archive-gr.com » GR » E » ETPN.GR

Total: 261

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ανακοίνωση ΠΟΤΚΕ - ΥΕΘΑ για την 48ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ και στάση εργασίας στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας‏
    Εργολάβους με αύξηση του κόστους για τις Ε Δ Η διαθεσιμότητα αποδομεί όλες τις Δημόσιες Υπηρεσίες και στέλνει στην ανέχεια χιλιάδες εργαζόμενους όπως ανακοίνωσε η ΑΔΕΔΥ τις επόμενες μέρες ακόμη 9 000 συνάδελφοί μας μπαίνουν σε διαθεσιμότητα το Δεκέμβριο άλλες 12 500 ενώ 15 000 οδηγούνται απευθείας για απόλυση από το Δημόσιο Τομέα Ο σχεδιασμός της Κυβέρνησης και της Τρόικας θέλουν τον περιορισμό των υπηρεσιών και μείωση των υπαλλήλων κατά 1 3 δηλαδή την αύξηση του κόστους στους πολίτες για την εξασφάλιση των υπηρεσιών που έως χθες παρείχε το Δημόσιο Το σχέδιο αυτό δεν πρέπει να εφαρμοστεί πρέπει οι εργαζόμενοι να σταματήσουμε ΤΩΡΑ την Κυβέρνηση και την Τρόικα να συνεχίσει το καταστροφικό τους έργο Με την ενεργή συμμετοχή όλων ενωμένοι σαν μια γροθιά με αγώνα διαρκείας όλοι οι εργαζόμενοι για την ανατροπή αυτής της πολιτικής Συμμετέχουμε στην 48ωρη στη Γενική Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία που έχει προκηρύξει η Α Δ Ε Δ Υ 18 και 19 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013 στις απεργιακές συγκεντρώσεις σε κάθε πόλη σε κάθε νομό σε όλη τη χώρα και στην κεντρική απεργιακή συγκέντρωση την Τετάρτη 18 9 και ώρα 11 30πμ πλατεία Κλαυθμώνος Επίσης καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν στην στάση εργασίας 12 00 15 00 που κήρυξε η Ομοσπονδία μας ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ την Παρασκευή 20 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013 με συγκέντρωση στις 12 00 το μεσημέρι στην Κεντρική Είσοδο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στη Μεσογείων Η Ε Ε της Πανελληνίας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων ΥΕΘΑ συνεχίζει τον αγώνα ενάντια στο σχέδιο διάλυσης και απαξίωσης των Υπηρεσιών του Δημοσίου τομέα και την περεταίρω εισχώρηση του ιδιωτικού φορέα στο ΥΠΕΘΑ Δεν περισσεύει κανείς συνάδελφος δεν υπάρχει πλεονάζον προσωπικό αντίθετα είμαστε επικίνδυνα λίγοι για αυτό καλούμε και πάλι την πολιτική ηγεσία του υπουργείου να επανασχεδιάσει τις προθέσεις της και να παρέμβει ουσιαστικά ώστε να διασφαλίσει την λειτουργία των Υπηρεσιών με το όλο

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=article&id=199:-48-&catid=34:tke&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • 12ο τακτικό εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΠΟΤΚΕ- ΥΕΘΑ
    ΤΥΠΟΥ Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων ΥΕΘΑ ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ συνεχίζοντας την παράδοση της για τη διεξαγωγή των συνεδρίων της στην Περιφέρεια αποφάσισε το 12 ο τακτικό εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο να διεξαχθεί στην συμπρωτεύουσα την Θεσσαλονίκη α Το Συνέδριο θα γίνει από 30 9 2013 έως 2 10 2013 στο Ξενοδοχείο IMPERIAL οδός Αντιγονιδών 13 τηλ 2310508300 με θέματα ημερησίας διάταξης 1 Διοικητικός απολογισμός 2 Οικονομικός απολογισμός 3 Εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής 4 Αρχαιρεσίες για την ανάδειξη αντιπροσώπων στην ΑΔΕΔΥ και τα όργανα της Ομοσπονδίας β Στις εργασίες του συνεδρίου κλήθηκαν να παραστούν Υπηρεσιακοί φορείς Συνδικαλιστικές Οργανώσεις Για την Ε Ε της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ O ΠΡΟΕΔΡΟΣ O ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Λ ΚΑΡΑΜΠΑΡΠΑΣ Χ ΚΟΝΤΖΙΑΣ Αυτά διαβάστικαν πιο πολύ Προκαταβολή σύνταξης Νομος 4151 2013 Ιατροί συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ Δημοσίων Υπαλλήλων Παρέμβαση του Πρόεδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων ΥΕΘΑ ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ στην συνδιάσκεψη που διοργάνωσε η ΑΔΕΔΥ Προσφυγή του ΤΑΜΕΙΟY ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά του κουρέματος PSI των ομολόγων Συνάντηση με τον Ειδικό Γραμματέα ΥΕΘΑ κ Αντώνιο Οικονόμου πραγματοποίησε η ΠΟΜΔΥ ΥΕΘΑ Ανακοινωση του ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ Εγγραφο της ΠΟΜΔΥ ΥΕΘΑ για την εξαίρεση του πολιτικού προσωπικού από εφεδρεία Σχεδιο Κ Υ Α για το Επίδομα Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=article&id=198:12-&catid=34:tke&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Eγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με θέμα "Διευκρίνηση σχετικά με την αποτίμηση προσόντων των υπαλλήλων και τη σχέση εργασίας"
    Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων ΥΕΘΑ ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ στην συνδιάσκεψη που διοργάνωσε η ΑΔΕΔΥ Προσφυγή του ΤΑΜΕΙΟY ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά του κουρέματος PSI των ομολόγων Συνάντηση με τον Ειδικό Γραμματέα ΥΕΘΑ κ Αντώνιο Οικονόμου πραγματοποίησε η ΠΟΜΔΥ ΥΕΘΑ Ανακοινωση του ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ Εγγραφο της ΠΟΜΔΥ ΥΕΘΑ για την εξαίρεση του πολιτικού προσωπικού από εφεδρεία Σχεδιο Κ Υ Α για το Επίδομα Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης Εργασίας

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=article&id=195:-a-q-q&catid=34:tke&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ για το τεχνικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
    τίμημα και πρέπει να σταματήσει άμεσα Εξάλλου τα κριτήρια επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα όπως καθορίστηκαν με την υπ αριθμ πρωτοκόλλου ΔΙΠΙΔΔ Β 2 2 οικ 21634 2013 εγκύκλιο του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ΦΕΚ Β 1914 αδικούν όσους εργαζόμενους διορίστηκαν πριν την ίδρυση του ΑΣΕΠ Ενδεικτικά επισημαίνεται ότι από τα κριτήρια αυτά συνάγεται ότι όλοι όσοι έχουν προσληφθεί με ΑΣΕΠ μοριοδοτούνται με 30 μόρια όσοι έδωσαν κάποια γραπτή εξέταση ή με 25 μόρια όλοι οι υπόλοιποι Όλοι οι άλλοι οι οποίοι τυχαίνει να έχουν προσληφθεί πριν την ίδρυση του ΑΣΕΠ τιμωρούνται και παίρνουν μηδέν 0 μόρια Είναι χαρακτηριστικό ότι ακόμα και διδακτορικό να έχουν πιάνει 7 μόρια ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών πιάνει 4 μόρια δεν έχουν καμία τύχη να εξαιρεθούν από την διαθεσιμότητα Η εφαρμογή του προαναφερόμενου συστήματος μοριοδότησης είναι άδικη και αναποτελεσματική ειδικά στην περίπτωση της αξιολόγησης του τεχνικού προσωπικού του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στο οποίο σήμερα εργάζεται σημαντικός αριθμός εργαζομένων με μακρόχρονη εμπειρία σε τεχνικές ειδικότητες πολύτιμες για την εύρυθμη λειτουργία μονάδων και υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων όπως για παράδειγμα εκπαιδευτές τεχνικών ειδικοτήτων στα Σχολεία Τεχνικής Εκπαίδευσης ΚΕΤΧ ηλεκτρολόγοι ηλεκτρονικοί ξυλουργοί οδηγοί φωτογράφοι χαλκουργοί σιδηρουργοί ψυκτικοί μανουβραδόροι εργάτες τεχνίτες κλητήρες ηλεκτροσυγκολλητές τραπεζοκόμοι καθαρίστριες λιπαντές φανοποιοί κ α από τους οποίους πολλοί έχουν προσληφθεί πολλά χρόνια πριν την ίδρυση και λειτουργία του ΑΣΕΠ Τέλος εύλογα ερωτηματικά διατηρούνται σχετικά με το εάν έχει συσταθεί Ειδικό Τριμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και εάν έχει πράγματι υπάρξει αξιολόγηση του συνόλου του πολιτικού προσωπικού και όχι ορισμένων μόνο ειδικοτήτων με μοναδικό κριτήριο το είδος της εργασιακής σχέσης με το Δημόσιο δηλ δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κάτι που εάν πράγματι συνέβη αποτελεί ευθεία παραβίαση του άρθρου 90 του Ν 4172 2013 Ερωτώνται οι κ Υπουργοί 1 Προτίθενται να παγώσουν άμεσα οποιαδήποτε διαδικασία διαθεσιμότητας του τεχνικού

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=article&id=193:2013-08-26-15-56-48&catid=34:tke&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ με θέμα Διαθεσιμότητα Πολιτικού Προσωπικού.
    ορισμένες τεχνικές ειδικότητες με αποτέλεσμα να δημιουργείται πολύ σοβαρό πρόβλημα στην λειτουργία των Μονάδων σε ολόκληρο το ΥΠΕΘΑ Κατά καιρούς από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υπήρχε η δημόσια δέσμευση για μηδενικές απολύσεις και την εξαίρεση του καθεστώτος της διαθεσιμότητας στο προσωπικό και ιδιαίτερα μετά τις τελευταίες δηλώσεις του ΥΕΘΑ κ Αβραμόπουλου ευελπιστούσαμε ότι το στελεχιακό δυναμικό του υπουργείου θα συνέχιζε το έργο του Όμως τα πράγματα ανατράπηκαν με τραγικό τρόπο μιας και η συμμετοχή μας στην διαθεσιμότητα διαταράσσει σημαντικά την λειτουργία των Μονάδων του Υπουργείου Τα προβλήματα που θα δημιουργηθούν είναι πολλά και σε πολλές περιπτώσεις δεν επιδέχονται λύση Το σύνολο των συναδέλφων υποστήριζε την αξιοπιστία και την αποτελεσματικότητα των μέσων των Ενόπλων μας Δυνάμεων Τομείς οι οποίοι θα αντιμετωπίσουν σοβαρά προβλήματα από ενδεχόμενη διαθεσιμότητα είναι στην Πολεμική Αεροπορία η συντήρηση ραντάρ η επισκευή και συντήρηση κινητήρων μαχητικών και πυροσβεστικών αεροσκαφών στον Στρατό Ξηράς η επισκευή και συντήρηση αρμάτων μάχης αυτοκινούμενων και ρυμουλκούμενων πυροβόλων όπλων η επισκευή και συντήρηση βαρέων οχημάτων η συντήρηση επίγειων τηλεπικοινωνιακών σταθμών στο Πολεμικό Ναυτικό η επισκευή και συντήρηση και ποιοτικός έλεγχος όλων των πολεμικών πλοίων η συντήρηση ραντάρ η επισκευή και συντήρηση όλων των οπλικών συστημάτων η δημιουργία ναυτικών χαρτών καθώς και σε όλα τα Στρατιωτικά Νοσοκομεία στην παροχή Ιατρικών και Παραϊατρικών υπηρεσιών Συνέπεια της διαθεσιμότητας είναι να κατευθύνονται τα εργα επισκευής και συντήρησης σε Ιδιωτες Εργολάβους Ζητούσαμε και ζητάμε την εξαίρεση για λόγους που έχουν σχέση με την άμυνα της χώρας Προτείνουμε όπου απαιτείται να γίνει εσωτερική κινητικότητα και να μην φύγει κανείς από το ΥΠΕΘΑ όπως γίνεται στο Υπουργείο Υγείας Επιπροσθέτως λόγω της ύπαρξης πολλών κενών θέσεων εργασίας σε Υπηρεσίες που υπάρχουν ουσιαστικά προβλήματα πρέπει να προκηρυχθούν οι εν λόγω θέσεις στο πλαίσιο της κινητικότητας για να καλυφθούν τα κενά και να μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς προβλήματα τα εργοστάσια και οι Μονάδες

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=article&id=191:2013-08-22-17-21-42&catid=34:tke&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Καθορισμός της διαδικασίας επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, των κριτηρίων επιλογής και κατάταξής τους καθώς και του τρόπου μοριοδότησής τους
    παρ 2 του άρθρου 91 του ν 4172 2013 9 Οι Πίνακες Διάθεσης των παρ 7 και 8 της παρούσης διαβιβάζονται στις αρμόδιες υπηρεσίες προσωπικού των φορέων προέλευσης και των φορέων υποδοχής Η επιλεγείσα σειρά προτεραιότητας είναι δεσμευτική για τον υπάλληλο Ακολούθως εκδίδεται απόφαση μετάταξης μεταφοράς από τον οικείο φορέα υποδοχής που δημοσιεύεται την Εφημερίδα της Κυβερνήσεως Με την απόφαση καθορίζεται επίσης η ημερομηνία εμφάνισης των υπαλλήλων στους φορείς υποδοχής Ως προς τις συνέπειες της υπαίτιας μη εμφάνισης του υπαλλήλου στο φορέα υποδοχής κατά την ορισθείσα ημερομηνία εφαρμόζονται οι διατάξεις της περ 5 της υποπαρ Ζ 1 της παρ Ζ του άρθρου πρώτου του ν 4093 2012 Αν ο υπάλληλος δεν εμφανισθεί με υπαιτιότητα του στο φορέα υποδοχής κατά την ημερομηνία που ορίσθηκε η σχετική πράξη μετάταξης ή μεταφοράς ανακαλείται και μετατάσσεται ή μεταφέρεται στη θέση ο αμέσως επόμενος κατά σειρά προτεραιότητας υπάλληλος 10 Τα επιμέρους κριτήρια μοριοδότησης για την επιλογή του προσωπικού που μετατάσσεται ή μεταφέρεται σύμφωνα με τις διατάξεις της περ 4 της υποπαραγράφου Ζ 1 της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν 4093 2012 ΦΕΚ 222 Α όπως αντικαταστάθηκε με την παρ 2 του άρθρου 91 του ν 4172 2013 και ο αριθμός μορίων που αντιστοιχούν σε αυτά ανά κατηγορία υπαλλήλων παρατίθενται στους Πίνακες Ι ΙΙ και ΙΙΙ του Παραρτήματος Α της παρούσας υπουργικής απόφασης 11 Σε περίπτωση ισοβαθμίας υπαλλήλων λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή τους κατάσταση η οποία μοριοδοτείται σύμφωνα με τον Πίνακα IV του Παραρτήματοςτης παρούσας υπουργικής απόφασης Άρθρο 3 Μοριοδότηση τρόπου εισαγωγής στη Δημόσια Διοίκηση Για τη μοριοδότηση του κριτηρίου 3 του Παραρτήματος Α ως τρόπος εισαγωγής στη Δημόσια Διοίκηση νοείται η διαδικασία πρόσληψης με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή διορισμού σε θέση μόνιμου προσωπικού και όχι αυτή της μετατροπής της σχέσης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβασης μίσθωσης έργου σε αορίστου χρόνου Άρθρο 4 Αρνητική μοριοδότηση πειθαρχικών ποινών Για την αξιολόγηση των υπαλλήλων για τη μετάταξη μεταφορά τους λαμβάνονται υπόψη για την αρνητική μοριοδότηση αυτών οι πειθαρχικές ποινές για τις οποίες έχουν εκδοθεί τελεσίδικες πειθαρχικές αποφάσεις υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν διαγραφεί από το προσωπικό τους μητρώο σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις Άρθρο 5 Μοριοδότηση υπηρεσιακής αξιολόγησης Για την αξιολόγηση των υπαλλήλων για τη μετάταξη μεταφορά τους λαμβάνονται υπόψη όσον αφορά στο κριτήριο της υπηρεσιακής αξιολόγησης οι εκθέσεις αξιολόγησης των τελευταίων οκτώ 8 ετών Απαραίτητη προϋπόθεση για να βαθμολογηθεί το κριτήριο αυτό είναι η ύπαρξη μίας 1 τουλάχιστον έκθεσης αξιολόγησης κατά την τελευταία οκταετία Άρθρο 6 Ρύθμιση ζητημάτων λειτουργίας του Τριμελούς Συμβουλίου του άρθρου 5 παρ 3 του ν 4024 2011 και των Τριμελών Ειδικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων Για τα ζητήματα λειτουργίας του Τριμελούς Συμβουλίου του άρθρου 5 παρ 3 του ν 4024 2011 και των Τριμελών Ειδικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων ισχύουν τα οριζόμενα στην υπ αριθμ ΔΙΠΙΔΔ Β 2 2 οικ 21634 2 8 2013 υπουργική απόφαση ΦΕΚ 1419 Β ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β Άρθρο 7 Παραρτήματα Τα προσαρτώμενα στην παρούσα απόφαση Παραρτήματα Α Β αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα της Άρθρο 8 Έναρξη ισχύος Η παρούσα απόφαση ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και ομοίως η υπ αριθμ ΔΙΔΑΔ ΔΙΠΙΔΔ οικ 559 08 01 2013 ΦΕΚ Β 7 υπουργική απόφαση Ρύθμιση ειδικότερων θεμάτων διαδικασίας και κριτηρίων κινητικότητας υπαλλήλων κατά το άρθρο πρώτο παρ Ζ υποπαρ Ζ 1 και Ζ 2 του ν 4093 2012 παύει να ισχύει κατά το μέρος που ρυθμίζει θέματα που διέπονται από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως Αθήνα 9 Αυγούστου 2013 Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΤΩΝ ΠΡΟΣ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΙΝΑΚΑΣ Ι ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕ και ΤΕ Κ Ρ Ι Τ Η Ρ Ι Α Μ Ο Ρ Ι Α 1 ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΜΕΓΙΣΤΟ 30 ΒΑΣΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ βαθμός πτυχίου επί 0 5 έως 5 ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ της ίδιας κατηγορίας με το βασικό τίτλο σπουδών 3 ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ συναφές με το αντικείμενο του Φορέα 7 ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ συναφής με το αντικείμενο του Φορέα 4 ΑΠΟΦΟΙΤΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΣΔΔ ή ΕΣΤΑ 5 ΓΝΩΣΗ ΞΕΝΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ μοριοδοτούνται μέχρι 2 ξένες γλώσσες άριστη γνώση 3 πολύ καλή γνώση 2 καλή γνώση 1 2 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΜΕΓΙΣΤΟ 30 ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Για τα πρώτα 5 έτη αριθμός ετών x συντελεστή 1 5 Για τα επόμενα 10 έτη αριθμός ετών x συντελεστή 0 5 5 Για τα επόμενα 20 έτη αριθμός ετών x συντελεστή 0 25 5 ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης max 5 έτη x 1 5 μόριο για κάθε έτος 7 5 προϊσταμένου Διεύθυνσης max 5 έτη x 1 μόριο για κάθε έτος 5 προϊσταμένου Τμήματος max 5 έτη x 0 5 μόριο για κάθε έτος 2 5 3 ΤΡΟΠΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕΓΙΣΤΟ 30 ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΜΕ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΣΤΗΝ ΕΣΔΔ ή ΣΤΗΝ ΕΣΤΑ 30 ΓΡΑΠΤΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΑΣΕΠ 30 ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ ΜΕ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΥ ΑΡ 18 ΤΟΥ Ν 2190 1994 25 ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΥΠΟ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟΥ ΑΣΕΠ 20 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΒΑΣΕΙ Ν 1648 1986 ή Ν 2643 1998 15 ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΕΛΟΥΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ 15 ΓΡΑΠΤΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟ ΑΣΕΠ 20 ΕΠΕΤΗΡΙΔΑ 5 4 ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ Μ Ο βαθμολογίας εκθέσεων τελευταίων 8 ετών M ΕΓΙΣΤΟ 10 Μ Ο βαθμολογίας έως και 8 00 2 Μ Ο βαθμολογίας 8 01 9 00 4 Μ Ο βαθμολογίας 9 01 9 50 6 Μ Ο βαθμολογίας 9 51 9 80 8 Μ Ο βαθμολογίας 9 81 10 00 10 5 ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ Πρόστιμο έως τις αποδοχές 12 μηνών 10 Στέρηση δικαιώματος προαγωγής από 1 έως 5 έτη Στέρηση δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής Προϊστάμενου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου από 1 έως 5 έτη Αφαίρεση της άσκησης των καθηκόντων προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου για τη θητεία ή το υπόλοιπό της 20 Υ ποβιβασμός έως 2 βαθμούς Προσωρινή παύση από 3 έως 12 μήνες με πλήρη στέρηση αποδοχών 30 ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΟΥΜΕΝΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕ Κ Ρ Ι Τ Η Ρ Ι Α Μ Ο Ρ Ι Α 1 ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΜΕΓΙΣΤΟ 3 0 ΒΑΣΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ βαθμός επί 1 έως

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=article&id=189:2013-08-15-08-34-42&catid=34:tke&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2013 και 24ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2013
    ΥΕΘΑ Η λαίλαπα που έχει ξεσπάσει στο Δημόσιο δεν θα σταματήσει εδώ και δεν θα εξαιρεθεί κανείς εάν δεν αντιδράσουμε όλοι μαζικά Οι εκπρώσοποι της τρόικας βλέπουν τους εργαζομένους ως αριθμούς και όχι ως ανθρώπινες οντότητες Δεν πρέπει να αισθάνεται ασφαλής κανένας καθώς αν δεν είναι κάποιος σήμερα σε διαθεσιμότητα κανείς δεν του εξασφαλίζει το αύριο Πρέπει όλοι να αντιδράσουμε για να σταματήσουν οι απολύσεις στο Δημόσιο που φέρνουν φτώχεια και εξαθλίωση Η Ε Ε της Τεχνικής Ομοσπονδίας ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ για την καλύτερη δυνατή και μαζικότερη αντίδραση αποφάσισε και οι υπάλληλοι του ΥΕΘΑ να διαμαρτυρηθούμε σε συντονισμό με την ΑΔΕΔΥ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 1 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2013 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ στις 12 00ΜΜ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 2 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2013 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10 30 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΒΑΣ ΣΟΦΙΑΣ 15 Η Ε Ε της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ Ο Πρόεδρος ΟΙ Αντιπρόεδροι Ο Γεν Γραμματέας Λ Καράμπαρπας Ε Χαραλαμπόπουλος Χ Κοντζιάς Θ Αλατεράς Σ Ζάχος Αυτά διαβάστικαν πιο πολύ Προκαταβολή σύνταξης Νομος 4151 2013 Ιατροί συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ Δημοσίων Υπαλλήλων Παρέμβαση του Πρόεδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων ΥΕΘΑ ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ στην συνδιάσκεψη που διοργάνωσε η ΑΔΕΔΥ Προσφυγή

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=article&id=184:3-1-2013-24-2-2013&catid=34:tke&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ανακοινωση ΠΟΤΚΕ-ΥΕΘΑ για την Διαθεσιμότητα στο ΥΕΘΑ
    ΥΕΘΑ στην συνδιάσκεψη που διοργάνωσε η ΑΔΕΔΥ Προσφυγή του ΤΑΜΕΙΟY ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά του κουρέματος PSI των ομολόγων Συνάντηση με τον Ειδικό Γραμματέα ΥΕΘΑ κ Αντώνιο Οικονόμου πραγματοποίησε η ΠΟΜΔΥ ΥΕΘΑ Ανακοινωση του ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ Εγγραφο της ΠΟΜΔΥ ΥΕΘΑ για την εξαίρεση του πολιτικού προσωπικού από εφεδρεία Σχεδιο Κ Υ Α για το Επίδομα Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης Εργασίας Αν προκηρυχθούν εκλογές ποιο κόμμα θα ψηφίσετε

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=article&id=182:2013-07-29-14-45-06&catid=34:tke&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •