archive-gr.com » GR » E » EASP.GR

Total: 108

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • ΕΑΣ - Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση Προοπτική | Σύλλογος εργαζομένων Alpha Bank (πρώην Εμπορικής τράπεζας)
    τεχνογνωσία άλλωστε που μεταφέρεται από τέτοιου είδους ενέργειες είναι χρήσιμη για όλους μας Με αφορμή λοιπόν καταγγελίες συναδέλφων της Τράπεζας Πειραιώς στον Σύλλογο Εργαζομένων Τράπεζας Αγροτικής Πειραιώς ΣΕΤΑΠ σχετικά με ανεπίδοτες άδειες προηγούμενων ετών αλλά και μη χορήγηση του bonus των χειμερινών αδειών ο ΣΕΤΑΠ απέστειλε επιστολή στην Επιθεώρηση Εργασίας ζητώντας από την υπηρεσία του Υπουργείου να ελέγξει την Τράπεζα και να χορηγηθούν οι άδειες που εκκρεμούν στους εργαζόμενους ΤΟΣΟ ΑΠΛΑ Ακολουθεί η επιστολή του ΣΕΤΑΠ στην Επιθεώρηση Εργασίας ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Οδός Αμερικής 10 106 71 ΑΘΗΝΑ Τηλ 210 3622646 FAX 210 3605968 www setap gr email Αθήνα 20 1 2015 Αριθ Πρωτ 7 ΠΡΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΣΕΠΕ ΑΓΗΣΙΛΑΟΥ 10 ΑΘΗΝΑ Κύριοι Σύμφωνα με την κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που έχει υπογραφεί μεταξύ ΟΤΟΕ και Τραπεζών για κάθε 5 εργάσιμες ημέρες άδειας που χορηγούνται μεταξύ 1 10 έως 30 4 του επομένου έτους προβλέπεται μία μέρα άδειας ως bonus Αυτή η άδεια bonus ονομάζεται και χειμερινή άδεια Σύμφωνα με καταγγελίες που είχαμε από μέλη του Συλλόγου μας η Τράπεζα Πειραιώς αποφεύγει συστηματικά να χορηγήσει την άδεια bonus με τη αιτιολογία ότι αφού υπάρχουν υπόλοιπα αδειών προηγούμενων ετών η άδεια bonus δεν χορηγείται Αξίζει όμως να δούμε πως προκύπτουν τα υπόλοιπα άδειας των προηγούμενων ετών σε τόσους πολλούς εργαζόμενους Στο τρέχον έτος αν ο εργαζόμενος αιτηθεί άδεια η άδεια που του χορηγείται είναι του τρέχοντος έτους παρόλο που μπορεί να έχει υπόλοιπα προηγούμενων ετών Κατά την Τράπεζα αυτή η τακτική οφείλεται σε μηχανογραφική αδυναμία του συστήματος παρακολούθησης των αδειών Το αποτέλεσμα όμως αυτής της τακτικής που ακολουθεί η Τράπεζα είναι και να μένουν πάντα αδιάθετες οι άδειες των προηγούμενων ετών και να μην χορηγείται ποτέ το bonus Για να μπορέσει κάποιος εργαζόμενος να εξαντλήσει τις άδειες των προηγούμενων ετών θα πρέπει πρώτα να εξαντλήσει την άδεια του τρέχοντος έτους Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι κάποιος εργαζόμενος με 30 ή 40 ή 50 ημέρες άδειας θα μπορέσει να φύγει από το κατάστημα για τόσο μεγάλο διάστημα πράγμα αδύνατον όταν με δυσκολία χορηγούνται οι άδειες λόγω φόρτου εργασίας και λόγω έλλειψης προσωπικού Ο ισχυρισμός της Τράπεζας ότι φταίει το μηχανογραφικό σύστημα για τη μη διάθεση αδειών των προηγούμενων ετών δεν μας πείθει Οι ατέλειες των μηχανογραφικών συστημάτων μπορούν και πρέπει να διορθώνονται άμεσα Γι αυτό το σκοπό άλλωστε έχει η Τράπεζα τόσους κατάλληλους γι αυτή την εργασία ανθρώπους Ζητούμε από την Επιθεώρηση Εργασίας να παρέμβει άμεσα για να διαπιστώσει τις παρανομίες στη χορήγηση των αδειών του προσωπικού της Τράπεζας Πειραιώς τόσο για τις άδειες των προηγούμενων ετών όσο και για το bonus να ελέγξει την Τράπεζα και να χορηγηθούν οι άδειες που εκκρεμούν στους εργαζόμενους Ζητούμε από την Τράπεζα Πειραιώς να συμμορφωθεί με τη νομοθεσία και τους όρους των ΣΣΕ και να βρει άμεσα λύση στη δυσλειτουργία των μηχανογραφικών συστημάτων αν πράγματι βρίσκεται εκεί το πρόβλημα για τον τρόπο καταχώρησης της χειμερινής άδειας αλλά και για την υποχρέωση να εξαντλείται πρώτα η άδεια των προηγούμενων ετών πριν αρχίσει να χορηγείται η άδεια του τρέχοντος έτους Ο Σύλλογος

    Original URL path: http://www.easp.gr/index.php/57-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CE%B8%CE%B5%CF%8E%CF%81%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82.html (2016-04-26)
    Open archived version from archive


  • ΕΑΣ - Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση Προοπτική | Σύλλογος εργαζομένων Alpha Bank (πρώην Εμπορικής τράπεζας)
    την άποψη ότι αρμόδια να κρίνουν και να επιλύσουν την εν λόγω εργατική διαφορά είναι τα πολιτικά δικαστήρια Ελπίζουμε ωστόσο ότι η Διοίκηση δεν θα τορπιλίσει την προσπάθειά μας για εξεύρεση ικανοποιητικής λύσης όπως χαρακτηριστικά αναφέρει ο ΕΝ Α Σ στην ανακοίνωσή του Θα ήταν πραγματικά μειωτικό για τον πολιτισμό μας να κρίνεται με αυτόν τον τρόπο το χαμόγελο των παιδιών μας Διαβάστε την Ανακοίνωση Νο 55 του ΕΝ Α Σ Alpha Εμπορικής ΕΔΩ Προσθήκη σχολίου H Επιστολή του ΕΝ Α Σ στην ΟΤΟΕ για το ΕΤΑΤ και η Απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία ΟΤΟΕ ΕΤΑΤ Επιστολές Δημ 04 Μαίου 2015 Σας παραθέτουμε την επιστολή του Συλλόγου μας προς την ΟΤΟΕ με την οποία ενημερώνουμε τον Πρόεδρο συν Σταύρο Κούκο και την Γραμματέα Ασφαλιστικού της Ομοσπονδίας συν Βάσω Βογιατζοπούλου για την θέση του ΕΝ Α Σ για το ΕΤΑΤ Η απόφαση του ΕΝ Α Σ Alpha Εμπορικής πάρθηκε κατά την συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου στις 22 04 2015 Διαβάστε την επιστολή με την θέση του ΕΝ Α Σ Alpha Εμπορικής ΕΔΩ Γενικό Συμβούλιο ΟΤΟΕ Πέμπτη 30 Απριλίου 2015 Στο μεταξύ μετά την ξεκάθαρη στάση του ΕΝ Α Σ αλλά και την αυθόρμητη κινητοποίηση δεκάδων ασφαλισμένων του ΕΤΑΤ η Γραμματέας Ασφαλιστικού της ΟΤΟΕ απέσυρε την απαράδεκτη πρότασή της για το μέλλον του Ταμείου εισηγούμενη μία διαφορετική θέση Συγκεκριμένα η Γραμματέας Ασφαλιστικού επανέφερε την πρόταση για Επικουρικό Ταμείο όλων των Τραπεζ λων Αξίζει να τονιστεί ότι την θέση του ΕΝ Α Σ Alpha Εμπορικής στήριξε κάνοντας μάλιστα ορισμένες χρήσιμες επισημάνσεις η Ενωτική Ριζοσπαστική Παρέμβαση Αναμένουμε την έκδοση των πρακτικών της συνεδρίασης για την ακριβή ενημέρωσή σας Προσθήκη σχολίου Ανακοίνωση Νο 37 του ΕΝ Α Σ 06 11 2014 Εξελίξεις στο θέμα του ΕΤΑΤ Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Ανακοινώσεις Συλλόγου Επιστολές ΕΤΑΤ Δημ 10 Νοεμβρίου 2014 Συναδέλφισσες συνάδελφοι Ο Σύλλογός μας με αφορμή το εξαγγελθέν Πρόγραμμα Εθελουσίας Εξόδου της Alpha Bank απέστειλε στις 19 09 2014 επιστολή προς το Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας προκειμένου να ενεργοποιήσει την προβλεπόμενη από τον Νόμο διαδικασία όπου σε περίπτωση προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου τα πιστωτικά ιδρύματα βαρύνονται εξολοκλήρου με το κόστος της δαπάνης αυτής Ν 3371 2005 άρθρο 69 παρ 1 Το Υπουργείο μέσω της Γενικής Διευθύντριας κ Δεδούλη μας ενημερώνει ότι το ΕΤΑΤ ως αρμόδιος φορέας θα ζητήσει από το Υπουργείο Οικονομικών να προκηρύξει και να αναθέσει την κατά το νόμο εκπόνηση της ειδικής οικονομικής μελέτης για τον προσδιορισμό του ποσού που θα πρέπει να καταβάλει η Τράπεζα για την κάλυψη του κόστους των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων με το οποίο θα επιβαρυνθεί το εν λόγω Ταμείο Μετά την θετική αυτή εξέλιξη σας αποστέλλουμε αυτούσια την σχετική επιστολή του Υπουργείου κάνοντας σαφές ότι παρακολουθούμε στενά το θέμα στο οποίο και θα επανέλθουμε με ενέργειες προς τους υπόλοιπους αρμόδιους φορείς ΕΤΑΤ ΥΠΟΙΚ Το ζήτημα είναι πάρα πολύ σοβαρό καθώς αφορά στην βιωσιμότητα του προσυνταξιοδοτικού συστήματος του ΕΤΑΤ και συνεπώς αφορά χιλιάδες ασφαλισμένους συναδέλφους οι οποίοι προέρχονται από την πρ Εμπορική Τράπεζα και την πρ Τράπεζα Πίστεως Σας παραθέτουμε την επιστολή προς το Υπουργείο Εργασίας και σε link στο τέλος την απάντηση του Υπουργείου ΑΠ 3036 Αθήνα 19 Σεπτεμβρίου 2014 ΠΡΟΣ Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης Πρόνοιας Κύριε Υπουργέ Την 15 9 2014 η ALPHA BANK επίσημα με την εγκύκλιό της υπ αριθμ 150 εξήγγειλε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου προσωπικού Στην εν λόγω εγκύκλιο όπου περιγράφονται ενδελεχώς οι όροι και οι προϋποθέσεις συμμετοχής του προσωπικού στο πρόγραμμα απουσιάζει ίσως εκ παραδρομής η δέσμευση της Τράπεζας να τηρήσει την νόμιμη υποχρέωσή της καταβάλλοντας στα ασφαλιστικά ταμεία το κόστος της εθελούσιας εξόδου Όπως σας είναι γνωστό σύμφωνα με την παράγραφο 1 άρθρο 69 του ν 3371 05 και με την παράγραφο 6 άρθρο 10 του ν 3620 07 τα πιστωτικά ιδρύματα βαρύνονται εξ ολοκλήρου συμπληρωματικά προς τα ποσά των εισφορών που προκύπτουν από τις μελέτες της περ γ του άρθρου 59 του παρόντος νόμου και της περ α του παρόντος άρθρου και με το κόστος της δαπάνης οποιασδήποτε εθελουσίας εξόδου ή πρόωρης συνταξιοδότησης που δεν καλύπτεται από τις διατάξεις του νόμου αυτού και δεν έχει προβλεφθεί στις μελέτες των άνω άρθρων Εκ προοιμίου θεωρούμε ότι η ALPHA BANK θα τηρήσει όπως υποχρεούται τις νόμιμες υποχρεώσεις της όπως ήδη προφορικά έχει δεσμευτεί απέναντί μας Θεωρούμε όμως απαραίτητη τόσο την δημόσια δέσμευσή της την οποία και θα επιδιώξουμε όσο και την δική σας θεσμική παρέμβαση ώστε να επιταχυνθούν και να διασφαλιστούν τα συμφέροντα του Ταμείου μας το οποίο ήδη έχει πληγεί από ανάλογες περιπτώσεις στο παρελθόν και για τις οποίες έχουμε προσφύγει στη δικαιοσύνη Για όλους τους ως άνω λόγους παρακαλούμε να ασκήσετε την θεσμική και προσωπική σας παρέμβαση ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία προσδιορισμού των οφειλόμενων ποσών προκειμένου να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία του Ταμείου Με τιμή ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ALPHA BANK ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΟΓΙΑΤΖΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΜΠΕΚΙΑΡΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ Ευπόλιδος 8 105 51 Αθήνα Τηλ 210 3245739 3245679 3240242 3240086 Fax 210 3240407 Εσωτ τηλ 84130 84440 84445 Email Δείτε την ανακοίνωση Νο37 καθώς και την απάντηση του Υπουργείου εδώ Προσθήκη σχολίου Ειδική Ανακοίνωση EN A Σ Eπιστολή Συλλόγων στο ΥΠΕΚΑ για διορισμό Προέδρου στο ΕΤΑΤ Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Ανακοινώσεις Συλλόγου Επιστολές ΕΤΑΤ Δημ 18 Σεπτεμβρίου 2014 Προς το Υπουργείο Εργασίας Διορισμός Προέδρου στο ΕΤΑΤ Ειδική Ανακοίνωση Επιστολή ΑΠ 3035 ΠΡΟΣ Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης Πρόνοιας Κύριε Υπουργέ Όπως γνωρίζετε μετά την παραίτηση του κου Φράγκου από τη θέση του Προέδρου του ΕΤΑΤ Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου δεν έχει ούτε καν τη δυνατότητα συνεδρίασης Στα ήδη σωρευμένα προβλήματα λόγω της μη ουσιαστικής λειτουργίας του Ταμείου επί σειρά μηνών ήρθαν να προστεθούν επιπλέον σοβαρότατα ζητήματα που προκύπτουν από εξαγγελθέν πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της ALPHA BANK Το εν λόγω πρόγραμμα το οποίο έχει καταληκτική ημερομηνία την 30 9 2014 απαιτεί εκτός των άλλων την άμεση και πλήρη λειτουργία του Δ Σ του ΕΤΑΤ ώστε να διεκπεραιωθούν ζωτικά αιτήματα των ασφαλισμένων μελών μας όπως η εξαγορά χρόνου υπηρεσίας

    Original URL path: http://www.easp.gr/index.php/64-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%BB%CE%AD%CF%82.html (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • ΕΑΣ - Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση Προοπτική | Σύλλογος εργαζομένων Alpha Bank (πρώην Εμπορικής τράπεζας)
    κατά 8 8 ετησίως πράγμα που οφείλεται εν μέρει στην αποκόμιση του οφέλους από τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σε περαιτέρω αλλαγές της μισθολογικής πολιτικής καθώς και στις αυξημένες αποχωρήσεις Προσωπικού Αναφορά γίνεται και στο γεγονός ότι την 9 Ιουλίου 2014 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε το Σχέδιο Αναδιαρθρώσεως της Alpha Bank στο πλαίσιο των διατάξεων περί κρατικών ενισχύσεων Οι ενέργειες με βάση αυτό το σχέδιο περιλαμβάνουν τον εξορθολογισμό των λειτουργικών δαπανών καθώς και του κόστους των καταθέσεων στην Ελλάδα την περαιτέρω ενδυνάμωση του Ισολογισμού τον περιορισμό των δραστηριοτήτων εξωτερικού Διαβάστε το Δελτίο Τύπου της Alpha Bank εδώ και Μία διαφορετική άποψη εδώ Προσθήκη σχολίου Ανακοίνωση του ΕΝ Α Σ Νο 31 Επιστολές Διοίκησης σε στελέχη και εργαζόμενους Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Ανακοινώσεις Συλλόγου Επιχειρησιακή ΣΣΕ 2014 Δημ 17 Ιουλίου 2014 Συναδέλφισσες συνάδελφοι Η Διοίκηση της Alpha Bank με πρόσφατες επιστολές της σε συναδέλφους οι οποίοι κατέχουν τη θέση του Διευθυντή Καταστήματος ή Στελέχους Μονάδας Διοίκησης ζητά την υπογραφή και κατά συνέπεια την συναίνεσή τους για την νομιμοποίηση της ισοπεδωτικής μισθολογικής εξομάλυνσης και σύγκλισης που από καιρό επικαλείται και πρόσφατα υλοποιεί Η νέα αυτή εξέλιξη όπως έχουμε επανειλημμένως τονίσει και καταγγείλει σε όλους τους τόνους αποτελεί μέρος του σχεδίου το οποίο τελικό σκοπό έχει την εργασιακή ομηρία και την οικονομική εξαθλίωση των εργαζομένων Στην προκειμένη περίπτωση στο στόχαστρο της Διοίκησης μπήκαν όσοι εργαζόμενοι της πρ Εμπορικής είχαν την κατ εξαίρεση τιμή να διατηρήσουν μια θέση ευθύνης που αποκτήθηκε μετά από χρόνια καριέρας υπεύθυνης επαγγελματικής προσφοράς και θεσμικής υπηρεσιακής εξέλιξης Η Διοίκηση προσπαθεί με ελάχιστα συγκαλυμμένο αλλά εμφανώς εκβιαστικό τρόπο να αποσπάσει την οικειοθελή συναίνεση των συναδέλφων συναίνεση η οποία σε αντάλλαγμα μια θέση ευθύνης πρόσκαιρη μετακλητή και αβέβαιη όπως σαφώς περιγράφεται στην επιστολή οδηγεί στον ενταφιασμό κάθε περαιτέρω εργασιακής και οικονομικής διεκδίκησης Μάλιστα σε κανένα σημείο της επιστολής δεν αναφέρονται οι συνέπειες της μη αποδοχής των όσων περιγράφονται Ούτε βέβαια το εάν η παραμονή στη θέση ευθύνης συναρτάται με την αποδοχή της μείωσης Από την μεθόδευση αυτή της Διοίκησης προκύπτει ξεκάθαρα ότι η υπογραφή του συναδέλφου συνεπάγεται την πλήρη αποδυνάμωση οποιασδήποτε διεκδίκησης και την άνευ όρων αποδοχή μιας πολιτικής που επιφυλάσσει δυσμενέστερες εξελίξεις στο μέλλον Η Διοίκηση δεν κάνει τίποτε άλλο από το να υλοποιεί απροκάλυπτα την κατάπτυστη σύμβαση που υπέγραψε πρόσφατα με τον Σύλλογο Προσωπικού Alpha Bank Απροκάλυπτα προαναγγέλλει στους συναδέλφους που έλαβαν τις επιστολές σε πρώτο χρόνο αλλά και σε όσους εντάσσονται στο Ειδικό Μισθολόγιο ότι το εργασιακό μέλλον και οι αμοιβές τους βρίσκονται στην απόλυτη κρίση της και υπό συνεχή αίρεση Συνάδελφοι Σε κάθε περίπτωση η απόφαση είναι προσωπική και η ευθύνη ατομική Από την πλευρά μας προειδοποιούμε όλους τους εργαζόμενους ότι η όποια τυχόν αποδοχή των εκβιασμών της Διοίκησης δεν συνεπάγεται το τέλος των μειώσεων και των υποβαθμίσεων Συνεπάγεται απλά το τέλος των διεκδικήσεων Σημαίνει τον ενταφιασμό των δικαιωμάτων που κατακτήθηκαν με ατομικές θυσίες και συλλογικούς αγώνες Κατανοούμε και σεβόμαστε απόλυτα τους φόβους και την ανασφάλεια των συναδέλφων και θα είμαστε σταθερά δίπλα στην ατομική ανάγκη κάθε συναδέλφου όποια και αν είναι η επιλογή και η στάση του Πρέπει ωστόσο να γίνει σαφές ότι κάθε συμβιβασμός και υποχώρηση μας ουσιαστικά ανάβει το πράσινο φως στην Διοίκηση για να προχωρήσει στην ολοκληρωτική εργασιακή και οικονομική μας ισοπέδωση Καταγγέλλουμε απερίφραστα την αναλγησία της Διοίκησης που στην ούτως ή άλλως δύσκολη διαδικασία ενσωμάτωσης στο νέο εργασιακό περιβάλλον δημιουργεί και θέτει εκβιαστικά διλήμματα ζωής στα στελέχη και τους εργαζόμενους της Συνεχίζουμε την αντίσταση απέναντι σε μια Διοίκηση για την οποία οι εργαζόμενοι αποτελούν βάρος κόστος και εμπόδιο στις επιλογές της Ο αγώνας για αξιοπρέπεια σταθερές εργασιακές σχέσεις και οικονομική διασφάλιση μπορεί να είναι αποτελεσματικός μόνο όταν είναι συλλογικός Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ Υ Γ Την ώρα που η Διοίκηση με την πολιτική της διαλύει την ζωή μας την ώρα που οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με μια πρωτοφανή επίθεση σε θεμελιώδη δικαιώματά τους κάποιοι επίδοξοι σωτήρες ενημέρωναν τους συναδέλφους για τις προαγωγές κατ αρχαιότητα τις οποίες έτσι κι αλλιώς δικαιούνται Και όλα αυτά λίγες ώρες πριν την έκδοση εγκυκλίου από την Τράπεζα Θα μπορούσε να ήταν ανέκδοτο εάν οι εργαζόμενοι δεν βίωναν ένα δράμα Ευπόλιδος 8 105 51 Αθήνα Τηλ 210 3245739 3245679 3240242 3240086 Fax 210 3240407 Εσωτ τηλ 84130 84440 84445 Email Προσθήκη σχολίου Ανακοίνωση ΕΝ ΑΣ Νο 30 Στάση Εργασίας και Συγκέντρωση στη Σοφοκλέους 11 Τρίτη 15 07 Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Ανακοινώσεις Συλλόγου Απεργίες Επιχειρησιακή ΣΣΕ 2014 Δημ 15 Ιουλίου 2014 Συναδέλφισσες συνάδελφοι Υπενθυμίζουμε ότι η στάση εργασίας την οποία έχει προκηρύξει ο Σύλλογός μας για αύριο 15 07 2014 ξεκινάει στις 12 15 έως την λήξη της βάρδιας Η συγκέντρωσή μας πραγματοποιείται ακριβώς στις 13 00 μμ έξω από το Κεντρικό της πρ Εμπορικής Σας ενημερώνουμε επίσης ότι ο Σύλλογός μας έχει στείλει επιστολή στον Πρόεδρο της Τράπεζας κ Ράπανο με τον οποίο ζητάμε άμεσα συνάντηση με αντικείμενο την κατάσταση στην Τράπεζα και τα πολλά και συσσωρευμένα προβλήματα των συναδέλφων Τέλος διευκρινίζουμε ότι το περιστατικό στο οποίο αναφερθήκαμε στην υπ αριθμόν 29 ανακοίνωσή μας συνέβη στο κατάστημα Νέας Ιωνίας 137 το οποίο βρίσκεται στην Λεωφόρο Ηρακλείου 273 ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΥΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 15 07 2014 ΩΡΑ 12 15 έως την λήξη της βάρδιας ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 13 00μμ ΣΤΗΝ ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ 11 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ Ευπόλιδος 8 105 51 Αθήνα Τηλ 210 3245739 3245679 3240242 3240086 Fax 210 3240407 Εσωτ τηλ 84130 84440 84445 Email 1 Σχόλια Ανακοίνωση του ΕΝ ΑΣ Νο 29 Ανασύνθεση Προεδρείου και νέες κινητοποιήσεις Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Ανακοινώσεις Συλλόγου Συνεδριάσεις Δοικητικού Συμβουλίου Επιχειρησιακή ΣΣΕ 2014 Απεργίες Δημ 13 Ιουλίου 2014 Συναδέλφισσες συνάδελφοι Η μεγάλη επιτυχία της απογευματινής μας συγκέντρωσης έξω από το Κεντρικό Κατάστημα της πρ Εμπορικής και η πορεία που ακολούθησε στα Κεντρικά γραφεία της Alpha Bank την Πέμπτη 10 07 2014 επιφορτίζει το ΔΣ του Συλλόγου μας με νέες ευθύνες για την πιο αποτελεσματική οργάνωση του αγώνα που εξελίσσεται Οι εργαζόμενοι της πρ Εμπορικής και όχι μόνον αυτοί απέδειξαν για άλλη μια φορά ότι είναι διατεθειμένοι να υπερασπιστούν με κάθε τρόπο την αξιοπρέπειά τους την εργασιακή τους προοπτική και την οικονομική τους

    Original URL path: http://www.easp.gr/index.php/16-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%87%CE%B5%CE%B9%CF%81%CE%B7%CF%83%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%AE-%CF%83%CF%83%CE%B5-2014.html (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • ΕΑΣ - Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση Προοπτική | Σύλλογος εργαζομένων Alpha Bank (πρώην Εμπορικής τράπεζας)
    σε περίπτωση αρνητικής αξιολόγησης και στασιμότητας συνδυασμός άρθρων 7 9 δ την απελευθέρωση των μεταθέσεων ανοίγοντας παραθυράκι και για μεταθέσεις εκτός νομού άρθρα 11 12 ε την ελεύθερη ανακλητότητα επιδομάτων θέσης ρόλου και άλλων ακόμα και αν η χορήγησή τους διατηρείται επί μακρόν άρθρο 5 Με τα ψίχουλα δε τα οποία δίνει μέσω της νέας ΕΣΣΕ και τα οποία μεταφράζονται σε κάποια δεκάευρα που ούτως ή άλλως θα συμψηφιστούν με τις προσωπικές διαφορές και τις ειδικές ρυθμίσεις απλά χρυσώνει το χάπι της θεσμοθετημένης δουλείας Δουλεία την οποία ο Σύλλογος Προσωπικού ονομάζει αναίσχυντα τέλος εποχής στην ανασφάλεια Εδώ ακριβώς προκύπτει η αδήριτη ανάγκη υπεράσπισής του Οργανισμού Προσωπικού της Εμπορικής Τράπεζας πόσο μάλλον όταν οι δικαστικές αποφάσεις συνεχίζουν και μας δικαιώνουν πανηγυρικά Συνάδελφοι Ο Ενιαίος Οργανισμός Προσωπικού της Alpha Bank και οι εμπνευστές του πρέπει να καταδικαστούν από το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος Δεν είναι δυνατόν συνδικαλιστές οι οποίοι υπογράφουν τέτοια κείμενα να συνεχίζουν να βρίσκονται στο απυρόβλητο Η ΟΤΟΕ και το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος στον χώρο μας πρέπει να πάρουν θέση Οι εργαζόμενοι της Alpha Bank δεν έχουν να περιμένουν τίποτα πλέον από τον εργοδοτικό βραχίονα της Διοίκησης την παράταξη Ενωμένος Σύλλογος Οι σκληρές κατευθύνσεις του Ενιαίου Οργανισμού της Alpha Bank καθώς και η ποσόστωση της αξιολόγησης είναι η θηλιά στο λαιμό που τους έβαλε η εργοδοσία και τα συνδικαλιστικά της πιόνια Για αυτό Το πέπλο του εφησυχασμού και της αδράνειας πρέπει να αποτιναχτεί Ο δρόμος της ενεργής συμμετοχής και του χτισίματος ενός νέου συνδικαλιστικού κινήματος που θα διεκδικεί και θα αντιστέκεται είναι ο δρόμος που θέλουμε να υπηρετήσουμε Τώρα πρέπει να μπουν οι βάσεις για ένα πλατύ μέτωπο όλων των εργαζομένων στην Alpha Bank το οποίο θα υπερασπίζει τον εργαζόμενο απέναντι στην θεσμοθετημένη πλέον εργοδοτική αυθαιρεσία Οι καιροί άλλαξαν Για την Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση Σπύρος Μητροτάσιος Γεν Γραμματέας ΕΝ Α Σ Αλεξάνδρα Σκρίκα Αν Γεν Γραμματέας ΕΝ Α Σ Σαπφώ Παπανδρέου Μέλος ΔΣ ΕΝ Α Σ Τηλ επικ νίας 210 3245976 6947 009538 Προσθήκη σχολίου Ανακοίνωση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Alpha Bank Ioύνιος 2014 Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Λοιπές Παρατάξεις Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank Κανονισμοί Εργασίας Δημ 13 Ιουνίου 2014 Παραθέτουμε προς ενημέρωσή σας ανακοίνωση παράταξης της Alpha Bank ΜΕ ΕΝΤΟΛΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΓΚΙΑΤΗ ΚΑΤΑΡΓΗΘΗΚΕ Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Μαύρη μέρα η 2 Ιουνίου 2014 για τους εργαζόμενους στην Alpha Bank γιατί είναι η ημερομηνία που η ηγεσία του Συλλόγου Γκιάτης Αθανασιάδης και σια υπέγραψαν ουσιαστικά την κατάργηση μιας από τις βασικότερες κατακτήσεις μας τον Οργανισμό Προσωπικού Ο νέος Οργανισμός που υπογράφηκε είναι πλέον ένα κέλυφος αδειανό που κατοχυρώνει οποιαδήποτε ενέργεια της Τράπεζας και αφήνει τους εργαζόμενους μόνο με υποχρεώσεις Τα κυριότερα σημεία της προδοτικής εκχώρησης δικαιωμάτων μας είναι τα ακόλουθα 1 ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Το σωματείο συμφώνησε οι συμβάσεις εργασίας μας να θεωρούνται αορίστου χρόνου Αντίθετα με τον προηγούμενο Οργανισμό που οι συμβάσεις εργασίας μας ίσχυαν μέχρι την συνταξιοδότηση και μπορούσαν να καταγγελθούν μόνο για σπουδαίο λόγο με το βάρος απόδειξης της απόλυσης στην τράπεζα τώρα μπορούν να απολύσουν συνάδελφο χωρίς αιτιολογία Η επίκληση από την ηγεσία του Σωματείου του Μνημονίου που προβλέπει την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου διάρκειας είναι παραπλανητική διότι αφενός εκκρεμεί η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για την συνταγματικότητα του νόμου προσφυγές ΓΣΕΕ ΟΤΟΕ κλπ αφετέρου είναι σχεδόν σίγουρο ότι ο νόμος θα αλλάξει στο μέλλον 2 ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ Ο νέος Οργανισμός επιτρέπει τις μεταθέσεις εκτός νομού για τους εργαζομένους άρθρο 12 1 12 2 12 3 ενώ μέχρι σήμερα η μετάθεση εκτός νομού ήταν ουσιαστικά εκούσια 3 ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ Καταργήθηκε η προστασία από μειώσεις αποδοχών λόγω αδικαιολόγητης ανάκλησης υπογραφών και επιδομάτων όπως προέβλεπε το άρθρο 8 6 του παλαιού Οργανισμού 4 ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ Καταργήθηκε η αναφορά στον παλαιό Οργανισμό για την τοποθέτηση Διευθυντή ή Προϊσταμένου να λαμβάνεται πρόνοια για την μη διασάλευση της ιεραρχίας άρθρο 1 4 παλαιού Οργανισμού Επίσης καταργήθηκε η πρόβλεψη ότι κατ εξαίρεση προαγωγή μπορεί να δοθεί μόνο μια φορά σε κάθε συνάδελφο Με την κατάργηση των ανωτέρω η Διοίκηση μπορεί να αυθαιρετεί προάγοντας και τοποθετώντας όποιον θέλει όποτε θέλει 5 ΜΟΝΙΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Καταργήθηκε η πρόβλεψη ότι η τράπεζα δε μπορεί να προσλαμβάνει μη μόνιμο προσωπικό για τραπεζικές εργασίες άρθρο 2 4 παλαιού Οργανισμού Αντίθετα στον νέο Οργανισμό προστέθηκε ότι η τράπεζα δύναται κατά την ελεύθερη και απόλυτη κρίση της να απασχολεί προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου συμβάσεις έργου και παροχής υπηρεσιών Δηλαδή αποκτά δικαίωμα για ελαστική και μερική απασχόληση εκτός συλλογικών συμβάσεων 6 ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ Όσο δε αφορά τα Πειθαρχικά Συμβούλια τα οποία παραπλανητικά ο Σύλλογος είχε ανακηρύξει σε μείζον θέμα και εκεί η τράπεζα φρόντισε να κατοχυρωθεί προσθέτοντας παράγραφο ότι είναι στην απόλυτη δικαιοδοσία της να μην παραπέμψει συνάδελφο στο πειθαρχικό συμβούλιο αλλά να τον απολύσει κατευθείαν Δεν μας εκπλήσσει το γεγονός ότι η ηγεσία του Συλλόγου έδρασε σαν κοινός διαρρήκτης του σαββατοκύριακου για να κλέψει δικαιώματα δεκαετιών ούτε η μεθόδευση σε συνεννόηση με την τράπεζα την Παρασκευή 31 5 να καταγγελθούν οι συμβάσεις και να υπογραφούν οι νέες την επόμενη Είναι γνωστό ότι ηγεσία του Συλλόγου λαμβάνει εντολές κατευθείαν από την Διοίκηση και έχει την ίδια αυταρχική και αντιδημοκρατική νοοτροπία ώστε να μη θέσει τόσο σημαντικές αλλαγές στην κρίση των συναδέλφων π χ η σύγκληση Γενικής Συνέλευσης ήταν απαραίτητη για τέτοιες αλλαγές Η νέα διάσταση είναι το μέγεθος του θράσους της ηγεσίας του Συλλόγου που πανηγύριζε ότι αρχισε η ανοδική πορεία γιατί στα ερείπια των εργασιακών δικαιωμάτων και της μισθολογικής ισοπέδωσης των συναδέλφων της Εμπορικής δόθηκαν αυξήσεις από 20 έως 40 μικτά στους Δ ντές και τους Προϊσταμένους καταστημάτων Ποσά που δεν αντιστοιχούν ούτε στις απλήρωτες υπερωρίες μιας ημέρας Απαράδεκτο και προκλητικό το ειδικό επίδομα 96 να μπαίνει στον συντάξιμο μισθό μόνο στους προερχομένους από την πρώην Πίστεως και οχι στους συναδέλφους της ΙΟΝΙΚΗΣ και ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ Είναι να απορεί κανείς πως η ηγεσία του Συλλόγου επαίρεται ότι διασφαλίζει την απασχόληση και την ίδια στιγμή να καταργεί από τον Οργανισμό όλες τις ασφαλιστικές δικλείδες για προστασία από την διευθυντική αυθαιρεσία ή την καταγγελία σύμβασης Η εξήγηση είναι ότι εκτός από το ποσοστό στις εκλογές του ΕΝΩΜΕΝΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ το προεδρείο του Συλλόγου θεωρεί την πλειοψηφία των συναδέλφων ΡΑΓΙΑΔΕΣ ή ΗΛΙΘΙΟΥΣ

    Original URL path: http://www.easp.gr/index.php/37-%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%BF%CE%AF-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%AF%CE%B1%CF%82.html (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • ΕΑΣ - Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση Προοπτική | Σύλλογος εργαζομένων Alpha Bank (πρώην Εμπορικής τράπεζας)
    Τραπεζών 1993 άρθρο Β7 όπως αυτή τροποποιήθηκε ως προς το ύψος του επιδόματος με την ΣΣΕ 2006 2007 άρθρο 5 Με βάση τα ανωτέρω υποχρεούστε να χορηγείτε κατασκηνωτικό επίδομα ύψους ευρώ 724 το οποίο θα δίδεται στο γονέα έναντι αποδεικτικών στοιχείων της δαπάνης Σας καλούμε να προβείτε άμεσα στην τήρηση των συμβατικών σας υποχρεώσεων καθώς έχει απομείνει ελάχιστος χρόνος μέχρι την έναρξη της πρώτης κατασκηνωτικής περιόδου Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ Προσθήκη σχολίου Ανακoίνωση ΕΝ ΑΣ Νο 23 Απαράδεκτη η απόφαση για τις παιδικές κατασκηνώσεις Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Ανακοινώσεις Συλλόγου Κατασκηνώσεις Συλλογικές Συμβάσεις Δημ 01 Ιουνίου 2014 Συναδέλφισσες Συνάδελφοι Στο ενημερωτικό σημείωμα της ALPHA BANK αρ 22 με θέμα τις παιδικές κατασκηνώσεις έτους 2014 με έκπληξή διαπιστώνουμε ότι η Τράπεζα μετά την νόμιμη διεκδίκησή μας για την εφαρμογή της ΣΣΕ 2006 2007 την οποία μέχρι σήμερα δεν εφάρμοζε απαντάει με μια νέα πρόκληση προσβάλλοντας όχι μόνο τη νοημοσύνη μας αλλά κάθε αίσθημα δικαίου και κοινωνικής ευαισθησίας για την οποία δήθεν κόπτεται Η Τράπεζα συρόμενη από την πρόσφατη ανακοίνωσή μας όπου ζητάμε την συνέχιση της εφαρμογής της ΣΣΕ καταγγέλλοντας παράλληλα την προσπάθεια μεταβίβασης του κόστους στις πλάτες των εργαζομένων σε βάρος της υγείας μας μέσω του ΤΑΥΤΕΚΩ αναγκάζεται να εφαρμόσει τη ΣΣΕ και πάλι όμως παρανομώντας Είναι σαφές ότι μπροστά στην ανάγκη να συμμορφωθεί λειτουργεί εν δυνάμει με εκδικητική διάθεση απέναντι στους εργαζόμενους της πρώην ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ χρησιμοποιώντας ακόμη και τις ανάγκες των παιδιών μας Προτείνει λοιπόν μόνον πέντε 5 κατασκηνώσεις σε όλη την Ελλάδα τη στιγμή που σε προηγούμενη εγκύκλιο της προς τους εργαζόμενους της υπόλοιπης ALPHA BANK λίγες μέρες νωρίτερα προτείνει σαράντα πέντε 45 Τα σχόλια δικά σας Δεν προτείνει καμία κατασκήνωση στο νομό Αττικής τη στιγμή που φρόντισε για λόγους κόστους και όχι μόνον να μη συνεχίσει τη λειτουργία της κατασκήνωσης της Βαρυμπόμπης την οποία βρήκε έτοιμη Τα παιδιά που οι γονείς τους εργάζονται στο νομό Αττικής σύμφωνα με τις προτάσεις της Τράπεζας σε ποια κατασκήνωση θα συμμετάσχουν Περιορίζει αυθαίρετα τη συμμετοχή των παιδιών περιλαμβάνοντας μόνο όσα είναι ασφαλισμένα στο ΤΑΥΤΕΚΩ αποκλείοντας τα υπόλοιπα παιδιά συναδέλφων μας που για κάποιο λόγο είναι ασφαλισμένα σε άλλο φορέα Είναι φανερό ότι όλοι αυτοί οι περιοριστικοί παράγοντες καθιστούν μαζί με τη πίεση του χρόνου από δύσκολη έως αδύνατη την εξυπηρέτηση των συναδέλφων Έτσι δυστυχώς αντιλαμβάνεται η διοίκηση της Τράπεζας την υποχρέωσή της να εφαρμόζει θεσμούς και συμβάσεις Με κουτοπονηριές και εμπόδια προσπαθεί να αποποιηθεί των συμβατικών ευθυνών της Με περισσή υποκρισία στα αγωνιώδη τηλεφωνήματα των συναδέλφων δίνεται ήδη η απάντηση ότι αν δεν είχε ανακινήσει το θέμα ο Σύλλογός μας όλα θα ήταν τακτοποιημένα Αιδώς Αργείοι Σταματήστε επιτέλους να απεργάζεστε σχέδια που προσβάλλουν τη νοημοσύνη μας Σταματήστε συνεπικουρούμενοι από τον εργοδοτικό σας βραχίονα στο συνδικαλισμό να λειτουργείτε σαν μόνιμο εμπόδιο στα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζομένων Απαιτούμε Να εφαρμοστεί πλήρως και χωρίς διακρίσεις η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Το θέμα πρέπει να λυθεί άμεσα Τα παιδιά πρέπει να συμμετάσχουν και φέτος στην ίδια κατασκήνωση που πήγαν και τη προηγούμενη χρονιά με ευθύνη των γονιών τους και το κόστος

    Original URL path: http://www.easp.gr/index.php/65-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%BA%CE%B7%CE%BD%CF%8E%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82.html (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • ΕΑΣ - Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση Προοπτική | Σύλλογος εργαζομένων Alpha Bank (πρώην Εμπορικής τράπεζας)
    ος όροφος υπόψη κας Λυμπεροπούλου από την Παρασκευή 29 Ιανουαρίου 2016 μέχρι την Τετάρτη 17 Φεβρουαρίου 2016 ώρες 08 30 15 00 επισυνάπτοντας και την απόδειξη κατάθεσης του ποσού αριθμ λογ 226 00 2101 258397 IBAN GR 66 0140 2260 2260 0210 1258 397 που να αντιστοιχεί στη συγκεκριμένη αίτηση και στην κατηγορία της κάρτας που έχετε επιλέξει Απαραίτητη η προσκόμιση φωτογραφίας σε μέγεθος ταυτότητας κατά την παράδοση της αίτησης στα γραφεία του Συλλόγου ΠΡΟΣΟΧΗ Η φωτογραφία θα πρέπει να είναι καινούργια καθ υπόδειξη του ΟΑΣΑ Οι αιτήσεις θα γίνουν δεκτές μόνο εφόσον κατατεθούν στα γραφεία του Συλλόγου ΟΧΙ μέσω fax ή ταχυδρομικής αποστολής Για τις μεγάλες Δ νσεις και για την καλύτερη εξυπηρέτηση όλων παρακαλούμε να ορίσετε εκπρόσωπό σας ο οποίος θα φέρει εξουσιοδότηση για κάθε ενδιαφερόμενο Ο εκπρόσωπος κάθε Δ νσης θα πρέπει να προσκομίσει ομαδοποιημένες τις αιτήσεις ανά είδος κάρτας 280 416 σε 2 χωριστούς φακέλους επισυνάπτοντας στις αντίστοιχες αιτήσεις τις φωτογραφίες Παραλαβή κάρτας Την κάρτα θα την παραλάβετε από τα γραφεία του Συλλόγου Ευπόλιδος 8 1 ος όροφος υπεύθυνη κα Λυμπεροπούλου με την επίδειξη της αστυνομικής σας ταυτότητας προς τα τέλη Φεβρουαρίου 2016 για την ακριβή ημερομηνία θα ενημερωθείτε με νεότερη Ανακοίνωση Προσοχή Σε περίπτωση απώλειας τα κουπόνια δεν αντικαθίστανται Γι αυτό ο καθένας καλό είναι να φέρει μαζί του μόνο το κουπόνι του τρέχοντος μηνός Υπεύθυνη Έφη Λυμπεροπούλου Τηλ 210 3245679 3245739 ΠΡΟΣΟΧΗ Κάθε μέλος της οικογένειάς σας πρέπει να υποβάλει ξεχωριστή αίτηση Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΗΤΡΟΤΑΣΙΟΣ ΣΠΥΡΟΣ Ευπόλιδος 8 105 51 Αθήνα Τηλ 210 3245739 3245679 3240242 3240086 Fax 210 3240407 Εσωτ τηλ 84130 84440 84445 Email info enas net gr ΑΙΤΗΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΓΙΑ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΕΤΗΣΙΑΣ ΚΑΡΤΑΣ Ο Α Σ Α ΟΝΟΜΑ ΕΠΩΝΥΜΟ ΜΕΛΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Ή ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ ΚάρτΕΣ που επιθυμεί Σημειώστε την επιλογή

    Original URL path: http://www.easp.gr/index.php/27-uncategorized.html (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • ΕΑΣ - Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση Προοπτική | Σύλλογος εργαζομένων Alpha Bank (πρώην Εμπορικής τράπεζας)
    της Τράπεζας Τα ίδια θα κάνουν με το ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟ ΕΦΑΠΑΞ ΠΑΡΟΧΗΣ της ΑΧΑ για τους νέους συναδέλφους ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ Εκτός απο τον μποναμά του ΤΑΠΙΛΤΑΤ η ηγεσία του Συλλόγου είχε Χριστουγεννιάτικα δώρα για όλους τους συναδέλφους Μαζική αποστολή φακέλων μέσω τραπέζης με προσφορές συνεργασίας με εταιρίες Ηλεκτρισμού ELPEDISON εταιρίες ασφάλισης αυτοκινήτου Interamerican και ασφαλιστήρια Υγείας Generalli Δεν θέλουμε να εισέλθουμε σε αναλυτική εξέταση το πόσο συμφέρουν οι προσφορές που απέστειλε ο Σύλλογος ούτε πως κατέληξαν σε αυτές και όχι σε άλλες εταιρίες Εξάλλου από ότι γνωρίζουμε ΔΕΝ ΥΠΗΡΞΕ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ για να εξηγήσουν τα κριτήρια επιλογής Πάντως δεν φαίνεται να κερδίζει κάτι σημαντικό ο συνάδελφος σε σχέση με ατομικές προσφορές σε ανάλογα προγράμματα Ελπίζουμε πάντως ότι αυτή η κίνηση δεν υποκρύπτει την αμφισβήτηση των παροχών του Ομαδικού Ασφαλιστηρίου Υγείας που έχουν οι εργαζόμενοι Από κει και πέρα ας κρίνει κάθε συνάδελφος αν κερδίζει κάτι σημαντικό η απλώς είναι πολιτική δημοσίων σχέσεων της ηγεσίας του Συλλόγου με μεγαλομετόχους της Elpedison και της Interamerican που έχουν επιρροή στα ΜΜΕ Με αφορμή τα 2 παραπάνω γεγονότα αποδεικνύεται για ακόμα φορά ο ρόλος της ηγεσίας του Σωματείου Σε μια εποχή που καταστρατηγούνται Εργατικά και Ασφαλιστικά δικαιώματα η προτεραιότητα του Συλλόγου είναι να εξυπηρετεί την Διοίκηση της Τραπέζης Αντί για ηγεσία Σωματείου Εργαζομένων βλέπει τον εαυτό της σαν διαμεσολαβητή ενός αθροίσματος πελατών με την Διοίκηση της Τράπεζας και τώρα τελευταία και με εμπορικές εταιρίες Τέλος επειδή είχαμε ανάλογα κρούσματα στο παρελθόν δανείσθηκαν στο όνομα του Συλλόγου εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ για να αγοράσουν μετοχές της Alpha Bank που σήμερα έγιναν καπνός και ακόμα πληρώνουμε από τις συνδρομές μας τους δηλώνουμε ότι τις Δημόσιες σχέσεις να τις κάνουν με τα δικά τους λεφτά όχι τα δικά μας Αυτόνομη Συνδικαλιστική Πρωτοβουλία στην Alpha Bank ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015 ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ στην ALPHA BANK Αδικες κ απαράδεκτες μεθοδεύσεις για τις απλήρωτες υπερωρίες Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Λοιπές Παρατάξεις Ωράριο εργασίας Δημ 01 Δεκεμβρίου 2015 Παραθέτουμε αυτούσια την ανακοίνωση που εξέδωσε η Αυτόνομη Πρωτοβουλία εργαζομένων στην Alpha Bank αναφορικά με το θέμα της αποζημίωσης που δικαιούνται οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα κατά την διάρκεια των Capital Controls Στην μισθοδοσία του Νοεμβρίου η Τράπεζα κατάβαλε επιλεκτικά χρηματικό ποσό που όπως μας πληροφόρησε η ηγεσία του Συλλόγου αφορά έκτακτη αποζημίωση λόγω των συνθηκών εργασίας μας τους τελευταίους 5 μήνες Η συγκεκριμένη ενέργεια της Διοίκησης είναι άδικη γιατί απέκλεισε εκατοντάδες συναδέλφους που υπερέβαλλαν και συστηματικά εργάσθηκαν υπερωριακά Δεν έχουμε αυταπάτες ώστε να περιμένουμε ενημέρωση από την Διοίκηση και την ηγεσία του Σωματείου ποια ήταν τα κριτήρια που δόθηκαν οι συγκεκριμένες παροχές Με αφορμή τη παραπάνω ενέργεια η ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ στην ALPHABANK επισημαίνει τα κάτωθι Οι απλήρωτες υπερωρίες που αναλογούν στην πλειοψηφία των εργαζομένων είναι πολλαπλάσιες του μισού μισθού η και λιγότερου που καταβλήθηκε σαν αποζημίωση Η παραβίαση του ωραρίου ήταν καθεστώς στα περισσότερα καταστήματα και Διευθύνσεις πολύ πριν την εφαρμογή των capitalcontrols Το γεγονός αυτό αποδεικνύει αφενός μεν ότι δεν περισσεύουν εργαζόμενοι αφετέρου δε ότι η τράπεζα παραβιάζει συστηματικά τις στοιχειώδεις διατάξεις που έχουν απομείνει στην εργατική νομοθεσία Την κύρια ευθύνη για τις αδικίες που παρατηρήθηκαν οφείλονται στην Διεύθυνση Προσωπικού και στις επιμέρους εποπτεύουσες Διευθύνσεις όμως ερωτήθηκαν και οι άμεσοι Διευθυντές Καταστημάτων και Διευθύνσεων Ανάλογες χρηματικές αποζημιώσεις δόθηκαν από όλες τις τράπεζες και ο κύριος λόγος ήταν να εμπεδώσουν την απουσία ωραρίου εργασίας και να δικαιολογηθούν έναντι της Επιθεώρησης Εργασίας αφού δεν έχει καταχωρηθεί ούτε μια υπερωρία τα τελευταία 5 χρόνια Υποστηρικτικά στους σχεδιασμούς και στις μεθοδεύσεις της Διοίκησης έρχεται να λειτουργήσει η ηγεσία του Σωματείου Στην σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου επί του θέματος 13 11 2015 αναγκάζεται να αναφέρει ότι υπήρξαν αδικίες όμως για μια φορά ακόμη επικροτεί την πολιτική της τράπεζας Σε ολόκληρη της ανακοίνωση δεν υπάρχει ούτε μια αναφορά σε υπερωρίες και ωράριο Μάλιστα ενισχύοντας την αντίληψη της Τράπεζας δεν αναφέρεται σε πληρωμή μέρους των υπερωριών αλλά σε έκτακτη αποζημίωση και για ασφυκτικό φορολογικό πλαίσιο για παροχή bonus το οποίο θα διορθώσει το 2016 Δηλαδή αποδέχεται την μη πληρωμή υπερωριών και την εντατικοποίηση και στρώνει το έδαφος για μειώσεις μισθών για τους πολλούς και παροχή εκτάκτων αμοιβών και bonus για τους λίγους Επισημαίνουμε επίσης ότι η αναφορά σε έκτακτες παροχές και Bonus είναι άστοχη γιατί ενδέχεται να δημιουργηθεί θέμα τόσο στην κοινή γνώμη όσο και στο πλαίσιο εποπτείας του τραπεζικού συστήματος Τέλος δεν μπορούμε να μην θίξουμε την υποκρισία όταν αναφέρονται στους εργαζόμενους που δεν λιγοψύχησαν στον μεταφερόμενο πανικό όταν με το ξεκίνημα της έκτακτης κατάστασης στις αρχές Ιουλίου η ηγεσία του Συλλόγου ζητούσε στην ΟΤΟΕ την κήρυξη απεργίας και καλλιεργούσε κλίμα πανικού για να επηρεασθεί το αποτέλεσμα του Δημοψηφίσματος AΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΣΤΗΝ ALPHA BANK Νοέμβριος 201 5 Υποσημείωση Υποθέτουμε ότι η πρόσφατη κάθοδος του ΕΝΩΜΕΝΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ALPHA BANK με τα ψηφοδέλτια της παράταξης της Ν Δ στην ΟΤΟΕ είναι μια ακόμη απόδειξη της ανεξαρτησίας από τα κόμματα Alpha Bank Αποτελέσματα 9μήνου 2015 Ανακοίνωση ΕΣΑΚ κ Δελτίο Τύπου Τράπεζας Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Επιχειρησιακή ΣΣΕ 2014 Προγράμματα Εθελουσιών Λοιπές Παρατάξεις Δελτία Τύπου Δημ 07 Νοεμβρίου 2015 Σε ανακοίνωσή της η ΕΣΑΚ Alpha αναφέρει εισαγωγικά τα εξής σε σχέση με τα αποτελέσματα 9μήνου της Τράπεζας 85 900 000 00 Στα αποτελέσματα εννιαμήνου 2015 της Alpha bank η εργοδοσία αναφέρει διθυραμβικά Στο τέλος Σεπτεμβρίου 2015 οι Δαπάνες Προσωπικού διαμορφώθηκαν σε Ευρώ 399 5 εκατ μειωμένες κατά 22 0 ετησίως σε συγκρίσιμη βάση 30 9 2015 399 5 30 9 2014 485 4 ΔΗΛΑΔΗ ΜΕΣΑ ΣΤΟΥΣ ΠΡΩΤΟΥΣ 9 ΜΗΝΕΣ ΤΟΥ 2015 Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΕΡΔΙΣΕ ΑΠΟ ΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ 85 900 000 00 ΕΥΡΩ Η μείωση της ζημιάς όπως αποκαλούνται από την τράπεζα οι εργαζόμενοι οφείλεται στις μειώσεις των μισθών μας από τις κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις στη μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών στις μαζικές απολύσεις 2 208 εργαζομένων μέσα από το κόλπο της εθελουσίας στην υπογραφή του νέου αντιδραστικού Οργανισμού Αυτά τα 85 9 εκατ έκαναν φτερά από τις δίκες μας τσέπες και τώρα φωλιάζουν στα θησαυροφυλάκια της τράπεζας Αυτά τα 85 9 εκατ είναι το αποτέλεσμα της πολιτικής της ανταγωνιστικότητας που υλοποιούν οι κυβερνήσεις πρώην και νυν και υπερασπίζονται οι συνδικαλιστικές πλειοψηφίες στις τράπεζες Αυτά τα 85 9 εκατ που αρπάξαν από τα μισθολογικά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα δεν τους φτάνουν θέλουν κι αλλά μέχρι να μας εξαθλιώσουν Διαβάστε ολόκληρη την ανακοίνωση της ΕΣΑΚ Alpha ΕΔΩ Διαβάστε το Δελτίο Τύπου της Alpha Bank ΕΔΩ Προσθήκη σχολίου Ανακοίνωση Σεπτεμβρίου 2015 της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Alpha Bank Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Λοιπές Παρατάξεις Ασφαλιστικό Δημ 29 Σεπτεμβρίου 2015 ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΑ ΚΑΙ ΥΠΟΠΤΑ ΠΑΙΓΝΙΔΙΑ ΜΕ ΤΑΠΙΛΤ ΑΤ Επικουρικό ταμείο πρώην ΙΟΝIΚΗΣ Στις 16 Σεπτεμβρίου η ηγεσία του Συλλόγου AlphaBank υπέβαλε αίτημα αποχώρησης από το ΤΑΠΙΛΤΑΤ και κυκλοφόρησε αίτηση με την οποία υποτίθεται ότι όποιος συνάδελφος υπογράψει θα του κατατεθούν σε λογαριασμό οι εισφορές εργαζομένου και εργοδότη Η κίνηση αυτή η οποία προσπαθεί να εκμεταλλευτεί τη δικαιολογημένη ανασφάλεια των συναδέλφων αποτελεί πράξη εντυπωσιασμού με εξαιρετικά αμφίβολα αποτελέσματα που στην πραγματικότητα αποβλέπει σε άλλους στόχους Οι συνάδελφοι της πρώην ΙΟΝΙΚΗΣ οφείλουν να γνωρίζουν τα εξής πριν ακολουθήσουν τους διάφορους καλοθελητές Δυο μέρες πριν την αίτηση αποχώρησης του Συλλόγου από το ΤΑΠΙΛΤΑΤ το Δ Σ του ταμείου αποφάσισε ομόφωνα την τροποποίηση της παροχής συντάξεων θεσπίζοντας μηνιαία κατώτατη παροχή τα 50 ευρώ για όσους έδωσαν για λίγα χρόνια εισφορές και ανώτατη τα 350 ευρώ Ήταν μια κίνηση σε σωστή κατεύθυνση που έπρεπε να είχε γίνει από καιρό και δίνει σημαντική ανάσα στο Ταμείο Την πρόταση αυτή ψήφισαν και οι εκπρόσωποι της ηγεσίας του Συλλόγου και είναι απορίας άξιο ποιοι είναι οι πραγματικοί λόγοι που την αναίρεσαν μέσα σε 2 μέρες Η αποχώρηση από το Ταμείο συνεπάγεται την πλήρη απώλεια οποιοδήποτε δικαιώματος στην επικουρική ασφάλιση και φυσικά απαλλάσσει την τράπεζα από την καταβολή εισφορών 4 μηνιαίως το οποίο είναι σταθερή επιδίωξη της Διοίκησης Υπάρχουν νομικά εμπόδια να αναληφθούν οι εργοδοτικές εισφορές από Επικουρικό Ταμείο λόγω αποχώρησης ασφαλισμένου Το νέο καταστατικό του Ταμείου προβλέπει στα άρθρα 6 και 38 ότι ανάληψη εισφορών γίνεται για παρεμφερείς ασφαλιστικούς σκοπούς Δηλαδή με λίγα λόγια δεν προβλέπεται να πάρει κάποιος τις εισφορές του σε προσωπικό λογαριασμό Η προσωπική αίτηση είναι αχρείαστη αφού το νέο καταστατικό προβλέπει ότι αίτηση για αποχώρηση από το Ταμείο υποβάλλει το Σωματείο όχι ατομικά Η λήψη των εργοδοτικών εισφορών είναι όχι μόνο δύσκολη εως απίθανη αλλά υπάρχει φορολογικό κενό αν θα φορολογηθούν σαν εισόδημα η επιστροφή εισφορών εργαζομένου δεν φορολογείται Η κίνηση της ηγεσίας του Συλλόγου για διάλυση του ΤΑΠΙΛΤΑΤ θα επιφέρει τελικά αντίθετα αποτελέσματα Θα επικρατήσει ένα απίθανο μπάχαλο με νομικές προσφυγές από συνταξιούχους καθώς και οικονομοτεχνικές διαμάχες μεταξύ των Συλλόγων για το μοίρασμα της περιουσίας του Ταμείου Επίσης με την ενέργεια αυτή ενισχύεται η θέση όσων συνταξιούχων έχουν προσφύγει σε δικάσιμη στις 2 Οκτωβρίου 2015 ζητώντας να ακυρωθεί η αλλαγή του καταστατικού γιατί σκοπός δεν είναι η εξυγίανση αλλά η διάλυση κρατικού επικουρικού φορέα Λαμβάνοντας όλα τα παραπάνω υπόψη γίνεται φανερό ότι η αλλοπρόσαλλη τακτική της ηγεσίας του Συλλόγου δεν είναι να πάρουν χρήματα οι συνάδελφοι αλλά να προκληθεί μια επιπλέον πίεση στην κυβέρνηση στις εκκρεμείς ασφαλιστικές υποθέσεις που έχει με την Alpha Β ank Είναι γεγονός ότι η τράπεζα έχει ανοικτό μέτωπο για αποζημιώσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων προς το ΙΚΑ και τα επικουρικά Ταμεία λόγω της εθελουσίας 2 500 υπαλλήλων πρόσφατα και αλλων 2 000 από την Εμπορική στο παρελθόν Το ΕΤΑΤ καταρρέει το ΤΑΠΙΛΤΑΤ είναι υγιές μπροστά του και είναι σχεδόν σίγουρο ότι θα ζητηθεί ενίσχυση από την τράπεζα γιατί είναι γνωστό ότι οι οικονομοτεχνικές μελέτες ήταν της πλάκας Επειδή η μόνιμη επιδίωξη της Τράπεζας είναι η απαλλαγή από ασφαλιστικές υποχρεώσεις είναι βέβαιο ότι η ηγεσία του Σωματείου προς αυτή την κατεύθυνση θα κινηθεί και σε αυτό τον σχεδιασμό εντάσσει και το ΤΑΠΙΛΤΑΤ Οι συνάδελφοι δεν έχουν κανένα λόγο να υπογράψουν τώρα την αίτηση του Συλλόγου Η υπεράσπιση της επικουρικής ασφάλισης για όλους πρέπει να είναι ο στόχος ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ALPHA BANK Προσθήκη σχολίου Στις 5 Ιουλίου αποφασίζουμε για το μέλλον της Ελλάδας Ανακ Νο 6 Ριζοσπαστικής Παρέμβασης Εργαζομένων στην Alpha Bank πρ Ιονικής Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Τραπεζικό Σύστημα Πολιτική Λοιπές Παρατάξεις Δημ 04 Ιουλίου 2015 Ωραία μέρα ξημέρωσε το Σάββατο 27 06 2015 Οδηγούμαστε για πρώτη φορά από το 1974 σε μια κορυφαία Δημοκρατική διαδικασία από τα αποτελέσματα της οποίας όλοι θα κριθούμε γιατί με την ψήφο μας θα καθορίσουμε το μέλλον του Eλληνικού λαού δηλαδή το μέλλον το δικό μας και των παιδιών μας Ιδιαίτερα εμείς οι τραπεζοϋπάλληλοι που βρισκόμαστε για μία ακόμα φορά στο στόχαστρο των δανειστών ας είμαστε προσεκτικοί Οι δανειστές δεν επιτρέπουν την κατάργηση των αντεργατικών μνημονιακών νομοθετημάτωνκαι των απολύσεων ενώ ο σχεδιασμός για άμεση πλήρη και αποκλειστική εφαρμογή της εθνικής σύνταξης των 360 όπως και οι μισθοί πείνας για τους εργαζόμενους είναι το μέλλον που μας επιφυλάσσουν αν περάσουν η πολιτική και οι θέσεις τους Αυτά τονίζει μεταξύ άλλων η Ριζοσπαστική Παρέμβαση Εργαζομένων στην Alpha Bank πρ Ιονικής και καταλήγει Με τα ΟΧΙ γράφουμε ιστορία ΟΧΙ σημαίνει ελπίδα για τον ελληνικό λαό Διαβάστε την ανακοίνωση Νο6 της Ριζοσπαστικής Παρέμβασης Alpha Bank ΕΔΩ Προσθήκη σχολίου Ανακοίνωση Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Alpha Bank η Τράπεζα των ημετέρων Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Προαγωγές Κανονισμοί Εργασίας Λοιπές Παρατάξεις Δημ 25 Μαίου 2015 Με ανακοίνωσή της η Αυτόνομη Συνδικαλιστική Πρωτοβουλία ΑΣΠ παράταξη η οποία δραστηριοποιείται στα πλαίσια του Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank καταγγέλει δημόσια την αναξιοκρατία και τις αδιαφανείς διαιδικασίες στην Τράπεζα καθώς και την ρουσφετολογική όπως την χαρακτηρίζει συμφωνία Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank Συγκεκριμένη αναφορά γίνεται επίσης στην ανακοίνωση σχετικά με την διαδικασία μετατάξεων προαγωγών αλλά και προσλήψεων που διενεργήθηκαν πρόσφατα από την Τράπεζα Ειδικά για την διαδικασία των προσλήψεων η ΑΣΠ θέτει τα εξής ερωτήματα α Με ποιά κριτήρια έγιναν οι νέες προσλήψεις και ποιά βάση δεδομένων χρησιμοποιήθηκε για να γίνει η αρχική επιλογή β Με ποιά κριτήρια επιλέχθηκαν τέκνα ορισμένων συναδέλφων και κάποιων άλλων συναδέλφων όχι Με βάση τα παραπάνω η ΑΣΠ εκτιμά ότι ικανοποιούνται φωτογραφικά 100 120 άτομα Καλεί δε την Επίτροπο του Δημοσίου κα Φραγκάκη που εκπροσωπεί την πλειοψηφία των μετόχων να αναλάβει τις ευθύνες της Διαβάστε την ανακοίνωση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Alpha Bank ΕΔΩ Διαβάστε την ανακοίνωση Νο 77 του Συλλόγου Προσωπικού και το κείμενο της συμφωνίας ΕΔΩ Προσθήκη σχολίου O Σύλλογος δεν θα γίνει τσιφλίκι της ΔΗΣΥΕ Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Αρθρογραφία Λοιπές Παρατάξεις Δημ 22 Ιουλίου 2014 Οι επαγγελματίες συνδικαλιστές του βαθέως ΠΑΣΟΚ αυτοί οι οποίοι τον Δεκέμβριο του 2010 είχαν το απίστευτο θράσος να επιχειρήσουν το ξεπούλημα του Οργανισμού μας στην τότε Γαλλική Διοίκηση της Εμπορικής ξαναχτύπησαν Αυτή τη φορά πιεσμένοι από την απόφαση της Διοίκησης της Alpha Bank να μην δικαιολογήσει περισσότερες από 6 έξι αποσπάσεις όσες δηλαδή αναλογούν στον Σύλλογό μας 1 απόσπαση 500 μέλη βρέθηκαν μπροστά σε ένα νέο δίλλημα Να διατηρήσουν την ενότητα του Συλλόγου ή να εξασφαλίσουν για πάρτη τους τις αποσπάσεις και τις θέσεις στο Προεδρείο και όλοι οι υπόλοιποι γαία πυρί μιχθήτω Εύκολες απαντήσεις για τους επαγγελματίες του είδους οι οποίοι δεν δυσκολεύτηκαν να βρούν την λύση Ποιός γυρνάει άλλωστε στη δουλειά μετά από 15 20 χρόνια Πιό συγκεκριμένα η πρόταση της ΔΗΣΥΕ διά του επικεφαλής της Κωνσταντινόπουλου προκειμένου όπως είπαμε να εξασφαλίσει ως παράταξη περισσότερες αποσπάσεις και θέσεις στο Προεδρείο ήταν α καθαίρεση από την θέση του Γενικού Γραμματέα του εκπροσώπου της ΕΑΣ Μητροτάσιου β εξοβελισμός από το Προεδρείο του Αντιπροέδρου Σωτηρόπουλου ΕΣΑΚ και γ αντικατάστασή τους από μέλη της ΔΗΣΥΕ Ξέχασαν έτσι μονομιάς τις ενότητες τις δημοκρατίες και τις λοιπές ευαισθησίες που τους χαρακτηρίζουν και εξαπέλυσαν μία συνδικαλιστική και εν πολλοίς προσωπική επίθεση στους εκλεγμένους της ΕΑΣ και της ΕΣΑΚ με σκοπό να εξουδετερώσουν την αντίδρασή μας και στη συνέχεια να πάρουν αυτό το οποίο διακαώς επιζητούσαν δηλαδή περισσότερες αποσπάσεις και θέσεις στο Προεδρείο του Συλλόγου Και όλα αυτά εν μέσω κινητοποιήσεων ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕ Η σθεναρή αντίδραση της ΕΑΣ αλλά κυρίως η ίδια η αντίδραση των συναδέλφων οι οποίοι μόλις πληροφορήθηκαν την μεθόδευση της ΔΗΣΥΕ εξαγριώθηκαν στην κυριολεξία ανάγκασε τους εγκέφαλους του πραξικοπήματος σε άτακτη υποχώρηση Το αποτέλεσμα της όλης υπόθεσης ήταν μετά από διαβουλεύσεις και διαπραγματεύσεις το Προεδρείο του Συλλόγου μας να παραμείνει διαπαραταξιακό και όλες οι παρατάξεις να έχουν τις αποσπάσεις τις οποίες δικαιούνται με βάση την δύναμή τους Λυπούμαστε εάν απογοητεύσαμε τους συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ ίσως και κάποιους άλλους κύκλους εντός και εκτός Τραπέζης αλλά το σωματείο μας δεν πέρασε στον απόλυτο έλεγχο των τελευταίων πιστών του βαθέως ΠΑΣΟΚ Το τι θα σήμαινε μία τέτοια εξέλιξη για το συνδικαλιστικό κίνημα της Alpha Bank καλύτερα να μην το αναλύσουμε Άλλωστε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι το αντιλήφθηκαν και το απέτρεψαν χωρίς δεύτερη σκέψη Βροχή έπεφταν τα τηλεφωνήματα και τα μηνύματα στα κινητά τηλέφωνα των συνδικαλιστών της ΔΗΣΥΕ δημιουργώντας στους τελευταίους έντονο εκνευρισμό και αμηχανία Δεν θα πρέπει επίσης να θεωρηθεί άσχετη η εν λόγω μεθόδευση της ΔΗΣΥΕ στο χώρο της Alpha Bank από μία κεντρική όπως φαίνεται κατεύθυνση της συνδικαλιστικής παράταξης του ΠΑΣΟΚ στο χώρο των Τραπεζών Χαρακτηριστικό είναι ότι το γεγονός ότι οι δυνάμεις της συνδικαλιστικής αριστεράς αποκλείονται από το ένα μετά το άλλο τα Προεδρεία των Συλλόγων Τελευταίο κρούσμα αυτό του Συλλόγου Εργαζομένων της Τράπεζας Πειραιώς όπου από τις 11 αποσπάσεις η ΠΑΣΚΕ Κάκκας και λοιποί τις κρατά όλες για τον εαυτό της Κλείνουμε με κάτι το οποίο γράφαμε στην πρώτη μας ανακοίνωση μετά τις τελευταίες εκλογές Νοέμβριος 2013 του σωματείου μας Η Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση δεν σκοπεύει να γίνει το ένα σκέλος μιας συνδικαλιστικής γραφειοκρατίας που σκοπό έχει απλά να βγάλει την τριετία Το ζητούμενο για εμάς δεν είναι η διαχείριση της ήττας ούτε ένας συνδικαλισμός επικοινωνιακού τύπου Ας το γνωρίζουν αυτό καλά όσοι επιθυμούν να βάλουν αγωνιστικά στο γύψο στους εργαζόμενους Η οργή η πίκρα και η αγανάκτησή των συναδέλφων γιγαντώνεται και κανείς δεν είναι πλέον διατεθειμένος να ανεχθεί τα παιχνιδάκια κάποιων που σκοπεύουν να συνταξιοδοτηθούν από τον Σύλλογο Οι καιροί άλλαξαν το πρώτο μάθημα το πήραν Η Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση εγγύηση ΕΝΟΤΗΤΑΣ και ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Ο αγώνας συνεχίζεται Προσθήκη σχολίου Ανακοίνωση ΕΑΣ Νο 92 Το προβοκατόρικο θράσος της ΕΣΑΚ Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Ανακοινώσεις ΕΑΣ Λοιπές Παρατάξεις Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank Κανονισμοί Εργασίας Δημ 30 Ιουνίου 2014 Προβοκατόρικο Θράσος Με μία νέα επαίσχυντη ανακοίνωση δείτε την εδώ η ηγεσία της ΕΣΑΚ στρέφεται για μια ακόμα φορά εναντίον δικαίων και αδίκων υποστηρίζοντας ότι όλοι οι άλλοι πλην των ιδίων φυσικά εξυπηρετούν είτε τα συμφέροντα δικηγορικών γραφείων είτε των συνδικαλιστικών τους καρεκλών αναμασώντας εν πολλοίς την επιχειρηματολογία των κολλητών της Διοίκησης Με το γνωστό προβοκατόρικο θράσος τους τολμούν επιπλέον να ισχυριστούν ότι η ΕΑΣ επιδιώκει τη μείωση του λειτουργικού κόστους εξυπηρετώντας τα συμφέροντα της Τράπεζας Ξεχνούν όμως να ενημερώσουν τους εργαζόμενους 1 Ότι η ηγεσία της ΕΣΑΚ Alpha σε όλο το διάστημα της μάχης που δόθηκε για την Επιχειρησιακή ΣΣΕ ήταν εκκωφαντικά απούσα Απούσα ήταν ακόμα και στην απεργία της 9 Απρίλη όπου πέρασε μία βόλτα από το Κεντρικό της Εμπορικής Oταν εμείς μπαίναμε μπροστά με τα πανό και τις ντουντούκες η πρωτοπορία των εργατών έστριβε προς την Ομόνοια όπου εξελισσόταν η συγκέντρωση του ΠΑΜΕ προφανώς γιατί η καρδιά των αγωνιζόμενων συναδέλφων χτύπαγε εκεί και όχι στην μετά από δεκαετίες απεργιακή συγκέντρωση και πορεία στο Κεντρικό κατ μα της Alpha Bank στη Σταδίου Σύμφωνα με την ταξική αντίληψη της ΕΣΑΚ η κινητοποίησή μας αυτή είχε σκοπό να εξυπηρετήσει την Τράπεζα Τι να πει κανείς 2 Ξεχνά μήπως η ηγεσία της ΕΣΑΚ ότι η θέση της για τις αγωγές ήταν και είναι ότι δεν διαφωνούμε στο να γίνουν Ποιό είναι λοιπόν το πρόβλημα της ΕΣΑΚ Ότι οι αγωγές πρέπει να συνοδεύονται και από συνδικαλιστικούς αγώνες Δεν διαφωνούμε Όμως ακόμα και όταν αυτοί οι αγώνες γίνονται η ΕΣΑΚ είναι εκκωφαντικά απούσα Τι ζόρι τραβάνε τελικά 3 Ισχυρίζεται επίσης η ΕΣΑΚ ότι εμείς ως ΕΑΣ έχουμε ιδιοτελείς σκοπούς και ότι τέλος πάντων μαζί με όλους τους άλλους στην καλύτερη περίπτωση επιδιώκουμε την διατήρηση των Συλλόγων για την εξασφάλιση της καρέκλας Ας μας εξηγήσει τότε η ΕΣΑΚ γιατί εξακολουθεί και είναι διπλοθεσίτης διατηρώντας ΚΑΙ στους δύο Συλλόγους έδρες συνδικαλιστικές αποσπάσεις γραφεία θέση Αντιπροέδρου δυνατότητα αποστολής ανακοινώσεων οικονομική ενίσχυση και φυσικά διπλή εκλογή αντιπροσώπων στην ΟΤΟΕ Και γιατί άραγε οι Σύλλογοι ανέχονται την επαναστατική ηγεσία της ΕΣΑΚ παρέχοντάς της αφειδώς όλα τα παραπάνω διπλά προνόμια Να υποθέσουμε και εμείς με την σειρά μας ότι η ηγεσία της ΕΣΑΚ αποτελεί έναν βολικό αντίπαλο τόσο για τις ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ όσο και για την Διοίκηση διότι απλούστατα κρατάει εγκλωβισμένο έναν κόσμο που έχει διάθεση και να αγωνιστεί και να αναζητήσει μία

    Original URL path: http://www.easp.gr/index.php/67-%CE%B1%CE%BB%CE%BB%CE%B5%CF%82-%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%B1%CF%84%CE%AC%CE%BE%CE%B5%CE%B9%CF%82.html (2016-04-26)
    Open archived version from archive

  • ΕΑΣ - Ενιαία Αγωνιστική Συσπείρωση Προοπτική | Σύλλογος εργαζομένων Alpha Bank (πρώην Εμπορικής τράπεζας)
    Πιό συγκεκριμένα στο κείμενο επιστολή προς στην Πρόεδρο της ΕΕΤ αναφέρονται ως συμπεράσματα τα εξής Επίδομα Βρεφονηπιακού Σταθμού Σύμφωνα την κλαδική σύμβαση οι τράπεζες είναι υποχρεωμένες να καταβάλουν επίδομα Βρεφονηπιακού Σταθμού για κάθε παιδί προσχολικής ηλικίας μόνο με μόνο δύο προϋποθέσεις Ο εργαζόμενος στην Τράπεζα να είναι γονέας τέκνου προσχολικής ηλικίας και η Τράπεζα να μη διαθέτει ιδιόκτητο βρεφονηπιακό σταθμό ΣΣΕ 1984 Τα τελευταία χρόνια αυθαίρετα και με παράτυπες ερμηνείες ζητούν από τους δικαιούχους να δηλώσουν αν εργάζεται ο σύζυγος ή η σύζυγος και να δηλώσουν αν το επίδομα το παίρνει σύζυγος ή η σύζυγος από άλλο οργανισμό ή Τράπεζα με αποτέλεσμα να μη καταβάλλεται το ως άνω επίδομα σε πολλές περιπτώσεις Επίδομα τοκετού Σε ορισμένες Τράπεζες εφαρμόζουν πλημμελώς τις διατάξεις των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ΣΣΕ ή και σχετικών Διαιτητικών Αποφάσεων ΔΑ μεταξύ Τραπεζών και ΟΤΟΕ και δεν καταβάλλουν ολόκληρο το ποσό που οφείλουν ως εργοδότες σε ό τι αφορά το επίδομα τοκετού Σωρευτική άδεια 9 μηνών με αποδοχές Ο εργαζόμενος γονέας γυναίκα η άνδρας μπορεί να λάβει σωρευτική άδεια 9 μηνών με αποδοχές αντί του μειωμένου ωραρίου που δικαιούται 2 ώρες για τα 2 πρώτα χρόνια και 1 ώρα για τα 2 επόμενα σύμφωνα με κλαδική η επιχειρησιακή σύμβαση Η δυνατότητα αυτή δυστυχώς δεν χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους γονείς αλλά κάποιες Τράπεζες προϋποθέτουν την έγκριση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Επίσης λόγω της οικονομικής κρίσης της υψηλής ανεργίας και του φόβου απόλυσης οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι παρόλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στη φύλαξη των παιδιών τους διστάζουν να κάνουν χρήση αυτών των δικαιωμάτων τους Άδεια παρακολούθησης της σχολικής επίδοσης τέκνου Ο εργαζόμενος γονέας βάση νομοθεσίας η κλαδικής σύμβασης δικαιούται άδειας μετ αποδοχών για τις Τράπεζες είναι έξι ημέρες το χρόνο για να επισκεφθούν το σχολείο των παιδιών τους με σκοπό την παρακολούθηση της σχολικής τους επίδοσης Αν και οι δύο γονείς απασχολούνται αποφασίζουν με κοινή συμφωνία ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση αυτού του δικαιώματος και για πόσο χρονικό διάστημα Ενώ για τη χορήγηση αυτής της άδειας δεν απαιτείται να εργάζονται και οι δύο γονείς ορισμένες τράπεζες εξαρτούν τη χορήγηση της άδειας από το αν εργάζονται και οι δύο γονείς με αποτέλεσμα σε πολλές περιπτώσεις να μη την χορηγούν Ακολούθως οι αντίστοιχες ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ της Γ Γ Ισότητας ήταν ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ Σωστή εφαρμογή σε όλες τις τράπεζες των Κλαδικών Συμβάσεων και των Διοικητικών αποφάσεων που αφορούν τα γονεικά επιδόματα και τις γονεικές άδειες σε όλες και όλους τους δικαιούχους Χορήγηση της σωρευτικής άδειας 9 μηνών με αποδοχές από όλες τις τράπεζες χωρίς να χρειάζεται η έγκριση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού Απρόσκοπτη χορήγηση του μειωμένου ωραρίου εναλλακτικά με τη σωρευτική άδεια Εφαρμογή πολιτικών διευκόλυνσης για τις θηλάζουσες εργαζόμενες μητέρες όπως Χορήγηση αδειών με αποδοχές για μεγαλύτερα χρονικά διαστήματα για τις εργαζόμενες τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα ευέλικτα εργασιακά ωράρια για να μπορεί η μητέρα να θηλάζει το βρέφος της δημιουργία φιλικών χώρων για άντληση του γάλακτος ή και θηλασμό μέσα στους εργασιακούς χώρους καθώς και δημιουργία παιδικών σταθμών κοντά ή και μέσα στους εργασιακούς χώρους ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ

    Original URL path: http://www.easp.gr/index.php/78-%CE%BC%CE%B7%CF%84%CF%81%CF%8C%CF%84%CE%B7%CF%84%CE%B1.html (2016-04-26)
    Open archived version from archive



  •