archive-gr.com » GR » E » ETPN.GR

Total: 261

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Αντισυνταγματική έκρινε το ΣτΕ την πρώτη εφεδρεία του 2011 στο Δημόσιο
    ορισμένου χρόνου πραγματικής υπηρεσίας έστω και αν αυτός είναι μεγάλος όπως είναι η 35ετής υπηρεσία Σε άλλο σημείο της δικαστικής απόφασης αναφέρεται ότι δεν είναι συνταγματικά επιτρεπτό προκειμένου να εξυπηρετηθεί ο θεμιτός σκοπός της αναδιοργανώσεως των δημοσίων υπηρεσιών και της ορθολογικής διαχειρίσεως της αντίστοιχης δημόσιας δαπάνης να καθορίζονται όροι υποχρεωτικής απομακρύνσεως υπαλλήλων από την υπηρεσία με βάση κριτήρια μη συνδεόμενα με τις λειτουργικές και οργανωτικές ανάγκες της διοικήσεως αλλά και με τα προσόντα τις ικανότητες και την εν γένει υπηρεσιακή τους απόδοση και η κατάργηση των οργανικών θέσεων τις οποίες κατείχαν οι αποκρινόμενοι να επέρχεται ως αυτόθροη συνέπεια της απομακρύνσεως Όπως επισημαίνεται στην απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ η απομάκρυνση δημοσίου υπαλλήλου από την υπηρεσία χωρίς τις εγγυήσεις του άρθρου 103 του Συντάγματος δηλαδή χωρίς προηγούμενη κρίση υπηρεσιακού συμβουλίου είναι επιτρεπτή μόνο σε δύο περιπτώσεις Η πρώτη είναι η παύση έπειτα από δικαστική απόφαση και η δεύτερη είναι η αποχώρηση λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας Κατόπιν αυτών οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν αντισυνταγματική την εφεδρεία του άρθρου 33 του Ν 4024 2011 καθώς η μεταβολή στο υπηρεσιακό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων που έχει ως συνέπειες στην οργάνωση και λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών αφενός δεν βασίζεται σε προηγούμενο ανακαθορισμό των λειτουργιών του

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=205%3A-2011-&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • ΦΕΚ που άφορα την κατάργηση καλυπτομένων και κενών οργανικών και προσωποπαγών θέσεων πολιτικού προσωπικού στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας
    που άφορα την κατάργηση χιλίων διακοσίων τριάντα 1230 καλυπτομένων και κενών οργανικών και προσωποπαγών θέσεων μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου πολιτικού προσωπικού στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας κατ εφαρμογή της παρ 1 του άρθρου 90 του Ν

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=204%3A2013-09-26-16-19-14&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ερώτηση στη Βουλή από 8 Βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ για τις απολύσεις στο Υ.ΕΘ.Α.
    ΜΤΝ Ομοίως στο ΥΠΕΘΑ ΓΕΑ καθώς και στο Μετοχικό Ταμείο Αεροπορίας ΜΤΑ Το υψηλό ποσοστό υποστελέχωσης του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας είχε ως αποτέλεσμα αφενός να μεταφερθούν με Κοινή Υπουργική Απόφαση από την Ολυμπιακή Αεροπορία σε προσωποπαγείς θέσεις στο ΥΠΕΘΑ ΓΕΑ σαράντα δύο 42 υπάλληλοι Συμβασιούχοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από τους οποίους αποδέχθηκαν τη θέση τριάντα πέντε 35 και αφετέρου ο σημερινός Υπουργός Εθνικής Άμυνας κ Δημήτρης Αβραμόπουλος να απευθύνει προς το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατά την διάρκεια της προηγούμενης θητείας του το με στοιχεία Φ 470 1 64 465 Σ 114 11 4 2012 έγγραφο με το οποίο ζητούσε την πρόσληψη συνολικά 643 ατόμων 246 στο ΓΕΣ 126 στο ΓΕΝ 235 στο ΓΕΑ 2 στο ΜΤΣ 29 στο ΝΙΜΙΤΣ και 5 στον ΑΟΟΑ ενέργεια που έρχεται σε ευθεία αντίθεση με την σημερινή επιλογή της Πολιτικής Ηγεσίας του ΥΠΕΘΑ να απολύσει εργαζόμενους Επιπρόσθετα με το Φ 470 3 959 Σ 188 12 3 2012 έγγραφό του προς το Γενικό Επιτελείο Στρατού ο τότε Διευθυντής του Ταμείου Εθνικής Άμυνας επεσήμαινε την αναγκαιότητα ύπαρξης και απασχόλησης στο ΤΕΘΑ ικανού προσωπικού μακράς πνοής και όχι ευκαιριακών προσωρινών λύσεων Εξάλλου το χρησιμοποιούμενο σύστημα μοριοδότησης δεν εξασφαλίζει την ουσιαστική αποτίμηση της πραγματικής συνεισφοράς κάθε εργαζομένου Η ετεροβαρής μοριοδότηση των τίτλων σπουδών της διοικητικής εμπειρίας σε θέσεις ευθύνης και του διορισμού με διαδικασίες ΑΣΕΠ είναι ακατάλληλη για να αποτελέσει εργαλείο αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων με τίτλο σπουδών Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης οι οποίοι εργάζονται ως επιμελητές φύλακες εργάτες προσωπικό καθαριότητας οδηγοί πλύτες κλητήρες επιτηρητές αγωγών καυσίμων βοηθοί αποθηκών γεμιστές ζυγιστές φορτοεκφορτωτές χειριστές μηχανών μανουβραδόροι ή απασχολούνται σε τεχνικές ειδικότητες πχ στους Ναυστάθμους Είναι γνωστό ότι σε τέτοιες ειδικότητες ναι μεν δεν προσλαμβάνονται κάτοχοι διδακτορικού ή πρώην Γενικοί Διευθυντές ωστόσο είναι εξαιρετικά χρήσιμες για την καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας Επιπρόσθετα από το σύστημα της μοριοδότησης απουσιάζει οποιαδήποτε ουσιαστική συναξιολόγηση κοινωνικών κριτηρίων γονείς με άνεργα ενήλικα τέκνα εργαζόμενοι με συζύγους με χρόνιες ασθένειες γονείς που φιλοξενούν άνεργα ενήλικα τέκνα και πολλά άλλα ενώ η Κυβέρνηση δεν έχει προνοήσει ούτε για την αντιμετώπιση των τραγικών οικονομικών συνεπειών της διαθεσιμότητας πχ αναστολή δανειακών υποχρεώσεων των απολυόμενων Περαιτέρω ανεξήγητο παραμένει ποιο μπορεί να είναι το δημοσιονομικό όφελος από την απόλυση εργαζόμενων Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης με χαμηλούς μισθούς των ώρα που ο φορολογούμενος καλείται να χρηματοδοτήσει με 700 000 ΕΥΡΩ τα έτη 2013 2014 τους συμβούλους και συνεργάτες του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης κ Ευ Βενιζέλου όπως προκύπτει από το ΦΕΚ Β 1817 2013 και με 451 520 ΕΥΡΩ το γραφείο του Υφυπουργού στον Πρωθυπουργό κ Παντελή Καψή όπως προκύπτει από την υπ αριθμ Πρωτ Υ 374 12 8 2013 απόφαση του Πρωθυπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών Τέλος έχει ιδιαίτερη σημασία να διασφαλιστεί η αρμονική συνύπαρξη στρατιωτικού και πολιτικού προσωπικού και η κατοχύρωση της εργασιακής ασφάλειας συνολικά των εργαζομένων στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας Λαμβάνοντας υπόψιν την συχνότητα των μεταθέσεων του στρατιωτικού προσωπικού και την πολλαπλότητα των καθηκόντων του στο πλαίσιο της λειτουργίας των μονάδων και σχηματισμών το πολιτικό προσωπικό έχει πλέον αναδειχθεί σε κρίσιμη παράμετρο διατήρησης του αξιόμαχου και

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=201%3A-8-&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ομιλία του Αντιπρόεδρου της ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ Θωμά Αλατερά, στην απεργιακή συγκέντρωση στις 20 Σεπτεμβρίου 2013
    δεδομένο πως η αποστολή των Ενόπλων Δυνάμεων είναι η υπεράσπιση της εδαφικής ακεραιότητας της Χώρας πως αυτή διασφαλίζεται ιδιαίτερα σε περιόδους αστάθειας προσλαμβάνοντας εργολάβους Η επικείμενη διαθεσιμότητα των συναδέλφων μας θα επιδεινώσει επιπλέον των κατάσταση Παρά τις διαβεβαιώσεις του Πρωθυπουργού κ Α Σαμαρά και του κ Ε Βενιζέλου και άλλων κυβερνητικών αξιωματούχων ότι δεν θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο γιατί έχουν μικρό οικονομικό όφελος και αντίστοιχα μεγάλο κοινωνικό αντίκτυπο αποδείχτηκαν λόγια κενού περιεχόμενου Αποδείχτηκε ότι προσπαθούσαν να καθησυχάσουν τους αδιάβαστους σε σχέση με τις δεσμεύσεις που έχουν υπογράψει στα μνημόνια οι Κυβερνόντες Μόνο οι αφελής και οι εκτελούντες διατεταγμένη υπηρεσία εφησυχασμού και παραπληροφόρηση του λαού μπορούσαν να πιστέψουν και να διαδίδουν τις αρχικές υποσχέσεις της Κυβέρνησης ότι δεν θα γίνουν απολύσεις στο Δημόσιο Όλο προηγούμενο το χρονικό διάστημα η Κυβέρνηση από την μια μεριά ψευδόμενη για το μεγάλο αριθμό εργαζομένων στο Δημόσιο και από την άλλη παραπληροφορώντας ότι θα απολυθούν μόνο οι επίορκοι και οι ανεπαρκείς Δημόσιοι Υπάλληλοι με προφανή στόχο τον εφησυχασμό των εργαζομένων κάμπτοντας τις αντιδράσεις και στοχοποιώντας στην κοινωνία για άλλη μια φορά τους Δημοσίους Υπαλλήλους λέγοντας ότι θα υπάρξει αξιολόγηση για να βρεθούν οι ανάξιοι οι κοπανατζήδες και οι υπεράριθμοι υπάλληλοι Επίσης δήλωναν ότι δεν έχει να φοβηθεί κανένας υπάλληλος που έχει προληφθεί στο Δημόσιο αξιοκρατικά με ΑΣΕΠ και είναι συνεπής στην εκτέλεση των καθηκόντων του στην υπηρεσία ασκώντας τα καθήκοντα της ειδικότητας του Λόγια και μόνο λόγια Δυστυχώς η πραγματικότητα είναι σκληρή Το πολυνομοσχέδιο που αφορά την διαθεσιμότητα κινητικότητα δεν εξαιρεί κανένα Υπουργείο από την εφαρμογή του μέτρου χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η στελέχωση σε έμψυχο δυναμικό των Υπουργείων ή την ύπαρξη κενών οργανικών θέσεων Κάλο είναι να συνειδητοποιήσουμε όλοι οι εργαζόμενοι ότι αν απολυθεί ένας αυτή η λαίλαπα των απολύσεων θα συνεχιστεί Ο Δεκέμβριος είναι πολύ κοντά κανένας δεν είναι πια ασφαλής στην εργασία

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=200%3A-20-2013&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ανακοίνωση ΠΟΤΚΕ - ΥΕΘΑ για την 48ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ και στάση εργασίας στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας‏
    και χωρίς στο εν λόγω διάστημα να έχει υπάρξει έστω και μερική αντικατάσταση με νέο προσωπικό Το πολιτικό προσωπικό εργάζεται σε παραγωγικούς τομείς του υπουργείου ειδικότερα το τεχνικό προσωπικό στελεχώνει τομείς που χρειάζονται γνώσεις και εμπειρία η οποία χάνεται και δεν μεταδίδεται όταν δεν υπάρχει ομαλή διάδοχη κατάσταση Συνέπεια της διαθεσιμότητας του πολιτικού προσωπικού στο ΥΠΕΘΑ είναι να κατευθύνονται τα έργα κατασκευής και συντήρησης σε Ιδιώτες Εργολάβους με αύξηση του κόστους για τις Ε Δ Η διαθεσιμότητα αποδομεί όλες τις Δημόσιες Υπηρεσίες και στέλνει στην ανέχεια χιλιάδες εργαζόμενους όπως ανακοίνωσε η ΑΔΕΔΥ τις επόμενες μέρες ακόμη 9 000 συνάδελφοί μας μπαίνουν σε διαθεσιμότητα το Δεκέμβριο άλλες 12 500 ενώ 15 000 οδηγούνται απευθείας για απόλυση από το Δημόσιο Τομέα Ο σχεδιασμός της Κυβέρνησης και της Τρόικας θέλουν τον περιορισμό των υπηρεσιών και μείωση των υπαλλήλων κατά 1 3 δηλαδή την αύξηση του κόστους στους πολίτες για την εξασφάλιση των υπηρεσιών που έως χθες παρείχε το Δημόσιο Το σχέδιο αυτό δεν πρέπει να εφαρμοστεί πρέπει οι εργαζόμενοι να σταματήσουμε ΤΩΡΑ την Κυβέρνηση και την Τρόικα να συνεχίσει το καταστροφικό τους έργο Με την ενεργή συμμετοχή όλων ενωμένοι σαν μια γροθιά με αγώνα διαρκείας όλοι οι εργαζόμενοι για την ανατροπή αυτής της πολιτικής Συμμετέχουμε στην 48ωρη στη Γενική Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία που έχει προκηρύξει η Α Δ Ε Δ Υ 18 και 19 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013 στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε κάθε πόλη σε κάθε νομό σε όλη τη χώρα και στην κεντρική απεργιακή συγκέντρωση την Τετάρτη 18 9 και ώρα 11 30πμ πλατεία Κλαυθμώνος Επίσης καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην στάση εργασίας 12 00 15 00 που κήρυξε η Ομοσπονδία μας ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ την Παρασκευή 20 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013 με συγκέντρωση στις 12 00 το μεσημέρι στην Κεντρική Είσοδο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στη Μεσογείων Η Ε Ε της Πανελληνίας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=199%3A-48-&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • 12ο τακτικό εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΤΚΕ- ΥΕΘΑ
    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων ΥΕΘΑ ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ συνεχίζοντας την παράδοση της για τη διεξαγωγή των συνεδρίων της στην Περιφέρεια αποφάσισε το 12 ο τακτικό εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο να διεξαχθεί στην συμπρωτεύουσα την Θεσσαλονίκη α Το Συνέδριο θα γίνει από 30 9 2013 έως 2 10 2013 στο Ξενοδοχείο IMPERIAL οδός Αντιγονιδών 13 τηλ 2310508300 με θέματα ημερησίας διάταξης 1 Διοικητικός απολογισμός 2 Οικονομικός απολογισμός 3 Εκλογή Εφορευτικής

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=198%3A12-&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Eγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με θέμα "Διευκρίνηση σχετικά με την αποτίμηση προσόντων των υπαλλήλων και τη σχέση εργασίας"
    Eγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με θέμα Διευκρίνηση σχετικά με την αποτίμηση προσόντων των υπαλλήλων και τη σχέση εργασίας

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=195%3A-a-q-q&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ για το τεχνικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
    Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το προσωπικό κατηγορίας ΔΕ Τεχνικού όπως τεχνίτης κατεργασίας ξύλου τεχνίτης σιδηροβιομηχανίας μηχανοτεχνίτης ηλεκτρολόγος τεχνίτης οχημάτων οπλουργός οδηγός κτλ και ιδιαίτερα όσοι υπηρετούν εδώ και πολλά χρόνια σε μονάδες παραμεθόριων περιοχών Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι λόγω της πολύχρονης επαγγελματικής τους εμπειρίας καλύπτουν επαρκώς πάγιες και διαρκείς ανάγκες μονάδων και υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων Η απόλυσή τους είναι πιθανό να οδηγήσει σε εργολαβίες με σημαντικά αυξημένο τίμημα και πρέπει να σταματήσει άμεσα Εξάλλου τα κριτήρια επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα όπως καθορίστηκαν με την υπ αριθμ πρωτοκόλλου ΔΙΠΙΔΔ Β 2 2 οικ 21634 2013 εγκύκλιο του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ΦΕΚ Β 1914 αδικούν όσους εργαζόμενους διορίστηκαν πριν την ίδρυση του ΑΣΕΠ Ενδεικτικά επισημαίνεται ότι από τα κριτήρια αυτά συνάγεται ότι όλοι όσοι έχουν προσληφθεί με ΑΣΕΠ μοριοδοτούνται με 30 μόρια όσοι έδωσαν κάποια γραπτή εξέταση ή με 25 μόρια όλοι οι υπόλοιποι Όλοι οι άλλοι οι οποίοι τυχαίνει να έχουν προσληφθεί πριν την ίδρυση του ΑΣΕΠ τιμωρούνται και παίρνουν μηδέν 0 μόρια Είναι χαρακτηριστικό ότι ακόμα και διδακτορικό να έχουν πιάνει 7 μόρια ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών πιάνει 4 μόρια δεν έχουν καμία τύχη να εξαιρεθούν από την διαθεσιμότητα Η εφαρμογή του προαναφερόμενου συστήματος μοριοδότησης είναι άδικη και αναποτελεσματική ειδικά στην περίπτωση της αξιολόγησης του τεχνικού προσωπικού του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στο οποίο σήμερα εργάζεται σημαντικός αριθμός εργαζομένων με μακρόχρονη εμπειρία σε τεχνικές ειδικότητες πολύτιμες για την εύρυθμη λειτουργία μονάδων και υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων όπως για παράδειγμα εκπαιδευτές τεχνικών ειδικοτήτων στα Σχολεία Τεχνικής Εκπαίδευσης ΚΕΤΧ ηλεκτρολόγοι ηλεκτρονικοί ξυλουργοί οδηγοί φωτογράφοι χαλκουργοί σιδηρουργοί ψυκτικοί μανουβραδόροι εργάτες τεχνίτες κλητήρες ηλεκτροσυγκολλητές τραπεζοκόμοι καθαρίστριες λιπαντές φανοποιοί κ α από τους οποίους πολλοί έχουν προσληφθεί πολλά χρόνια πριν την ίδρυση και λειτουργία του ΑΣΕΠ Τέλος εύλογα ερωτηματικά διατηρούνται σχετικά με το εάν έχει συσταθεί Ειδικό Τριμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο στο

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=193%3A2013-08-26-15-56-48&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •