archive-gr.com » GR » E » ETPN.GR

Total: 261

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Έγγραφο στον Α/ΓΕΝ με Θέμα: Διαθεσιμότητα των Υπαλλήλων
    η εφαρμογή της διαθεσιμότητας ακόμα και σε κρίσιμες ειδικότητες με αποτέλεσμα οι παραγωγικές μονάδες όπως είναι οι ναύσταθμοι ΚΥΡΙΟΛΕΚΤΙΚΑ να υπολειτουργούν Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η διαθεσιμότητα του κλάδου ΥΕ Εργατών ειδικότητα Μανουβραδόρων Η συγκεκριμένη ειδικότητα των Μανουβραδόρων είναι μια τεχνική ειδικότητα εξαιρετικά σπάνια καθώς δεν υπάρχει σχολή που να εκπαιδεύει προσωπικό για την εργασία αυτή Ο μοναδικός τρόπος για να εκπαιδευτεί κάποιος σε αυτήν την ειδικότητα είναι να μαθητεύσει δίπλα σε κάποιον που ασκεί την ειδικότητα του Μανουβραδόρου για τουλάχιστον δυο χρόνια Η συγκεκριμένη εργασία είναι βαριά και επικίνδυνη καθώς το αντικείμενο εργασίας έχει να κάνει με την μετακίνηση βαρέων φορτίων με την βοήθεια χειροκίνητων εργαλείων και μοχλών λόγω λεπτών χειρισμών που απαιτούνται σε κλειστούς χώρους ή σε μέρη που δεν μπορεί να εργαστεί μηχανοκίνητο μέσο ή γερανός όπως π χ η εξόρμηση αξόνων και προπελών των πλοίων Όπως γίνετε εύκολα αντιληπτό από τα προαναφερόμενα για την επισκευή και την συντήρηση των πλοίων του Πολεμικού Ναυτικού είναι ΙΔΙΑΙΤΕΡΩΣ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΙ Ένας ακόμα λόγος που κάνει επιτακτική την παρουσία τους στις παραγωγικές μας μονάδες είναι και το κόστος εργασιών Δηλαδή από την στιγμή που με ελαφριά την καρδία οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι εντάχθηκαν στην διαθεσιμότητα με κίνδυνο να απολυθούν και να στερηθεί η Υπηρεσία των υπηρεσιών τους το Οκτώβριο του 2013 η Τεχνική Διεύθυνση του Ναυστάθμου Κρήτης προκειμένου να μην σταματήσει το παραγωγικό της έργο προέβη σε προκήρυξη διαγωνισμού για την εργασία που θα εκτελούσαν οι συνάδελφοι μας με αντίτιμο τις 40 000 Έτσι η Υπηρεσία θα καταβάλει το εν λόγω τίμημα στον ιδιωτικό φορέα ενώ με το 1 8 της συνολικής δαπάνης θα το εκτελούσαν οι συνάδελφοι μας Κρίνετε μόνος σας αν είναι ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΙ με βάση και τις σημερινές οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες Αξιότιμε κ Αρχηγέ Γίνεται αντιληπτό ότι πέραν τις τεχνογνωσίας που χάνεται με τον πιο άδικο τρόπο μιας που συρρικνώνεται

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=1%3Aetpn-news&id=240%3A2014-02-26-22-07-26&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=50 (2016-02-14)
    Open archived version from archive


  • Νέος τρόπος υπολογισμού του ΕΦΑΠΑΞ
    αξία των συνολικών υποχρεώσεων με βάση τα δεδουλευμένα δικαιώματα των ασφαλισμένων με τους κανόνες του νέου συστήματος καθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση Το οικονομικό έτος για το οποίο υπολογίζεται ο συντελεστής βιωσιμότητας 3 Η απόσβεση των ληξιπρόθεσμων οφειλών θα γίνει σε ορίζοντα 15ετίας άρθρο 3 Με τον τρόπο αυτόν αποφεύγονται δραματικές μειώσεις στο καταβαλλόμενο βοήθημα στο ταμείο πρόνοιας δημοσίων υπαλλήλων όπου εκκρεμούν ληξιπρόθεσμες οφειλές 759 εκατομμυρίων Σύμφωνα με πληροφορίες τα ταμειακά διαθέσιμα στο ταμείο πρόνοιας είναι κοντά στα 350 εκατομμύρια Επομένως μένει ένα οικονομικό κενό περίπου 400 εκατομμυρίων ευρώ το οποίο θα καταμεριστεί τα επόμενα 15 έτη Στην απόφαση συγκεκριμένα προβλέπεται πως από 1η Ιανουαρίου 2014 το ετήσιο ποσό απόσβεσης των οφειλομένων υποχρεώσεων επιβαρύνει τον ετήσιο συντελεστή βιωσιμότητας Σε περίπτωση δανείου Σε περίπτωση κατά την οποία φορέας τομέας πρόνοιας προκειμένου να καταβάλει εφάπαξ έχει συνάψει δάνειο και δεν το έχει εξοφλήσει μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2013 το ετήσιο ποσό που καταβάλλεται από 1η Ιανουαρίου 2014 για την εξυπηρέτηση του δανείου επιβαρύνει τον ετήσιο συντελεστή βιωσιμότητας Σημειώνεται πως με τα τακτικά έσοδα κάθε έτους εξοφλούνται πρώτα οι υφιστάμενες οφειλόμενες υποχρεώσεις του προηγούμενου έτους Οποιοδήποτε έκτακτο ή άλλο έσοδο κάθε τρέχοντος έτους χρησιμοποιείται για να μειώνει απευθείας τις οφειλόμενες υποχρεώσεις που υφίστανται στο τέλος του προηγούμενου έτους Εφόσον σε τομέα πρόνοιας υφίσταται διαθέσιμη ρευστότητα κατά την 31η Δεκεμβρίου 2013 η οποία δεν επαρκεί για την εξυπηρέτηση των οφειλόμενων υποχρεώσεων αυτή μειώνει απευθείας τις προαναφερθείσες οφειλόμενες υποχρεώσεις και χρησιμοποιείται για την εξυπηρέτηση αυτών 4 Σε όσες περιπτώσεις προβλέπεται επιστροφή εισφορών τα ποσά καταβάλλονται στον δικαιούχο κατά την έκδοση της πράξης συνταξιοδότησης του φορέα κύριας ασφάλισης Για επιστροφή εισφορών χρόνου ασφάλισης έως 31 Δεκεμβρίου 2013 η παροχή προκύπτει σύμφωνα με τις διατάξεις των οικείων καταστατικών και τη γενικότερη νομοθεσία που ισχύουν μέχρι την ημερομηνία αυτή Για επιστροφή εισφορών χρονικών διαστημάτων από 1η Ιανουαρίου 2014 και

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=1%3Aetpn-news&id=233%3A2014-02-14-18-10-32&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=50 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Εκδόθηκαν οι Προσωρινοί Πίνακες της Κινητικότητας για το προσωπικό που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα και στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας
    απο το ΑΣΕΠ για το προσωπικό που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα και στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας κατ εφαρμογή κοινών υπουργικών αποφάσεων και διαπιστωτικών πράξεων οι οποίες εκδόθηκαν κατ εφαρμογή του άρθρου 90 του N 4172 2013 Α 167 όπως ισχύει

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=265%3A2014-07-02-22-43-08&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ανακοίνωση της ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ για κινητικότητα
    όσοι καταθέσουν αίτηση για μετακίνηση δεν θα απολυθούν στο τέλος της διαθεσιμότητας και μέχρι την κατάρτιση στο σύνολο του προσωπικού που μετακινείται Η Διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν όλοι οι συνάδελφοι που είναι σε διαθεσιμότητα είναι η εξής Εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα πέντε 15 ημερών από τη δημοσίευση της παρούσας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως να υποβάλουν στις Διευθύνσεις Διοικητικού Προσωπικού του ΓΕΣ ΓΕΑ ΓΕΝ Αίτηση Υπεύθυνη Δήλωση για τη μετάταξη τους με σειρά προτίμησης των φορέων που επιθυμούν να μεταταχθούν καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά τα οποία τυχόν δεν περιλαμβάνονται στα προσωπικά τους μητρώα Οι Διευθύνσεις προσωπικού μετά από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων υπεύθυνων δηλώσεων θα προβούν σε καταγραφή των προσόντων των υπαλλήλων και θα συντάξουν πίνακες κριτηρίων τους οποίους θα αποστείλουν στο ΑΣΕΠ Το ΑΣΕΠ θα προβεί στον υπολογισμό της βαθμολογίας των συμμετεχόντων μοριοδότηση και θα καταρτίσει πίνακες α προσωρινό πίνακα κατάταξης υπαλλήλων κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας ανά κατηγορία κλάδο ή και ειδικότητα και β προσωρινό πίνακα διάθεσης υπαλλήλων ανά φορέα υποδοχής κατηγορία κλάδο ή και ειδικότητα Η Ε Ε της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων ΥΕΘΑ ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ από την πρώτη στιγμή που ενεργοποιήθηκε η διαθεσιμότητα στήριξε έμπρακτα τους συναδέλφους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα λαμβάνοντας την απόφαση να καλύψει εξολοκλήρου το κόστος του δικαστηρίων από το ταμείο της Ομοσπονδίας Ταυτόχρονα επειδή θεωρούμε την όλη διαδικασία από την ψήφισή της διαθεσιμότητας μέχρι και την υλοποίησή της αντισυνταγματική σας ενημερώνουμε ότι συνεχίζουμε την δικαστική διαδικασία για την ακύρωση του νόμου ο δικηγόρος της Ομοσπονδίας μας ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ έχει καταθέσει στο Συμβούλιο της Επικρατείας ΣτΕ αίτηση ακύρωσης συνολικά κατά του νόμου που καταργεί τις 1280 θέσεις εργασίας της ΥΕ κατηγορίας η οποία θα εκδικαστεί στις 10 10 2014 Καλούμε την Πολιτική Ηγεσία του ΥΠ ΕΘ Α για άμεση παρέμβαση στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ώστε να προσληφθούν άμεσα όλοι

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=259%3A2014-05-15-06-29-06&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • 'Εγγραφο της ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ με Θέμα: Νομοσχέδιο για την συγκριτική αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων με την χρήση της προκαθορισμένης ποσόστωσης
    μειώνονται σε έναν ο οποίος πιθανότατα να μην γνωρίζει ούτε κατ όψη τον αξιολογούμενο Είναι ξεκάθαρο ότι το νομοσχέδιο δεν έχει στόχο την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών ή την εξάλειψη των αιτιών που οδηγούν στην υποβάθμιση αυτών των υπηρεσιών Δεν έχει στόχο να γίνουν καλλίτεροι οι υπάλληλοι ούτε να αναβαθμισθούν οι δημόσιες υπηρεσίες για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών Η κυβέρνηση έχει βαφτίσει αξιολόγηση την μνημονιακή υποχρέωση των 15000 απολύσεων για το 2014 που συνδέονται και οι καταργήσεις συγχωνεύσεις οργανισμών που υπηρετούν Επιδιώκεται με τον μανδύα της αξιολόγησης να επιβληθεί στους χώρους εργασίας ο νόμος του φόβου και της σιωπής στους δημοσίους υπαλλήλους με αποτέλεσμα να αποδομίσει ακόνη περισσότερο τις υπηρεσίες αφού στην προσπάθεια να πετάξουν την καυτή πατάτα της κακής αξιολόγησης πολλοί υπάλληλοι θα υποκύπτουν σε πρακτικές υπονόμευσης του έργου συναδέλφων ή εμπλεκομένων υπηρεσιών Φαίνεται να αγνοείται ότι η πολυνομία η πολυπλοκότητα της γραφειοκρατίας με νόμους εγκυκλίους υπουργικές αποφάσεις καμιά φορά αντιφατικές και η μη εφαρμογή της νέας τεχνολογίας σε όλες τις διαδικασίες είναι τα κυριότερα προβλήματα της Δημόσιας Διοίκησης Φαίνεται να αγνοείται ότι στις Δημόσιες Υπηρεσίες το παραγόμενο έργο είναι μέσα από την συνεργασία των υπαλλήλων και των υπηρεσιών Ο στόχος της κυβέρνησης με την συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία δεν είναι η αντιμετώπιση των πραγματικών προβλημάτων αλλά η νομιμοποίηση των διαδικασιών που οδηγούν στην ανεργία εκατοντάδες υπαλλήλους η δημιουργία μιας μεγάλης δεξαμενής με χιλιάδες υπό απόλυση υπαλλήλους και κατά συνέπεια την εκχώρηση νευραλγικών και κερδοφόρων τομέων του Δημοσίου στο ιδιωτικό κεφάλαιο Γι αυτό η Ε Ε της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ ζητά Την απόσυρση του άδικου συστήματος της συγκριτικής αξιολόγησης με τη χρήση προκαθορισμένης ποσόστωσης Την εφαρμογή σύγχρονου νομοθετικού πλαισίου για μια αποδοτική Δημόσια Διοίκηση μέσα από διάλογο με συντονισμό από την ΑΔΕΔΥ όπου θα κληθούν και όλες οι ομοσπονδίες του δημοσίου να καταθέσουν προτάσεις ώστε να διαμορφωθεί ένα σύγχρονο πλαίσιο αξιολόγησης

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=239%3A2014-02-25-19-40-25&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ για τον τραυματισμό του πρώην Αντιπροέδρου ΑΔΕΔΥ Γρηγόρη Καλομοίρη
    ένα ακόμη δείγμα της άγριας βίας εναντίων των εργαζομένων Η μνημονιακή συγκυβέρνηση έχει φέρει στην εξαθλίωση και στην ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους και αντί να προσπαθεί να βρει λύσεις για το μεγάλο πρόβλημα της ανεργίας που δημιούργησε ξυλοφορτώνει και τραυματίζει εργαζόμενους οι οποίοι αγωνίζονται για την επιβίωση των οικογενειών τους Η Ε Ε της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία της για τις επιθέσεις κατά των διαδηλωτών και τον τραυματισμό του

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=223%3A2014-01-20-19-12-05&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Να γνωστοποιούνται άμεσα οι ποινικές διώξεις ζητά ο Άρειος Πάγος
    όλες τις Εισαγγελίες Εφετών και Πρωτοδικών καθώς και στους ανακριτές της χώρας παρήγγειλε μόλις ασκούνται ποινικές διώξεις κατά δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων υπαλλήλων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου ΝΠΔΔ στρατιωτικών αστυνομικών κ λπ αμέσως να γνωστοποιούν αυτές στις υπηρεσίες που εργάζονται Ακόμη ο κ Κανελλόπουλος αναφέρει ότι παράλληλα με την γνωστοποίηση της ποινικής δίωξης κατά των δημοσίων κ λπ υπαλλήλων στις υπηρεσίες που απασχολούνται θα πρέπει αμελλητί οι διώξεις αυτές να

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=216%3A2013-12-16-23-24-58&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Έλλειψη προσωπικού, εφαρμογή της Διαθεσιμότητας – απολύσεις στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας
    Σαλαμίνας ΑΔΑ Β44Γ6 ΔΡ9 ΑΔΑ Β4ΛΨ6 ΨΡΖ ΑΔΑ Β4ΓΑ6 ΘΣ1 ΑΔΑ Β4376 94Γ Τον Αύγουστο του 2013 διακηρύχτηκε διαγωνισμός για την εργολαβία αυτή διάρκειας ενός 1 έτους για 200 000 00 ευρώ ΑΔΑ ΒΛΩΡ6 ΠΝΔ 3 Στο Πολεμικό Ναυτικό οι συμβάσεις για καθαριότητα της Ναυτικής Βάσης Νοτίου Ευβοϊκού ΝΒΝΕ διάρκειας από 28 06 13 έως 18 09 13 και μέχρι του ποσού των 141 702 31 ΑΔΑ ΒΕΖΣ6 ΦΞΧ 4 Στην Πολεμική Αεροπορία Έγκριση Ανάθεσης Φορτοεκφορτωτικών Εργασιών κυρίως στο Αεροδρόμιο της Ελευσίνας καθώς και σε άλλους χώρους διάρκειας 10 μηνών και συνολικής αξίας 500 000 00 ευρώ όταν υπάρχει αδυναμία της εκτέλεσης της εργασίας αυτής από το μόνιμο προσωπικό όπως αναφέρεται στο ια ΑΔΑ Β41Ε6 ΨΤΠ 5 Στην Πολεμική Αεροπορία για συνεργείο Καθαρισμού Χώρων Κτιρίων Μ ΔΑΥ και 112 ΠΜ με ετήσιο κόστος 121 000 00 ευρώ με δικαίωμα για ένα ακόμα χρόνο με συνολικό κόστος 242 000 00 ευρώ για δυο χρόνια Σε αυτήν την περίπτωση οι εργαζόμενοι του εργολάβου αμείβονται με περισσότερα χρήματα από τους υπαλλήλους του Υ ΕΘ Α της ΥΕ καθαριότητας ΑΔΑ Β4ΛΡ6 ΑΨΗ 6 Στην Πολεμική Αεροπορία για καθαρισμό των χώρων Α Β Δεκέλειας ΔΑΕ ΣΙ 360ΜΑΕ ΣΠΑ 123ΠΤΕ ΣΤΥΑ ΣΙΡ ΚΕΠΑ Μουσείο ΠΑ 359 ΜΑΕΔΥ ΥΑΕ συνολικής προϋπολογισθείσας δαπάνης 2 000 000 00 ευρώ για μια τετραετία ΑΔΑ ΒΛΛΟ6 Ζ5Ι 7 Στο 424 Γενικό Στρατιωτικό Νοσοκομείο Εκπαίδευσης του Στρατού ανάθεση για καθαρισμό των χώρων για ένα μήνα από 22 Νοε 2013 μέχρι 21 Δεκ 2013 προϋπολογισθείσας δαπάνης 60 000 00 ευρώ Οισυνάδελφοι αυτής της κατηγορίας λαμβάνουν μεσοσταθμικά 1100 00 ευρώ μεικτά Αν είχαν καλυφτεί οι κενές θέσεις αυτές με υπαλλήλους δεν θα υπήρχε ανάγκη να ανατεθούν εργασίες στον Ιδιωτικό Φορέα με την ταυτόχρονη εξοικονόμηση τεράστιων ποσών ετησίως Στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας με την εφαρμογή της Διαθεσιμότητας απολύσεις καταργήθηκαν όλες οι καλυπτόμενες προσωποπαγής και κενές

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?view=article&catid=34%3Atke&id=210%3A2013-10-31-11-19-59&tmpl=component&print=1&layout=default&page=&option=com_content&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •