archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ένα βήμα πριν τις διακοπές και... – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    παρακολουθήσει και σας υπολείπονται Επιπλέον θα ήταν ιδιαίτερα χρήσιμο να εξετάσετε τον τρόπο με τον οποίο παρουσιάζουν την προϋπηρεσία και τα καθήκοντά τους παίρνοντας ιδέες χωρίς φυσικά να τους αντιγράψετε γιατί μπορεί να έχετε κυρώσεις σχετικά Τέλος αφότου έχετε συλλέξει τις κατάλληλες πληροφορίες μπορείτε να εμπλουτίσετε το δικό σας προφίλ στο LinkedIn να επιλέξετε τον τρόπο που θα προβάλλεστε μέσα από τα υπόλοιπα social media να δικτυωθείτε με επαφές που ήδη γνωρίζετε ή θέλετε να προσεγγίσετε ακόμα και να σκεφτείτε να ξεκινήσετε ένα blog στο οποίο να γράφετε για το αντικείμενο της εξειδίκευσής σας Διάθεση και χρόνος να υπάρχει εσείς μπορείτε να τα αξιοποιήσετε 2 Πώς ένα άτομο που αναζητά εργασία μπορεί να ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΕΙ το ενδιαφέρον δυνητικών εργοδοτών με εργαλείο τη social εποχή που διανύουμε Αφότου ενισχύσετε το brand σας κοινώς φροντίσετε με λεπτομέρεια και επαγγελματισμό το προφίλ σας στα social media μπορείτε να δρομολογήσετε μια στρατηγική προβολής αυτού Αν όχι σε καθημερινή βάση σας προτείνουμε 2 φορές την εβδομάδα να φροντίζετε να εμφανίζεστε για τους σωστούς λόγους μπροστά στα μάτια του δικτύου σας Με άλλα λόγια μπορείτε να αναδημοσιεύετε αναρτάτε άρθρα επίκαιρα που έχουν βαρύτητα για τον κλάδο σας να ξεκινάτε συζητήσεις σε χρήσιμα LinkedIn groups ή επαγγελματικά forums και να τοποθετήστε στρατηγικά Έτσι θα καταφέρετε έμμεσα να προκαλέσετε τα ενδιαφέρον τους καθώς και να τους περάσετε το μήνυμα ότι είστε σε βάθος γνώστες του αντικειμένου σας 3 Πώς καταφέρνετε να έρθετε πρόσωπο με πρόσωπο με τον ΙΔΑΝΙΚΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ κατά τη διάρκεια μιας εκδήλωσης δικτύωσης Μα φυσικά αξιοποιείτε γνωστούς που έχετε εντός της εκδήλωσης Αν τώρα δεν γνωρίζετε πολλά άτομα πλησιάστε τους διοργανωτές και ζητήστε να σας φέρουν διακριτικά σε επαφή μαζί τους χωρίς φυσικά να επιβάλλουν την παρουσία σας Ο τρόπος είναι που κάνει τη διαφορά και μπορεί να σας κάνει να κερδίσετε πόντους σε σύγκριση με προσεγγίσεις άλλων Ασφαλώς πριν από αυτό το στάδιο θα σας προτείναμε να έχετε κάνει το ανάλογο homework σας προτού συμμετάσχετε σε οποιοδήποτε event Αναζητήστε ποιοι θα συμμετάσχουν και ποιος είναι ο ρόλος τους ώστε να επιλέξετε πολύ συγκεκριμένα άτομα τα οποία θέλετε να προσεγγίσετε Δεν είναι όπως καταλαβαίνετε εφικτό να γνωριστείτε με όλους τους παρευρισκόμενους 4 Όταν τον δείτε τι θα μπορούσατε να έχετε στην τσάντα σας μαζί σας που θα σας κάνει να ΞΕΧΩΡΙΣΕΤΕ από τη μάζα Μα ασφαλώς τις επαγγελματικές σας κάρτες Έχουμε ξανασυζητήσει σχετικά με αυτό το θέμα σε παλαιότερη ενότητα όπου διευκρινίσαμε πως δεν χρειάζεται κάποιος να έχει επαγγελματική στέγη για να έχει επαγγελματική οντότητα Ελάτε τώρα χρησιμοποιήστε τη δημιουργικότητά σας καταγράψτε 4 5 τίτλους που δίνουν σε κάποιον να καταλάβει λιτά και ευκρινώς το αντικείμενο στο οποίο εξειδικεύεστε Κατόπιν συμβουλευτείτε ανθρώπους της εμπιστοσύνης σας ποιος από τους τίτλους που έχετε σκεφτεί είναι ο πιο σωστός και αναζητήστε έναν επαγγελματία να σας τις φτιάξει και να τις τυπώσει Είστε έτοιμοι Τώρα λοιπόν όταν θα θέλετε να ξεχωρίζετε σε συναντήσεις και εκδηλώσεις κι ειδικά όταν γνωρίζεστε με ανθρώπους κλειδιά δεν χρειάζεται να υπόσχεστε ότι θα τους στείλετε κάποια στιγμή το βιογραφικό σας παρακαλώντας για το email τους Απλώς

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-422-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%ad%ce%bd%ce%b1-%ce%b2%ce%ae%ce%bc%ce%b1-%cf%80%cf%81%ce%b9%ce%bd-%cf%84%ce%b9%cf%82-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%bf%cf%80%ce%ad%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%b9?SiteId=int_gr422&sc_extcmp=int_gr422 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Σημαντικές ερωτήσεις "μόνο για τα μάτια σας"! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    των προτέρων τις διαδικασίες που απαιτεί η αγορά με τα σημερινά δεδομένα για να ξεχωρίσουν στο εύρος της προσφοράς που παρατηρείται Για να σας διευκολύνουμε στην παραπάνω σχεδίαση επισημαίνουμε ότι με τις κατάλληλες ερωτήσεις μπορούν να πυροδοτηθούν πιο εύκολα τέτοιες διαδικασίες καθώς και λύσεις προς το επόμενο βήμα της καριέρας σας Αρκεί κάποιος να τις σκεφτεί ή να του τεθούν Προκειμένου αυτό να μην συμβεί όταν θα είναι πολύ αργά κι εφόσον έχουμε προετοιμάσει αρκετές λύσεις για εσάς επιλέξαμε αυτή τη φορά στην ενότητά μας να σας βοηθήσουμε εναλλακτικά Παρακάτω καταγράφουμε κάποιες από αυτές τις ερωτήσεις και σας καλούμε να συμβάλλετε αναλύοντάς τες να εμπνευστείτε με λύσεις και να μας τις εκφράσετε μέχρις ότου να συμβάλλουμε κι εμείς σε επόμενη ενότητα Ας ξεκινήσουμε λοιπόν με τις πιο κλειδιά ερωτήσεις 1 Τι κάνεις ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ για να προκαλέσεις ενδιαφέρον και έλξη προς το brand σου 2 Πώς ένα άτομο που αναζητά εργασία μπορεί να ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΕΙ το ενδιαφέρον δυνητικών εργοδοτών με εργαλείο τη social εποχή που διανύουμε 3 Πώς καταφέρνεις να έρθεις πρόσωπο με πρόσωπο με τον ΙΔΑΝΙΚΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ κατά τη διάρκεια μιας εκδήλωσης δικτύωσης 4 Όταν τον δεις τι θα μπορούσες να έχεις στην τσάντα σου που θα σε κάνει να ΞΕΧΩΡΙΣΕΙΣ από τη μάζα Ας κάνουμε την αρχή με αυτές που σκοπεύουμε να σας αναλύσουμε στην επόμενη ενότητα και αναμένουμε τη συμβολή σας για περισσότερες ερωτήσεις και σκέψη Copyright Trueffelpix www shutterstock com Έθελ Αγγελάτου εξωτ συνεργάτης kariera gr pr kariera gr Παρακαλούμε διατηρήστε τα σχόλια σας ευγενικά πολιτισμένα και ουσιώδη Σχόλια που το περιεχόμενό τους δεν συμμορφώνεται με αυτούς τους όρους είναι υβριστικά ή προσβλητικά θα διαγράφονται Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων που τηρείτε την πολιτική εύρυθμης λειτουργίας και διαλόγου της σελίδας μας Αφήστε το σχόλιό σας Πληροφορίες σχετικά με τα άρθρα Υποβολή άρθρων Θέλετε να δημοσιεύσετε το άρθρο

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-418-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%83%ce%b7%ce%bc%ce%b1%ce%bd%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ad%cf%82-%ce%b5%cf%81%cf%89%cf%84%ce%ae%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%bc%cf%8c%ce%bd%ce%bf-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b1-%ce%bc%ce%ac%cf%84%ce%b9%ce%b1-%cf%83%ce%b1%cf%82?SiteId=int_gr418&sc_extcmp=int_gr418 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • "Πόσες θέσεις έχετε αλλάξει τα τελευταία χρόνια;" – Πολλές, ε; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    επαγγελματικά τολμηρός ή στρατηγικός Πώς 1 Εξετάστε αν μια αλλαγή θέσης θα σας ωφελούσε πραγματικά Προτού πάρετε βιαστικές αποφάσεις ερευνήστε διεξοδικά τι θα σας προσέφερε η νέα θέση που στοχεύετε Αν δηλαδή θα μπορούσε να προσθέσει στο προφίλ σας δεξιότητες εμπειρία εξειδίκευση επαγγελματική ωριμότητα και συναισθηματική ικανοποίηση Μην φερθείτε επιπόλαια 2 Κάθε γεγονός έχει και το λόγο του Αν έχετε αλλάξει θέσεις εργασίας πολλές φορές σίγουρα θα χρειαστείτε μια καλή δικαιολογία για αυτές τις αλλαγές Αν η σκέψη και η απάντησή σας είναι απλώς έμοιαζε να είναι η πιο σωστή απόφαση εκείνη τη δεδομένη στιγμή να έχετε υπόψη σας ότι δεν θα πείσετε ούτε τον πιο επιεική εργοδότη Αν λοιπόν κάποιες μεταβάσεις σας δεν μπορείτε να τις εξηγήσετε ετοιμαστείτε τουλάχιστον να αντιμετωπίσετε τις ερωτήσεις που θα σας τεθούν απαντήστε όσο πιο ειλικρινά μπορείτε και συνδέστε τις με την εμπειρία που λάβατε μέσα από αυτή την πορεία 3 Οι αλλαγές σημαίνουν εμπειρία Ακριβώς ότι αναφέραμε παραπάνω Αν δεν μπορείτε να αποφύγετε μια συζήτηση που σας φέρνει σε δύσκολη θέση απολαύστε την ευκαιρία να αναλύσετε όλα τα χρήσιμα πράγματα που μάθατε κάθε φορά Θα εκπλαγείτε τόσο εσείς όσο και οι συνομιλητές σας όταν απαριθμήσετε τις δεξιότητες και γνώσεις που εκμαιεύσατε Έχετε μόνο κατά νου ότι αλλαγές σε λιγότερο από 18 μήνες είναι πολύ δύσκολο να δικαιολογηθούν το διάστημα είναι πολύ μικρό για να στηρίξει τα παραπάνω 4 Η τελευταία σας θέση λέει πολλά στον επόμενο εργοδότη σας Συνήθως η πιο πρόσφατη θέση σας είναι αυτή που μιλάει στους μελλοντικούς σας εργοδότες για τους στόχους και τις δυνατότητές σας Να είστε λοιπόν έτοιμοι να μιλήσετε αρκετά για αυτή και να αναφερθείτε εκτενώς στις συνδέσεις που μπορούν να γίνουν με την επόμενη θέση στην εταιρεία τους 5 Τα προηγούμενα επεισόδια δεν βοηθούν την εξέλιξή σας Αν για κάποιο λόγο αποδεχτήκατε μια θέση κατώτερη από αυτή που θα μπορούσατε να υποστηρίξετε αυτό είναι ένα θέμα που θα προκαλέσει απορίες και περαιτέρω συζήτηση Τα πισωγυρίσματα δεν συνηθίζονται ως επιλογή και λογικά έχουν προκύψει ως αποτέλεσμα συμβιβασμού Σκεφτείτε τις απαντήσεις που θα κληθείτε να δώσετε 6 Σκεφτείτε μακροπρόθεσμα Όταν θα πρέπει να αποφασίσετε αν θα δεχτείτε μια θέση αναλογιστείτε τι θα αφήσετε πίσω και τι θα κερδίσετε με αυτή σας την απόφαση Σκεφτείτε πού θέλετε να οδηγηθείτε στο μέλλον και μην ενθουσιαστείτε με μια υπόσχεση που θα σας προσφέρει ενδεχομένως επιφανειακά κέρδη και επιτυχία Μην παρεκκλίνετε του στόχου σας εκτός αν υπάρχει πραγματική ανάγκη και ακολουθήστε βήματα συνοχής και συνέπειας Πάνω απ όλα όμως ακολουθήστε την καρδιά και το στομάχι σας Αυτά συνήθως μας μιλούν και επικοινωνούν με το ένστικτο για να μας προστατέψουν Αν δεν έχετε εκβιαστικά κίνητρα π χ επιβίωση στήριξη οικογένειας κ ά σκεφτείτε προσεκτικά τα επόμενα βήματά σας ακόμα κι αν σας φαίνεται ότι μπορεί να θυσιάζετε κάποιες πολυτέλειες προκειμένου να φτάσετε τη σωστή στιγμή στο στόχο σας Copyright HieroGraphic www shutterstock com Έθελ Αγγελάτου εξωτ συνεργάτης kariera gr pr kariera gr Παρακαλούμε διατηρήστε τα σχόλια σας ευγενικά πολιτισμένα και ουσιώδη Σχόλια που το περιεχόμενό τους δεν συμμορφώνεται με αυτούς τους όρους είναι

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-411-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%80%cf%8c%cf%83%ce%b5%cf%82-%ce%b8%ce%ad%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%ad%cf%87%ce%b5%cf%84%ce%b5-%ce%b1%ce%bb%ce%bb%ce%ac%ce%be%ce%b5%ce%b9-%cf%84%ce%b1-%cf%84%ce%b5%ce%bb%ce%b5%cf%85%cf%84%ce%b1%ce%af%ce%b1-%cf%87%cf%81%cf%8c%ce%bd%ce%b9%ce%b1-150-%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%bb%ce%ad%cf%82-%ce%b5?SiteId=int_gr411&sc_extcmp=int_gr411 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Πόσες "καριέρες" μου απέμειναν; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    υγιείς χρονιές που βίωνε η Ελλάδα Οι Ολυμπιακοί Αγώνες θα λάμβαναν χώρα σε ένα μήνα η οικονομία βρισκόταν σε ακμή και εγώ ενθουσιασμένη ένιωθα έτοιμη να ξεκινήσω τον επαγγελματικό μου βίο Παρ όλα αυτά η εύρεση εργασίας δεν ήταν τελικά όσο εύκολη όσο φαινόταν Θυμάμαι ακόμα μια HR Director που με έκανε να φύγω τρομοκρατημένη από το γραφείο της για την ακρίβεια τρέχοντας με τον τρόπο που μου είχε φερθεί Το οξύμωρο είναι ότι μετά από 11 χρόνια βρίσκεται ακόμα στην ίδια θέση κι εγώ αναζητώ ακόμα την ευκαιρία που θα της αποδείξω έμμεσα η άμεσα σε τι επαγγελματία έχω εξελιχθεί και πώς θα μπορούσε να είχε συμβάλλει στρατηγικά κι εκείνη στην πορεία μου αν είχε δει βαθύτερα στις δυνατότητές μου Ή μήπως και να συνέβαλε τελικά με τη συμπεριφορά της Το πείσμα είναι το no 1 κίνητρο γενικότερα στη ζωή μου Αργότερα κυνήγησα ό τι πίστευα ότι μου ταιριάζει o κλάδος του HR και συγκεκριμένα η στελέχωση προσωπικού Και λέω πίστευα γιατί στην πορεία αντιλήφθηκα ότι αλλιώς στα λένε τα βιβλία αλλιώς εφαρμόζονται αυτά στο εξωτερικό κι αλλιώς σε κάθε χώρα που βιώνει παρόμοιες συνθήκες οικονομικής κρίσης όπως αυτές της Ελλάδας Το μέλλον μου μού έδειξε σχετικά αργά κι αυτό γιατί ωριμάζεις δυστυχώς στην πορεία δεν γεννιέσαι ώριμος ότι οι συνθήκες μπορούν να επηρεάσουν τόσο πολύ έναν κλάδο κι ένα αντικείμενο που αυτά να αλλοιώσουν το χαρακτήρα σου εξ ολοκλήρου Συγκεκριμένα τη συμπεριφορά σου τον τρόπο που εκμαιεύεις πληροφορίες από τους γύρω τον τρόπο που κρίνεις τις συμπεριφορές τους και πάνω από όλα τις απαιτήσεις και προσδοκίες που έχεις από αυτούς Μετά από αυτή τη μετάλλαξη κι αφού έχασα τότε πολλούς και σημαντικούς για μένα ανθρώπους που δεν κατάφεραν να μείνουν κοντά και να με βοηθήσουν ουσιαστικά να αποκατασταθώ χτύπησε συναγερμός μέσα μου Συνειδητοποίησα πως ο έρωτάς μου για το αντικείμενο που είχα επιλέξει και εξασκούσα είχε στερέψει Κατάλαβα ότι ήταν σχεδόν αδύνατον να συμβάλλω ούσα μέσα στο σύστημα κι ότι έπρεπε να βγω από αυτό και να δω τα πράγματα σε μορφή zoom out αν ήθελα να κάνω την αλλαγή και να βελτιώσω με το λιθαράκι μου τον κλάδο Τότε και μετά από εκτενή έρευνα και επιμόρφωση άλλα δύο αντικείμενα σχετικά συναφή ήρθαν στο δρόμο μου και είδα με άλλα μάτια πως δύο νέες καριέρες με προ σ καλούσαν Τότε η πραγματικότητα μου ξανα έκλεισε το μάτι Κι έτσι τις ακολούθησα Έτσι βρήκα και συνεχίζω να προσπαθώ γι αυτό τον εαυτό μου άλλη στέγη για τον επαγγελματισμό μου και προοπτικές Και σκέφτομαι πόσο μικρός και μίζερος είναι μερικές φορές ο κόσμος που χτίζουμε μέσα μας οι ίδιοι κι η κοινωνία και καταλήγει να περιορίζει τα όνειρα και τις δυνατότητές μας όταν είμαστε ακόμα νέοι Πόσες καριέρες μπορεί να έχουμε ή να μας περιμένουν να τις ανακαλύψουμε κι εμείς αγχωνόμαστε και παλεύουμε μόνο για μία αγωνιώντας πως αν τη χάσουμε θα πάψουμε να στεκόμαστε στα πόδια μας Λάθος σκέψεις περιοριστικές αντιλήψεις Copyright Gwoeii www shutterstock com Έθελ Αγγελάτου εξωτ συνεργάτης kariera gr pr kariera gr Παρακαλούμε διατηρήστε τα σχόλια

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-409-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%80%cf%8c%cf%83%ce%b5%cf%82-%ce%ba%ce%b1%cf%81%ce%b9%ce%ad%cf%81%ce%b5%cf%82-%ce%bc%ce%bf%cf%85-%ce%b1%cf%80%ce%ad%ce%bc%ce%b5%ce%b9%ce%bd%ce%b1%ce%bd?SiteId=int_gr409&sc_extcmp=int_gr409 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • 3 Βήματα & 1 Infographic για να Μετατραπείτε στον Τέλειο Υποψήφιο! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    όρο για κάθε θέση Θυμηθείτε το βιογραφικό σας δεν χρειάζεται να ξεπερνάει τις 2 σελίδες A4 και στο περιεχόμενο αυτού χρησιμοποιήστε μόνο θετικό λεκτικό ισχυρά δηλαδή θετικά και στρατηγικά ρήματα και φράσεις Τέλος φροντίστε το όνομα του αρχείου σας να περιλαμβάνει μόνο χρήσιμα στοιχεία που χρειάζεται να γνωρίζει ο παραλήπτης για να το αρχειοθετήσει όπως π χ John Papadopoulos Mechanical Engineer En 02 2015 κι όχι περιττές πληροφορίες Στο συγκεκριμένο παράδειγμα ο παραλήπτης βλέπει έτσι ευθύς αμέσως το ονομ μο και την ιδιότητά σας ότι του έχετε στείλει το βιογραφικό σε αγγλική έκδοση καθώς και την τελευταία ημ νία που το έχετε ενημερώσει Υπάρχετε στα Social Media To 89 των επιχειρήσεων παγκοσμίως χρησιμοποιούν ήδη τα Social Media για τη στελέχωση του προσωπικού τους και σκοπεύουν να συνεχίσουν και στο μέλλον Το 86 παγκοσμίως χρησιμοποιεί το LinkedIn ως εργαλείο στελέχωσης το 68 των εργοδοτών αναζητά ήδη τους υποψηφίους του στο Facebook ενώ το 50 σκοπεύει να χρησιμοποιήσει μέχρι και το Twitter στο μέλλον Τα Social Media δυστυχώς ή ευτυχώς καθορίζουν ήδη και θα καθορίσουν σε ακόμα μεγαλύτερο ποσοστό τις τάσεις στη στελέχωση Ανθρώπινου Δυναμικού Πλέον με την ευκολία και την αμεσότητα που προσφέρουν στους εργοδότες για την πρόσβαση και σύνδεση με τα αυριανά ταλέντα κινούν τα νήματα της αγοράς εργασίας Σκίστε στη Συνέντευξη Προσπαθήστε να έχετε αυτοπεποίθηση Αποφύγετε τα 3 παρακάτω συνήθη λάθη και όλα θα πάνε καλά Οπτική Επαφή Το 67 των υποψηφίων αποτυγχάνουν να έχουν οπτική επαφή με τον συνεντευξιαστή τους Ολοκληρωμένη Εικόνα Το 47 των υποψηφίων έχουν αμελήσει να μάθουν όσα περισσότερα μπορούν για την εταιρεία που βρίσκονται για συνέντευξη κι έχουν άγνοια Χαμόγελο Το 38 των υποψηφίων δεν χαμογελούν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης Στο infographic της σημερινής μας ενότητας μπορείτε να δείτε όλα τα παραπάνω καθώς και τις 5 πιο συνήθεις ερωτήσεις θέματα σε μια συνέντευξη

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-400-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-3-%ce%b2%ce%ae%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-amp-1-infographic-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%bd%ce%b1-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%b1%cf%84%cf%81%ce%b1%cf%80%ce%b5%ce%af%cf%84%ce%b5-%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%bd-%cf%84%ce%ad%ce%bb%ce%b5%ce%b9%ce%bf-%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%88%ce%ae%cf%86%ce%b9%ce%bf?SiteId=int_gr400&sc_extcmp=int_gr400 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Νέα Γενιά με ήθος και υπευθυνότητα. – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    καριέρας όσο και τα κριτήρια της επιτυχίας της πηγάζουν από το ίδιο το άτομο και όχι από εξωτερικούς παράγοντες Για το Γράφημα 29 πατήστε εδώ Στην πλειοψηφία τους οι νέοι άνθρωποι στην Ελλάδα δείχνουν να έχουν κατανοήσει τη νέα πραγματικότητα να απομακρύνονται από την παραδοσιακή εικόνα της καριέρας που ορίζεται από τον οργανισμό και να υιοθετούν αξίες και συμπεριφορές που ταιριάζουν στην έννοια της πρωτεϊκής καριέρας Πιο συγκεκριμένα Η ελευθερία να επιλέγουν οι ίδιοι την καριέρα τους είναι σημαντική αξία για τους περισότερους νέους ανθρώπους σήμερα Πιστεύουν ότι είναι υπεύθυνοι τόσο για την πορεία της καριέρας τους υπευθυνότητα όσο και για την επιτυχία ή την αποτυχία της καριέρας τους επιτυχία Θεωρούν δηλαδή ότι οι ίδιοι είναι υπεύθυνοι για την πορεία της και ότι η επιτυχία εξαρτάται από τις δικές τους προσπάθειες και δυνάμεις Ο παράγοντας που παρουσιάζεται χαμηλότερος από τους υπόλοιπους είναι η αυτονομία στην αναζήτηση ευκαιριών Αυτό δείχνει πόσο οι νέοι είναι διατεθειμένοι να αναζητήσουν από μόνοι τους ευκαιρίες ανάπτυξης όταν δεν προσφέρονται από τον εργοδότη και πόσο βασίζονται στον εαυτό τους και όχι σε άλλους παράγοντες για να βρουν δουλειά Η έννοια της πρωτεϊκής καριέρας εμπεριέχει και τον βαθμό στον οποίο οι αξίες παίζουν ρόλο στις προτεραιότητες που βάζει το άτομο σχετικά με την καριέρα του Οι ηθικές αξίες είναι πολύ σημαντικές για τους νέους σήμερα Θεωρούν ότι δεν θα μπορούσαν να παραβούν τις αρχές τους ακόμα κι αν ο οργανισμός τους ζητούσε να κάνουν κάτι που έρχεται σε αντιπαράθεση με τις αξίες τους Οι νέοι σήμερα πιστεύουν σε αρκετά μεγάλο βαθμό ότι η επαγγελματική εργασιακή επιτυχία είναι αυτό που οι ίδιοι ορίζουν και νοιώθουν και όχι κριτήρια που επιβάλλονται εξωτερικά από τον εργοδότη και τον κοινωνικό περίγυρο Αφού λοιπόν διαβάσει κάποιος τα πιο σημαντικά στοιχεία της έρευνάς μας ηθικά και ψυχολογικά μιλώντας μπορεί να υπερηφανευτεί και λίγο ως αρκετά για αυτή τη νέα γενιά που προμηνύει το μέλλον μας Και μακάρι να μην αλλάξει Τα εντυπωσιακά στοιχεία που αφορούν στην ατομική ευθύνη και στην ιεράρχηση των αξιών απαντούν στο χάος και στις αντιλήψεις μέσα στις οποίες γαλουχήθηκαν και μεγάλωσαν αυτοί οι άνθρωποι Αν το μεγάλο θέμα των καιρών μας είναι πράγματι η κατάσταση της Ελλάδας στην παρούσα φάση και το πώς φθάσαμε ως εδώ και μιας και την απάντηση δεν θα τη βρούμε μέσα στο κοινοβούλιο είναι καλό να γυρίσουμε στον εαυτό μας τον διπλανό μας τον καθρέφτη μας Και η γενιά Υ μοιάζει να το έχει κατανοήσει αυτό Δεν ζητά σχεδόν τίποτα από τον εργοδότη της παρά μόνο ήθος και σεβασμό και δεν περιμένει κάποιον Μεσσία να την αναδείξει Ο κάθε νέος αναγνωρίζει στον εαυτό του την ικανότητα τη δύναμη την προσπάθεια την ευθύνη Δεν μεταβιβάζει αλλού το φταίξιμο και δεν περιμένει να του χαριστεί τίποτα Παλεύει και είναι διατεθειμένος να παλέψει για να βελτιωθεί να ανελιχθεί να πετύχει Ορίζει με δυο λόγια τον εαυτό του και το μέλλον του Και αυτό είναι η βάση μιας υγιούς κοινωνίας Φαντάζεστε έναν κόσμο όπου ο καθένας θα δίνει τον καλύτερό του εαυτό μην περιμένοντας τον άλλον και μην

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-404-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%bd%ce%ad%ce%b1-%ce%b3%ce%b5%ce%bd%ce%b9%ce%ac-%ce%bc%ce%b5-%ce%ae%ce%b8%ce%bf%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%cf%85%cf%80%ce%b5%cf%85%ce%b8%cf%85%ce%bd%cf%8c%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1?SiteId=int_gr404&sc_extcmp=int_gr404 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Καριέρες στο μικροσκόπιο – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    και ρυθμοί απέναντι σε ακαθόριστες απαιτήσεις που μπορεί να ξεπερνούν και τις αντοχές αλλά και μεγάλες πιθανότητες και δυνατότητες εξέλιξης και ανέλιξης απέναντι σε μια μάλλον στατική πορεία ο αγώνας είναι ισόπαλος μόνο στον μισθό Κοίτα να δεις ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Οι νέοι είναι σχετικά διστακτικοί στην απόρριψη μίας άσχετης με το αντικείμενο σπουδών τους θέση εργασίας λόγω της οικονομικής κρίσης και στενότητας που επικρατεί στην αγορά εργασίας Οι νέοι εμφανίζονται διστακτικοί να απορρίψουν μια θέση εργασίας που δεν είναι σχετική με το αντικείμενο σπουδών τους Μάλιστα για μια τέτοια θέση θα ζητούσαν κατά μέσο όρο λιγότερα χρήματα ως μηνιαία αμοιβή απ ότι για μια θέση εργασίας σχετική με τις σπουδές τους Λογικό απολύτως λογικό Πώς να απορρίψεις δουλειά ας μην έχει καμία σχέση με τις σπουδές σου εν καιρώ κρίσης Μ αρέσει δε πάρα πολύ το γεγονός πως κάποιος αξιολογεί τόσο το πτυχίο και τις γνώσεις του που για αυτό θέλει να πληρωθεί καλά ενώ για το άσχετο πάει στην ευχή δεν θα ζητούσε τα ίδια Εγώ πάλι που παράτησα το Οικονομικό Νομικής για να ασχοληθώ με το πάθος μου που ήταν η δημοσιογραφία δούλευα τζάμπα για αυτήν ενώ για άλλες δουλειές ζητούσα χρήματα Θα μου πεις άλλο το πάθος άλλο το πτυχίο Για το γράφημα 16 πατήστε εδώ ΔΙΕΘΝΗΣ ΚΑΡΙΕΡΑ Η προοπτική Διεθνούς Καριέρας δείχνει αρκετά ελκυστική στους νέους εξαιτίας της αδυναμίας ευρέσεως εργασίας στην Ελλάδα και λόγω της επιθυμίας τους για διεθνή εμπειρία καλύτερη θέσης εργασίας εταιρική επέκταση στο εξωτερικό και απόκτηση συγκεκριμένων γνώσεων και δεξιοτήτων Εντούτοις μόνο το 16 των ερωτηθέντων έχει κάνει τις απαραίτητες ενέργειες για την εξεύρεση εργασίας στο εξωτερικό Η πλειοψηφία των νέων προτιμά τις Αγγλοσαξωνικές χώρες Αξιοσημείωτο είναι ότι χώρες με μεγαλύτερη ανάπτυξη στην αγορά εργασίας τους όπως οι χώρες της Μέσης Ανατολής της Αφρικής και η Κίνα δεν αναφέρθηκαν σχεδόν καθόλου από τους νέους Οι συμμετέχοντες στην έρευνα έχουν μέτριο προσανατολισμό στην προοπτική διεθνούς καριέρας και μόνο το 16 έχει προβεί σε ενέργειες αναζήτησης εργασίας στο εξωτερικό κατά τον τελευταίο χρόνο Οι περισσότεροι λένε πως δεν θέλουν να αφήσουν φίλους και οικογένεια Προφανής ο λόγος αλλά μου φαίνεται πια και αρκετά ελληνικός Ελληνες είμαστε φυσικά και με τα κριτήρια της ιδιοσυγκρασίας μας επιλέγουμε και επαγγελματική πορεία αλλά σε τόσο δύσκολες ημέρες αυτό φαίνεται μάλλον λίγο ως βάσιμη δικαιολογία Νομίζω πως το άγνωστο και η ανασφάλεια της νέας κατάστασης μαζί με την απουσία των εκεί ανθρώπων και την άγνοια τρόπων και μέσων οδηγεί τους περισσότερους να λέμε πως δεν θέλουμε να αφήσουμε φίλους και οικογένεια Μια ανασφάλεια απολύτως δικαιολογημένη Για το γραφήματα 24 πατήστε εδώ Για το γραφήματα 25 πατήστε εδώ ΚΑΡΙΕΡΑ ΧΩΡΙΣ ΣΥΝΟΡΑ Η καριέρα χωρίς σύνορα χαρακτηρίζεται από διάφορες μορφές κινητικότητας όπως οι εσωτερικές διατμηματικές μετακινήσεις σε έναν οργανισμό η αλλαγή εργοδοτών ή η σχέση με εξωτερικά δίκτυα Οι παράμετροι που μελετήθηκαν είναι η φυσική και η ψυχολογική κινητικότητα Η ψυχολογική κινητικότητα έχει τρεις διαστάσεις Αφορά στην επιθυμία των νέων για απόκτηση νέων εμπειριών και αξιοποίησης ευκαιριών στην ανάληψη καθηκόντων από τμήματα της εταιρίας στα οποία δεν ανήκουν και στην προθυμία

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-405-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%ba%ce%b1%cf%81%ce%b9%ce%ad%cf%81%ce%b5%cf%82-%cf%83%cf%84%ce%bf-%ce%bc%ce%b9%ce%ba%cf%81%ce%bf%cf%83%ce%ba%cf%8c%cf%80%ce%b9%ce%bf?SiteId=int_gr405&sc_extcmp=int_gr405 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Αραβικά Εμιράτα & back. Κίνητρα, όνειρα και οδηγός επιστροφής. – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    να φύγω για μια δοκιμαστική περίοδο 6 μηνών Ο κλάδος ήταν εντελώς ξένος σε εμένα τουλάχιστον συγκριτικά με όσα είχα κάνει μέχρι τότε Τόσο όμως η πρόκληση όσο και η νέα αυτή χώρα με κινητοποίησαν ώστε να πάρω τη μεγάλη απόφαση ΕΑ Ποιες δυσκολίες αντιμετωπίσατε κατά την προσαρμογή σας στην Αραβική αγορά ΒΤ Θα έλεγα όχι πολλές δυσκολίες που ο καθένας αντιμετωπίζει όταν αλλάζει δουλειά προσαρμογή συνάδελφοι απαιτήσεις κ λπ συν την εγκατάσταση Επίσης δυσκολεύτηκα σχετικά και με το κλίμα που είναι έτσι κι αλλιώς δύσκολο να το συνηθίσεις σου παίρνει περίπου 5 6 μήνες Παρ όλα αυτά για πολλούς συμπατριώτες μας το ξεβόλεμα να φύγουν από την οικογενειακή εστία είναι το πιο δύσκολο αν και κάθε νόμισμα έχει δύο όψεις ΕΑ Πώς ήταν η συνύπαρξή σας με κόσμο από τόσες πολλές χώρες ΒΤ Είναι θέμα αντίληψης Από την περίοδο που ήμουν φοιτητής στο Λονδίνο πριν 20 χρόνια είχα μάθει να συνυπάρχω με κόσμο από διαφορετικές χώρες κ πολιτισμούς Αυτό που πρέπει να θυμάσαι πάντα είναι να σέβεσαι τον άλλο και τη διαφορετικότητα του να είσαι κοινωνικός και να μη διστάζεις να περνάς χρόνο μαζί του Με άλλα λόγια να πηγαίνεις εκεί που σε προσκαλούν να μην εκλαμβάνεις ενδεχομένως λάθος κάποιες καταστάσεις φέρνοντας στο μυαλό σου συμπεριφορές ανθρώπων του τόπου σου να είσαι γενικά ανοιχτόμυαλος να αξιολογείς τα θετικά κάθε πολιτισμού χωρίς να ενσωματώνεις αρνητικά του δικού σου και κυρίως να μη μιλάς άσχημα για τη χώρα σου όπως και αν είναι οι συνθήκες πίσω Η ζωή είναι οργανωμένη σύμφωνα με τα Δυτικά πρότυπα με μουσουλμανικές παρεμβάσεις όπου κρίνεται απαραίτητο ο κόσμος σέβεται τους νομούς κ τους συνανθρώπους του και αν έχεις πραγματική διάθεση να δουλέψεις φέρνεις γρήγορα αποτελέσματα Πολλές μα πολλές πραγματικά ιδέες σε πιο γρήγορους χρόνους ΕΑ Τι θα συμβουλεύατε τους νέους αν σκεφτόντουσαν να μεταναστεύσουν ΒΤ Θα τους συμβούλευα να το κάνουν αναμφισβήτητα σε οποία περίοδο της ζωής τους απλώς όσο πιο νέοι τόσο πιο καλά Σκεφτείτε ότι ο νέος Ευρωπαίος στα 21 του έχει τελειώσει το πανεπιστήμιο ξεκινάει καριέρα και στα 28 του σκέφτεται να ξεκινήσει την επιχείρηση του Ο Έλληνας στα 30 του σε αρκετές περιπτώσεις μένει ακόμη στο πατρικό του Είναι θέμα αφετηρίας όσο πιο γρήγορα ξεκινήσεις τόσο πιο πολλές εμπειρίες θα μαζέψεις Και το ταξίδι είναι υπέροχο αρκεί να έχεις ματιά κ αυτιά ανοιχτά ΕΑ Πείτε μας για να κλείσουμε γιατί επιστρέψατε ΒΤ Γύρισα γιατί θέλω να ζήσω κοντά στους ανθρώπους που αγαπώ στο σπίτι μου κ γιατί πιστεύω ότι κάθε ταξίδι πρέπει να έχει ένα τέλος και να το αποφασίζεις εσύ όχι η ζωή ή κάποιοι άλλοι Αν φυσικά αυτό είναι εφικτό και το επιτρέπουν οι συνθήκες Κι είναι θέμα φιλοσοφίας του καθενός δεν έχει να κάνει με επαγγελματικές φιλοδοξίες Σε όσους επαγγελματικά νέους ή πρεσβύτερους σκέφτονται να φύγουν στο εξωτερικό αυτό που έχω να πω είναι να βάζουν στόχους να μην αποκλίνουν από αυτούς να τους ακολουθούν να πιστεύουν στο Θεό και να πιστεύουν πολύ στον εαυτό τους Γιατί θα υπάρξουν αρκετές στιγμές που θα πέφτουν ψυχολογικά Δόξα τω Θεώ εδώ

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-386-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%b2%ce%b9%ce%ba%ce%ac-%ce%b5%ce%bc%ce%b9%cf%81%ce%ac%cf%84%ce%b1-amp-back-%ce%ba%ce%af%ce%bd%ce%b7%cf%84%cf%81%ce%b1-%cf%8c%ce%bd%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%b1-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%bf%ce%b4%ce%b7%ce%b3%cf%8c%cf%82-%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%84%cf%81%ce%bf%cf%86%ce%ae%cf%82?SiteId=int_gr386&sc_extcmp=int_gr386 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •