archive-gr.com » GR » E » ETPN.GR

Total: 261

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Ένωση Τεχνικών Π.Ν.
    please wait or click here http euroinox gr

    Original URL path: http://www.etpn.gr/ (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Καλώς ήλθατε στον ιστότοπο του ΕΤΠΝ
    καθόριζαν το πρόσωπο που μηνιαίως ελέγχει όλες τις παραπάνω προϋποθέσεις για τη χορήγηση του Η Δημοσίευση του ν 4354 2015 176 Α Μισθολογικές ρυθμίσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Ο Τ Α πρώτου και δεύτερου βαθμού των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Ν Π Δ Δ και Ιδιωτικού Δικαίου Ν Π Ι Δ καθώς και των Δ Ε Κ Ο του κεφ Α του ν 3429 2005 Α 314 και άλλες μισθολογικές διατάξεις στο άρθρο 18 σχετικά με την καταβολή του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής εργασίας αναφέρεται ότι η διάταξη επιφέρει αλλαγή μόνο για το διάστημα των αδειών που καταβάλλεται το εν λόγω επίδομα Κατόπιν αυτών από 1 1 2016 ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου το επίδομα αυτό καταβάλλεται μόνο για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε κανονική άδεια καθώς και σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι 6 ημέρες κατ έτος Η διάταξη αυτή ωστόσο έρχεται σε ευθεία αντίθεση με τον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα ν 3528 2007 και τις προαναφερόμενες Υπουργικές Αποφάσεις καθορισμού επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που έχουν εκδοθεί κατ εξουσιοδότηση της παρ 1 του άρθρου 15 του Ν 4024 2011 καθώς το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας συγκαταλέγεται μεταξύ των τακτικών αποδοχών και εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος στους δικαιούχους που έχουν οριστεί με τις υπουργικές αποφάσεις όπως προβλέπει και ο πρόσφατος μισθολογικός νόμος Στο άρθρο 51 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα ορίζονται οι άδειες χωρίς αποδοχές που χορηγεί η Υπηρεσία στους Υπαλλήλους της και το ανθυγιεινό επίδομα δεν συγκαταλέγεται σε αυτό Οι Θεσμοθετημένες άδειες που χορηγούνται στους Υπαλλήλους με πλήρεις αποδοχές είναι ενδεικτικά ηάδειας απουσίας πέντε 5 εργασίμων ημερών σε περίπτωση γάμου και τριών 3 εργασίμων ημερών σε περίπτωση θανάτου συζύγου τους ή και συγγενούς έως και β βαθμού ειδική άδεια μίας 1 έως τριών 3 ημερών κατά περίπτωση για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος ή για τη συμμετοχή σε δίκη ενώπιον οποιουδήποτε δικαστηρίου άδεια δύο 2 ημερών στον πατέρα υπάλληλο σε περίπτωση γέννησης τέκνου ή στην περίπτωση υιοθεσίας εφόσον το υιοθετηθέν δεν έχει υπερβεί το 2ο έτος της ηλικίας του υπαλλήλων που πάσχουν ή έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας ή που έχουν τέκνα που πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down οι οποίοι δικαιούνται ειδική άδεια έως είκοσι δύο 22 εργάσιμες ημέρες το χρόνο υπαλλήλων με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό 50 και άνω που δικαιούνται από την υπηρεσία κάθε ημερολογιακό έτος άδεια με αποδοχές έξι 6 εργασίμων ημερών επιπλέον της κανονικής τους άδειας εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο 2 μηνών μητρότητας και ανατροφής παιδιού σε αναρρωτική άδεια που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία κέντρα υγείας του Δημοσίου πανεπιστημιακές κλινικές νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Ι Κ Α και ιδιωτικές κλινικές εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία εισαγωγή εξιτήριο κ λπ υπαλλήλων οι οποίοι ανταποκρίνονται σε πρόσκληση από υπηρεσία αιμοληψίας για κάλυψη έκτακτης ανάγκης συνδικαλιστικές άδειες καθώς και υπαλλήλων οι οποίοι μετέχουν σε οργανωμένη ομαδική αιμοληψία οι οποίοι δικαιούται ειδικής άδειας απουσίας δύο 2 ημερών Μετά από την 1 1 2016 σε όλες αυτές τις προαναφερόμενες θεσμοθετημένες άδειες το τεχνικό προσωπικό ΔΕΝ θα λαμβάνει το ανθυγιεινό και επικίνδυνο επίδομα Με αυτό το τρόπο καθίσταται τεράστιο αντικίνητρο στους τεχνικούς υπαλλήλους η χρήση των ανωτέρω αδειών και διευκολύνσεων που είναι απολύτως απαραίτητες για το προσωπικό που τις δικαιούται και θα επιφέρουν δια της πλαγίας οδού μεγάλες μισθολογικές μειώσεις Κύριοι Υπουργοί Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ σας παρακαλεί όπως προβείτε σε ανάλογη διευκρίνηση για να επιλυθεί το πρόβλημα που έχει ανακύψει σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία ώστε να είναι δυνατή η χορήγηση στις ανωτέρω αναφερόμενες περιπτώσεις του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας Για την ΕΕ της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ Ο Πρόεδρος Ο Γεν Γραμματέας Λ Καράμπαρπας Θ Αλατεράς τηλ 6983501845 τηλ 6955080107 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΩΝ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗΣ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Αθήνα 20 01 2016 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΔΕ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΑΝΑΠΑΝΤΗΤΟ ΝΑ ΛΟΓΟΔΟΤΗΣΕΙ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΘΥΣΙΕΣ ΣΤΟΝ ΒΩΜΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κατέληξε ο 35χρονος εργαζόμενος Γεώργιος Σταμέλος που είχε προσληφθεί με πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας στην Υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Μεγαρέων ύστερα από 4 μήνες που βρισκόταν σε κώμα Ο θάνατος του εργαζόμενου δεν αποτελεί ένα μεμονωμένο περιστατικό αλλά ενώνεται με τη γραμμή αίματος των νεκρών των ΕΛΠΕ του εργαζομένου στο ορυχείο της ΔΕΗ στην Πτολεμαΐδα αλλά και με τους ανώνυμους εκατοντάδες νεκρούς περιπτώσεις που δεν βλέπουν ποτέ το φως της δημοσιότητας Ο συγκεκριμένος συνάδελφος είχε τραυματιστεί σοβαρά εν ώρα εργασίας πέφτοντας από απορριμματοφόρο κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες Είχε τοποθετηθεί από το Δήμο στο συγκεκριμένο πόστο χωρίς σύμβαση οδοκαθαριστή και εργαζόταν τη νύχτα εκτός του καθορισμένου ωραρίου εργασίας του Αυτή είναι η συνήθης πρακτική της μεγάλης πλειονότητας των δημοτικών αρχών Οι καταγγελίες σωματείων εργατικών συλλογικοτήτων και του Συντονιστικού Αγώνα των εργαζόμενων στα Πεντάμηνα αναδείκνυαν σε όλους τους τόνους και σε όλη τη διάρκεια των προγραμμάτων ότι αυτό το εργασιακό καθεστώς είναι εξαιρετικά επικίνδυνο Σε αυτό το καθεστώς οφείλονται δεκάδες εργατικά ατυχήματα μέσα σε μόλις πέντε μήνες Η Κυβέρνηση όλα αυτά τα γνώριζε Για αυτό είχε προβεί και στην έκδοση εγκυκλίου ευελπιστώντας ότι έτσι θα περιοριστούν τα περιστατικά αυθαιρεσιών Τι κι αν βγήκε η εγκύκλιος που αναγνώριζε μερικά από τα αυτονόητα δικαιώματα Η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ όχι μόνο δεν έκανε τίποτα περαιτέρω προκειμένου να ενταθούν οι έλεγχοι και να μη κινδυνεύει η σωματική ακεραιότητα και η ζωή των εργαζόμενων στα 5μηνα αλλά κώφευε στις καταγγελίες Υπεύθυνη για το θάνατο του συναδέλφου μας για τα δεκάδες εργατικά ατυχήματα είναι η Κυβέρνηση και οι Υπουργοί της που προσπαθούν να μας πείσουν ότι η Κοινωφελής Εργασία είναι παράδεισος μπροστά στα voucher του Ιδιωτικού Τομέα Υπεύθυνη είναι η Κυβέρνηση που εξαγγέλλει πανηγυρικά νέα προγράμματα 100 000 και 150 000 θέσεων σκλαβιάς μέσα στον επόμενο χρόνο σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Υπεύθυνη είναι η Κυβέρνηση που σχεδιάζει και υλοποιεί τέτοια προγράμματα με απάνθρωπες συνθήκες δουλειάς χωρίς ανθρώπινο πρόσωπο και στοιχειώδη δικαιώματα Υπεύθυνοι για το εργοδοτικό έγκλημα είναι όλοι όσοι εμπλέκονται στην προώθηση και διαιώνιση του καθεστώτος εξαίρεσης και αυθαιρεσίας των Κοινωφελών Προγραμμάτων Υπεύθυνοι είναι οι Δήμοι και οι Περιφέρειες που αποδέχονται τη συνέχιση της λειτουργίας τους για την κάλυψη των αναγκών τους χωρίς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού καθιερώνοντας τις εργασιακές σχέσεις της ανακύκλωσης ανέργων Είναι ο ΟΑΕΔ μέσω του οποίου υλοποιούνται τα προγράμματα που παίζει το ρόλο της εταιρίας ενοικίασης φθηνού και αναλώσιμου εργατικού δυναμικού Υπεύθυνοι πάνω απ όλα είναι οι προηγούμενες Κυβερνήσεις και η τωρινή που συνεχίζει ακάθεκτη την ίδια πολιτική της εξαθλίωσης η Ευρωπαϊκή Ένωση και όλο το σύστημα της παρακμής που επιβάλλουν τον εργασιακό μεσαίωνα και προωθούν αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις σε όλα τα πεδία της ζωής μας ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΔΗΜΟΙ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΩΝ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΜΟΡΦΗΣ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΚΕΝΑ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΑΝΘΡΩΠΟΘΥΣΙΕΣ ΣΤΟΝ ΒΩΜΟ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α Δ Ε Δ Υ Ανακοίνωση Ενημέρωση για το νέο Μισθολόγιο Δημοσίων Υπαλλήλων και για τις επιπτώσεις από τις αλλαγές που προβλέπει τον Νόμο για την ηλικία συνταξιοδότησης και τα έτη ασφάλισης Ανακοίνωση Ενημέρωση Η Ε Ε της Πανελληνίας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλαδών Εργαζομένων Υ ΕΘ Α ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ σας ενημερώνει για το νέο μισθολόγιο και για διατάξεις που περιλαμβάνει ο σχετικός νόμος για τις ηλικίες συνταξιοδότησης και τα έτη ασφάλισης 1 Νέο Μισθολόγιο Δημοσίων Υπαλλήλων Υπάγονται υποχρεωτικά όλοι οι υπάλληλοι του δημοσίου μόνιμοι δόκιμοι και με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου Συγκεκριμένα με το νέο μισθολόγιο αποσυνδέεται ο μισθός από το βαθμό και θεσπίζονται διαφορετικά μισθολογικά κλιμάκια ανάλογα με την κατηγόρια εκπαίδευσης Τα μισθολογικά κλιμάκια γίνονται 13 για υπαλλήλους της ΥΕ και της ΔΕ και προβλέπεται τριετής μισθολογική εξέλιξη Για υπαλλήλους ΤΕ και ΠΕ τα μισθολογικά κλιμάκια γίνονται 19 και προβλέπεται διετής μισθολογική εξέλιξη Ταυτόχρονα καθιερώνεται προωθημένη μισθολογική εξέλιξη συνδεδεμένη με την αξιολόγηση των υπαλλήλων Οι υπάλληλοι ΔΕ Εργοδηγών εισάγονται στο 2 ο Μισθολογικό κλιμάκιο Καθώς επίσης και υπάλληλοι που έχουν συμπληρωματικούς τίτλους σπουδών κερδίζουν μισθολογικά κλιμάκια Η κατάταξη των υπαλλήλων θα γίνει με βάση την 31 12 2015 και το συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας που έχει ο καθένας Μετά τη νέα κατάταξη του προσωπικού στο νέο μισθολόγιο θα υπάρξει αναστολή της μισθολογικής εξέλιξής τους μέχρι την 31 12 2017 προκειμένου να αντιμετωπιστεί το κόστος της νέας κατάταξης των υπαλλήλων Από 1 1 2018 η απονομή μισθολογικών κλιμακίων βάσει του χρόνου υπηρεσίας του υπαλλήλου θα πραγματοποιείται κανονικά Από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου αν σε υπάλληλο προκύπτουν αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που ελάμβανε με το σημερινό σύστημα προβλέπεται η διατήρηση των αποδοχών του με την διαφορά του ποσού σε προσωπική διαφορά η οποία θα συμψηφίζεται με μελλοντική αύξηση του βασικού μισθού του υπαλλήλου λόγω κανονικής μισθολογικής εξέλιξης βάσει ετών υπηρεσίας και όχι λόγω προωθημένης εξέλιξης ή λήψης επιδόματος θέσης ευθύνης Σε περίπτωση που με την νέα κατάταξη προκύπτει αύξηση των αποδοχών η προσωπική διαφορά θα καταβάλλεται σε βάθος τετραετίας σε ισόποσες δόσεις Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση που χρόνος αργίας διαθεσιμότητας άνευ αποδοχών κ λ π δεν αναγνωρίζεται για τη βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου σύμφωνα πάντα με τις διατάξεις του υπαλληλικού κώδικα δεν αναγνωρίζεται ούτε και για τη μισθολογική του εξέλιξη Οι εισαγωγικοί βασικοί μισθοί είναι Για υπαλλήλους ΥΕ 780 ευρώ για τους υπαλλήλους ΔΕ 858 ευρώ ΠΙΝΑΚΑΣ 2 Για υπαλλήλους ΤΕ 1 037 ευρώ για ΠΕ 1 092 ευρώ ΠΙΝΑΚΑΣ 1 Η διαφορά από κλιμάκιο σε κλιμάκιο είναι Για την κατηγορία Υ Ε 43 ευρώ Για την κατηγορία Δ Ε 60 ευρώ Για την κατηγορία Τ Ε 55 ευρώ Για την κατηγορία Π Ε 59 ευρώ ΠΙΝΑΚΑΣ 2 ΕΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΔΕ ΥΕ 0 3 ΜΚ1 858 780 3 6 ΜΚ2 918 823 6 9 ΜΚ3 978 866 9 12 ΜΚ4 1038 909 12 15 ΜΚ5 1098 952 15 18 ΜΚ6 1158 995 18 21 ΜΚ7 1218 1038 21 24 ΜΚ8 1278 1081 24 27 ΜΚ9 1338 1124 27 30 ΜΚ10 1398 1167 30 33 ΜΚ11 1458 1210 33 36 ΜΚ12 1518 1253 36 39 ΜΚ13 1578 1296 ΠΙΝΑΚΑΣ 1 ΕΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΠΕ ΤΕ 0 2 ΜΚ1 1092 1037 2 4 ΜΚ2 1151 1092 4 6 ΜΚ3 1210 1147 6 8 ΜΚ4 1269 1202 8 10 ΜΚ5 1328 1257 10 12 ΜΚ6 1387 1312 12 14 ΜΚ7 1446 1367 14 16 ΜΚ8 1505 1422 16 18 ΜΚ9 1564 1477 18 20 ΜΚ10 1623 1532 20 22 ΜΚ11 1682 1587 22 24 ΜΚ12 1741 1642 24 26 ΜΚ13 1800 1697 26 28 ΜΚ14 1859 1752 28 30 ΜΚ15 1918 1807 30 32 ΜΚ16 1977 1862 32 34 ΜΚ17 2036 1917 34 36 ΜΚ18 2095 1972 36 38 ΜΚ19 2154 2027 Επιδόματα Προβλέπεται η αύξηση των επιδομάτων σε όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης κατά μέσο όρο 14 περίπου ήτοι Γενικός Διευθυντής από 900 σε 1 000 Διευθυντής από 400 σε 450 Υποδιευθυντής από 300 σε 350 Τμηματάρχης από 250 σε 300 Η αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης καταβάλλεται στο ακέραιο με την εφαρμογή του νέου συστήματος Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας παραμένει στο ίδιο ύψος και συνεχίζει να καταβάλλεται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις Το επίδομα των απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών εξακολουθεί να καταβάλλεται στους δικαιούχους Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών η οποία θα εκδοθεί μέχρι τις 31 3 2016 καθορίζονται εκ νέου οι περιοχές που δικαιολογούν τη χορήγηση του ως άνω επιδόματος µε κριτήριο τη δυσκολία πρόσβασης λαμβανομένων υπόψη των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της νησιωτικότητας και της ορεινότητας των περιοχών Το επίδομα οικογενειακής παροχής παραμένει στο ίδιο ύψος και συνεχίζει να καταβάλλονται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις πενήντα 50 ευρώ για ένα 1 τέκνο εβδομήντα 70 ευρώ συνολικά για δύο 2 τέκνα εκατόν είκοσι 120 ευρώ συνολικά για τρία 3 τέκνα εκατόν εβδομήντα 170 ευρώ συνολικά για τέσσερα 4 τέκνα και προσαυξάνεται κατά εβδομήντα 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο 2 Επιπτώσεις από τις αλλαγές που προβλέπει το Νόμος για την ηλικία συνταξιοδότησης και τα έτη ασφάλισης 35ετία Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου που ήθελαν να συνταξιοδοτηθούν με 35ετία βασίζονταν στογεγονός ότι η εν λόγω Προϋπόθεση κλείδωνε με τη συμπλήρωση 25 ετών Πραγματικής ασφάλισης Δημόσιος υπάλληλος που είχε συμπληρώσει το 2010 την απαραίτητη 25ετία δικαιούτο συνταξιοδότηση με 35ετία στα 58 όταν η 25ετια συμπληρωνόταν το 2011 δικαιούτο σύνταξη με 36ετία στα 58 ενώ όταν η 25ετία συμπληρωνόταν το 2012 τότε ο υπάλληλος δικαιούτο σύνταξη με 37ετία στα 59 Για όλες αυτές τις Περιπτώσεις επέρχεται αύξηση του ορίου ηλικίας ανάλογα με το πότε συμπληρώνεται αθροιστικά τόσο το 58ο ή το 59ο έτος της ηλικίας αλλά και η 35ετία αντίστοιχα Σε κάθε περίπτωση βρισκόμαστε εν αναμονή έκδοσης των σχετικών εγκυκλίων από την αντίστοιχη διεύθυνση του Γενικού Λογιστηρίου του Κρότους Για Παράδειγμα άνδρας υπάλληλος που είχε θεμελιώσει το 2010 και γίνεται 58 ετών τον 9 2016 και έχει ήδη συμπληρώσει την 35ετία θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση 59 ετών της ηλικίας του Αντίθετα υπάλληλος με 25ετια το 2010 που είναι 54 ετών σήμερα θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 60 Τέλος γυναίκα υπάλληλος που είχε θεμελιώσει με 25ετια το 2010 και είναι σήμερα 50 ετών ενώ θα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί με 35ετια στα 58 Πλέον θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με το καθεστώς των35 ετών με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας της 25ετ ἰ α Μεγάλη αύξηση της ποινής μείωσης στις συντάξεις τους έχουν οι ασφαλισμένοι άνδρες και γυναίκες που θα αποχωρήσουν εντός του 2016 με μειωμένη σύνταξη Αυτό καθώς στην περίπτωση εξόδου η ποινή υπολογίζεται με βάση το νέο όριο πλήρους σύνταξης και όχι με βάση το ποσοστό για το οποίο είχε θεμελιώσει ο ασφαλισμένος μέχρι την 19η Αυγούστου του 2015 οπότε και ψηφίστηκε ο νέος νόμος 4336 2015 Επιπρόσθετα ο ασφαλισμένος που θα αποχωρήσει με μειωμένη σύνταξη θα επιβαρυνθεί με ποινή μείωσης 10 μέχρι συμπληρώσεως του νέου ορίου πλήρους συνταξιοδότησης γεγονός που καθιστά ουσιαστικά απαγορευτική την έξοδο Αντίθετα όσοι ασφαλισμένοι και ασφαλισμένες δεν είχαν συμπληρώσει το όριο ηλικίας εξόδου με πρόωρη μειωμένη σύνταξη θα δουν ΚΑΙ το όριο ηλικίας να αυξάνεται Συγκεκριμένα εάν η 25ετια συμπληρώθηκε το 2010 τότε η συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη μπορούσε να γίνει στα 55 για τις γυναίκες οι οποίες εφόσον συμπληρώνουν το 55ο έτος της ηλικίας το 2016 τότε θα μπορούν να φύγουν στα 58 Αντίστοιχα το όριο για τους άνδρες για μειωμένη σύνταξη ήταν το 60ο που εφόσον συμπληρώνεται το 2016 τότε πλέον είναι το 61ο και 9 μήνες εάν η 25ετια συμπληρώθηκε το 2011 τότε η συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη μπορούσε να γίνει για άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους στα 56 εφόσον όμως συμπληρώνεται το 56ο έτος της ηλικίας το 2016 τότε θα μπορούν να φύγουν στα 58 και 9μὴνες εάν η 25ετια συμπληρώθηκε το 2012 τότε η συνταξιοδότηση με μειωμένη σύνταξη μπορούσε να γίνει για άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους στα 58 εφόσον όμως συμπληρώνεται το 58ο έτος της ηλικίας το 2016 τότε θα μπορούν να φύγουν στα 60 και 3μήνες Για Παράδειγμα γυναίκα υπάλληλος που είχε θεμελιώσει με 25ετια το 2010 και είναι σήμερα 54 ετών ενώ θα μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί στα 55 της το 2016 με μειωμένη σύνταξη πλέον θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τη συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας της Επίσης για Παράδειγμα άνδρας υπάλληλος που είχε θεμελιώσει το 2011 και γίνεται 56 ετών το 2016 ενώ θα αποχωρούσε με μειωμένη σύνταξη τώρα θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί πλέον με τη συμπλήρωση 58 ετών και 9 μηνών της ηλικίας του Για την πλήρη σύνταξη οι αλλαγές στην 25ετια έχουν ως εξής εάν η 25ετἰα συμπληρώθηκε το 2010 τότε η συνταξιοδότηση με πλήρη μπορούσε να γίνει στο 60 για τις γυναίκες όσες τώρα συμπληρώνουν το 60ο έτος της ηλικίας το 2016 θα μπορούν να φύγουν στα 61 και 9 μήνες Αντίστοιχα το όριο για τους άνδρες για πλήρη σύνταξη ήταν το 65 ο τώρα εφόσον το 65 ο συμπληρώνεται το 2016 φεύγουν στο 65 ο και 6 μήνες εάν η 25ετὶα συμπληρώθηκε το 2011 τότε η συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη μπορούσε να γίνει για άνδρες και γυναίκες υπάλληλους στα 61 εφόσον όμως συμπληρώνεται το 61 ο έτος της ηλικίας το 2016 μπορούν να φύγουν στο 62 ο και 6 μήνες εάν η 25ετἰα συμπληρώθηκε το 2012 τότε η συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη μπορούσε να γίνει για άνδρες και γυναίκες υπαλλήλους στο 63 ο εφόσον όμως συμπληρώνεται το 63 ο έτος της ηλικίας το 2016 θα μπορούν να φύγουν στο 64 ο Γονείς Οι γονείς ανηλίκων άνδρες και γυναίκες τρίτεκνοι και άνω ασφαλισμένοι του Δημοσίου που είχαν θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης και επιθυμούσαν να συνταξιοδοτηθούν ανάλογα με το έτος θεμελίωσης στα 50 ή στα 52 ή στα 55 θα δουν το όριο ηλικίας τους να αυξάνεται από 3 έτη τουλάχιστον μέχρι 6 έτη και 9 μήνες πράγμα που σημαίνει υποχρεωτική παραμονή στην εργασία Για Παράδειγμα μητέρα ανηλίκου υπάλληλος με 25ετια το 2010 που συμπληρώνει το 50ο έτος της ηλικίας της το 2016 ενώ θα μπορούσε να αποχωρήσει στα 50 πλέον θα μπορεί να αποχωρήσει στο 56 ο και 9 μήνες Τρὶτεκνος δημόσιος υπάλληλος που είχε θεμελιώσει δικαίωμα με 25ετια το 2011 για τα 52 και συμπληρώνει το εν λόγω όριο ηλικίας εντός του 2016 ενώ μπορούσε να αποχωρήσει στην ηλικία των 52 ετών με το νέο όριο ηλικίας θα μπορεί να αποχωρήσει στην ηλικία των 56 ετών και 9 μηνών Πατέρας ανηλίκου που είχε θεμελιώσει δικαίωμα με 25ετὶα το 2012 μπορούσε να αποχωρήσει στην ηλικία των 55 ετών που συμπληρώνει το 2016 πλέον θα μπορεί να αποχωρήσει στην ηλικία των 58 ετών ΠΙΝΑΚΑΣ 1 Όρια ηλικίας για το 2016 Ηλικία Ηλικία Συνταξιοδότησης 55 και 37ετία 56 και 8 μήνες 58 και 35ετία 59 59 και 35ετία 59 και 8 μήνες 60 και 35ετία 60 και 5 μήνες Όρια ηλικίας για γονείς το 2016 Ηλικία Ηλικία Συνταξιοδότησης 50 56 και 9 μήνες 52 56 και 9 μήνες 55 58 57 59 και 6 μήνες 58 60 και 3 μήνες 60 61 και 9 μήνες Για την ΕΕ της Π Ο Τ Κ Ε ΥΕΘΑ O Πρόεδρος O Γεν Γραμματέας Λ Καράμπαρπας Θ Αλατεράς τηλ 6983501845 τηλ 6955080107 ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΙΣ 16ης ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016 ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΟΥ ΠΑΛΛΑΪΚΟΥ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟΥ ΤΗΣ 16ης ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016 ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΟΜΟΝΟΙΑΣ Οι πολίτες που συγκεντρωθήκαμε σήμερα Σάββατο 16 Ιανουαρίου 2016 στην Πλατεία Ομονοίας ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα των Α Δ Ε Δ Υ Γ Σ Ε Ε επιστημονικών ενώσεων οργανώσεων συνταξιούχων και άλλων συλλογικοτήτων εκτιμούμε τα εξής Ένα από τα βασικά στοιχεία του νέου Ασφαλιστικού που παρουσίασε πρόσφατα και προωθεί άμεσα η Κυβέρνηση είναι ότι θίγει τους πάντες τους σημερινούς ασφαλισμένους αυτούς που τώρα ετοιμάζονται να βγουν στη σύνταξη αλλά και όλους τους σημερινούς συνταξιούχους Τσακίζει ιδιαίτερα τη νέα γενιά η οποία εξαιτίας των ελαστικών μορφών απασχόλησης και των δραματικά μειωμένων αποδοχών είναι αμφίβολο αν και πότε θα πάρει σύνταξη Βασικό στοιχείο είναι η βίαιη άμεση κατάργηση του μεταβατικού χαρακτήρα εφαρμογής σε βάθος 35ετίας του Ν 3863 2010 Λοβέρδου Κουτρουμάνη O Νόμος 4336 2015 τρίτο μνημόνιο αναφέρεται στην άμεση εφαρμογή του Ν3863 2010 ως έχε χωρίς δηλαδή την κατάργηση της μεταβατικής περιόδου για την πλήρη εφαρμογή του υπάρχει σωρεία υπουργικών αποφάσεων και εγκυκλίων το τελευταίο τρίμηνο που αφορούν σ αυτή την εφαρμογή και θα είναι πλέον άχρηστες Εκτός όμως από το μεταρρυθμιστικό ζήλο της Κυβέρνησης είναι ο προεκλογικός εμπαιγμός για τα δήθεν ισοδύναμα και οι υπόλοιπες νέες δεσμεύσεις του μνημονίου που πρέπει να ενσωματωθούν οι οποίες οδηγούν στην επίσπευση της εφαρμογής του Ο Νόμος αυτός έρχεται να προστεθεί στη νομιμοποίηση των προηγούμενων αντιασφαλιστικών νόμων στην αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας στην αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη στους ήδη συνταξιούχους καθώς και στις περικοπές για τις δαπάνες για συντάξεις κατά 1 8 δις από τον προϋπολογισμό Πρόκειται για μια συνολική αντεργατική αντιασφαλιστική αναδιάρθρωση όχι απλά για κάποια νέα μέτρα που προστίθενται στα προηγούμενα που διαλύει ότι έμεινε όρθιο από το Δημόσιο αλληλέγγυο ασφαλιστικό σύστημα μετατρέποντάς το σε ανταποδοτικό με κατεύθυνση να γίνει πλήρως κεφαλοποιητικό Για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων και συνταξιούχων σημερινών και μελλοντικών θεσπίζονται ενιαίοι κανόνες προσαρμοσμένοι στους δημοσιονομικούς στόχους της Κυβέρνησης κάτι που σημαίνει μειώσεις σε παροχές και συντάξεις για όλους δηλαδή ενοποίηση και εξίσωση στη φτώχεια και στην εξαθλίωση Οι ενιαίοι κανόνες επιτυγχάνονται τόσο με τον επανυπολογισμό των συντάξεων που ήδη αποδίδονται όσο και με την παραπέρα ενοποίηση των Ταμείων σε ένα υπερ Ταμείο με την επωνυμία Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης ΕΦΚΑ Είναι επίσης βέβαιο ότι το νομοθέτημα που θα φτάσει τελικά στη Βουλή θα είναι ακόμα χειρότερο από την πρόταση της Κυβέρνησης καθώς μεσολαβεί η διαπραγμάτευση με την Τρόικα Ταυτόχρονα τα μέτρα που θα περιλαμβάνει το νέο ασφαλιστικό δεν θα εξαντληθούν με την ψήφισή του αλλά θα παίρνονται και νέα μέτρα εάν απαιτείται από τους δημοσιονομικούς στόχους Για αυτό παραμένουν ανοιχτές κρίσιμες παράμετροι του νέου συστήματος όπως το αν τελικά η εθνική σύνταξη θα δίνεται με εισοδηματικά ή και άλλα κριτήρια αν θα υπάρξει αύξηση των αναγκαίων ημερών ασφάλισης από τις 4 500 στις 6 000 για την κατώτερη σύνταξη αν και από πού θα προέλθουν τα επιπλέον έσοδα για το σύστημα της Ασφάλισης αν θα καταληχθεί η αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς για τις επικουρικές και αν όχι από πού θα βρεθούν τα προϋπολογιζόμενα κονδύλια Οι δανειστές έχουν ήδη καταθέσει την ένστασή τους για τη διατήρηση του θεσμού του εφάπαξ που δεν υπάρχει αλλού στην ευρωζώνη Με το σχέδιο που παρουσίασε η Κυβέρνηση αλλάζει προς το χειρότερο τον αντιασφαλιστικό Νόμο 3863 2010 Λοβέρδου Κουτρουμάνη με τον οποίο για πρώτη φορά η σύνταξη έσπασε στα δύο ένα τμήμα της καταβάλλεται υπό προϋποθέσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό και το άλλο προκύπτει αναλογικά προς τα χρόνια ασφάλισης και το μισθό του ασφαλισμένου Το άθροισμα αυτών των δύο τμημάτων που στο σχέδιο της Κυβέρνησης ονομάζονται εθνική και ανταποδοτική σύνταξη είναι η κύρια σύνταξη και πάνω εκεί προστίθεται η επικουρική Η εθνική σύνταξη ορίζεται από την Κυβέρνηση στα 384 ευρώ Οι βασικές παράμετροι του κυβερνητικού σχεδίου για το Ασφαλιστικό 1 Ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων Οι συντάξεις που θα αποδίδονται στο εξής θα είναι μειωμένες σε σχέση με τις σημερινές κατά 15 με 30 αλλά και σε σχέση με εκείνες που θα δίνονταν με το Ν3863 2010 Αυτό συμβαίνει για δύο λόγους Επειδή τα ποσοστά αναπλήρωσης στην κυβερνητική πρόταση βυθίζονται στο 38 68 για τα 35 χρόνια Ασφάλισης όταν στο ισχύον σύστημα έφταναν το 70 και στον Ν3863 2010 το 45 85 Επειδή τα ποσοστά αυτά θα υπολογίζονται και σε πολύ μικρότερο συντάξιμο μισθό αφού αυτός πλέον θα είναι ο μέσος μισθός ολόκληρου του εργάσιμου βίου και όχι της τελευταίας πενταετίας που ίσχυε πριν Υπενθυμίζουμε ότι με το σύστημα που ίσχυε μέχρι το 2007 ο ασφαλισμένος έβγαινε σε σύνταξη με το 80 του τελευταίου μισθού Από το 2007 μέχρι το 2013 με το 70 του μισθού της τελευταίας πενταετίας και από εκεί και πέρα με βάση το Νόμο Λοβέρδου ποσοστό αναπλήρωσης 45 85 2 Χαντάκωμα για τη νέα γενιά και για συντάξεις αναπηρίας Τα επίπεδα συντάξεων που περιγράφονται πιο πάνω προκύπτουν σε εργαζόμενους με 35 χρόνια Ασφάλισης Η εικόνα γίνεται ακόμα χειρότερη για εργαζόμενους που δεν θα μπορούν να εξασφαλίζουν αυτά τα ένσημα Ειδικά για τις νέες γενιές που εργάζονται σε συνθήκες ευελιξίας το τμήμα της ανταποδοτικής σύνταξης θα είναι μηδαμινό Οι κατασκευαστές του νέου αντιλαϊκού συστήματος ισχυρίζονται ότι σε αυτές τις περιπτώσεις των εξευτελιστικών ανταποδοτικών συντάξεων θα σώζει την κατάσταση η προσθήκη της εθνικής σύνταξης των 384 ευρώ Όμως η λεγόμενη εθνική σύνταξη και στα δύο συστήματα στον Ν3863 2010 και στην πρόταση της Κυβέρνησης δινόταν και θα δίνεται μόνο υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις Έτσι σύμφωνα με την πρόταση της Κυβέρνησης η εθνική σύνταξη θα δίνεται ολόκληρη μόνο εάν ο δικαιούχος έχει τουλάχιστον 40 χρόνια παραμονής στη χώρα μας και έχει συμπληρώσει το 67ο έτος Θα είναι επίσης μειωμένη στην περίπτωση αναπηρίας ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας του δικαιούχου θα μειώνεται στην περίπτωση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων όπως και στις περιπτώσεις δικαιώματος λόγω θανάτου αλλά και διπλής σύνταξης Αυτό σημαίνει ότι στις περιπτώσεις αναπηρίας που μπορεί να συμβεί οποτεδήποτε ο ασφαλισμένος που χάνει την ικανότητα προς εργασία θα μένει επί ξύλου κρεμάμενος Είναι ενδεικτικό ότι με ποσοστό αναπηρίας από 50 έως 67 ο ασφαλισμένος θα λαμβάνει μόνο το 50 της εθνικής ενώ με ποσοστό αναπηρίας από 67 έως 79 θα λαμβάνει το 75 της εθνικής σύνταξης Σε τέτοιες οδυνηρές καταστάσεις θα βρεθούν οι ασφαλισμένοι με δεδομένο ότι το νέο σύστημα δεν προβλέπει ούτε κατώτερα όρια συντάξεων 3 Επανυπολογισμός των ήδη αποδιδόμενων συντάξεων Ο παραπάνω τρόπος υπολογισμού των συντάξεων θα εφαρμοστεί και στις ήδη αποδιδόμενες συντάξεις οι οποίες θα επανυπολογιστούν Βέβαια όταν μιλάμε για τις σημερινές συντάξεις δεν εννοούμε αυτές που απέδιδε το σύστημα πριν από το 2010 αλλά αυτές που διαμορφώθηκαν μετά τις απανωτές περικοπές της τελευταίας πενταετίας Μιλάμε δηλαδή για συντάξεις πετσοκομμένες μέχρι και κατά 40 σε σχέση με πριν από πέντε χρόνια Αυτές οι συντάξεις προβλέπεται τώρα να μειωθούν κι άλλο μετά τον επανυπολογισμό τους με τα νέα κριτήρια που εφαρμόζονται πλέον ενιαία για παλιούς και μελλοντικούς συνταξιούχους Μπροστά σ αυτήν την πραγματικότητα η Κυβέρνηση προσπαθεί να ελιχθεί για να μετριάσει τις αντιδράσεις Γι αυτό μεταθέτει στο 2018 και συγκεκριμένα μετά τον Ιούλιο οπότε λήγει το τρέχον πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής την ονομαστική μείωση των συντάξεων που παίρνουν οι σημερινοί συνταξιούχοι Συγκεκριμένα το σχέδιο προβλέπει ότι Αν μετά τον επανυπολογισμό των ήδη αποδιδόμενων συντάξεων προκύψει μείωση κάτω ακόμα και από τα σημερινά άθλια επίπεδα η σύνταξη θα συνεχίσει να αποδίδεται στο σημερινό της ύψος το οποίο να σημειωθεί ότι είναι μειωμένο κατά 40 σε σχέση με το 2009 Η Κυβέρνηση ονομάζει αυτό το τρικ προσωπική διαφορά η οποία όμως παύει σταδιακά να υπάρχει μετά τον Ιούλιο του 2018 οπότε οι μειώσεις που προκύπτουν από τον επανυπολογισμό θα ενσωματωθούν κανονικά στις ήδη αποδιδόμενες συντάξεις Υποτίθεται ότι μετά τον Ιούλιο του 2018 θ αρχίσει να καταβάλλεται η προσωπική διαφορά και ο εναρμονισμός με τις νέες συντάξεις θα πραγματοποιηθεί σταδιακά μέσω των αυξήσεων που θα λαμβάνουν οι τελευταίες μετά τη λήξη του μεσοπρόθεσμου κατά τα πρότυπα του νέου μισθολογίου Επίσης αν οι νέες συντάξεις που θα δοθούν την τριετία 2016 2018 είναι μικρότερες από αυτές που δίνει το ισχύον σύστημα σε ποσοστό μεγαλύτερο του 20 η Κυβέρνηση κάνει σκόντο και βάσει του σχεδίου της δεσμεύεται να καταβάλλει μέρος αυτής της διαφοράς ως προσωπική διαφορά μέχρι και το 2018 Με αυτόν τον τρόπο πάει να μαλακώσει τις μεγάλες μειώσεις που συνεπάγεται για τους νέους συνταξιούχους το νέο σύστημα Μετά τον Ιούλιο του 2018 η σύνταξη θα δίνεται στα επίπεδα που προβλέπει ο νέος δυσμενέστερος υπολογισμός Σε κάθε περίπτωση με το σχέδιό της η Κυβέρνηση ΣΥ ΡΙΖ Α ΑΝ ΕΛ μονιμοποιεί αλλά και νομιμοποιεί όλες τις μέχρι τώρα αυθαίρετες περικοπές που είχαν επιβάλλει οι κυβερνήσεις ΠΑ ΣΟ Κ Ν Δ και ταυτόχρονα χτίζει έναν νέο μηχανισμό για την παραπέρα μείωση όλων των συντάξεων 4 Επικουρικές Αύξηση εισφορών για αμφίβολες συντάξεις Με το σχέδιο της Κυβέρνησης επιβάλλεται αύξηση των εισφορών στον κλάδο της επικουρικής σύνταξης κατά 1 5 μονάδα Έτσι από 1 1 2016 και μέχρι την 31 12 2018 το ποσό της μηνιαίας εισφοράς στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης ΕΤΕΑ όλων των μισθωτών ασφαλισμένων καθορίζεται σε ποσοστό 3 5 για τον ασφαλισμένο και σε ποσοστό 4 για τον εργοδότη από 3 και 3 σήμερα Παραμερίζεται η αρχική κυβερνητική πρόταση για αύξηση εισφορών και στις κύριες συντάξεις Θυμίζουμε ότι για την εργοδοσία οι εισφορές μειώθηκαν τα τελευταία χρόνια κατά 3 9 ολόκληρες μονάδες Σύμφωνα με την Κυβέρνηση μετά το πέρας της τριετίας η μηνιαία εισφορά επανέρχεται στο σημερινό ύψος της αλλά έως τότε βέβαια έχει ο Θεός Και ενώ επιβάλλεται αύξηση στην εισφορά για την επικουρική σύνταξη το σχέδιο της Κυβέρνησης διατηρεί όλες τις αντιλαϊκές διατάξεις προηγούμενων νόμων όπως η διαμόρφωση του ύψους της σύνταξης με βάση τα δημογραφικά δεδομένα και προσδόκιμο επιβίωσης Με άλλα λόγια ετησίως θα προϋπολογίζεται ένα συγκεκριμένο ποσό για επικουρικές συντάξεις το ύψος του θα εξαρτάται από τις αντοχές της καπιταλιστικής οικονομίας που θα μοιράζεται στους δικαιούχους Όσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός των δικαιούχων τόσο μικρότερη επικουρική σύνταξη θα αναλογεί στον καθένα Το ποσοστό αναπλήρωσης καθορίζεται σε 0 45 για κάθε χρόνο Ασφάλισης Δηλαδή για να πιάσει κάποιος το προηγούμενο ποσοστό αναπλήρωσης που ήταν 20 θα πρέπει να δουλεύει 44 5 χρόνια Επίσης το 20 υπολογιζόταν επί του τελευταίου συντάξιμου μισθού αν δούλευε στο Δημόσιο ή επί του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών της καλύτερης πενταετίας των τελευταίων 10 χρόνων στον Ιδιωτικό Τομέα Τώρα θα υπολογίζεται επί του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών όλου του εργάσιμου βίου 5 Σφαγή σε ΕΚΑΣ Εφάπαξ ΜΤΠΥ παροχές Ταμείων Μαζί με τον επανυπολογισμό των ήδη αποδιδόμενων συντάξεων η Κυβέρνηση προχωρά και στη σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ Μετά το 2019 δεν θα καταβάλλεται σε κανέναν συνταξιούχο και συνολικά οι χαμηλοσυνταξιούχοι χάνουν περίπου 1 δισ ευρώ σε ετήσια βάση Για τις εφάπαξ παροχές καθιερώνεται νέος μαθηματικός τύπος σύμφωνα με τον οποίο οι μειώσεις θα κυμανθούν από 10 έως 15 ενώ για τα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων αυτές θα υπερβούν το 30 Όσον αφορά την οργανωτική δομή η Κυβέρνηση προχωρά στη δημιουργία ενός υπερ Ταμείου αναδρομικά από 1 1 2016 όπου υπάγονται όλα τα Ταμεία κύριων συντάξεων μαζί με τα Ταμεία Πρόνοιας που απέδιδαν τα εφάπαξ τα οποία και αυτά θα μειωθούν Ταυτόχρονα στο ίδιο Ταμείο υπάγονται και τα Ταμεία και οι κλάδοι που δίνουν παροχές σε χρήμα λόγω ασθένειας ή άλλα βοηθήματα Στο νέο υπερ Ταμείο κύριας Ασφάλισης που θα εμπεριέχει ως ξεχωριστές διευθύνσεις και τους τομείς παροχής εφάπαξ θα ισχύουν στο εξής κοινοί κανόνες υπολογισμού των συντάξεων Εννοείται βέβαια ότι μέσω αυτής της τεχνητής ενοποίησης μαμούθ πέραν των προβλημάτων λειτουργικότητας το κύριο είναι ότι θα επιδιωχθεί η αποψίλωση όλων των παροχών προς τους ασφαλισμένους που έδιναν μέχρι τώρα τα Ταμεία με τη δημιουργία νέων κανονισμών παροχών Συνέπεια της δημιουργίας του νέου υπερ Ταμείου θα είναι η λεηλασία όσων αποθεματικών έχουν απομείνει σε κάποια επιμέρους Ταμεία και η σταδιακή μετατροπή του νέου φορέα σε μια υποτυπώδη υποβαθμισμένη κρατική δομή αφού πλέον η ιδιωτική ασφάλιση θα κληθεί να υποκαταστήσει την Κοινωνική Ασφάλιση Οι ασφαλισμένοι δηλαδή λόγω και της δραματικής συρρίκνωσης των συντάξεών τους θα αναγκάζονται ουσιαστικά κι εφόσον αντέχουν οικονομικά να καταφύγουν στην ιδιωτική ασφάλιση για να έχουν στοιχειώδεις παροχές υγείας ή στοιχειώδεις συνθήκες επιβίωσης στα γεράματα Ενισχύονται με αυτόν τον τρόπο το κεφάλαιο και οι ιδιωτικοί επιχειρηματικοί όμιλοι των ασφαλιστικών πολυεθνικών και των παρόχων υγείας Η ασφάλιση από συλλογικό δικαίωμα και εργατική κατάκτηση μετατρέπεται σε ατομική υποχρέωση Είναι χαρακτηριστικό ότι η Κυβέρνηση έσπευσε να καταθέσει στη Βουλή 4 1 2016 το πρώτο νομοσχέδιο της χρονιάς για την προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2009 138 ΕΚ για τη Φερεγγυότητα ΙΙ Κυρίαρχο στοιχείο της οδηγίας είναι οι αυστηρότερες κεφαλαιακές απαιτήσεις για τις ασφαλιστικές εταιρείες και τις εταιρείες αντασφάλισης που εγγυώνται δηλαδή την κάλυψη των ζημιών τους γεγονός που μαθηματικά οδηγεί σε εξαγορές συγχωνεύσεις από τους μεγάλους ομίλους του κλάδου δηλαδή σε μεγαλύτερη συγκέντρωση και συγκεντροποίηση του κεφαλαίου για να μπορούν να ανταποκριθούν στις συνθήκες αυξημένης πελατείας που τροφοδοτεί η διάλυση των κοινωνικοασφαλιστικών συστημάτων στην Ευρωπαϊκή Ένωση Για μεγαλύτερη διευκόλυνση της συγκέντρωσης αυτής αίρονται όλοι οι περιορισμοί κίνησης κεφαλαίων και ελεύθερης εγκατάστασής τους στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ανεξάρτητα από την χώρα καταγωγής τους ενώ καθιερώνεται η ενιαία ευρωενωσιακή άδεια για όλες τις επιχειρήσεις του είδους και η ενίσχυση των αρμοδιοτήτων της ευρωενωσιακής Ευρωπαϊκής Ρυθμιστικής Αρχής Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων Με τη δημιουργία αυτού του υπερ Ταμείου είναι άμεσος ο κίνδυνος πλήρους οργανωτικής παραλυσίας και ταλαιπωρίας των εργαζομένων και των εξυπηρετούμενων ασφαλισμένων ενώ η διάχυση χρεών και ελλειμμάτων των πιο προβληματικών ταμείων θα έχει δραματικές συνέπειες για όλες τις συντάξεις Τέτοιας έκτασης οργανωτικές αλλαγές στον υπόλοιπο κόσμο γίνονται με μεταβατική περίοδο 3 έως και 10 ετών και μετά από διάλογο με τους φορείς των εργαζομένων και των εργοδοτών Η κατάργηση των επιμέρους ασφαλιστικών οργανισμών που λειτουργούν στη βάση της απαραίτητης διάκρισης που αφορά στη συνάφεια της εργασιακής σχέσης των ασφαλισμένων και η πολτοποίησή τους στον ενιαίο φορέα μετατρέπει ουσιαστικά το θεσμό της Κοινωνικής Ασφάλισης σε σύστημα παροχής σε σύστημα κρατικής ασφάλισης Ο διεκδικητικός και παρεμβατικός χαρακτήρας της Κοινωνικής Ασφάλισης στηρίζεται στην κοινή και ενιαία συνδικαλιστική έκφραση που προσδιορίζεται από αυτή τη συνάφεια Έτσι διασφαλίζεται ο σεβασμός στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που αφορούν κάθε επιμέρους ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό πλαίσιο Ενθαρρύνει επίσης την ουσιαστική συμμετοχή των ασφαλισμένων σε όλα τα επίπεδα αυτής της διαδικασίας αποτελώντας την πεμπτουσία του συλλογικού που βρίσκεται γενικότερα υπό διωγμό προκειμένου να αντικατασταθεί όχι από το ατομικό αλλά από το ισοπεδωμένο και απρόσωπο μεμονωμένο Η αναγκαία ταύτιση η προσωπική οργανική σχέση και επαφή του ασφαλισμένου με τις τύχες του ασφαλιστικού του φορέα μετά από δεκαετίες υπονόμευσης από τη συνεχή άστοχη και αποτυχημένη κρατική παρέμβαση και λεηλασία επιχειρείται τώρα να καταργηθεί οριστικά με τον πιο βίαιο τρόπο Οι εργαζόμενοι παλεύουμε για Το καθολικό δικαίωμα στην Κοινωνική Ασφάλιση για όλους χωρίς προϋποθέσεις Αποκλειστικά Δημόσιο Ασφαλιστικό Σύστημα που θα λειτουργεί με κριτήριο τις κοινωνικές ανάγκες Η ασφάλιση δεν είναι εμπόρευμα Να πληρώσουν οι εργοδότες και το κράτος την κρίση του ασφαλιστικού συστήματος Να έχουν ελεύθερα και χωρίς προϋποθέσεις δωρεάν περίθαλψη από ένα αποκλειστικά δημόσιο υγειονομικό σύστημα όλοι οι πολίτες που διαμένουν στη χώρα Έλληνες ή μετανάστες εργαζόμενοι ή άνεργοι Άμεση χρηματοδότηση όλων των Ταμείων ΜΤΠΥ ΕΤΕΑ ΤΠΔΥ για να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους προς τους δικαιούχους Ανακεφαλαίωση των Ασφαλιστικών Ταμείων για αποκατάσταση των απωλειών λόγω του PSI Ειδικά για το ΤΠΔΥ απαιτείται να συμπεριληφθούν οι συσσωρευμένες υποχρεώσεις του προς τους συνταξιούχους 800 000 000 ευρώ στις ληξιπρόθεσμες οφειλές του Δημοσίου Απαιτούμε Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι που ψηφίστηκαν τα τελευταία χρόνια Σιούφα Ρέππα Πετραλιά κ λπ και οι νομοθετικές ρυθμίσεις που προωθήθηκαν την πενταετία των μνημονίων Να μην περάσουν τα βάρβαρα μέτρα του τρίτου μνημονίου και ο νέος νόμος της Κυβέρνησης ΣΥ ΡΙΖ Α ΑΝ ΕΛ για την ασφάλιση Να επιστραφούν στα Ασφαλιστικά Ταμεία τα αποθεματικά που υπεξαίρεσαν οι τράπεζες οι εργοδότες και το κράτος τα 70 δις ευρώ που λεηλατήθηκαν έως το 2010 και τα δεκάδες δις που χάθηκαν με τα δομημένα ομόλογα και το κούρεμα του PSI 6 Η εναλλακτική πρόταση του εργατικού κινήματος Η Κοινωνική Ασφάλιση στη χώρα μας έχει προβλήματα όχι λόγω των υψηλών δαπανών για συντάξεις αφού αυτές έχουν μειωθεί δραστικά 35 50 τα χρόνια των μνημονίων αλλά λόγω της μείωσης των εσόδων της εξαιτίας των μνημονιακών πολιτικών της λιτότητας Επομένως η Κοινωνική Ασφάλιση μπορεί να σωθεί και να αναβαθμιστεί μόνον εφόσον καταργηθούν τα μνημόνια διασφαλιστούν και αυξηθούν τα έσοδά της δηλαδή ΕΑΝ Μειωθεί η ανεργία με την κατάργηση των μνημονίων λιτότητας και την προώθηση ενός αναπτυξιακού σχεδίου παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας Χτυπηθεί η εισφοροδιαφυγή και η ανασφάλιστη εργασία ώστε να αποδοθούν στην Κοινωνική Ασφάλιση ετησίως μέχρι 8 δις ευρώ πρόσθετοι πόροι Αρχίσουν να αυξάνονται οι μισθοί με την αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και τον δραστικό περιορισμό των ελαστικών και άτυπων μορφών εργασίας προς όφελος της πλήρους και σταθερής Αυξηθεί η κρατική χρηματοδότησή της σύμφωνα με τις ανάγκες της και την υποχρέωση του κράτους τουλάχιστον στα επίπεδα του 2012 14 δις ευρώ ετησίως Ανακεφαλαιοποιηθεί δηλαδή αποκατασταθεί με συμπληρωματικούς δημόσιους πόρους που θα προέλθουν από τη φορολόγηση των μεγάλων κερδών και του μεγάλου πλούτου η διαχρονική λεηλασία των αποθεματικών της από τις κυβερνήσεις τις τράπεζες και την εργοδοσία Αξιοποιείται με ασφάλεια και όχι με ρίσκο ή τζόγο η εναπομείνασα κινητή και ακίνητη περιουσία της Γίνει διαγραφή του δημοσίου χρέους της χώρας ώστε να υπάρξουν οι αναγκαίοι δημόσιοι πόροι για την χρηματοδότηση της Κοινωνικής Ασφάλισης των κοινωνικών πολιτικών και της ανάπτυξης Η Α Δ Ε Δ Υ αγωνίζεται για ένα δημόσιο σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης εγγυημένων παροχών αλληλέγγυο αναδιανεμητικό και καθολικό Γνωρίζουμε ότι για τα παραπάνω θα συναντήσουμε τη λυσσαλέα αντίδραση των δανειστών και της Ευρωζώνης Ανάμεσα όμως στον αργό μνημονιακό θάνατο της Κοινωνικής Ασφάλισης των συνταξιούχων των νέων και σε μία νέα ελπιδοφόρα αρχή σε ρήξη με τη χρεομηχανή και την Ευρωζώνη που για τη χώρα μας ταυτίζεται με συνεχή λιτότητα προτιμούμε το δεύτερο 7 Ο οικονομικός και κοινωνικός ρόλος της Κοινωνικής Ασφάλισης Οι θέσεις της Α Δ Ε Δ Υ για την Κοινωνική Ασφάλιση βασίζονται στην παραδοχή ότι Οι αλλεπάλληλες περικοπές συντάξεων και ασφαλιστικών δικαιωμάτων αντί να λύνουν τα προβλήματα της Κοινωνικής Ασφάλισης τα οξύνουν και τα εδραιώνουν Οι εναλλακτικές πολιτικές πρέπει να διορθώνουν τις υπάρχουσες παθογένειες αλλά και να θέτουν τις βάσεις ενός συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης που θα ανακτήσει τα κοινωνικά και αναδιανεμητικά χαρακτηριστικά του Η μακροπρόθεσμη προοπτική της Κοινωνικής Ασφάλισης προϋποθέτει τη σύζευξη παρεμβάσεων άμεσης απόδοσης με τη συνολική παρέμβαση αναβάθμισης του κοινωνικού κράτους Ο μακροπρόθεσμος σχεδιασμός

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/ (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Διοικητικό Συμβούλιο Ε.Τ.Π.Ν.
    посмотрел в окно сквозь которое пробивался утренний свет и блеск встающего солнца На железе была вычеканена огромная змея ее тело было пробито Статистический пакет STATISTIKA гвоздями Вот вам еще одно доказательство что все люди разные я всегда это говорю Если Рафьен мертв тело его не замедлят найти у поваленного дерева и оно будет свидетельствовать против меня Боже это было так давно кажется миллионы лет назад Этот человек убил двоих Аудит расчетов по претензиям покупателей свернув им позвоночники как я полагаю голыми руками Камушек этот как видно из земли Уголовный кодекс Российской Федерации Текст с изменениями и дополнениями на 1 мая 2012 года Египетской Слушаюсь дядюшка сказал принц и взял ключи Незнакомца с крупными Любимые песенки правильными чертами лица и большими Daewoo Nexia в фото голубыми глазами можно было назвать красивым но его красота Моя Кreiza казалась почему то безжизненной и бесцветной Его волосы Гипсовый портрет маски черные большей частью только несколько легких прикосновений серого на висках Заболоцкий Стихотворения отметила она и потом По странам и континентам конечно он имел С С уход и старел медленнее чем другие Передняя и задняя Другие берега спинки с изящным орнаментом из кованой бронзы раскрашенной 440 тестовых упр по англ грамматике удивительной зеленой медянкой Женщина с мешком выпрямилась а мужчина Фэн шуй для чайников уронил фонарь который сразу погас Если ты так Контрольные диктанты по русскому языку 3 класс хочешь согласился Римо Вот почему существует Управление Мейтланд Школа развития речи Курс Речь Методическое пособие 4 класс потащился наверх прислушиваясь краткое содержание белый пудель куприна к шороху травы Словно горячий ветер пронес по ЕГЭ Биология 10 11 класс Тематические тесты Базовый повышенный и высокий уровни полю запах блич скачать все серии скачать винокуренного завода Ну например что посторонним Lego star wars 3 keygen людям ты можешь показаться белым но благодаря тому королева марго фильм скачать что

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=article&id=69&Itemid=2 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Τα Νέα της Ε.Τ.Π.Ν.
    αποτελεσμάτων 3 Ενέργειες διάδοσης των αποτελεσμάτων του σχεδίου 6 Οι δαπάνες που καλύπτονται από το ERASMUS PLUS χωρίζονται σε τρείς κατηγορίες Την επιχορήγηση για την κάλυψη των δαπανών ταξιδίου την επιχορήγηση για την κάλυψη των ατομικών δαπανών διαβίωση και την επιχορήγηση για την κάλυψη των οργανωτικών δαπανών οργάνωση διαχείριση Με την έγκριση του προγράμματος εγκρίνονται και οι σχετικές δαπάνες και το 80 του συνολικού ποσού πιστώνεται προκαταβολικά στο λογαριασμό του φορέα Οι επί μέρους δαπάνες εγκρίνονται ανεξάρτητα με τα παραστατικά εξόδων και τυχόν πλεονάζοντα ποσά παραμένουν στον φορέα α Η κάλυψη των δαπανών ταξιδίου υπολογίζεται βάση πινάκων με υπολογισμό του κόστους μετακίνησης των συμμετεχόντων από το σημείο αναχώρησης στο μέρος του φορέα υποδοχής και επιστροφή κλίμακα μοναδιαίου κόστους μέσω χιλιομετρικής απόστασης distance calculator π χ Από 500 1999 χλμ ποσό 275 ανά συμμετέχοντα β Η κάλυψη των ατομικών δαπανών υπολογίζεται βάση πινάκων και συνδέεται άμεσα με τα έξοδα διαβίωσης των συμμετεχόντων κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης ανά χώρα διαμονή διατροφή εσωτερικές μετακινήσεις Η κλίμακα μοναδιαίου κόστους προκύπτει λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια παραμονής και τη χώρα προορισμού γ Η κάλυψη των οργανωτικών δαπανών συνδέεται άμεσα με την υλοποίηση των δραστηριοτήτων κινητικότητας την οργάνωση διαχείριση του σχεδίου και την επικύρωση των μαθησιακών αποτελεσμάτων κλίμακα μοναδιαίου κόστους βάσει του αριθμού των συμμετεχόντων Στην κατηγορία αυτή συμπεριλαμβάνονται και τα δίδακτρα εφόσον υπάρχουν και το ποσό ανέρχεται στα 350 ευρώ ανά άτομο δ Αναλυτικές πληροφορίες για τον υπολογισμό της συνολικής δαπάνης πίνακες υπολογισμού κόστους παρέχονται στον οδηγό προγράμματος Erasmus 2015 version 24 11 2014 που υπάρχει στη ιστοσελίδα του ΙΚΥ www iky gr eggrafa eplus odigoseplus 7 Η υποβληθείσα αίτηση συμμετοχής στο πρόγραμμα Erasmus αξιολογείται από το ΙΚΥ με τρία κριτήρια Τη συνάφεια του σχεδίου Α Β Ο 30 τη ποιότητα σχεδιασμού και υλοποίησης του σχεδίου Α Β Ο 40 και τον αντίκτυπο διάδοση των αποτελεσμάτων του σχεδίου Α Β Ο 30 Το σχέδιο για να εγκριθεί προς χρηματοδότηση θα πρέπει να λάβει τουλάχιστον 60 100 συνολικά και ταυτόχρονα κάθε κριτήριο θα πρέπει να έχει τουλάχιστον το 50 της μέγιστής του βαθμολογίας 8 Αιτείται ληφθεί υπόψη ότι ανάληψη δραστηριοτήτων συμμετοχής σε πρόγραμμα θέματος σύμφωνα με τη στοχοθεσία ΝΕ εντάσσεται στο πλαίσιο επιχειρησιακού στόχου ΔΝΕ που αφορά στην αναβάθμιση ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης του προσωπικού του ΠΝ με ταυτόχρονη εξοικονόμηση πόρων Πληροφοριες ΞΕΝΟΦΩΝ Δ ΓΙΟΚΑΡΗΣ Διευθυντής Κατάρτισης ΚΔΒΜ2 ΚΕ ΠΑΛΑΣΚΑΣ Εκπαιδευτής Εκπαιδευτών ΣΕΕΠΝ 34ο τεύχος της Εφημερίδας της Ένωσης Τεχνικών Πολεμικού Ναυτικού Το επόμενο χρονικό διάστημα θα διανεμηθεί στους χώρους εργασίας το 34 ο τεύχος της Εφημερίδας της Ένωσης Τεχνικών Πολεμικού Ναυτικού σε ηλεκτρονική μορφή είναι διαθέσιμη στην επίσημη ιστοσελίδα της Ένωσης μας στην ηλεκτρονική διεύθυνση http www etpn gr etpn index php option com content view article id 310 34 catid 36 2014 02 08 21 05 20 Itemid 58 Ο Έφορος Δημοσίων Σχέσεων Δημήτριος Δέδες Αύξηση σε 6 του ποσοστού παρακράτησης από τις χορηγούμενες κύριες συντάξεις για την ασφάλιση κλάδου παροχών ασθενείας των συνταξιούχων του ΙΚΑ ΕΤΑM Με εγκύκλιό του το ΙΚΑ γνωστοποίησε πριν από λίγο ότι η εισφορά υπέρ του κλάδου υγείας

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=1&Itemid=50 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Τα Νέα της ΠΟΜΔΥ-ΥΕΘΑ
    της Π Ο Τ Κ Ε ΥΕΘΑ O Πρόεδρος O Γεν Γραμματέας Λ Καράμπαρπας Θ Αλατεράς τηλ 6983501845 τηλ 6955080107 Ανακοίνωση τη Ε Ε της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ για συμμετοχή στην Απεργία της ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Συναδέλφισσες Συνάδελφοι Τεχνικοί Η Ε Ε της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων ΥΕΘΑ ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ μετά από την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων των ανέργων και των συνταξιούχων στην Πανεργατική Πανελλαδική Απεργία στις 12 Νοεμβρίου 2015 συνεχίζουμε με κλιμάκωση του αγώνα κόντρα στις ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές που εξακολουθούν με μεγαλύτερη σκληρότητα να εφαρμόζονται σε βάρος του συνόλου της Ελληνικής κοινωνίας Σας καλούμε να συμμετάσχετε στην 24ΩΡΗ Πανελλαδική Απεργιακή Κινητοποίηση που προκήρυξαν η Α Δ Ε Δ Υ και η Γ Σ Ε Ε για την ΠΕΜΠΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015 Κεντρική Απεργιακή Συγκέντρωση στην Αθήνα Πλατεία Κλαυθμώνος 11 00πμ Όλοι και Όλες στα Συλλαλητήρια που θα διοργανωθούν σε κάθε πόλη της χώρας Η συγκυβέρνηση ΣΥ ΡΙΖ Α ΑΝ ΕΛ με την εφαρμογή του 3 ου μνημονίου και την ψήφιση των προαπαιτούμενων προχωρά στην διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης με την ενοποίηση όλων των Ταμείων την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος την ολοκληρωτική ανατροπή του χαρακτήρα του ασφαλιστικού συστήματος που από Δημόσιο αναδιανεμητικό και αλληλέγγυο θα μετατραπεί σε κεφαλαιοποιητικό χωρίς την εγγύηση του κράτους με δραματικά μειωμένες παροχές στις κύριες συντάξεις και κατάργηση των Επικουρικών Συντάξεων Το συνταξιοδοτικό καθεστώς που διαμορφώνεται θα είναι η χορήγηση ουσιαστικά προνοιακών επιδομάτων αντί συντάξεων αξιοπρεπούς διαβίωσης και η προώθηση των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών για κάλυψη των πραγματικών αναγκών για όσους μπορούν να καταφύγουν σ αυτές διευρύνοντας έτσι τις ανισότητες και τις κοινωνικές αντιθέσεις Έτσι όλο το νομοθέτημα αυτό θα αποτελέσει την ταφόπλακα της Κοινωνικής Ασφάλισης την κατάργηση της Επικουρικής Σύνταξης στο βωμό μιας αδιαπραγμάτευτης νεοφιλελεύθερης πολιτικής που ακολουθεί και η νέα συγκυβέρνηση Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο συμμετέχουμε στη νέα Γενική Απεργία στις 3 του Δεκέμβρη 2015 κάνοντας το επόμενο βήμα στο πλαίσιο της κλιμάκωσης του αγώνα μας για να ακυρώσουμε την επιχείρηση κατεδάφισης του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και να αποτρέψουμε την ψήφιση του νέου μισθολογίου της λιτότητας Διεκδικούμε Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με έμφαση στους τομείς της Υγείας Παιδείας Εθνικής Άμυνας Αυτοδιοίκησης και Ασφαλιστικών Ταμείων Επανακατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια των εργαζομένων στο Δημόσιο με ξεπάγωμα των μισθών Ενιαίο μισθολόγιο Δημοσίων Υπαλλήλων με αποκατάσταση των απωλειών Ένταξη των τεχνικών υπαλλήλων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στα ΒΑΕ Συμμετέχουμε όλοι στις συγκεντρώσεις στην Αθήνα Πλατεία Κλαυθμώνος 11 00πμ και στα Συλλαλητήρια που θα διοργανωθούν σε κάθε πόλη της χώρας Για την ΕΕ της Π Ο Τ Κ Ε ΥΕΘΑ O Πρόεδρος O Γεν Γραμματέας Λ Καράμπαρπας Θ Αλατεράς τηλ 6983501845 τηλ 6955080107 Απόφαση Γενικού Συμβουλίου ΑΡΙΘ ΠΡΩΤ 229 Αθήνα 20 11 2015 Προς Υπουργό Εθνικής Άμυνας κ Πάνο Καμμένο Αναπληρωτή Υπουργό Εθνικής Άμυνας Δημήτριο Βίτσα Γενικό Γραμματέα ΥΠΕΘΑ κ Ιωάννη Ταφύλλη Απόφαση Γενικού Συμβουλίου Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ συνήλθε σε συνεδρίαση προκειμένου να διαμορφωθούν οι θέσεις της Ομοσπονδίας για τα ζητήματα που αφορούν χιλιάδες συναδέλφους μας στο ΥΠΕΘΑ και κατ επέκταση στο Δημόσιο Τομέα Μετά το πέρας της πολύωρης συνεδρίασης αποφασίστηκε το νέο διεκδικητικό πλαίσιο το οποίο κρίνεται σκόπιμο να ανακοινωθεί σε όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία της Ομοσπονδίας μας και με δική τους ευθύνη σε όλα τα μέλη τους Υπήρξε ανάλυση των σημερινών δεδομένων έτσι όπως διαμορφώνονται έντονος προβληματισμός για τις δυνατότητες βελτίωσης πολλών θεμάτων Ημεγαλύτερη δυνατή συσπείρωση των τεχνικών υπαλλήλων στα τεχνικά σωματεία με στόχο τη διάδοση του αγωνιστικού πνεύματος την ενεργή συμμετοχή αλλά και ενωτικό πνεύμα που χαρακτηρίζει την ομοσπονδία μας είναι το εφαλτήριο για την επίλυση των θεμάτων που μας απασχολούν και πρέπει να τεθούν άμεσα στη στρατιωτική και πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας καθώς και στα συναρμόδια Υπουργεία για ενταχθούν επιτέλους στην οδό της επίλυσης Τα θέματα που απασχολούν τους τεχνικούς υπαλλήλους του ΥΠΕΘΑ αναλύονται ως εξής 1 Αναβάθμιση των χώρων εργασίας των εργοστασίων Ναυστάθμων και των Μονάδων συντήρησης και επισκευής των Ενόπλων Δυνάμεων με αξιοποίηση των εκθέσεων εκτίμησης κινδύνου των τεχνικών ασφαλείας και γιατρών εργασίας προκειμένου να γίνουν παρεμβάσεις βελτίωσης των συνθηκών εργασίας 2 Πρόσληψη κατά προτεραιότητα των υπολοίπων τεχνικών της προκήρυξης του ΑΣΕΠ 5Κ 6Κ 2008 Επίσης προτείνουμε να προκηρυχθεί νέος διαγωνισμός μέσω ΑΣΕΠ άμεσα για προσλήψεις Επιστημονικού και Τεχνικού προσωπικού Παράλληλα το ΥΠΕΘΑ να είναι φορέας υποδοχής υπαλλήλων από την κινητικότητα Να εξετασθεί η επαναλειτουργία σχολών μαθητείας ή να υπάρξει συνεργασία με εκπαιδευτικά ιδρύματα για δημιουργία εξειδικευμένων τεχνικών οι οποίοι θα στελεχώσουν τις παραγωγικές δομές του ΥΠΕΘΑ 3 Σύγχρονος οργανισμός πολιτικού προσωπικού όπου θα προβλέπονται θέσεις ευθύνης σε πολιτικό προσωπικό σε όλη την πυραμίδα των παραγωγικών δομών σε εργοστάσια ναυστάθμους κλπ Αξιοποίηση τοποθέτηση του συνόλου του προσωπικού στρατιωτικού και πολιτικού σε θέσεις ευθύνης με βάση τις γνώσεις και την εμπειρίας τους Σύγχρονος σχεδιασμός με στρατηγική και στόχους των Μονάδων κατασκευής συντήρησης και επισκευής των Ενόπλων Δυνάμεων που θα έχει σαν αποτέλεσμα την μεγιστοποίηση της απόδοσης των τεχνικών υπηρεσιών του ΥΠΕΘΑ 4 Να θεσμοθετηθεί αντιστοίχιση των βαθμών του πολιτικού προσωπικού με αυτούς των στρατιωτικών 5 Η τοποθέτηση αναπλήρωση προϊσταμένων των Μονάδων να γίνεται με βάση την νομοθεσία και να επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι για τον κάθε τομέα Προτείνουμε ο εισηγητής για τις θέσεις ευθύνης τεχνικών ειδικοτήτων να είναι τεχνικός υπάλληλος επίσης στον διορισμό των μελών για το υπηρεσιακό συμβούλιο τα δύο μέλη να είναι διευθυντές τεχνικών κλάδων από παραγωγικές Μονάδες 6 Επαναφορά της συμπληρωματικής ΚΥΑ που είχε δρομολογηθεί για χορήγηση ανθυγιεινού και επικινδύνου επιδόματος Λόγω των κοινοβουλευτικών εκλογών του πραγματοποιήθηκαν στις 25 Ιανουάριου 2015 δεν ολοκληρώθηκε η διαδικασία που είχε ξεκινήσει δυνάμει του άρθρου 67 του ν 4235 2014 ΦΕΚ 32 Α 11 2 2014 για την έκδοση κοινών υπουργικών αποφάσεων των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού για την τροποποίηση της κοινής Υπουργικής Απόφασης του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας για την εξάλειψη των αδικιών που είχαν εντοπιστεί μετά την εφαρμογή της υφιστάμενης ΚΥΑ Ως εκ τούτου ζητήσαμε να ενεργοποιηθεί εκ νέου η ανωτέρω διαδικασία με νέες καταληκτικές ημερομηνίες ώστε να δοθεί εκ νέου η εξουσιοδότηση στους φορείς του Δημοσίου για την έκδοση απόφασης για το καθορισμό επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε κατηγορίες προσωπικού σύμφωνα με την διάταξη του άρθρου 15 παρ 1 του ν 4024 2011 7 Έκδοση του Προεδρικού Διατάγματος που προβλέπεται από το Ν 4024 2011 για την αναγνώριση μέχρι 7 χρόνια προϋπηρεσίας από τον Ιδιωτικό Τομέα 8 Έκδοση του Προεδρικού Διατάγματος που προβλέπεται από τον ισχύοντα Δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα στην παρ 5 του άρθρου 48 για προσαύξηση της κανονικής άδειας των υπαλλήλων που ασχολούνται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες 9 Κατάργηση του Ν 4250 2014 για την συγκριτική αξιολόγηση καθώς επίσης και τη βαθμολογία των υπαλλήλων του ΥΠΕΘΑ του έτους 2013 που πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με το ανωτέρω νόμο Στο νέο σύστημα αξιολόγησης θα πρέπει να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες των Ενόπλων Δυνάμεων 10 Ενιαίο Μισθολόγιο στο Δημόσιο Άμβλυνση των μεγάλων μισθολογικών διαφορών προσωπικών διάφορων Οι υπάλληλοι του ΥΠΕΘΑ μισθολογικά είναι ουραγοί σε σύγκριση με τους υπαλλήλους των άλλων υπουργείων Άρση της μισθολογικής και βαθμολογικής καθήλωσης με την επανακατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια και βαθμούς με βάση την πραγματική προϋπηρεσία 11 Ζητούμε να θεσμοθετηθούν Κλαδικές Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στο Δημόσιο Το ΥΠ ΕΘ Α έχει πολλές ιδιαιτερότητες που μπορούν να αντιμετωπιστούν με το θεσμό αυτό 12 Εσωτερική και εξωτερική επιμόρφωση του επιστημονικού και τεχνικού προσωπικού 13 Επαναχορήγηση γάλατος σε αυτούς που εργάζονται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες Για την ΕΕ της Π Ο Τ Κ Ε ΥΕΘΑ O Πρόεδρος O Γεν Γραμματέας Λ Καράμπαρπας Θ Αλατεράς τηλ 6983501845 τηλ 6955080107 Ενώνουμε την φωνή μας μαζί με τους εργαζόμενους του Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα συμμετέχουμε στην Απεργία που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ στις 12 11 2015 πλατεία Κλαυθμώνος Συνάντηση της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με τον Αναπληρωτή Υπουργό κ Γεώργιο Κατρούγκαλο Αρ Πρωτ 221 Αθήνα 20 05 2015 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Εκτελεστική Επιτροπή της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας την Τέταρτη 20 Μαΐου 2015 είχε συνάντηση στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με τον Αναπληρωτή Υπουργό κ Γεώργιο Κατρούγκαλο Η συνάντηση έγινε σε πολύ καλό κλίμα ο κ Υπουργος άκουσε προσεκτικά τα αιτήματα που του θέσαμε και ζητήσαμε την παρέμβαση του προκειμένου δρομολογηθεί η επίλυσή τους Κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων από τους επικείμενους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για την αντιμετώπιση της ερήμωσης των Εργοστασίων Ναυστάθμων και των Μονάδων συντήρησης και επισκευής των Ενόπλων Δυνάμεων εξαιτίας της εφεδρείας της διαθεσιμότητας και των μαζικών συνταξιοδοτήσεων τα τελευταία πέντε χρόνια του μνημονίου Άμεση ορκωμοσία όσων εργαζομένων έχουν κριθεί διοριστέοι από παλιότερους διαγωνισμούς του Α Σ Ε Π για το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας 5Κ2009 6Κ2008 Έκδοση του Προεδρικού Διατάγματος που προβλέπεται από το Ν 4024 2011 για την αναγνώριση μέχρι 7 χρόνια προϋπηρεσίας στον Ιδιωτικό Τομέα Να ενεργοποιηθεί εκ νέου η διαδικασία που είχε ξεκινήσει και διακόπηκε λόγω των κοινοβουλευτικών εκλογών για την τροποποίηση της κοινής Υπουργικής Απόφασης του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας προκειμένου να γίνει εξαλειφθούν οι αδικίες που είχαν εντοπιστεί μετά την εφαρμογή της υφιστάμενης ΚΥΑ Έκδοση Προεδρικού Διατάγματος που προβλέπεται από τον ισχύοντα δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα στην παρ 5 του άρθρου 48 που προβλέπει να προσαυξάνεται η κανονική άδεια των υπαλλήλων που ασχολούνται σε Επικίνδυνες και Ανθυγιεινές Εργασίες Κατάργηση του Ν 4250 2014 για την συγκριτική αξιολόγηση καθώς επίσης και τη βαθμολογία των υπαλλήλων του ΥΠΕΘΑ του έτους 2013 που πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με το ανωτέρω νόμο Στο νέο σύστημα αξιολόγησης θα πρέπει να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες των Ενόπλων Δυνάμεων Ζητούμε Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στο Δημόσιο είναι σημαντικό να υπάρξει διάλογος ώστενα διαμορφωθεί το αναγκαίο θεσμικό πλαίσιομε την συμβολήτου συνδικαλιστικού κινήματος και της επιστημονικής κοινότητας Κατάργηση του Μισθολογίου της φτώχειας και της εξαθλίωσης Ν 4024 2011 άμβλυνση των μεγάλων μισθολογικών διαφορών στο Δημόσιο Άρση της μισθολογικής και βαθμολογικής καθήλωσης με την επανακατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια και βαθμούς με βάση την πραγματική προϋπηρεσία Ακώλυτη μισθολογική βαθμολογική εξέλιξη με την άμεση κατάργηση κάθε διάταξης που συνδέει το μισθό βαθμό με την αξιολόγηση Για την ΕΕ της Π Ο Τ Κ Ε ΥΕΘΑ O Πρόεδρος O Γεν Γραμματέας Λ Καράμπαρπας Θ Αλατεράς τηλ 6983501845 τηλ 6955080107 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ για την συνάντηση με τον Αρχηγό ΓΕΝ Αντιναύαρχο Ευάγγελο Αποστολάκη ΠΝ ΑΡΙΘ ΠΡΩΤ 216 Αθήνα 28 04 2015 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ ανακοινώνει ότι το προεδρείο της ομοσπονδίας συναντήθηκε την Παρασκευή 24 Απριλίου 2015 με τον Αρχηγό ΓΕΝ Αντιναύαρχο Ευάγγελο Αποστολάκη Η συνάντηση έγινε σε πολύ καλό κλίμα με ενημέρωση από την ηγεσία για πρωτοβουλίες και λύσεις που ήδη έχει αναλάβει και πρόθυμη να συνδράμει στο μέτρο του δυνατού στην επίλυση αιτημάτων που την αφορούν Τέθηκαν και συζητήθηκαν τα παρακάτω θέματα που απασχολούν τους τεχνικούς υπαλλήλους του Γ Ε Ν 1 Αναβάθμιση Ναυστάθμων Μονάδων συντήρησης σε υποδομές και εξοπλισμό 2 Υποστελέχωση των Ναυστάθμων και των μονάδων συντήρησης σε τεχνικές ειδικότητες 3 Αξιολόγηση εκθέσεων των τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρών Εργασίας για παρεμβάσεις βελτίωσης των συνθήκων περιβάλλοντος και εργασίας 4 Εκπαίδευση προσωπικού 5 Χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας ΜΑΠ στους τεχνικούς εργαζομένους 6 Επαναχορήγηση γάλακτος σε αυτούς που πραγματικά το δικαιούνται 7 Επανασχεδιασμός των δρομολογίων στα μεταφορικά μέσα προσωπικού 8 Ναυτικό Νοσοκομείο Αθηνών Μεγάλος χρόνος αναμονής για τα εξωτερικά ιατρεία 9 Αύξηση του ποσοστού συμμετοχής στα φάρμακα από 5 σε 15 10 Γεωμετρική αύξηση της ώρας εργασίας των συνεργείων που παρατηρείται στα Φ Ε Κ κοστολόγησηςΠαρεχομένων Υπηρεσιώντων Ε Δ Για την ΕΕ της Π Ο Τ Κ Ε ΥΕΘΑ O Πρόεδρος O Γεν Γραμματέας Λ Καράμπαρπας Θ Αλατεράς τηλ 6983501845 τηλ 6955080107 Έγγραφο της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ για το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας Αθήνα 01 04 2015 ΠΡΟΣ Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ Δημήτρη Μάρδα Υπουργό Εθνικής Άμυνας κ Πάνο Καμμένο Αναπληρωτή Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ Γεώργιο Κατρούγκαλο ΚΟΙΝ Οργανώσεις μέλη ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ ΘΕΜΑ Ε π ίδομα Ε π ικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας ΣΧΕΤ α Απόφαση του Υπουργού Εργασίας για τον καθορισμό των Βαριών και ανθυγιεινών εργασιών ΦΕΚ 2778 2 ΔΕΚ 2011 β ΚΥΑ2 16519 0022 24 2 2012 ΦΕΚΒ 465 γ ΚΥΑ2 310881 0022 30 4 2012 ΦΕΚΒ 1399 δ Άρθρο67 τουν 4235 2014 ΦΕΚ32 Α 11 2 2014 Κύριοι Υπουργοί Η Εκτελεστική Επιτροπή τηςΠ Ο Τ Κ Ε Υ ΕΘ Α σας γνωστοποιεί ότιλόγω των κοινοβουλευτικών εκλογών πουπραγματοποιήθηκαν στις25 Ιανουαρίου2015 δεν ολοκληρώθηκε η διαδικασία π ου είχε ξεκινήσει δυνάμει του άρθρου 67 του ν 4235 2014 ΦΕΚ 32 Α 11 2 2014 για την έκδοση κοινών υπουργικών αποφάσεων των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού για την τροποποίηση της κοινής Υπουργικής Απόφασης του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας για την εξάλειψη των αδικιώνπου είχαν εντοπιστεί μετά την εφαρμογή της υφιστάμενης ΚΥΑ Ως εκ τούτουσας παρακαλούμε να ενεργοποιηθείεκ νέου η ανωτέρω διαδικασία με νέες καταληκτικές ημερομηνίες ώστε να δοθεί εκ νέου η εξουσιοδότηση στους φορείς του Δημοσίου για την έκδοση απόφασης για το καθορισμό επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε κατηγορίεςπροσωπικού σύμφωνα με την διάταξη του άρθρου15 παρ 1 τουν 4024 2011 Για την Ε Ε της Π Ο Τ Κ Ε Υ ΕΘ Α O Πρόεδρος O Γεν Γραμματέας Λ Καράμπαρπας Θ Αλατεράς τηλ 6983501845 τηλ 6955080107 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ για την συνάντηση με το ΥΦΕΘΑ κ Τόσκα ΑΡΙΘ ΠΡΩΤ 209 Αθήνα 20 03 2015 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Αντιπροσωπεία της ΕΕ της Ομοσπονδίας μας που την αποτελούσαν ο Πρόεδρος κ Καράμπαρπας Λεωνίδας ο κ Κοντζιάς Χαράλαμπος ο κ Χαντζησοφιανός Χρήστος και ο κ Δημόπουλος Φώτης συναντήθηκε με τον ΥΦΕΘΑ κ Τόσκα και με τον Δ ντή του Πολιτικού του Γραφείου κ Καμπόλη Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε πολύ καλό κλίμα με ειλικρινή διάθεση από μέρους της πολιτικής ηγεσίας για έγκυρη ενημέρωσή της για τα μείζονα προβλήματα των Τεχνικών υπαλλήλων Η αντιπροσωπία της ΕΕ της ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ έθεσε προς συζήτηση επίλυση τα κάτωθι θέματα 1 Αναβάθμιση των εργοστασίων και των Μονάδων συντήρησης και επισκευής 2 Ολοκλήρωση των διορισμών κατά προτεραιότητα και των υπολοίπων τεχνικών υπαλλήλων της προκήρυξης του ΑΣΕΠ 6Κ 2008 3 Στελέχωση των μονάδων του ΥΠΕΘΑ με Επιστημονικό και Τεχνικό προσωπικό με προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ των κενών οργανικών θέσεων αλλά και κάλυψη θέσεων μέσω κινητικότητας 4 Σύγχρονοι οργανισμοί για τις ανάγκες του σήμερα και τον σχεδιασμό του αύριο στα Εργοστάσια Ναυστάθμους κλπ 5 Επανασύσταση των θέσεων των συναδέλφων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και όπου αλλού απαιτείται 6 Ολοκλήρωση της διαδικασίας που είχε ξεκινήσει για την τροποποίηση της κοινής Υπουργικής Απόφασης του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που λιμνάζει στο Υπουργείο Οικονομικών για την εξάλειψη όλων των αδικιών που είχαν εντοπιστεί μετά την εφαρμογή της υφιστάμενης ΚΥΑ 7 Εσωτερική και εξωτερική επιμόρφωση του επιστημονικού και τεχνικού προσωπικού 8 Αξιοποίηση των γραπτών εκτιμήσεων των τεχνικών ασφαλείας και γιατρών εργασίας για παρεμβάσεις βελτίωσης των συνθηκών εργασίας 9 Επαναχορήγηση γάλατος σε αυτούς που εργάζονται σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες 10 Μεταφορικά μέσα προσωπικού 11 Οικονομική κατάσταση των ταμείων αρωγής του Στρατού και της Αεροπορίας Μετά από την ανάλυση των θεμάτων και την ανταλλαγή απόψεων παραθέτουμε τις απαντήσεις απόψεις του κ ΥΦΕΘΑ και του Δντη του συνοπτικά Δεσμεύτηκε ότι θα στελεχωθούν οι τεχνικές υπηρεσίες τις οποίες χαρακτήρισε κρίσιμες για το ρόλο τους και την συμβολή τους στο αξιόμαχο των ΕΔ Η στελέχωση μπορεί να πραγματοποιηθεί και από το προσωπικό των διαγωνισμών που δεν έχουν προσληφθεί αλλά και από το πρόγραμμα της κινητικότητας Μας διαβεβαίωσε ότι σχεδιάζεται ο Οργανισμός Πολιτικού προσωπικού αλλά με πιο σύγχρονη φιλοσοφία Έδωσε έμφαση στην εκπαίδευση και στην συνεχή κατάρτιση του προσωπικού οποιασδήποτε βαθμίδας ακόμα και με εσωτερικά σχολεία στις υπηρεσίες Στο σημείο αυτό ζήτησε την βοήθεια μας καταθέτοντας του πρόταση υλοποίησης προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης όλων των υπαλλήλων και ιδιαίτερα των Τεχνικών υπαλλήλων του υπουργείου Επίσης μας παρέπεμψε στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης σχετικά με τις αλλαγές στο Δημόσιο Τομέα και τους Δημοσίους υπαλλήλους Μας είπε ότι ελπίζει σύντομα να ολοκληρωθεί το ζήτημα της ΚΥΑ για το ανθυγιεινό δεν είναι στην δική του ευθύνη αλλά θα ενεργήσει καταλλήλως Σε ότι αφορά την αξιολόγηση των Γραπτών εκτιμήσεων κινδύνου μας ενημέρωσε ότι είναι και προσωπική του θέση και θα ήθελε την συνεργασία της Ομοσπονδίας μας ώστε να φτάσουμε στο επιθυμητό σημείο Στο ζήτημα των Μέσων Μεταφοράς Προσωπικού μας είπε ότι είναι σαφώς καλύτερη η διαχείριση αλλά θέλει ακόμα περισσότερη στόχευση και σχεδιασμό Τέλος αφού ενημερώθηκε για την πορεία και τα προβλήματα των Ταμείων Αρωγής Στρατού και Αεροπορίας μας ζήτησε πίστωση χρόνου για να το εξετάσει και να μας απαντήσει Για την Ε Ε της Π Ο Τ Κ Ε Υ ΕΘ Α O Πρόεδρος O Γεν Γραμματέας Λ Καράμπαρπας Θ Αλατεράς τηλ 6983501845 τηλ 6955080107 Συνάντηση και Υποβολή Υπομνήματος του Προεδρείου της Ε Ε της ΠΟΤΚΕ με τον Ειδικό Γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για θέματα που αφορούν την Νομοθεσία της Υγείας και της Ασφάλειας κατά την Εργασία στις Ένοπλες Δυνάμεις ΑΡΙΘ ΠΡΩΤ194 ΑΘΗΝΑ 2 12 2014 ΠΡΟΣ Ειδικό Γραμματέα του Σ ΕΠ Ε κ Κωσταντίνο Πανταζή ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΜΑ Παρατηρήσεις επί του εγχειριδίου Διαδικασιών Συστήματος Υγιεινής καιΑσφάλειας του ΥΕΘΑ ΣΥΑ ΥΕΘΑ ΣΧΕΤ α Εγχειρίδιο Διαδικασιών Συστήματος Υγιεινής και Ασφάλειας ΣΥΑ ΥΕΘΑ β Π Δ 17 1996 γ Ν 3850 2010 ΦΕΚ 84 Α 02 06 2010 δ Ν 1568 1985 ΦΕΚ 177 Α 18 10 85 ε Π Δ 135 2014 Αξιότιμε κύριε Ειδικέ Γραμματέα του Σ ΕΠ Ε Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας τα έτη 2006 και 2007 για πρώτη φορά στην ιστορία των Ενόπλων Δυνάμεων παρεμβαίνει σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας σχεδιάζοντας και υλοποιώντας ένα ολοκληρωμένο Σύστημα Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας Σ Υ Α κατ εκτίμηση των συντακτών του το οποίο περιλαμβάνει διαδικασίες βασισμένες σε διεθνή αναγνωρισμένα πρότυπα διαχείρισης OHSAS18001 ΕΛΟΤ 1801 Στο Σύστημα Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας Σ Υ Α του ΥΠ ΕΘ Α προκύπτουν σοβαρά ζητήματα παρερμηνειών καθως χρησιμοποιούνται ασαφείς εκφράσεις που σε συνδυασμό με ορισμένες διαδικασίες που ορίζονται προκαλούν διχογνωμίες και σύγχυση στην εφαρμογή τους σε σχέση πάντα με την ισχύουσα νομοθεσία Επίσης σε ορισμένους Υπηρεσιακούς παράγοντες των Ενόπλων Δυνάμεων δόθηκε η λανθασμένη εντύπωση ότι η εφαρμογή των διαδικασιών του Σ Υ Α είναι αρκετή ώστε να τους απαλλάσσει από την τήρηση της Νομοθεσίας καλλιεργώντας ταυτόχρονα την πεποίθηση στους Διοικούντες ότι το ΣΥΑ θα εφαρμοστεί ως Προεδρικό Διατάγματα δυνάμει της διάταξης της παρ 3 του άρθρου 30 του Ν 1568 1985 με στόχο την απαγκίστρωση από τους ελέγχους του Υπουργείου Εργασίας και με σκοπό την επιτήρηση των χώρων εργασίας του ΥΕΘΑ μόνο από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του ΥΕΘΑ ελεγχόμενος και εκλεχτής να είναι τι ΥΕΘΑ Η

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=34&Itemid=54 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Τα Νέα της ΑΔΕΔΥ
    νέου αντιλαϊκού συστήματος ισχυρίζονται ότι σε αυτές τις περιπτώσεις των εξευτελιστικών ανταποδοτικών συντάξεων θα σώζει την κατάσταση η προσθήκη της εθνικής σύνταξης των 384 ευρώ Όμως η λεγόμενη εθνική σύνταξη και στα δύο συστήματα στον Ν3863 2010 και στην πρόταση της Κυβέρνησης δινόταν και θα δίνεται μόνο υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις Έτσι σύμφωνα με την πρόταση της Κυβέρνησης η εθνική σύνταξη θα δίνεται ολόκληρη μόνο εάν ο δικαιούχος έχει τουλάχιστον 40 χρόνια παραμονής στη χώρα μας και έχει συμπληρώσει το 67ο έτος Θα είναι επίσης μειωμένη στην περίπτωση αναπηρίας ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας του δικαιούχου θα μειώνεται στην περίπτωση των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων όπως και στις περιπτώσεις δικαιώματος λόγω θανάτου αλλά και διπλής σύνταξης Αυτό σημαίνει ότι στις περιπτώσεις αναπηρίας που μπορεί να συμβεί οποτεδήποτε ο ασφαλισμένος που χάνει την ικανότητα προς εργασία θα μένει επί ξύλου κρεμάμενος Είναι ενδεικτικό ότι με ποσοστό αναπηρίας από 50 έως 67 ο ασφαλισμένος θα λαμβάνει μόνο το 50 της εθνικής ενώ με ποσοστό αναπηρίας από 67 έως 79 θα λαμβάνει το 75 της εθνικής σύνταξης Σε τέτοιες οδυνηρές καταστάσεις θα βρεθούν οι ασφαλισμένοι με δεδομένο ότι το νέο σύστημα δεν προβλέπει ούτε κατώτερα όρια συντάξεων 3 Επανυπολογισμός των ήδη αποδιδόμενων συντάξεων Ο παραπάνω τρόπος υπολογισμού των συντάξεων θα εφαρμοστεί και στις ήδη αποδιδόμενες συντάξεις οι οποίες θα επανυπολογιστούν Βέβαια όταν μιλάμε για τις σημερινές συντάξεις δεν εννοούμε αυτές που απέδιδε το σύστημα πριν από το 2010 αλλά αυτές που διαμορφώθηκαν μετά τις απανωτές περικοπές της τελευταίας πενταετίας Μιλάμε δηλαδή για συντάξεις πετσοκομμένες μέχρι και κατά 40 σε σχέση με πριν από πέντε χρόνια Αυτές οι συντάξεις προβλέπεται τώρα να μειωθούν κι άλλο μετά τον επανυπολογισμό τους με τα νέα κριτήρια που εφαρμόζονται πλέον ενιαία για παλιούς και μελλοντικούς συνταξιούχους Μπροστά σ αυτήν την πραγματικότητα η Κυβέρνηση προσπαθεί να ελιχθεί για να μετριάσει τις αντιδράσεις Γι αυτό μεταθέτει στο 2018 και συγκεκριμένα μετά τον Ιούλιο οπότε λήγει το τρέχον πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής την ονομαστική μείωση των συντάξεων που παίρνουν οι σημερινοί συνταξιούχοι Συγκεκριμένα το σχέδιο προβλέπει ότι Αν μετά τον επανυπολογισμό των ήδη αποδιδόμενων συντάξεων προκύψει μείωση κάτω ακόμα και από τα σημερινά άθλια επίπεδα η σύνταξη θα συνεχίσει να αποδίδεται στο σημερινό της ύψος το οποίο να σημειωθεί ότι είναι μειωμένο κατά 40 σε σχέση με το 2009 Η Κυβέρνηση ονομάζει αυτό το τρικ προσωπική διαφορά η οποία όμως παύει σταδιακά να υπάρχει μετά τον Ιούλιο του 2018 οπότε οι μειώσεις που προκύπτουν από τον επανυπολογισμό θα ενσωματωθούν κανονικά στις ήδη αποδιδόμενες συντάξεις Υποτίθεται ότι μετά τον Ιούλιο του 2018 θ αρχίσει να καταβάλλεται η προσωπική διαφορά και ο εναρμονισμός με τις νέες συντάξεις θα πραγματοποιηθεί σταδιακά μέσω των αυξήσεων που θα λαμβάνουν οι τελευταίες μετά τη λήξη του μεσοπρόθεσμου κατά τα πρότυπα του νέου μισθολογίου Επίσης αν οι νέες συντάξεις που θα δοθούν την τριετία 2016 2018 είναι μικρότερες από αυτές που δίνει το ισχύον σύστημα σε ποσοστό μεγαλύτερο του 20 η Κυβέρνηση κάνει σκόντο και βάσει του σχεδίου της δεσμεύεται να καταβάλλει μέρος αυτής της διαφοράς ως προσωπική διαφορά μέχρι και το 2018 Με αυτόν τον τρόπο πάει να μαλακώσει τις μεγάλες μειώσεις που συνεπάγεται για τους νέους συνταξιούχους το νέο σύστημα Μετά τον Ιούλιο του 2018 η σύνταξη θα δίνεται στα επίπεδα που προβλέπει ο νέος δυσμενέστερος υπολογισμός Σε κάθε περίπτωση με το σχέδιό της η Κυβέρνηση ΣΥ ΡΙΖ Α ΑΝ ΕΛ μονιμοποιεί αλλά και νομιμοποιεί όλες τις μέχρι τώρα αυθαίρετες περικοπές που είχαν επιβάλλει οι κυβερνήσεις ΠΑ ΣΟ Κ Ν Δ και ταυτόχρονα χτίζει έναν νέο μηχανισμό για την παραπέρα μείωση όλων των συντάξεων 4 Επικουρικές Αύξηση εισφορών για αμφίβολες συντάξεις Με το σχέδιο της Κυβέρνησης επιβάλλεται αύξηση των εισφορών στον κλάδο της επικουρικής σύνταξης κατά 1 5 μονάδα Έτσι από 1 1 2016 και μέχρι την 31 12 2018 το ποσό της μηνιαίας εισφοράς στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης ΕΤΕΑ όλων των μισθωτών ασφαλισμένων καθορίζεται σε ποσοστό 3 5 για τον ασφαλισμένο και σε ποσοστό 4 για τον εργοδότη από 3 και 3 σήμερα Παραμερίζεται η αρχική κυβερνητική πρόταση για αύξηση εισφορών και στις κύριες συντάξεις Θυμίζουμε ότι για την εργοδοσία οι εισφορές μειώθηκαν τα τελευταία χρόνια κατά 3 9 ολόκληρες μονάδες Σύμφωνα με την Κυβέρνηση μετά το πέρας της τριετίας η μηνιαία εισφορά επανέρχεται στο σημερινό ύψος της αλλά έως τότε βέβαια έχει ο Θεός Και ενώ επιβάλλεται αύξηση στην εισφορά για την επικουρική σύνταξη το σχέδιο της Κυβέρνησης διατηρεί όλες τις αντιλαϊκές διατάξεις προηγούμενων νόμων όπως η διαμόρφωση του ύψους της σύνταξης με βάση τα δημογραφικά δεδομένα και προσδόκιμο επιβίωσης Με άλλα λόγια ετησίως θα προϋπολογίζεται ένα συγκεκριμένο ποσό για επικουρικές συντάξεις το ύψος του θα εξαρτάται από τις αντοχές της καπιταλιστικής οικονομίας που θα μοιράζεται στους δικαιούχους Όσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός των δικαιούχων τόσο μικρότερη επικουρική σύνταξη θα αναλογεί στον καθένα Το ποσοστό αναπλήρωσης καθορίζεται σε 0 45 για κάθε χρόνο Ασφάλισης Δηλαδή για να πιάσει κάποιος το προηγούμενο ποσοστό αναπλήρωσης που ήταν 20 θα πρέπει να δουλεύει 44 5 χρόνια Επίσης το 20 υπολογιζόταν επί του τελευταίου συντάξιμου μισθού αν δούλευε στο Δημόσιο ή επί του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών της καλύτερης πενταετίας των τελευταίων 10 χρόνων στον Ιδιωτικό Τομέα Τώρα θα υπολογίζεται επί του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών όλου του εργάσιμου βίου 5 Σφαγή σε ΕΚΑΣ Εφάπαξ ΜΤΠΥ παροχές Ταμείων Μαζί με τον επανυπολογισμό των ήδη αποδιδόμενων συντάξεων η Κυβέρνηση προχωρά και στη σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ Μετά το 2019 δεν θα καταβάλλεται σε κανέναν συνταξιούχο και συνολικά οι χαμηλοσυνταξιούχοι χάνουν περίπου 1 δισ ευρώ σε ετήσια βάση Για τις εφάπαξ παροχές καθιερώνεται νέος μαθηματικός τύπος σύμφωνα με τον οποίο οι μειώσεις θα κυμανθούν από 10 έως 15 ενώ για τα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων αυτές θα υπερβούν το 30 Όσον αφορά την οργανωτική δομή η Κυβέρνηση προχωρά στη δημιουργία ενός υπερ Ταμείου αναδρομικά από 1 1 2016 όπου υπάγονται όλα τα Ταμεία κύριων συντάξεων μαζί με τα Ταμεία Πρόνοιας που απέδιδαν τα εφάπαξ τα οποία και αυτά θα μειωθούν Ταυτόχρονα στο ίδιο Ταμείο υπάγονται και τα Ταμεία και οι κλάδοι που δίνουν παροχές σε χρήμα λόγω ασθένειας ή άλλα βοηθήματα Στο νέο υπερ Ταμείο κύριας Ασφάλισης που θα εμπεριέχει ως ξεχωριστές διευθύνσεις και τους τομείς παροχής εφάπαξ θα ισχύουν στο εξής κοινοί κανόνες υπολογισμού των συντάξεων Εννοείται βέβαια ότι μέσω αυτής της τεχνητής ενοποίησης μαμούθ πέραν των προβλημάτων λειτουργικότητας το κύριο είναι ότι θα επιδιωχθεί η αποψίλωση όλων των παροχών προς τους ασφαλισμένους που έδιναν μέχρι τώρα τα Ταμεία με τη δημιουργία νέων κανονισμών παροχών Συνέπεια της δημιουργίας του νέου υπερ Ταμείου θα είναι η λεηλασία όσων αποθεματικών έχουν απομείνει σε κάποια επιμέρους Ταμεία και η σταδιακή μετατροπή του νέου φορέα σε μια υποτυπώδη υποβαθμισμένη κρατική δομή αφού πλέον η ιδιωτική ασφάλιση θα κληθεί να υποκαταστήσει την Κοινωνική Ασφάλιση Οι ασφαλισμένοι δηλαδή λόγω και της δραματικής συρρίκνωσης των συντάξεών τους θα αναγκάζονται ουσιαστικά κι εφόσον αντέχουν οικονομικά να καταφύγουν στην ιδιωτική ασφάλιση για να έχουν στοιχειώδεις παροχές υγείας ή στοιχειώδεις συνθήκες επιβίωσης στα γεράματα Ενισχύονται με αυτόν τον τρόπο το κεφάλαιο και οι ιδιωτικοί επιχειρηματικοί όμιλοι των ασφαλιστικών πολυεθνικών και των παρόχων υγείας Η ασφάλιση από συλλογικό δικαίωμα και εργατική κατάκτηση μετατρέπεται σε ατομική υποχρέωση Είναι χαρακτηριστικό ότι η Κυβέρνηση έσπευσε να καταθέσει στη Βουλή 4 1 2016 το πρώτο νομοσχέδιο της χρονιάς για την προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2009 138 ΕΚ για τη Φερεγγυότητα ΙΙ Κυρίαρχο στοιχείο της οδηγίας είναι οι αυστηρότερες κεφαλαιακές απαιτήσεις για τις ασφαλιστικές εταιρείες και τις εταιρείες αντασφάλισης που εγγυώνται δηλαδή την κάλυψη των ζημιών τους γεγονός που μαθηματικά οδηγεί σε εξαγορές συγχωνεύσεις από τους μεγάλους ομίλους του κλάδου δηλαδή σε μεγαλύτερη συγκέντρωση και συγκεντροποίηση του κεφαλαίου για να μπορούν να ανταποκριθούν στις συνθήκες αυξημένης πελατείας που τροφοδοτεί η διάλυση των κοινωνικοασφαλιστικών συστημάτων στην Ευρωπαϊκή Ένωση Για μεγαλύτερη διευκόλυνση της συγκέντρωσης αυτής αίρονται όλοι οι περιορισμοί κίνησης κεφαλαίων και ελεύθερης εγκατάστασής τους στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ανεξάρτητα από την χώρα καταγωγής τους ενώ καθιερώνεται η ενιαία ευρωενωσιακή άδεια για όλες τις επιχειρήσεις του είδους και η ενίσχυση των αρμοδιοτήτων της ευρωενωσιακής Ευρωπαϊκής Ρυθμιστικής Αρχής Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων Με τη δημιουργία αυτού του υπερ Ταμείου είναι άμεσος ο κίνδυνος πλήρους οργανωτικής παραλυσίας και ταλαιπωρίας των εργαζομένων και των εξυπηρετούμενων ασφαλισμένων ενώ η διάχυση χρεών και ελλειμμάτων των πιο προβληματικών ταμείων θα έχει δραματικές συνέπειες για όλες τις συντάξεις Τέτοιας έκτασης οργανωτικές αλλαγές στον υπόλοιπο κόσμο γίνονται με μεταβατική περίοδο 3 έως και 10 ετών και μετά από διάλογο με τους φορείς των εργαζομένων και των εργοδοτών Η κατάργηση των επιμέρους ασφαλιστικών οργανισμών που λειτουργούν στη βάση της απαραίτητης διάκρισης που αφορά στη συνάφεια της εργασιακής σχέσης των ασφαλισμένων και η πολτοποίησή τους στον ενιαίο φορέα μετατρέπει ουσιαστικά το θεσμό της Κοινωνικής Ασφάλισης σε σύστημα παροχής σε σύστημα κρατικής ασφάλισης Ο διεκδικητικός και παρεμβατικός χαρακτήρας της Κοινωνικής Ασφάλισης στηρίζεται στην κοινή και ενιαία συνδικαλιστική έκφραση που προσδιορίζεται από αυτή τη συνάφεια Έτσι διασφαλίζεται ο σεβασμός στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που αφορούν κάθε επιμέρους ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό πλαίσιο Ενθαρρύνει επίσης την ουσιαστική συμμετοχή των ασφαλισμένων σε όλα τα επίπεδα αυτής της διαδικασίας αποτελώντας την πεμπτουσία του συλλογικού που βρίσκεται γενικότερα υπό διωγμό προκειμένου να αντικατασταθεί όχι από το ατομικό αλλά από το ισοπεδωμένο και απρόσωπο μεμονωμένο Η αναγκαία ταύτιση η προσωπική οργανική σχέση και επαφή του ασφαλισμένου με τις τύχες του ασφαλιστικού του φορέα μετά από δεκαετίες υπονόμευσης από τη συνεχή άστοχη και αποτυχημένη κρατική παρέμβαση και λεηλασία επιχειρείται τώρα να καταργηθεί οριστικά με τον πιο βίαιο τρόπο Οι εργαζόμενοι παλεύουμε για Το καθολικό δικαίωμα στην Κοινωνική Ασφάλιση για όλους χωρίς προϋποθέσεις Αποκλειστικά Δημόσιο Ασφαλιστικό Σύστημα που θα λειτουργεί με κριτήριο τις κοινωνικές ανάγκες Η ασφάλιση δεν είναι εμπόρευμα Να πληρώσουν οι εργοδότες και το κράτος την κρίση του ασφαλιστικού συστήματος Να έχουν ελεύθερα και χωρίς προϋποθέσεις δωρεάν περίθαλψη από ένα αποκλειστικά δημόσιο υγειονομικό σύστημα όλοι οι πολίτες που διαμένουν στη χώρα Έλληνες ή μετανάστες εργαζόμενοι ή άνεργοι Άμεση χρηματοδότηση όλων των Ταμείων ΜΤΠΥ ΕΤΕΑ ΤΠΔΥ για να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους προς τους δικαιούχους Ανακεφαλαίωση των Ασφαλιστικών Ταμείων για αποκατάσταση των απωλειών λόγω του PSI Ειδικά για το ΤΠΔΥ απαιτείται να συμπεριληφθούν οι συσσωρευμένες υποχρεώσεις του προς τους συνταξιούχους 800 000 000 ευρώ στις ληξιπρόθεσμες οφειλές του Δημοσίου Απαιτούμε Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι που ψηφίστηκαν τα τελευταία χρόνια Σιούφα Ρέππα Πετραλιά κ λπ και οι νομοθετικές ρυθμίσεις που προωθήθηκαν την πενταετία των μνημονίων Να μην περάσουν τα βάρβαρα μέτρα του τρίτου μνημονίου και ο νέος νόμος της Κυβέρνησης ΣΥ ΡΙΖ Α ΑΝ ΕΛ για την ασφάλιση Να επιστραφούν στα Ασφαλιστικά Ταμεία τα αποθεματικά που υπεξαίρεσαν οι τράπεζες οι εργοδότες και το κράτος τα 70 δις ευρώ που λεηλατήθηκαν έως το 2010 και τα δεκάδες δις που χάθηκαν με τα δομημένα ομόλογα και το κούρεμα του PSI 6 Η εναλλακτική πρόταση του εργατικού κινήματος Η Κοινωνική Ασφάλιση στη χώρα μας έχει προβλήματα όχι λόγω των υψηλών δαπανών για συντάξεις αφού αυτές έχουν μειωθεί δραστικά 35 50 τα χρόνια των μνημονίων αλλά λόγω της μείωσης των εσόδων της εξαιτίας των μνημονιακών πολιτικών της λιτότητας Επομένως η Κοινωνική Ασφάλιση μπορεί να σωθεί και να αναβαθμιστεί μόνον εφόσον καταργηθούν τα μνημόνια διασφαλιστούν και αυξηθούν τα έσοδά της δηλαδή ΕΑΝ Μειωθεί η ανεργία με την κατάργηση των μνημονίων λιτότητας και την προώθηση ενός αναπτυξιακού σχεδίου παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας Χτυπηθεί η εισφοροδιαφυγή και η ανασφάλιστη εργασία ώστε να αποδοθούν στην Κοινωνική Ασφάλιση ετησίως μέχρι 8 δις ευρώ πρόσθετοι πόροι Αρχίσουν να αυξάνονται οι μισθοί με την αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και τον δραστικό περιορισμό των ελαστικών και άτυπων μορφών εργασίας προς όφελος της πλήρους και σταθερής Αυξηθεί η κρατική χρηματοδότησή της σύμφωνα με τις ανάγκες της και την υποχρέωση του κράτους τουλάχιστον στα επίπεδα του 2012 14 δις ευρώ ετησίως Ανακεφαλαιοποιηθεί δηλαδή αποκατασταθεί με συμπληρωματικούς δημόσιους πόρους που θα προέλθουν από τη φορολόγηση των μεγάλων κερδών και του μεγάλου πλούτου η διαχρονική λεηλασία των αποθεματικών της από τις κυβερνήσεις τις τράπεζες και την εργοδοσία Αξιοποιείται με ασφάλεια και όχι με ρίσκο ή τζόγο η εναπομείνασα κινητή και ακίνητη περιουσία της Γίνει διαγραφή του δημοσίου χρέους της χώρας ώστε να υπάρξουν οι αναγκαίοι δημόσιοι πόροι για την χρηματοδότηση της Κοινωνικής Ασφάλισης των κοινωνικών πολιτικών και της ανάπτυξης Η Α Δ Ε Δ Υ αγωνίζεται για ένα δημόσιο σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης εγγυημένων παροχών αλληλέγγυο αναδιανεμητικό και καθολικό Γνωρίζουμε ότι για τα παραπάνω θα συναντήσουμε τη λυσσαλέα αντίδραση των δανειστών και της Ευρωζώνης Ανάμεσα όμως στον αργό μνημονιακό θάνατο της Κοινωνικής Ασφάλισης των συνταξιούχων των νέων και σε μία νέα ελπιδοφόρα αρχή σε ρήξη με τη χρεομηχανή και την Ευρωζώνη που για τη χώρα μας ταυτίζεται με συνεχή λιτότητα προτιμούμε το δεύτερο 7 Ο οικονομικός και κοινωνικός ρόλος της Κοινωνικής Ασφάλισης Οι θέσεις της Α Δ Ε Δ Υ για την Κοινωνική Ασφάλιση βασίζονται στην παραδοχή ότι Οι αλλεπάλληλες περικοπές συντάξεων και ασφαλιστικών δικαιωμάτων αντί να λύνουν τα προβλήματα της Κοινωνικής Ασφάλισης τα οξύνουν και τα εδραιώνουν Οι εναλλακτικές πολιτικές πρέπει να διορθώνουν τις υπάρχουσες παθογένειες αλλά και να θέτουν τις βάσεις ενός συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης που θα ανακτήσει τα κοινωνικά και αναδιανεμητικά χαρακτηριστικά του Η μακροπρόθεσμη προοπτική της Κοινωνικής Ασφάλισης προϋποθέτει τη σύζευξη παρεμβάσεων άμεσης απόδοσης με τη συνολική παρέμβαση αναβάθμισης του κοινωνικού κράτους Ο μακροπρόθεσμος σχεδιασμός για την αναβάθμιση της Κοινωνικής Ασφάλισης πρέπει να συνοδεύεται από μέτρα άμεσης απόδοσης για την ικανοποίηση των επειγουσών αναγκών των ασφαλισμένων των συνταξιούχων και των Ασφαλιστικών Ταμείων 8 Η αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας Η αξιοπιστία της Κοινωνικής Ασφάλισης στις σχέσεις της με τους ασφαλισμένους μπορεί να αποκατασταθεί πρωτίστως εάν αντιμετωπιστούν άμεσα η έκταση αλλά και οι ρίζες της εισφοροδιαφυγής και της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας Θα πρέπει να καταργηθούν οι νομοθετικές διατάξεις που αφήνουν παραθυράκια υπέρ της αδήλωτης εργασίας καθιερώνουν κανόνες εργασίας χωρίς δικαιώματα δυσχεραίνουν τον έλεγχο των υπηρεσιών βάζουν εμπόδια στην είσπραξη βεβαιωμένων εισφορών αφήνουν ατιμώρητες όσες επιχειρήσεις παραβιάζουν την εργατική και κοινωνικο ασφαλιστική νομοθεσία Προβλέπουν μειωμένες ή μηδενικές εργοδοτικές εισφορές εισφοροαπαλλαγές Τέλος θα πρέπει να θεσμοθετηθούν τα ίδια ασφαλιστικά δικαιώματα με αυτά των πλήρως εργαζομένων για τους ελαστικά ή μερικά εργαζόμενους και για τους εργαζόμενους με συμβάσεις παροχής υπηρεσιών που υποκρύπτουν συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας βάουτσερ προγράμματα κοινωφελούς εργασίας κ λπ Η ενίσχυση της γενικότερης επιχειρησιακής ικανότητας της μηχανοργάνωσης και της στελέχωσης των ασφαλιστικών ταμείων και των δημοσίων ελεγκτικών υπηρεσιών ΣΕΠΕ ΕΥΠΕΑ κ λπ η πλήρης νομική και υπηρεσιακή κάλυψη των ελεγκτών από ασύδοτους εργοδότες η κωδικοποίηση και απλούστευση της ασφαλιστικής νομοθεσίας με στόχο να θεσπιστεί Κώδικας Ασφαλιστικού Δικαίου η έκδοση χρηστικού ασφαλιστικού οδηγού και η προώθηση μιας μεγάλης δημόσιας καμπάνιας ενημέρωσης των εργαζομένων για τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα μπορούν να ελαχιστοποιήσουν την ανασφάλιστη εργασία και την εισφοροδιαφυγή Ο εγγυητικός ρόλος του Κράτους στην Κοινωνική Ασφάλιση οφείλει να συνδυάζεται με αποτελεσματικές διαδικασίες κοινωνικού ελέγχου και την ενεργό ενημέρωση και συμμετοχή εκπροσώπων των ασφαλισμένων μισθωτών αγροτών και ελεύθερων επαγγελματιών στη διαχείριση των Ταμείων στη λήψη των αποφάσεων και στον γενικότερο σχεδιασμό πολιτικών για την Κοινωνική Ασφάλιση Δελτίο Τύπου Χαιρετισμός της ΑΔΕΔΥ προς τους απεργούς της 3ης Δεκεμβρίου 2015 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α Δ Ε Δ Υ χαιρετίζει τους εργαζόμενους συνταξιούχους ανέργους νέους και νέες της χώρας μας που με τη συμμετοχή τους στη Γενική Απεργία και στα απεργιακά συλλαλητήρια της 3ης Δεκεμβρίου 2015 απέδειξαν ότι δεν το βάζουν κάτω παρά τη διάψευση των ελπίδων τους από τη συνθηκολόγηση της Κυβέρνησης με τους δανειστές που οδηγεί στην εφαρμογή ενός νέου πιο σκληρού και αντικοινωνικού νεοφιλελεύθερου προγράμματος Οι απεργοί και διαδηλωτές της 3ης Δεκεμβρίου 2015 έστειλαν ένα ακόμη ισχυρό μήνυμα αντίθεσης στη συγκυβέρνηση ΣΥ ΡΙ ΖΑ ΑΝ ΕΛ που ετοιμάζεται να ψηφίσει έναν αντιλαϊκό προϋπολογισμό που προβλέπει νέα φοροκαταιγίδα με αύξηση των πάσης φύσεως έμμεσων φόρων σε βάρος των φτωχών λαϊκών στρωμάτων και παράλληλα τη μείωση των δαπανών για Παιδεία Υγεία Ασφάλιση Πρόνοια και Αυτοδιοίκηση Διατράνωσαν παράλληλα την αποφασιστικότητά τους να αγωνιστούν για μην περάσει το νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό που οδηγεί στην πλήρη κατεδάφιση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης της χώρας μας Οι εργαζόμενοι σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα οι άνεργοι οι συνταξιούχοι οι νέοι και οι νέες θα συνεχίσουμε στο δρόμο του αγώνα για να επιβάλλουμε την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών που εφαρμόζονται σε βάρος μας και την προώθηση μιας φιλολαϊκής διεξόδου από την κρίση Μια διέξοδο που περιλαμβάνει τη φορολόγηση του πλούτου τη δημόσια ιδιοκτησία και κοινωνικό έλεγχο των τραπεζών την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας σε όφελος του λαού και τη διαγραφή του χρέους Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α Δ Ε Δ Υ Δελτίο Τύπου της ΑΔΕΔΥ για την κήρυξη Γενικής Πανελλαδικής Απεργίας την Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α Δ Ε Δ Υ στη συνεδρίασή της 24 11 2015 εκτίμησε ότι η συμμετοχή στην πρόσφατη Γενική Απεργία 12 11 2015 και ο όγκος των απεργιακών συλλαλητηρίων αποδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι οι συνταξιούχοι οι άνεργοι οι αυτοαπασχολούμενοι οι νέοι και οι νέες της χώρας μας δεν το βάζουν κάτω παρά τη διάψευση των ελπίδων τους από τη συνθηκολόγηση της Κυβέρνησης με τους δανειστές που οδηγεί στην εφαρμογή ενός νέου σκληρού και αντικοινωνικού νεοφιλελεύθερου προγράμματος Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ με την εφαρμογή των μέτρων του 3ου μνημονίου και την ψήφιση των προαπαιτούμενων προχωράει στην εφαρμογή καταιγισμού μέτρων ενάντια στην εργατική τάξη και τα φτωχά λαϊκά στρώματα Με το νομοσχέδιο που σχεδιάζει να ψηφίσει η Κυβέρνηση θα δοθεί το τελειωτικό χτύπημα στην Κοινωνική Ασφάλιση με την ενοποίηση όλων των Ταμείων την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος την ολοκληρωτική ανατροπή του χαρακτήρα του ασφαλιστικού συστήματος που από δημόσιο αναδιανεμητικό και αλληλέγγυο θα μετατραπεί σε κεφαλαιοποιητικό χωρίς την εγγύηση του κράτους με δραματικά μειωμένες παροχές και κατάργηση των επικουρικών συντάξεων Η νέα πραγματικότητα που διαμορφώνεται θα είναι η χορήγηση ουσιαστικά προνοιακών επιδομάτων αντί συντάξεων αξιοπρεπούς διαβίωσης και η κάλυψη των αναγκών από ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες για όσους μπορούν να καταφύγουν σ αυτές διευρύνοντας έτσι τις ανισότητες και τις ταξικές αντιθέσεις Ο νέος κρατικός προϋπολογισμός προβλέπει νέα φοροκαταιγίδα πλάι στον ΕΝΦΙΑ και τις αυξήσεις στα τέλη κυκλοφορίας Είναι ένας ακόμα προϋπολογισμός νεοφιλελεύθερης κατεύθυνσης καθώς προβλέπει την αύξηση των πάσης φύσεως έμμεσων φόρων που πλήττουν κυρίως τα φτωχά λαϊκά στρώματα και τη μείωση των δαπανών για την παιδεία την υγεία την ασφάλιση την πρόνοια και την αυτοδιοίκηση Η Εκτελεστική επιτροπή της Α Δ Ε Δ Υ με βάση τις παραπάνω εξελίξεις

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=35&Itemid=55 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Ε.Τ.Π.Ν. επικοινωνία
    συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ Δημοσίων Υπαλλήλων Παρέμβαση του Πρόεδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων ΥΕΘΑ ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ στην συνδιάσκεψη που διοργάνωσε η ΑΔΕΔΥ Προσφυγή του ΤΑΜΕΙΟY ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά του κουρέματος PSI των ομολόγων Συνάντηση με τον Ειδικό Γραμματέα ΥΕΘΑ κ Αντώνιο Οικονόμου πραγματοποίησε η ΠΟΜΔΥ ΥΕΘΑ Ανακοινωση του ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ Εγγραφο της ΠΟΜΔΥ ΥΕΘΑ για την εξαίρεση του πολιτικού προσωπικού από εφεδρεία Σχεδιο

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_contact&view=contact&id=1&Itemid=53 (2016-02-14)
    Open archived version from archive

  • Εφημερίδα
    ΕΟΠΥΥ Δημοσίων Υπαλλήλων Παρέμβαση του Πρόεδρου της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Τεχνικών Κλάδων Εργαζομένων ΥΕΘΑ ΠΟΤΚΕ ΥΕΘΑ στην συνδιάσκεψη που διοργάνωσε η ΑΔΕΔΥ Προσφυγή του ΤΑΜΕΙΟY ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά του κουρέματος PSI των ομολόγων Συνάντηση με τον Ειδικό Γραμματέα ΥΕΘΑ κ Αντώνιο Οικονόμου πραγματοποίησε η ΠΟΜΔΥ ΥΕΘΑ Ανακοινωση του ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΟΛΕΜΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ Εγγραφο της ΠΟΜΔΥ ΥΕΘΑ για την εξαίρεση του πολιτικού προσωπικού από εφεδρεία Σχεδιο Κ Υ Α

    Original URL path: http://www.etpn.gr/etpn/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=36&Itemid=58 (2016-02-14)
    Open archived version from archive



  •