archive-gr.com » GR » K » KARIERA.GR

Total: 919

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Αποθήκευση Βιογραφικού
    Chile China Christmas Island Cocos Keeling Islands Colombia Comoros Congo Congo Democratic Republic of Cook Islands Costa Rica Croatia Cuba Curaçao Cyprus Czech Republic Denmark Djibouti Dominica Dominican Republic Ecuador Egypt El Salvador Equatorial Guinea Eritrea Estonia Ethiopia Falkland Islands Malvinas Faroe Islands Fiji Finland France French Guiana French Polynesia French Southern Territories Gabon Gambia Georgia Germany Ghana Gibraltar Greece Greenland Grenada Guadeloupe Guam Guatemala Guernsey Guinea Guinea Bissau Guyana Haiti Heard Island McDonald Islands Honduras Hong Kong Hungary Iceland India Indonesia Iran Iraq Ireland Isle of Man Israel Italy Ivory Coast Jamaica Japan Jersey Jordan Kazakhstan Kenya Kiribati Korea North Korea South Kuwait Kyrgyzstan Laos Latvia Lebanon Lesotho Liberia Libya Liechtenstein Lithuania Luxembourg Macau Macedonia the former Yugoslav Republic of Madagascar Malawi Malaysia Maldives Mali Malta Marshall Islands the Martinique Mauritania Mauritius Mayotte Mexico Micronesia the Federated States of Moldova Monaco Mongolia Montenegro Montserrat Morocco Mozambique Myanmar Namibia Nauru Nepal Netherlands New Caledonia New Zealand Nicaragua Niger Nigeria Niue Norfolk Island Northern Mariana Islands Norway Oman Pakistan Palau Palestinian Territory Panama Papua New Guinea Paraguay Peru Philippines Pitcairn Poland Portugal Puerto Rico Qatar Reunion Romania Russian Federation Rwanda Saint Helena Ascension and Tristan da Cunha Samoa San Marino Sao Tome and Principe Saudi Arabia Senegal Serbia Seychelles Sierra Leone Singapore Sint Maarten Dutch part Slovakia Slovenia Solomon Islands Somalia South Africa South Georgia and the South Sandwich Islands South Sudan Spain Sri Lanka St Barthélemy St Kitts Nevis St Lucia St Martin St Pierre Miquelon St Vincent Grenadines Sudan Suriname Svalbard Jan Mayen Swaziland Sweden Switzerland Syria Taiwan Tajikistan Tanzania Thailand Timor Leste Togo Tokelau Tonga Trinidad Tobago Tunisia Turkey Turkmenistan Turks Caicos Islands Tuvalu Uganda Ukraine United Arab Emirates United Kingdom United States United States Minor Outlying Islands Uruguay Uzbekistan Vanuatu Vatican City State Venezuela Vietnam Virgin Islands

    Original URL path: https://www.kariera.gr/jobseeker/postnewresume.aspx?sslRedirectCnt=1&sc_cmp1=JS_GR_PostCV (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Τρεις Εφαρμογές-Εργαλεία στην Πόρτα σας! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    Είναι κάτι τέτοιο ανθρωπίνως εφικτό δεδομένης της αύξησης όλων των προαναφερθέντων Ας δούμε 3 χρήσιμα εργαλεία με τα οποία όχι μόνο θα κερδίσετε χρόνο αλλά είναι δωρεάν και μπορούν να χρησιμοποιηθούν είτε μέσω desktop είτε στις κινητές σας συσκευές Το Notational Velocity είναι μια εφαρμογή που θα σας βοηθάει να κρατήσετε όσες σημειώσεις θέλετε να τις αποθηκεύσετε και να τις ταυτίσει μεταξύ τους όταν αυτές έχουν κοινή θεματολογία Και όλα αυτά ακόμα κι όταν είστε εν κινήσει Αν ακούσετε για μια θέση εργασίας αν σας αναφέρουν ένα στέλεχος κλειδί και δεν θέλετε να ξεχάσετε όλες αυτές τις πολύτιμες πληροφορίες μπορείτε να αξιοποιήσετε το app προς όφελός σας Έχει επίσης τη δυνατότητα να συνεργαστεί με το Dropbox σας το Evernote κι άλλες χρήσιμες εφαρμογές Το Listango είναι μια εφαρμογή που σας δίνει τη δυνατότητα να οργανώσετε και να αποθηκεύσετε ότι σελίδες έχετε ακόμα κι αυτές που σηματοδοτήσει ως αγαπημένες στο διαδίκτυο Επιπλέον μπορείτε να εισάγετε όλους τους διαδικτυακούς σελιδοδείκτες σας bookmarks ώστε να έχετε όλες αυτές και τις παραπάνω πληροφορίες εύκαιρες σε όλες τις συσκευές σας γρήγορα και εύκολα Το Pocket είναι μια πολύ καλή εφαρμογή για να έχετε άμεση πρόσβαση σε ό τι θέλετε να δείτε αργότερα είτε είστε συνδεδεμένοι στο διαδίκτυο είτε όχι Απ τη στιγμή που έχετε συλλέξει σε αυτό άρθρα video και χρήσιμα links έχετε επίσης τη δυνατότητα να τα δείτε εν κινήσει ή απομακρυσμένα από desktop υπολογιστή Παρ ότι εξυπηρετεί πολύ στην ετεροχρονισμένη ανάγνωση υλικού που έχετε αποθηκεύσει βρίσκεται χαμηλότερα στις προτιμήσεις απ ότι το Instapaper όπου κατέχει τα ίδια μεν χαρακτηριστικά απλώς σε πιο minimal στυλ όσον αφορά στην αποθήκευση και ανάγνωση άρθρων Και τα τρία εργαλεία θα σας χρησιμεύσουν για να διατηρήσετε μια καλή συλλογή και βιβλιοθήκη άρθρων και να είναι διαθέσιμα προς μετέπειτα ανάγνωση αλλά και για να κρατάτε πολύτιμες σημειώσεις και να

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-395-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%84%cf%81%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b5%cf%86%ce%b1%cf%81%ce%bc%ce%bf%ce%b3%ce%ad%cf%82-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%bb%ce%b5%ce%af%ce%b1-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%80%cf%8c%cf%81%cf%84%ce%b1-%cf%83%ce%b1%cf%82?SiteId=int_gr395&sc_extcmp=int_gr395 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Social Media: Business and (not) pleasure – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    εργασίας καθώς και η σημασία της ψηφιακής εικόνας φήμης και οι επιπτώσεις της στην αναζήτηση και εύρεση εργασίας Επτά στους δέκα εργοδότες δηλώνουν ότι χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ως μέρος της διαδικασίας επιλογής ανθρώπινου δυναμικού Λογικό Στην εποχή που το διαδίκτυο αποτελεί το κυρίαρχο εργαλείο ενημέρωσης δεν θα μπορούσε να μην ισχύει κάτι τέτοιο Και ο λόγος είναι ακόμη πιο βαθύς Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έτσι όπως τα διαχειριζόμαστε πια αποκαλύπτουν για εμάς πολλά περισσότερα από όσα φαντάζομαστε Επίσης γλυτώνουν χρόνο αλλά και δίνουν χρόνο σε εκείνον που ψάχνει όπως επίσης προσφέρουν πληθώρα πληροφορίας και στοιχείων που ενδεχομένως δεν θα μπορούσε κάποιος να έχει αλλιώς Πέντε στους δέκα υποψηφίους απαντούν ότι χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για σκοπούς αναζήτησης εργασίας Στην Ελλάδα το ποσοστό των υποψηφίων που αναζητούν εργασία μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης ανέρχεται στο 65 Επιπλέον 34 των υποψηφίων στην Ελλάδα δηλώνουν πως τουλάχιστον μια φορά κάποιος εργοδότης τους προσέγγισε μέσω κοινωνικών δικτύων και το 6 αυτών έλαβε μάλιστα και προσφορά εργασίας τα αντίστοιχα ποσοστά της παγκόσμιας μελέτης είναι 30 και 9 Προφανώς και είναι αποτελεσματικό το διαδίκτυο Πώς αλλιώς θα είχες μπροστά σου τόσες ανοιχτές δυνατότητες ειδικά αν δεν άπτονται και απολύτως του αντικειμένου σου Στο παρελθόν ήταν πρακτικά αδύνατον ακόμη και μέσω αγγελιών να βρεθείς μπροστά σε ένα τόσο μεγάλο σύμπαν προσφοράς εργασίας Η φήμη των υποψηφίων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης παίζει σημαντικό ρόλο και οι εργοδότες την αξιολογούν σε μεγάλο βαθμό Ενας στους τρεις εργοδότες έχει απορρίψει υποψήφιο λόγω της ψηφιακής του εικόνας Το έχουμε ξαναπεί είναι σημαντικό να προσέχει κάποιος τι ανεβάζει τι σχολιάζει και πώς συμπεριφέρεται και δικτυώνεται ψηφιακά Είναι σημαντικό να έχει κάποιος υψηλού επιπέδου ψηφιακή εικόνα και παρουσία όπως και διευρυμένο δίκτυο Το Linkedin ένα πιο ψυχρό εργαλείο παραμένει κυρίαρχο και προστατεύει εν πολλοίς τους συμμετέχοντες Όμως και το Facebook εξακολουθεί να παίζει σημαντικό ρόλο και πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι έπαψε προ πολλού να αποτελεί εργαλείο προσωπικών επαφών και ψυχαγωγίας αλλά λειτουργεί πια κυρίως σαν επαγγελματικό εργαλείο Κάθε λογής επιχειρήσεις προβάλλονται μέσα από αυτό και όλοι μπορούν να σε κατασκοπεύσουν και να σε ψυχαναλύσουν από το προφίλ σου Δεν μου αρέσει αυτό το θεωρώ καταπιεστικό και αφόρητο συχνά όμως έτσι είναι και πρέπει να το έχουμε υπόψη μας Και μάλιστα από τη μικρή μας ηλικία αφού δυστυχώς αυτό που ποστάρεις στα 15 σου μένει για πάντα εκεί και σε χαρακτηρίζει Και εκείνος που ψάχνει εργαζόμενο δεν θα μπει στον κόπο να εξηγήσει τα ποστ σου με το πρόσχημα της εφηβείας Απλώς δεν θα ασχοληθεί αν κάτι τον ενοχλήσει Live our lives λοιπόν εκτός διαδικτύου η υπερέκθεση άλλωστε υποδηλώνει και ανασφάλεια και λοιπά συμπλέγματα Και αυτό μοιάζει να μην το έχουμε συνειδητοποιήσει ακόμη Και επίσης εμφανιζόμαστε επιρρεπείς στις προκλήσεις των άλλων παρατηρώ ότι το Facebook συμπαρασύρει σε δηλώσεις και διαλόγους ακόμη και ανθρώπους που δεν τον περιμένω Καλό είναι λοιπόν να δούμε και να απομυθοποιήσουμε τη δύναμή του Και να μη μας αγχώνουν οι άλλοι και να μην προσπαθούμε να δείξουμε κάτι Φθάνει να δείξουμε τι μπορούμε να κάνουμε καλά στη

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-396-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-social-media-business-and-not-pleasure?SiteId=int_gr396&sc_extcmp=int_gr396 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • O ΚΑΛΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ κάνει τον ΚΑΛΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟ – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    Με αυτόν τον τρόπο οι εργαζόμενοι θα μπορούν να είναι πιο αποδοτικοί και παραγωγικοί στη δουλειά τους ενώ δεν θα εργάζονται μόνο για τα προς το ζην αλλά και για την προσωπική τους ευτυχία Έτσι ένας εργοδότης ή μια εταιρεία που στοχεύει στην ανάπτυξή της καλό θα ήταν να παρέχει στους εργαζομένους της τα εξής Να αναγνωρίζει το μερίδιο της επιτυχίας που τους αναλογεί σε ένα project με τη μορφή ποσοστού επί των κερδών μπόνους ή μετοχών Έτσι όσο η εταιρεία θα αναπτύσσεται τόσο οι εργαζόμενοι θα επωφελούνται ποικιλοτρόπως Να τους παρέχει ένα ασφαλές άνετο και ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον δίνοντας τους τη δυνατότητα να έχουν τόσο τις ιδιωτικές τους στιγμές όσο και έναν χώρο όπου θα συνεργάζονται αρμονικά με τους συναδέλφους τους Να τους προσδιορίζει πλήρως τις επιδιώξεις της σχετικά με την πορεία μίας εργασίας αφήνοντας τους από εκεί και πέρα την ελευθερία να επιλέξουν πότε και με ποιον τρόπο θα διεκπεραιώσουν τα εργασιακά τους καθήκοντα Να τους δίνει τη δυνατότητα αλλά και το κίνητρο να συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά προγράμματα με στόχο την απόκτηση περαιτέρω γνώσεων και δεξιοτήτων που θα τους βοηθήσουν στην ανέλιξή τους και πιθανώς στην ανάληψη νέων καθηκόντων Να τους παρέχει υγιεινό και υψηλής ποιότητας φαγητό σε χαμηλές προσιτές τιμές συμπεριλαμβανομένης και της παροχής προϊόντων μέσω της χρήσης αυτόματου πωλητή Να δημιουργεί πολιτικές που θα τους ενθαρρύνουν να ιεραρχούν έτσι τον χρόνο τους ώστε να έχουν την καλύτερη δυνατή απόδοση και δημιουργικότητα στα projects που τους έχουν ανατεθεί Να δίνεται η δυνατότητα αμφίδρομης αξιολόγησης έτσι ώστε να κρίνονται τόσο οι εργαζόμενοι από τους προϊσταμένους τους για τις επιδόσεις τους όσο και οι ίδιοι οι εργοδότες για τον τρόπο αξιολόγησής τους από τους υφισταμένους τους Να τους αναθέτει projects τα οποία δεν έχουν ως στόχο μόνο την εισροή χρημάτων στην επιχείρηση αλλά και το αίσθημα της κοινωνικής ευθύνης

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-397-kariera-tips-o-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%ce%bf%cf%83-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%bf%ce%b4%ce%bf%cf%84%ce%b7%cf%83-%ce%ba%ce%ac%ce%bd%ce%b5%ce%b9-%cf%84%ce%bf%ce%bd-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%ce%bf-%cf%85%cf%80%ce%b1%ce%bb%ce%bb%ce%b7%ce%bb%ce%bf?SiteId=int_gr397&sc_extcmp=int_gr397 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • "Το να δημιουργείς, είναι σαν να ζεις δύο φορές" | Albert Camus – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    τις αλλαγές του κόσμου και της κοινωνίας Αλλαγές που τις περισσότερες φορές συνάμα με τις συνθήκες της χώρας μας μπορούμε να τις αξιοποιήσουμε προς όφελος της κοινωνίας παγκοσμίως Αναφέρεται αρκετά στο χάσμα που έχουμε μπροστά μας προκειμένου να φτάσουμε στο μέλλον που μας θωρεί το χάσμα της αναντιστοιχίας που επικρατεί και δεν μπορεί κανένας μας να προχωρήσει ουσιαστικά 500 000 θέσεις εργασίας στη Γεωργία στην Ευρώπη μας λέει και διευκρινίζει πως αυτό δεν υπονοεί πως πρέπει αναγκαστικά όλοι να πιάσουμε την τσάπα μιλάει για δυνατότητες που γεννιούνται μέσω της βιοποικιλότητάς μας των αιθέριων ελαίων των σκουπιδιών που παράγουν ενέργεια γιατί η ενέργεια κοστίζει και μπορεί να παραχθεί ακόμα κι όταν μπορείς να φορτίζεις το κινητό σου με νερό των καλλυντικών από φύκια και των υφιστάμενων και δυνητικών πολύτιμων εξαγωγών μας Συνεχίζει αναφέροντας τις 720 000 θέσεις εργασίας στην Τεχνολογία στην Ευρώπη που ανοίγουν δρόμους και στα δύο φύλα ενώ τονίζει τα μικρά ποσοστά φοιτητριών και Ελληνίδων επαγγελματιών που διάλεξαν τον κλάδο γιατί στις μέρες μας οι οικογένειες συνεχίζουν να τις προτρέπουν προς πιο γυναικεία επαγγέλματα Ο διχασμός και ο αποπροσανατολισμός που απορρέει από τις παραπάνω συμπεριφορές και τα χαμηλά στατιστικά των κλάδων που δεν έχουν αξιοποιηθεί προκύπτουν όχι λόγω ηλικίας αλλά όπως λέει λόγω έλλειψης διαβάσματος επιμόρφωσης Όταν ο αριθμός των αιτήσεων ευρεσιτεχνιών που κατατέθηκαν στην Ευρωπαϊκή Ένωση φτάνει τις 265 000 συμμετοχές και καμία δεν προήλθε από την Ελλάδα αυτό κάτι μας λέει Όχι μόνο για την υποστήριξη που χρειάζεται να παρέχει το Μετσόβιο Πολυτεχνείο συνεργαζόμενο στενά με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και γενικότερα η εκπαίδευση αλλά και για την ίδια τη συμμετοχή των νέων μας να σηκώσουν μανίκια και να χτυπήσουν πόρτες και την κινητοποίησή τους από τους μεγαλύτερους Τα υπόλοιπα μπορείτε να τα παρακολουθήσετε στο εξαιρετικό video που έχει ετοιμαστεί Κρατήστε μόνο κάτι τελευταίο Πλέον ξέρουμε ότι

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-392-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%cf%84%ce%bf-%ce%bd%ce%b1-%ce%b4%ce%b7%ce%bc%ce%b9%ce%bf%cf%85%cf%81%ce%b3%ce%b5%ce%af%cf%82-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%cf%83%ce%b1%ce%bd-%ce%bd%ce%b1-%ce%b6%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%b4%cf%8d%ce%bf-%cf%86%ce%bf%cf%81%ce%ad%cf%82-albert-camus?SiteId=int_gr392&sc_extcmp=int_gr392 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ευκαιρίες, γνώση, εμπειρίες! Όλα εκεί, στις Ημέρες Καριέρας! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    να σπουδάσουν στην Ελλάδα ή το εξωτερικό Όταν σκεφτόμαστε τη δουλειά την ανεργία και τις δυσκολίες πάντα μα πάντα αναρωτιόμαστε τι περισσότερο μπορούμε εμείς οι ίδιοι να κάνουμε για να βγούμε από την ανεργία ή και να αυξήσουμε το εισόδημά μας Κοιτάζουμε γύρω μας πολλές φορές δεν καταλαβαίνουμε πώς άλλοι τα καταφέρνουν ενδεχομένως και να ζηλεύουμε αλλά πάντως στόχος μας είναι να τα καταφέρουμε Και τουλάχιστον να μην έχουμε να προσάψουμε στον εαυτό μας ότι δεν εξαντλήσαμε όλα μας τα περιθώρια Άλλωστε ένα μεγάλο θέμα είναι οι ενοχές και συνεπώς η αυτολύπηση που προκαλεί η ανεργία η ημιαπασχόληση και το χαμηλό εισόδημα Είναι αρκετοί λοιπόν που βρέθηκαν σε αυτή τη θέση την ξεπέρασαν και μάλιστα κάποιοι δημιούργησαν σιγά σιγά δικές τους δουλειές αυτά τα περίφημα start ups τις νεοφυείς επιχειρήσεις που ξεκινούν δειλά από το μηδέν αλλά με φαεινές ιδέες κέφι φόρα επιμονή και δημιουργικότητα Οι Ημέρες Καριέρας σαν ένα μεγάλο πάρτι αλλά και με τεράστια πείρα και εξειδίκευση έρχονται να απαντήσουν σε όλους εσάς για όλα τα ζητήματα που σας απασχολούν και να σας προσδώσουν όλα τα πιθανά όπλα που θα χρειαστείτε στη μάχη της εργασίας Ο ρόλος μας είναι να σας λύσουμε τα χέρια στον μέγιστο βαθμό Μεγάλες εταιρείες είναι εκεί για να σας υποδεχθούν και να σας ακούσουν Είναι και η ευκαιρία σας όμως να ακούσετε κι εσείς με τη σειρά σας τι ζητάνε αυτοί οι άνθρωποι τι ανάγκες έχει η αγορά αλλά και να έχετε ζήσει αυτή την εμπειρία ώστε να είστε έτοιμοι για ακόμη περισσότερες συνεντεύξεις Ειδικοί όλων των χώρων είναι εκεί για να σας απαντήσουν σε κάθε ερώτηση πώς συντάσσουμε το καλύτερο βιογραφικό πώς θα παρουσιάσουμε τον εαυτό μας με τον πιο αρμόζοντα τρόπο πώς θα χρησιμοποιήσουμε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης προς όφελός μας ποιες είναι οι προϋποθέσεις για σπουδές στο εξωτερικό οι δυνατότητες για σεμινάρια εκπαίδευσης και εκμάθησης διαφορετικών δεξιοτήτων προσομοίωση συνέντευξης σε ειδικό περίπτερο του Kariera gr Πάνω από όλα όμως θα συναναστραφείτε κόσμο της εργασίας και θα αναπτύξετε το περίφημο networking Γιατί δεν είναι λίγοι οι εσωστρεφείς άνθρωποι που με δυσκολία θα αντιμετωπίσουν τις τετ α τετ απειλές με αγνώστους προς ανεύρεση εργασίας Οι Ημέρες Καριέρας είναι η ευκαιρία να ξεπεράσει κάποιος τον φόβο του και να αναμιχθεί με αυτόν τον κόσμο χωρίς αγωνία χωρίς κόστος λαμβάνοντας μόνο κέρδος Όλοι όσοι θα είναι εκεί θα έχουν και την ευκαιρία να ακούσουν ιστορίες και εμπειρίες από αξιόλογους αναγνωρισμένους και ενδιαφέροντας ανθρώπους σε έναν θεσμό που καθιερώθηκε πέρυσι όταν στις Ημέρες Καριέρας εισήχθη το Up Event Πρόκειται για μία ακόμα καινοτομία κατά την οποία διακεκριμένες προσωπικότητες από όλους τους τομείς εργασίας μέσα από το προσωπικό τους παράδειγμα παρουσιάζουν με τρόπο βιωματικό τις τάσεις στην εργασία και υποδεικνύουν μέσω της δικής τους ιστορίας τον τρόπο για να κάνουμε πραγματικότητα την ιδέα μας Επιχειρηματίες δημοσιογράφοι άνθρωποι του τουρισμού υπεύθυνοι οργανώσεων αλληλεγγύης και πολλοί άλλοι μιλούν από καρδιάς αλλά και απολύτως επικουρικά Έτσι για να παίρνουμε ιδέες από εκείνους που τα καταφέρνουν Και ναι οι ευκαιρίες δεν έρχονται σε όλους εύκολα Αλλά κάποιοι τις δημιουργούν Γιατί

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-429-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b5%cf%85%ce%ba%ce%b1%ce%b9%cf%81%ce%af%ce%b5%cf%82-%ce%b3%ce%bd%cf%8e%cf%83%ce%b7-%ce%b5%ce%bc%cf%80%ce%b5%ce%b9%cf%81%ce%af%ce%b5%cf%82-%cf%8c%ce%bb%ce%b1-%ce%b5%ce%ba%ce%b5%ce%af-%cf%83%cf%84%ce%b9%cf%82-%ce%b7%ce%bc%ce%ad%cf%81%ce%b5%cf%82-%ce%ba%ce%b1%cf%81%ce%b9%ce%ad%cf%81%ce%b1%cf%82?SiteId=int_gr429&sc_extcmp=int_gr429 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ 2015. Θα είσαι εκεί; – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    που αναζητούν τους νέους τους υπαλλήλους και συνεργάτες δείτε τη λίστα των εταιρειών εδώ Εκεί εκείνες τις ημέρες η εργασία η εκπαίδευση και η επιχειρηματικότητα συναντώνται Οι ημέρες είναι δύσκολες Το γνωρίζουμε βιώνουμε τη δυσκολία Πιστεύουμε όμως ότι αποτελεί υποχρέωση μας να διοργανώσουμε τις Ημέρες Καριέρας Τη φιλοσοφία μας τη γνωρίζετε ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση Εστω κι ένας υποψήφιος να καταφέρει να βρει τη δουλειά των ονείρων του για μας είναι υποχρέωση να του δώσουμε αυτό το βήμα Δεν είμαστε μόνοι σε αυτήν την προσπάθεια Τo Kariera gr και το ALBA Graduate Business School at The American College of Greece στα πλαίσια της εταιρικής κοινωνικής τους ευθύνης και δηλώνοντας έμπρακτα την στήριξή τους σε άτομα που ανήκουν σε ευάλωτες οικονομικές κοινωνικές ομάδες αλλά επιθυμούν να σπουδάσουν προσφέρουν για ακόμη μια χρονιά τη δυνατότητα σε ένα συμμετέχοντα των Ημερών Καριέρας 2015 που ανήκει στην προαναφερθείσα ομάδα να σπουδάσει με πλήρη υποτροφία Η υποτροφία αφορά στο Μεταπτυχιακό πρόγραμμα MSc in Strategic Human Resource Management για την ακαδημαϊκή χρονιά 2016 2017 κόστος προγράμματος 12 500 Το πρόγραμμα ξεκινάει τον Ιανουάριο 2016 και διαρκεί 18 μήνες Η παρακολούθηση γίνεται απογευματινές ώρες 18 00 22 00 διευκολύνοντας έτσι τους συμμετέχοντες που εργάζονται ταυτόχρονα Μάθετε περισσότερα εδώ Οι Ημέρες Καριέρας αποτελούν γιορτή είναι έξοδος από την εσωστρέφεια καθώς η επικοινωνία με νέους ανθρώπους δυνητικούς εργοδότες και μέντορες θα σε βοηθήσουν να δεις την αισιόδοξη πλευρά της ζωής Μάλιστα στο Αμφιθέατρο του Αθήνα 9 84 και τις δυο ημέρες θα πραγματοποιηθεί το Up Event διακεκριμένες προσωπικότητες από όλους τους τομείς εργασίας μέσα από το προσωπικό τους παράδειγμα θα δείξουν το δρόμο της εξέλιξης στους παρευρισκόμενους παρουσιάζοντας με τρόπο βιωματικό τις τάσεις στην εργασία Με δυο λόγια υποδεικνύουν μέσω της δικής τους ιστορίας τον τρόπο να κάνουμε πραγματικότητα την ιδέα μας Επίσης μέσα από εξειδικευμένα workshops και ομιλίες ειδικών σε θέματα εργασίας όλες οι απορίες σχετικά με το βιογραφικό σημείωμα και τη συνέντευξη θα λυθούν Ειδικά για τον παραπάνω σκοπό το Kariera gr παρουσιάζει μια ολοκληρωμένη σειρά από υπηρεσίες για εσάς που αναζητάτε εργασία Στο ειδικό περίπτερο Κariera Βuilder ειδικοί Recruiters και Σύμβουλοι θα σε βοηθήσουν προσφέροντάς σου Συμβουλευτική για Βιογραφικό Σημείωμα CV και LinkedIn προφίλ αλλά και ενημέρωση τρόπου διαχείρισης της επαγγελματικής συνέντευξης με χρήσιμα tips Μάθετε περισσότερα για το Kariera Builder εδώ Και φέτος λοιπόν και παρά τις αντίξοες συνθήκες το kariera gr το πρώτο website στην Ελλάδα για την εργασία και μέλος του δικτύου careerbuilder com του μεγαλύτερου website παγκοσμίως για την αγορά εργασίας διοργανώνει τις Ημέρες Καριέρας στις 10 και 11 Οκτωβρίου στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων Θα είσαι εκεί Το οφείλεις στον εαυτό σου Η είσοδος στις Ημέρες Καριέρας είναι ΔΩΡΕΑΝ Απαραίτητη είναι η εγγραφή και η προσκόμιση του εισιτηρίου που θα σας αποσταλεί σε ηλεκτρονική ή έντυπη μορφή στις εισόδους της έκθεσης Για την εγγραφή στις Ημέρες Καριέρας θα χρειαστεί να αποστείλετε σε ηλεκτρονική μορφή το βιογραφικό σας μέσα από την πλατφόρμα εγγραφής Για την εγγραφή πατήστε εδώ Copyright Andrey Popov www shutterstock com Μία Κόλλια εξωτ συνεργάτης kariera gr

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-428-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b7%ce%bc%ce%b5%cf%81%ce%b5%cf%83-%ce%ba%ce%b1%cf%81%ce%b9%ce%b5%cf%81%ce%b1%cf%83-2015-%ce%b8%ce%b1-%ce%b5%ce%af%cf%83%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%ce%ba%ce%b5%ce%af?SiteId=int_gr428&sc_extcmp=int_gr428 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Καλό κουράγιο και καλή επάνοδο! – Συμβουλές Καριέρας – kariera.gr
    εξωτερικούς διαπληκτισμούς όσο και αναταράξεις Κατά τη διάρκεια των παραπάνω γεγονότων επιχειρήσεις και εργοδότες όπως ήταν φυσικό αντέδρασαν αντίθετα σε ό τι σχεδίαζαν άλλοι περισσότερο άλλοι λιγότερο με μειώσεις μισθών προϋπολογισμού και προσωπικού Κάθε τέτοια προνοητική ενέργεια ή κίνηση πανικού αναλόγως πώς το βλέπει κανείς έδρασε ανασταλτικά στην αγορά προκαλώντας μεγαλύτερο χάσμα στις δύο όχθες του ποταμού εργοδότες κι υποψηφίους Αποτέλεσμα αυτού Ένα συνεχές μούδιασμα για κάθε εμπλεκόμενο το οποίο μπήκε απλά σε παύση κατά τη διάρκεια των ολιγοήμερων για τους περισσότερους διακοπών του Αυγούστου Και τώρα τι Μην περιμένετε ασφαλώς να σας συμβουλέψουμε να συνεχίσετε ακάθεκτοι να τα βλέπετε όλα μαύρα και μάταια ή να συνεχίσετε μουδιασμένοι Πάρτε τις αποφάσεις σας και δουλέψτε με ό τι έχετε Δεν έχετε άλλη επιλογή και κάθε λεπτό που ξοδεύετε να μεμψιμοιρείτε είναι πολύτιμο Αν τα κίνητρά σας είναι τόσο εκβιαστικά παλέψτε με όλες σας τις δυνάμεις για να πετύχετε τους στόχους σας ή ό τι παραπλήσιο σε αυτούς βραχυπρόθεσμη λύση Αν πάλι έχετε το περιθώριο να κινηθείτε πιο στρατηγικά και μεθοδικά για να πετύχετε και να κερδίσετε αυτό που θέλει η καρδιά σας μακροπρόθεσμος στόχος συλλέξτε τις απαραίτητες πληροφορίες προσεγγίστε άμεσα τους κατάλληλους ανθρώπους και δικτυωθείτε Φέρτε με άλλα λόγια το αποτέλεσμα στο κατώφλι σας Και στις δύο ενέργειες θα μας βρείτε στο πλάι σας συμβουλευτικούς συμμάχους Ευχαριστούμε για την εμπιστοσύνη που έχετε δείξει όλα αυτά τα χρόνια στη συμβουλευτική και τα άρθρα μας Αναμένουμε με χαρά και φέτος τα θέματα που σας απασχολούν για να τα αναλύσουμε και να βρούμε από κοινού λύσεις Καλή επάνοδο Copyright Pixelbliss www shutterstock com Έθελ Αγγελάτου εξωτ συνεργάτης kariera gr pr kariera gr Παρακαλούμε διατηρήστε τα σχόλια σας ευγενικά πολιτισμένα και ουσιώδη Σχόλια που το περιεχόμενό τους δεν συμμορφώνεται με αυτούς τους όρους είναι υβριστικά ή προσβλητικά θα διαγράφονται Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων που

    Original URL path: http://www.kariera.gr/%ce%ac%cf%81%ce%b8%cf%81%ce%bf/cb-424-%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%b6%ce%ae%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%cf%8c-%ce%ba%ce%bf%cf%85%cf%81%ce%ac%ce%b3%ce%b9%ce%bf-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%ce%ae-%ce%b5%cf%80%ce%ac%ce%bd%ce%bf%ce%b4%ce%bf?SiteId=int_gr424&sc_extcmp=int_gr424 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •