archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Τι έκανα; Πού βρίσκομαι; PART 2 – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    κάνει Απομακρύνεται κατ αρχάς από τα υφιστάμενα προβλήματα που τον πλαισιώνουν και δεύτερον πηγαίνει ολοταχώς να βρει νέα προβλήματα να πάρει αγκαζέ και να συμπορευθούν Πορεύσου με ελαφριά μπαγκάζια Κοινώς ό τι θυμάστε ό τι είχατε συνηθίσει για ό τι περηφανευόσασταν ή γκρινιάζατε ξεχάστε το Ο κος Δαδούδης διευκρινίζει εδώ ξεχάστε ποιοι ήσασταν και τι ζωή κάνατε στην Ελλάδα με όλα τα καλά που απολαμβάνατε Εδώ Αγγλία ο κόσμος δουλεύει πολύ σκληρά και η δουλειά είναι πρώτη προτεραιότητα Μην ασχολείστε από την αρχή με το πότε θα πάρετε άδεια δουλέψτε σκληρά ταπεινά πάνω από όλα και κάποια στιογμή γρήγορα θα δικαιωθείτε Δεν υπάρχει περίπτωση να μην το αναγνωρίσουν αλλά μην περιμένετε και τον ουρανό με τ άστρα Ο ρεαλισμός δεν έβλαψε ποτέ κανέναν Σκέφτείτε έναν Άγγλο στην Ελλάδα Κι εκείνος δεν θα ήταν αναγκασμένος να κανει υπομονή και να έχει επιμονή να μάθει την ορολογία το ταμπεραμέντο και την κουλτούρα μας Τα ίδια ισχύουν σε κάθε χώρα και βασίζονται πάνω στις ίδιες ανάγκες προσαρμογής Το σημαντικό συμπληρώνει είναι να είσαι εκεί να δηλώνεις παρουσία και να προσπαθείς Θα σε συναναστρέφονται όλο και περισσότερο και κάποια στιγμή εκεί που δεν το περιμένεις κάποιος θα δει το παραμέσα σου Οι Άγγλοι π χ θα σε σχολιάσουν από πίσω σου μόνο όταν έχεις θετικά στοιχεία ποτέ μπροστά σου αλλά είναι άνθρωποι που ξέρουν να ξεχωρίζουν την ήρα από το σιτάρι Ρεαλισμός Ό τι ακριβώς ισχύει και στην Ελλάδα Αφού εξετάσετε πάρα πολλές περιγραφές από αγγελίες θέσεων προς κάλυψη στην Αγγλία όπως μας συμβουλεύει και ο κος Δαδούδης θα χρειαστεί να ξεκινήσετε από πιο χαμηλά για να αποδείξετε την αξία σας Η επιτυχία είναι να βάλεις το πόδι σου μέσα τονίζει γιατί τα υπόλοιπα θα έρθουν χωρίς να το καταλάβεις με σκληρή δουλειά και με κίνητρο και υπομονή Παρ ότι η κουλτούρα και η εθνικότητά μας κουβαλάει πάντα μαζί της συζητήσεις και σχόλια αυτό δε σημαίνει ότι είνια πάντα αρνητικά Τουναντίον είμαστε πολύ γνωστοί ως πολυμήχανοι και με εμπορικό δαιμόνιο Ίσως το κλειδί για τη στρατηγική μας είναι να κινητοποιήσουμε τις καταστάσεις με επαγγελματισμό και διπλωματία αντί για ό τι αρνητικό αναμένουν άλλοι λαοί να δουν από εμάς Γράψτε λακωνικά ό τι θέλετε να επικοινωνήσετε Η πεμτουσία του Αγγλοσαξωνικού μοντέλου management είναι ο γραπτός εμπεριστατωμένος με έρευνες και μετρήσιμα στοιχεία λόγος όπως και στο βιογραφικό όπου τα επιτεύγματα και η σαφήνεια είναι τα μόνα σημαντικά συνεχίζει σχετικά Κοινώς ό τι έχετε τη δυνατότητα να πετύχετε να μπορείτε να το υποστηρίξετε λακωνικά 2 σελίδες λιτού ορθογραφικά διατυπωμένου βιογραφικού είναι αρκετές γραπτά και φυσικά στην πράξη Μην ξεχνάτε Σε όποια χώρα και να είστε το ότι εργάζεστε κάπου δε σημαίνει ότι θα βγείτε και στη σύνταξη όπως πολύ σοφά μας λέει ο κος Δαδούδης τον οποίο ευχαριστούμε πολύ για τις σημαντικές αναφορές και συμβουλές που πλαισίωσαν πιο γλαφυρά την ενότητά μας Χρειάζεται συνεχή παρουσία και δραστηριότητα σε φυσική και ηλεκτρονική μορφή αξιοποιήστε τη δύναμη του LinkedIn στη δικτύωσή σας εντός και εκτός χώρας Αλλά μην ξεχνάτε και τη χώρα όσο κι αν μας έχει απογοητεύσει Στο

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-250-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%84%ce%b9-%ce%ad%ce%ba%ce%b1%ce%bd%ce%b1-%cf%80%ce%bf%cf%8d-%ce%b2%cf%81%ce%af%cf%83%ce%ba%ce%bf%ce%bc%ce%b1%ce%b9-part-2/?SiteId=int_gr250&sc_extcmp=int_gr250 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Τι έκανα; Πού βρίσκομαι; PART 1 – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    Ποιος τα κατάφερε και από πού άντλησε βοήθεια Ένα ένα Μετά από μια ενδιαφέρουσα συζήτηση των τελευταίων ημερών με τον κ Γιώργο Δαδούδη uk linkedin com in georgedadoudis προχωρήσαμε σε βάθος σε προβληματισμούς του που τον απασχόλησαν όπως απασχολούν τόσους άλλους αναφορικά με τη μετανάστευση ενώ μοιράστηκε μαζί μας εμπειρίες που θα φανούν πολύτιμες σε όσους ετοιμάζουν νοητικά ή κυριολεκτικά τις βαλίτσες τους Ας αρχίσουμε όμως από τα βασικά Αν η απόφαση έχει παρθεί θα χρειαστεί να την υποστηρίξετε ψυχή τε και σώματι Θα χρειαστεί να δημιουργήσετε γνωριμίες και δίκτυο που θα σας βοηθήσει στη μετάβασή σας Μη νομίζετε ότι η δικτύωση είναι απαραίτητη μόνο στη μικρή μας χώρα είναι πανάκεια προϋπόθεση σε κάθε χώρα και περιοχή Το βασικό μέσο που θα τελέσει παρονομαστής αυτής της δικτύωσης είτε ως προετοιμασία πριν φύγετε μα και όταν θα έχετε φτάσει είναι η γλώσσα Αυτό που μας προτείνει ο κ Δαδούδης λοιπόν είναι Back to school για να ξεπεράσετε το εμπόδιο της γλώσσας που θέλουμε δε θέλουμε υπάρχει Αυτό δείχνει κάτι πολύ σημαντικό ότι δεν είσαι στατικός έχεις διάθεση για βελτίωση παλεύεις με τις δυσκολίες και τα βγάζεις πέρα Το θέμα είναι τι εκπέμπεις κανείς δεν θέλει την αρνητική ενέργεια των άλλων Αν είναι να προσληφθείς ή να σε βοηθήσει κάποιος τότε πρέπει να αποδείξεις ότι δαγκώνεις σίδερα κατά την καθομιλουμένη Προσωποποιημένη προσέγγιση Ένα εξίσου ενδιαφέρον θέμα που προέκυψε πριν λίγες μέρες σε συζήτησή μου με νέα υποψήφια στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού Ζητώντας συμβουλές για τη σύνταξη ευχαριστήριας επιστολής κατόπιν συνέντευξης που θα είχε τη μορφή του follow up και της υπενθύμισης υποψηφιότητας της ανέφερα ότι ειδικά για τον κλάδο της αποτελεί λάθος βήμα υπάρχουν βέβαια και εξαιρέσεις Ένας κλάδος όπως το Ανθρώπινο Δυναμικό προτρέπει από μόνος του σε κατ ιδίαν συνομιλίες Όσο λοιπόν κι αν κωλύεστε ή ντρέπεστε βγείτε από τη ζώνη άνεσής σας και καλέστε απευθείας τον αρμόδιο ή αποστείλετε του ταχυδρομική επιστολή Ένα email εύκολα χάνεται ανάμεσα στα πολλά ληφθέντα ενώ την επιστολή θα την έχει πάνω στο γραφείο του Αγοράστε καλής ποιότητας επιστολόχαρτο και γράψτε ότι ενδιαφέρεστε να συζητήσετε από κοντά δυνητικές προοπτικές της θέσης που σας ενδιαφέρει Μπορεί να μην απαντήσουν όλοι αλλά ένας αρκεί για να σας καλωσορίσει στο κατώφλι των νέων αρμοδιοτήτων σας μας μεταφέρει ο κος Δαδούδης ως λόγια partner κορυφαίας εταιρείας στην Αγγλία όπου διαμένει Εξωστρέφεια και ΔΥΝΑΜΗ θα επαναλάβω είναι το κλειδί Είναι απαραίτητο το συμπεριφορικό να πλαισιώνεται από αυτές τις δυνάμεις και να αντιληφθείτε ότι κανένας δεν είναι υποχρεωμένος να προωθήσει το βιογραφικό σας εκεί που θα πάτε Ο αγώνας είναι καθαρά προσωπικός και συνάμα αξιοκρατικός Μην περιμένετε τίποτα στο πιάτο Αποφύγετε τον καναπέ και την απρόσωπη οθόνη της τηλεόρασης ή του υπολογιστή και δημιουργήστε προσωπική επαφή συμπληρώνει ο κ Δαδούδης και επαυξάνουμε προτρέποντας βγείτε στην αγορά κυνηγήστε τους στόχους σας με το βιογραφικό ή την επαγγελματική σας κάρτα ανά χείρας και πάνω απ όλα μη φοβάστε να εκτεθείτε Εντός και εκτός χώρας Η συνέχεια επί της οθόνης O κ Γιώργος Δαδούδης εργάζεται στην Dynamic Resources Inc ως International Business Development

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-249-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%84%ce%b9-%ce%ad%ce%ba%ce%b1%ce%bd%ce%b1-%cf%80%ce%bf%cf%8d-%ce%b2%cf%81%ce%af%cf%83%ce%ba%ce%bf%ce%bc%ce%b1%ce%b9-part-1/?SiteId=int_gr249&sc_extcmp=int_gr249 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • «Way to Work»; 30/04; Αναζητήστε εργασία μαζί μας! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    με 16 00 σας προσκαλεί η Adecco στα γραφεία της για να μοιραστεί μαζί σας συμβουλές αποτελεσματικής αναζήτησης εργασίας Στις 30 Απριλίου όλοι οι εργαζομένοι του ομίλου Adecco σε 50 χώρες θα αφιερώσουν την ημέρα τους για να υποστηρίξουν νέους και μεγαλύτερους σε ηλικία υποψηφίους και να τους ενημερώσουν για τους τρόπους με τους οποίους μπορούν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους στην αναζήτηση εργασίας και να αυξήσουν τις πιθανότητες επιτυχημένης διεκδίκησης της θέσης που επιθυμούν Την ερχόμενη Τρίτη όλοι οι εργαζόμενοι της Adecco Ελλάδας στο πλαίσιο του προγράμματος Adecco Way to Work θα συναντήσουν υποψηφίους στα γραφεία της εταιρείας για να τους συστήσουν το νέο ιστότοπο που δημιούργησε ο όμιλος www adeccowaytowork com με οδηγίες και χρήσιμες πληροφορίες για όσους αναζητούν εργασία Η ιστοσελίδα αποτελεί ένα απόλυτα λειτουργικό εργαλείο στα χέρια όσων αναζητούν νέες επαγγελματικές οδούς με χρήσιμες οδηγίες για τη δόμηση ενός σωστού βιογραφικού σημειώματος πληροφορίες σχετικά με τη συνοδευτική επιστολή μυστικά για την κατάλληλη προετοιμασία πριν από την επιθυμητή συνέντευξη και πολλές άλλες ενδιαφέρουσες συμβουλές Οι υποψήφιοι μπορούν να επισκεφθούν το πλησιέστερο σε εκείνους γραφείο κατάστημα Adecco όπως τα κεντρικά γραφεία Λ Κηφισίας 56 T K 15125 Μαρούσι τηλ 210 6930490 τα υποκαταστήματα Αθηνών Νοτίων Προαστίων Πειραιώς Λ Συγγρού 80 88 Τ Κ 117 41 Αθήνα τηλ 210 7229907 τα υποκαταστήματα Aμαρουσίου και Αγίας Παρασκευής Aγ Κωνσταντίνου 40 Τ Κ 151 24 Μαρούσι τηλ 210 6105860 και το υποκατάστημα Θεσσαλονίκης Βασιλέως Γεωργίου 7 Τ Κ 54640 Θεσσαλονίκη τηλ 2310 949495 Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα Adecco Way to Work μπορείτε να επισκεφθείτε την σχετική ιστοσελίδα το Facebook ή το Twitter Έθελ Αγγελάτου εξωτ συνεργάτης kariera gr pr kariera gr Αφήστε το σχόλιό σας Πληροφορίες σχετικά με τα άρθρα Υποβολή άρθρων Θέλετε να δημοσιεύσετε το άρθρο σας στο Kariera gr Tότε το μόνο που έχετε να κάνετε

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-246-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-way-to-work-30-04-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%b7%cf%84%ce%ae%cf%83%cf%84%ce%b5-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1-%ce%bc%ce%b1%ce%b6%ce%af-%ce%bc%ce%b1%cf%82/?SiteId=int_gr246&sc_extcmp=int_gr246 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • «Ψηφιακές Γειτονιές» και όχι μόνο! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    συμμετέχετε Υπάρχουν πολλοί λόγοι κυρίως όμως για να κατανοήσετε καλύτερα τον κόσμο του blogging να ενημερωθείτε από παλαιότερους και πιο έμπειρους bloggers και να πληροφορηθείτε για τις εξελίξεις και τα trends στο χώρο αυτό Έτσι θα γνωρίσετε πώς μπορείτε να αποκτήσετε τα εργαλεία για να αυξήσετε την επισκεψιμότητα του δικού σας blog και να αποκτήσετε εφόδια γύρω από τεχνικά θέματα templates layout hosting φωτογραφίες social media Φυσικά δεν θα παραλείψουμε να αναφέρουμε τον κοινωνικό χαρακτήρα ενός τέτοιου event μιας και όλοι θα έχουν την ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά κι άλλους bloggers να μάθουν από εκείνους ή και να βρουν κοινό έδαφος για συνεργασίες να έρθουν σε επαφή με εταιρείες για πιθανές μελλοντικές συνεργασίες καθώς και να δείξουν ΑΘΡΟΙΣΤΙΚΑ τη δύναμη και την επιρροή τους μέσα από την προβολή που θα πάρει αυτή η εκδήλωση στα παραδοσιακά ΜΜΕ Το event θα έχει πλήθος από πρωτότυπες και καινοτόμες εκδηλώσεις και πολλές ακόμη ενδιαφέρουσες ομιλίες από ανθρώπους που έχουν ιστορίες για να εμπνεύσουν και να δώσουν ελπίδα και θετική ενέργεια σε όλους τους συμμετέχοντες όπως ο Τάσος Παγκάκης ο Γιώργος Αναγνωστόπουλος Στέλλα Κάσδαγλη η Ελένη Πετρουλάκη η Μυρτώ Παπαθάνου ο Στάθης Χαϊκάλης και πολλοί πολλοί άλλοι Πρόγραμμα των ομιλιών μπορείτε να βρείτε εδώ Μέσα από δημιουργικά workshops φωτογραφίας και τεχνικών blogging θα έχετε την ευκαιρία να μάθετε τις βασικές αρχές αυτής της λειτουργίας ενώ μέσω της εμπειρίας του speed dating θα έχετε την ευκαιρία αν είστε ήδη bloggers να μετατρέψετε το hobby σας σε επάγγελμα Καθ όλη την διάρκεια της εκδήλωσης θα λειτουργεί playroom που θα φιλοξενήσει τα παιδιά των παρευρισκομένων ενώ η εκδήλωση θα κλείσει το βράδυ με party που θα διεξαχθεί στον ίδιο χώρο Η διοργάνωση γίνεται από την ομάδα Μικροί Μεγάλοι μια ομάδα που έχει αποδείξει ότι το να μοιράζεσαι είναι διασκεδαστικό Για κρατήσεις θέσεων για την εκδήλωση μπορείτε

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-245-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%88%ce%b7%cf%86%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ad%cf%82-%ce%b3%ce%b5%ce%b9%cf%84%ce%bf%ce%bd%ce%b9%ce%ad%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%cf%8c%cf%87%ce%b9-%ce%bc%cf%8c%ce%bd%ce%bf/?SiteId=int_gr245&sc_extcmp=int_gr245 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Τι είναι το νέο Σχέδιο Δράσης για άνεργους έως 29 ετών; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    STER μέλος του Πανελλαδικού Δικτύου Εκπαιδευτικών Οργανισμών VoucherKEK gr με την υποστήριξη του πλέον έγκυρου οργανισμού πιστοποίησης επαγγελματικών γνώσεων ECDL PEOPLECERT συνεργάζονται για την επιτυχή υλοποίηση του προγράμματος με βασικούς άξονες Τον εντοπισμό των πραγματικών αναγκών των επιχειρήσεων σε παραγωγικές θέσεις εργασίας Την συγκέντρωση και κατηγοριοποίηση των ανέργων σύμφωνα με τις σπουδές και επαγγελματικές τους φιλοδοξίες ώστε να προσανατολισθούν στις κατάλληλες θέσεις εργασίας Την πιστοποιημένη επαγγελματική τους εκπαίδευση ώστε να ανταπεξέλθουν με επιτυχία στις ανάγκες της επιλεγμένης θέσης εργασίας και να εξασφαλίσουν με την απόδοση τους τη διατήρηση της θέσης προς όφελος δικό τους και της επιχείρησης Οι πιστοποιημένοι εκπαιδευτικοί φορείς γνωστοποιούν τα προσφερόμενα αντικείμενα κατάρτισης ώστε οι άνεργοι να έχουν τη δυνατότητα τα επιλέξουν τόσο το πρόγραμμα που επιθυμούν να παρακολουθήσουν όσο και τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας συνεργαζόμενων επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα Συγκεκριμένα οι συνεργαζόμενοι εκπαιδευτικοί φορείς ανιχνεύουν την καταλληλότερη θέση για κάθε ωφελούμενο σε συνεργασία και σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων και προβαίνουν στην άμεση εκπαίδευση διάρκειας 80 ωρών με αμοιβή 400 και πιστοποίησή του με στόχο την επιτυχή ανταπόκριση στις ανάγκες της συγκεκριμένης θέσης που επιλέχθηκε Με το πέρας της εκπαίδευσης ο άνεργος τοποθετείται στην επιχείρηση για την πεντάμηνη απασχόληση Η απασχόληση σε επιχειρήσεις είναι συνολικής διάρκειας 5 μηνών 500 ώρες και για το χρονικό διάστημα αυτό το επίδομα το οποίο θα λάβουν οι ωφελούμενοι κυμαίνεται μεταξύ 2 000 και 2 300 ευρώ ανάλογα με την εκπαιδευτική βαθμίδα των ωφελουμένων Διαδικασία Εγγραφής στη Δράση Προκειμένου να εκδηλώσουν ενδιαφέρον συμμετοχής στη Δράση οι ωφελούμενοι αρκεί να ακολουθήσετε ορισμένα απλά βήματα Βήμα 1 Ενημερωθείτε σχετικά με τις προϋποθέσεις συμμετοχής στην ιστοσελίδα http www kariera gr GR JobSeeker JSPage aspx pagever drasi b2c conditions Βήμα 2 Κάντε κλικ στην επιλογή Αίτηση Ενδιαφέροντος http www kariera gr GR JobSeeker JSPage aspx pagever drasi b2c startpage Βήμα 3 Συμπληρώστε την ηλεκτρονική

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-239-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%84%ce%b9-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%cf%84%ce%bf-%ce%bd%ce%ad%ce%bf-%cf%83%cf%87%ce%ad%ce%b4%ce%b9%ce%bf-%ce%b4%cf%81%ce%ac%cf%83%ce%b7%cf%82-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%ac%ce%bd%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%cf%85%cf%82-%ce%ad%cf%89%cf%82-29-%ce%b5%cf%84%cf%8e%ce%bd/?SiteId=int_gr239&sc_extcmp=int_gr239 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Προκλήσεις και προσωρινή απασχόληση. Λύση ανάγκης ή μέσο μετάβασης; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    δυσκολέψει πολύ το έργο των Διευθύνσεων Ανθρωπίνου Δυναμικού που πρέπει να διαχειριστούν έναν τεράστιο όγκο βιογραφικών τα περισσότερα εκ των οποίων έχουν να επιδείξουν σημαντικά προσόντα από πλευράς κατάρτισης και προϋπηρεσίας Ε Α Οι προκλήσεις που έχουν να αντιμετωπίσουν κάθε είδους υποψήφιοι λόγω των προαναφερθέντων συνθηκών έχουν όχι μόνο αυξηθεί αλλά και μεταλλαχθεί Ποιες είναι αυτές Θ Ν Η κατάσταση στην αγορά εργασίας αποτελεί πρόκληση τόσο για τους υποψήφιους με μικρή όσο και για εκείνους με μεγάλη εμπειρία Συγκεκριμένα Οι νεοεισερχόμενοι στον εργασιακό στίβο αντιμετωπίζουν πλέον περισσότερες δυσκολίες στο να προσληφθούν σε θέσεις εργασίας όπου η προϋπηρεσία είναι απαραίτητη Γι αυτό είναι απαραίτητο να δώσουν πολύ μεγάλη βαρύτητα σε όσα μπορούν να επιδείξουν την εκπαίδευση και τις δεξιότητες τους Το ίδιο ισχύει και για τα στελέχη που ήδη διαθέτουν εργασιακή εμπειρία Οι επιχειρήσεις στην προσπάθεια τους να προσαρμοστούν στις εξελίξεις αναδιαμορφώνουν το οργανόγραμμα την παραγωγή τους ή προχωρούν σε πιο ριζικές αλλαγές Αυτό μπορεί να οδηγήσει ένα στέλεχος με σημαντική εμπειρία και εξειδίκευση στο αντικείμενό του στον τερματισμό της συνεργασίας του με την επιχείρηση μη όντας πλέον απαραίτητα στο νέο της σχήμα Σηματοδοτείται λοιπόν η ανάγκη να καλλιεργήσουν εκ νέου τις δεξιότητες που έχουν τυχόν ατροφήσει με την πάροδο των ετών επειδή δεν ήταν απαραίτητες Με αυτό τον τρόπο το στέλεχος μπορεί να παραμείνει σημαντικό για τον εργοδότη του προσφέροντας τις υπηρεσίες του από ένα άλλο πλέον πόστο Γι αυτό απαραίτητη προϋπόθεση είναι η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα που αναφέραμε πιο πάνω Σε συνδυασμό αξιοσημείωτος είναι και ο ρόλος που αναλαμβάνουν οι επαγγελματίες του Ανθρώπινου Δυναμικού των εταιρειών ώστε να παρέχουν στους εργαζόμενους και τα στελέχη τους την κατάλληλη καθοδήγηση αλλά και τα μέσα για την επαγγελματική και την προσωπική τους βελτίωση Ε Α Πιστεύετε ότι η προσωρινή απασχόληση μπορεί να αποτελέσει εργαλείο με πολλαπλά οφέλη για τους ανέργους Θ Ν Εξαιτίας των παραπάνω προκλήσεων είναι σημαντική η συμβολή των εταιρειών συμβούλων όπου μέσω των θέσεων προσωρινής και ευέλικτης απασχόλησης παρέχουν σημαντικά οφέλη και σε ανέργους όλων των κατηγοριών Για παράδειγμα Σε νέους που για πρώτη φορά εισέρχονται στον εργασιακό στίβο τους δίνεται η ευκαιρία να έχουν δικό τους εισόδημα και παράλληλα να αποκτήσουν γνώσεις δεξιότητες αλλά και την δικτύωση που θα τους βοηθήσει σε μετέπειτα βήματα της καριέρας τους Επίσης έχουν τη δυνατότητα να απασχοληθούν σε διάφορες θέσεις και αντικείμενα εργασίας Έτσι απαλλαγμένοι από το ψυχολογικό βάρος να κάνουν από την αρχή τη σωστή στρατηγικά επιλογή εργοδότη μπορούν να δοκιμάσουν τις δυνάμεις και τις δεξιότητες τους σε διαφορετικά έργα με διαφορετικές απαιτήσεις και ιδιομορφίες να αποκτήσουν πιο σφαιρική αντίληψη της αγοράς εργασίας κι έτσι να επιδιώξουν πιο ώριμα την μόνιμη απασχόληση που τους ταιριάζει στο μέλλον Οφέλη αποκομίζουν και πιο έμπειρα στελέχη τα οποία έχουν βρεθεί εκτός εργασίας λόγω της κρίσης Παρατηρούμε ότι ολοένα και περισσότερα στελέχη με εμπειρία ετών και με μεγάλη εξειδίκευση αξιοποιούν τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται μέσα από την προσωρινή απασχόληση μειώνοντας έτσι την περίοδο ανεργίας τους και ενισχύοντας το οικογενειακό εισόδημα μέχρις ότου να μπορέσουν να επιδιώξουν την μόνιμη απασχόληση που επιθυμούν Η ευέλικτη απασχόληση

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-237-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%80%cf%81%ce%bf%ce%ba%ce%bb%ce%ae%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%83%cf%89%cf%81%ce%b9%ce%bd%ce%ae-%ce%b1%cf%80%ce%b1%cf%83%cf%87%cf%8c%ce%bb%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%bb%cf%8d%cf%83%ce%b7-%ce%b1%ce%bd%ce%ac%ce%b3%ce%ba%ce%b7%cf%82-%ce%ae-%ce%bc%ce%ad%cf%83%ce%bf-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%ac%ce%b2%ce%b1%cf%83%ce%b7%cf%82/?SiteId=int_gr237&sc_extcmp=int_gr237 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • «Βηματίζοντας.. από την ανεργία στην καθημερινότητα» Success Story 2 – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    πρακτορείο και έπαιξε το δελτίο Πολλές φορές χωρίς να πάμε καν στο πρακτορείο θέλουμε να κερδίσουμε το Τζόκερ Όσο για την τωρινή μου εργασία μπορώ να πω ότι βοήθησε η δημοσιοποίηση Παλιός συμφοιτητής μου σύστησε την συγκεκριμένη θέση ο οποίος είχε μάθει ότι αναζητώ εργασία μέσω αναφοράς που είχα κάνει στο Facebook Η αξία του δικτύου όπως ανέφερα παραπάνω είναι πολύ σημαντική Ο καθένας μας γνωρίζει συγκεκριμένο αριθμό ατόμων κάθε άτομο από αυτά γνωρίζει αντίστοιχα άλλους και ούτω καθεξής Η δημοσιοποίηση λειτουργεί πολλαπλασιαστικά Δεν είναι ντροπή να μιλήσουμε και να το πούμε Ίσα ίσα ντροπή είναι για λόγους περηφάνιας να κλειστούμε στον εαυτό μας κάνοντας ζημιά κυρίως σε μας αλλά και στους γύρω μας Ε Α Ποιο ήταν το κομβικό σημείο που έδρασε καταλυτικά σε εσάς και τί σας ενεργοποίησε σε σκέψεις και πράξεις Χ Λ Τις πρώτες ημέρες μετά την ανακοίνωση της απόλυσής μου δε μοιράστηκα την είδηση με κανέναν στον περίγυρό μου Ίσως ήθελα να προετοιμαστώ κατάλληλα Το μόνο που έκανα ήταν να καταγράψω την οικονομική μου κατάσταση και να εκτιμήσω πόσο χρονικό περιθώριο είχα Όταν άρχισα δειλά δειλά να το μοιράζομαι είδα ανθρώπους γύρω μου να νοιάζονται να ανταποκρίνονται να με περιβάλλουν ανθρώπους όχι μόνο από το οικογενειακό μου περιβάλλον αλλά και το φιλικό Με όσο περισσότερους το μοιραζόμουν τόσο καλύτερα ένιωθα ενώ έβλεπα πραγματική βοήθεια Για παράδειγμα 2 φίλες που εργάζονται σε τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού με βοήθησαν να συντάξουμε το βιογραφικό Ακόμη και λιγότερο γνωστοί μου μοίρασαν τα βιογραφικά μου σε αντίστοιχους γνωστούς τους και ούτω καθεξής Σημαντική συμβολή είχαν και δύο φράσεις που άκουσα από φίλους Η πρώτη που είναι μεγάλη αλήθεια είναι ότι Μια ζωή θα δουλεύουμε Δες αυτό το διάστημα ως ευκαιρία να ξεκουραστείς να κάνεις διακοπές από τη ρουτίνα Η δεύτερη ήταν από πρώην συνάδελφο που είχε απολυθεί από την ίδια εταιρεία

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-234-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b2%ce%b7%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%af%ce%b6%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%b1%cf%82-%ce%b1%cf%80%cf%8c-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b1%ce%bd%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%af%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%ba%ce%b1%ce%b8%ce%b7%ce%bc%ce%b5%cf%81%ce%b9%ce%bd%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1-success-story-2/?SiteId=int_gr234&sc_extcmp=int_gr234 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • «Βηματίζοντας.. από την ανεργία στην καθημερινότητα» Success Story 1 – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    08 00 09 00 Έτσι είχα όλη την ημέρα μπροστά μου για διάφορες δραστηριότητες Επιπλέον κάθε εβδομάδα προγραμμάτιζα καταγράφοντας σε χαρτί τί θα έκανα κατά τη διάρκειά της Οι δουλειές αυτές μπορεί να ήταν από τις πιο απλές π χ να πάω supermarket να καθαρίσω το σπίτι να ανεβάσω διαδικτυακά μια ανάρτηση κ τ λ μέχρι τις πιο σύνθετες Το θέμα ήταν πως έτσι διατηρούσα έναν έλεγχο λειτουργώντας περίπου όπως θα λειτουργούσα αν συνέχιζα να εργάζομαι Σίγουρα η ανεργία δεν είναι κάτι ευχάριστο Τις πρώτες ημέρες μέχρι να το συνειδητοποιήσω είχα πρόβλημα στον ύπνο στην όρεξη δεν πίστευα ότι συνέβαινε σε μένα όλο αυτό Ευτυχώς ξε πέρασα γρήγορα τα 5 στάδια της απώλειας μοντέλο Kübler Ross που έχουμε αναλύσει παλαιότερα εδώ Λόγω της προηγούμενης δουλειάς μου αντιλήφθηκα γρήγορα την αξία του διαδικτύου Θεωρώ ότι η χρήση του παράλληλα με την παιδεία που έχει λάβει ο καθένας είναι ένα κεφάλαιο που κουβαλάει πάντα μαζί του Γι αυτό το λόγο φρόντισα μέσω αυτού του εργαλείου να ενημερώσω τον περίγυρο και το δίκτυό μου για το ότι ήμουν σε αναζήτηση εργασίας Άλλο ένα σημαντικό στοιχείο λοιπόν είναι να μην κλείνεται κανείς στον εαυτό του πράγμα που έκανα και απέδωσε Την περίοδο της ανεργίας μου λοιπόν προσπάθησα να την μετατρέψω σε παραγωγικό χρόνο Συμμετείχα σε εθελοντικές ομάδες για να διατηρούμαι σε εγρήγορση και να συνεχίσω να έχω την αίσθηση ότι προσφέρω καθώς και να γνωρίζω εκ νέου κόσμο networking επεκτείνοντας το δίκτυό μου Έγινα περισσότερο ενεργός στα Social Media ενώ συγχρόνως στήσαμε μαζί με μια παρέα ανθρώπων που αγαπούν τα ταξίδια το blogtravels gr ένα ταξιδιωτικό site απ τα πιο σημαντικά πράγματα που απασχολήθηκα εκείνο το διάστημα Εφάρμοσα πρόγραμμα διατροφής γεύμα κάθε 3 ώρες σε λιγότερο τακτική βάση προσπάθησα να αθλούμαι τακτικά και ανέπτυξα νέες δεξιότητες όπως η Google Adwords Campaign που είδα ότι έχουν ιδιαίτερη ζήτηση στην αγορά εργασίας Ε Α Ποιες κατηγορίες μέσων αναζήτησης εργασίας Jobsites Social Media τύπος προτιμήσατε και γιατί προκειμένου να εκτεθείτε και να προκαλέσετε τους μελλοντικούς σας εργοδότες Χ Λ Ασχολήθηκα κυρίως με τα διαδικτυακά μέσα Γράφτηκα στα μεγαλύτερα JobSιtes της Ελλάδας και έχτισα προσεκτικά το προφίλ που παρέχεται από αυτά Επίσης ρύθμισα η λήψη των ενημερώσεων να γίνεται τις κατάλληλες ημέρες και παρακολουθούσα τις εξελίξεις Όσον αφορά στα social media κυρίως ασχολήθηκα με το Linkedin Μπήκα σε επαγγελματικά Group σχετικά με τον κλάδο που ήθελα να ασχοληθώ εγγράφηκα σε newsletters εταιρειών έκανα αιτήματα σύνδεσης σε headhunters Ειδικά στο Linkedin διαπίστωσα ότι χρειάζεται να έχει κανείς συχνή παρουσία ώστε να προσελκύσει το ενδιαφέρον του δικτύου Παράλληλα παρακολουθούσα ενημερώσεις γνωστών και φίλων και σε άλλα social media όπως το Twitter και το Facebook Τέλος λειτούργησε θετικά και η ισχυρή διαδικτυακή παρουσία μου την οποία συντηρώ κυρίως μέσω blogs εδώ και χρόνια Είναι μια διαδικασία που θέλει καιρό να χτιστεί εντούτοις πιστεύω ότι αξίζει τον κόπο Δεν είναι τυχαίο ότι στην εταιρία που τελικά με προσέλαβαν πριν 1 μήνα αυτή η παρουσία ήταν ένα από τα ατού μιας και θα τρέχω παράλληλα με εξωτερικό συνεργάτη τα social media της εταιρίας

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-233-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b2%ce%b7%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%af%ce%b6%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%b1%cf%82-%ce%b1%cf%80%cf%8c-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b1%ce%bd%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%af%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%ba%ce%b1%ce%b8%ce%b7%ce%bc%ce%b5%cf%81%ce%b9%ce%bd%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1-success-story-1/?SiteId=int_gr233&sc_extcmp=int_gr233 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •