εσάς τους ίδους να γίνετε μέλη αυτού του οργανισμού Σε περίπτωση συντονισμού συνέντευξης οι πιθανότητες εμφάνισης άγχους θα έχουν πλέον μειωθεί κατά πολύ μιας και θα έχετε μερική γνώση πού πηγαίνετε και τι θα αντιμετωπίσετε Πιθανή άγνοια θα σας αυξήσει την αμηχανία το άγχος

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-225-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%cf%83%ce%ba%ce%bf%cf%80%ce%b5%ce%af%ce%b1-%cf%8e%cf%81%ce%b1-%ce%bc%ce%b7%ce%b4%ce%ad%ce%bd/?SiteId=int_gr225&sc_extcmp=int_gr225 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Εθελοντές στους ΣΤΟΧΟΥΣ ΜΑΣ! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς όσο και στους εθελοντές και βασίζεται στη σκέψη όπως ανέφερε η Μ Παπαθάνου εκ των συνιδρυτών αυτής να καλυφθούν συγκεκριμένες εθελοντικές θέσεις και να βρουν ανταπόκριση όσοι επιθυμούν να προσφέρουν το χρόνο τους εθελοντικά και δεν γνωρίζουν πού να απευθυνθούν Γιατί όμως να κινηθείτε προς τον Εθελοντισμό αντί να αναμένετε για μια έμμισθη εργασία Τι έχει να προσφέρει σε εσάς πέραν του ότι ο φαινομενικός σκοπός αυτής της ενέργειας είναι η προσφορά προς τους άλλους Κατέχοντας ως χώρα το χαμηλότερο ποσοστό εθελοντισμού 0 3 ανάμεσα σε 27 χώρες της Ε Ε όντας ενήμεροι ότι το κράτος δεν δύναται να προσφέρει εργασιακές θέσεις όπως παλαιότερα έχοντας πολλαπλασιάσει τις ανάγκες του ο μέσος άνθρωπος και ενώ το περιβάλλον και τα ζώα έχουν παραμεληθεί αν όχι εγκαταληφθεί τώρα είναι η στιγμή να ξαναγεννηθεί ο Εθελοντισμός Τώρα που η κοινωνία μας βρίσκεται στη δυσκολότερη στιγμή της ήρθε η ώρα να αφήσουμε το προσωπικό συμφέρον και να δούμε τί μπορούμε να κάνουμε ο ένας για τον άλλο αναφέρει ο Γ Κλειβοκιώτης συνιδρυτής του Volunteer4Greece Οι περισσότεροι νέοι προβληματίζονται για το πώς θα αποκτήσουν το πρώτο χρονικό ποσοστό εμπειρίας τους ώστε να διεκδικήσουν μια θέση στον παράδεισο της οικονομίας Ένας πολύ καλός τρόπος να αποκτήσεις εργασιακή εμπειρία είναι μέσω του εθελοντισμού σχολιάζει η Μ Παπαθάνου Ακριβώς για αυτό το λόγο το kariera gr είναι partner της προσπάθειας και οι αγγελίες του Volunteer4greece θα αναδημοσιεύονται στην κατηγορία Εθελοντικές Εργασίες προσθέτει ο Αλέξανδρος Φουρλής Παράλληλα οι μεγαλύτερες ηλικιακά ομάδες καταλήγουν να απογοητεύονται όταν ενώ έχουν κάθε πρόθεση και αντοχή για να αξιοποιήσουν την εμπειρία και τις γνώσεις τους χρειάζεται να κάτσουν σπίτι τους σχεδόν άπραγοι Τέλος όσο οι άνεργοι αναζητούν έμμισθη εργασία αδυνατούν να αξιοποιήσουν το χρόνο τους εναλλακτικά και εποικοδομητικά με αποτέλεσμα να αδρανούν και να καταπέφτουν Η λύση με απλά λόγια Μια δυναμική πνοή προσφέρεται σε όσους επιθυμούν να απασχοληθούν σε δράσεις εθελοντισμού μέσω της πρωτοβουλίας Volunteer4Greece Με άμεση πρόσβαση σε ευκαιρίες οι εθελοντές θα μαθαίνουν πλέον οργανισμούς που δεν γνώριζαν θα βρίσκουν θέσεις ανάλογα με τη διαθεσιμότητα την περιοχή τον τομέα τις δεξιότητές τους θα λαμβάνουν πληροφορίες μέσα από ένα εύκολα διαχειρίσιμο περιβάλλον και θα εντάσσονται στο δυναμικό των οργανισμών Επιπλέον θα ανοίγονται δυνατότητες γνωριμίας και δικτύωσης με άτομα ιδίου αντικειμένου μιας και στις εθελοντικές ομάδες γνωρίζεις τους πιο ενδιαφέροντες ανθρώπους συμπληρώνει ο Α Φουρλής Η πλατφόρμα φιλοξενεί πάνω από 70 οργανισμούς και 130 θέσεις εθελοντικής εργασίας ενώ σε εξέλιξη είναι η επικοινωνία με περισσότερους από 500 μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς για τη συνεχή ανανέωση και εμπλουτισμό της βάσης της Συνεπώς οι εθελοντές μπορούν να επιλέξουν ανάλογα με το ενδιαφέρον και τις ικανότητές τους να πλοηγούνται στις ξεχωριστές ανά οργανισμό σελίδες να εξετάζουν τις δράσεις και τους ίδιους τους οργανισμούς και να αιτούνται εθελοντική εργασία Μια νέα εποχή εναλλακτικής εργασίας και έγνοιας προς την ευημερία του κοινωνικού συνόλου έχει ήδη δώσει το πρώτο της αποτύπωμα Κι όπως δηλώνουν οι συνιδρυτές του Volunteer4Greece Γιώργος Κλειβοκιώτης Μυρτώ Παπαθάνου και Αλέξανδρος Φουρλής στο Volunteer4Greece πιστεύουμε ότι εάν συνδυάσουμε το σημαντικό ανθρώπινο δυναμικό της χώρας μας με

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-224-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b5%ce%b8%ce%b5%ce%bb%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%ad%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%bf%cf%85%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%bf%cf%87%ce%bf%cf%85%cf%83-%ce%bc%ce%b1%cf%83/?SiteId=int_gr224&sc_extcmp=int_gr224 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •