archive-gr.com » GR » D » DYNAMIKI-EKPEDEFTIKI.GR

Total: 181

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικών ασφαλείας
    ιδιαίτερη βαρύτητα στην ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/m-seminaria/seminaria-gia-themata-askhshs-texnikwn-asfaleias/111-site (2016-02-13)
    Open archived version from archive


  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - για θέματα άσκησης καθηκόντων τεχνικών ασφαλείας
    ιδιαίτερη βαρύτητα στην ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/m-seminaria/seminaria-gia-themata-askhshs-texnikwn-asfaleias/111-site/GET (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας τροφίμων (ΕΦΕΤ)
    ιδιαίτερη βαρύτητα στην ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/m-seminaria/m-seminaria-epix-se-themata-ygeihnhs-kai-asfaleia-trofimwn/111-site (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας τροφίμων (ΕΦΕΤ)
    ιδιαίτερη βαρύτητα στην ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/m-seminaria/m-seminaria-epix-se-themata-ygeihnhs-kai-asfaleia-trofimwn/111-site/GET (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση ΛΑΕΚ
    στην ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να αναφέρουμε τις

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/m-seminaria/m-endoepixeirhsiakh-katarish-laek/111-site (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση ΛΑΕΚ
    στην ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να αναφέρουμε τις

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/m-seminaria/m-endoepixeirhsiakh-katarish-laek/111-site/GET (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Επιταγή κατάρτισης για ανέργους ηλικίας 29 έως 64 ετών στους
    και ασφάλειας τροφίμων ΕΦΕΤ Ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση ΛΑΕΚ Επικοινωνία Επιταγή κατάρτισης για ανέργους ηλικίας 29 έως 64 ετών στους Πληροφοριακά Στοιχεία Κατηγορία Ανακοινώσεις Προηγούμενο Επόμενο Δημοφιλείς Αναρτήσεις Κ Ε Κ Δυναμική Εκπαιδευτική Προώθηση στην απασχόληση Πιστοποιημένο Εξεταστικό Κέντρο για την απόκτηση Πιστοποίησης Microsoft Office Specialist Κατάρτιση Βασικών Δεξιοτήτων 15 000 Γυναικών Είδη και μορφές τουρισμού Εναλλακτικές μορφές τουρισμού Λέξεις Κλειδιά Voucher Επιχειρήσεις Υπηρεσίες Άνεργοι Σεμινάρια Πιστοποίηση Πρόσφατα Επιχειρήσεις Εργοδότες Μέσα σε

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/2016-02-09-19-58-34/207-%CE%B5%CF%80%CE%B9%CF%84%CE%B1%CE%B3%CE%AE-%CE%BA%CE%B1%CF%84%CE%AC%CF%81%CF%84%CE%B9%CF%83%CE%B7%CF%82-%CE%B3%CE%B9%CE%B1-%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%81%CE%B3%CE%BF%CF%85%CF%82-%CE%B7%CE%BB%CE%B9%CE%BA%CE%AF%CE%B1%CF%82-29-%CE%AD%CF%89%CF%82-64-%CE%B5%CF%84%CF%8E%CE%BD-%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82 (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Ανακοινώσεις
    σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας τροφίμων ΕΦΕΤ Ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση ΛΑΕΚ Επικοινωνία Εμφάνιση 5 10 15 20 25 30 50 100 Όλα Τίτλος Ημερομηνία Δημοσίευσης Νέο Επιδοτούμενο Voucher για ανέργους 29 64 10 2014 ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΕΟΥΣ 18 ΕΩΣ 24 ΕΤΩΝ ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ 09 2014 ΝΕΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ Voucher ΓΙΑ ΤΟ 2014 07 2014 Παρεμβάσεις υπέρ ευπαθών κοινωνικά ομάδων από πιστοποιημένα Εξειδικευμένα Κέντρα Κοινωνικής και Επαγγελματικής Ένταξης ατόμων με αναπηρίες ΑμεΑ και απεξαρτημένων ατόμων ή ατόμων υπό απεξάρτηση καθώς και από πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισ 02 2014 Πρόγραμμα επιδοτούμενης κατάρτισης για 1 300 άνεργους επαγγελματίες υγείας 12 2013 Παροχή υπηρεσιών ηλεκτρονικής μάθησης ΤΠΕ σε ανέργους στις 8 Περιφέρειες σύγκλισης 09 2013 Επιδοτούμενη Δωρεάν Πρακτική Άσκηση Ανέργων σε Εταιρείες 04 2013 Πρόσκληση για την Δράση Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας για Άνεργους Νέους 04 2013 Σελίδα 2 από 2 Έναρξη Προηγούμενο 1 2 Επόμενο Τέλος Δημοφιλείς Αναρτήσεις Κ Ε Κ Δυναμική Εκπαιδευτική Προώθηση στην απασχόληση Πιστοποιημένο Εξεταστικό Κέντρο για την απόκτηση Πιστοποίησης Microsoft Office Specialist Κατάρτιση Βασικών Δεξιοτήτων 15 000 Γυναικών Είδη και μορφές τουρισμού Εναλλακτικές μορφές τουρισμού Λέξεις Κλειδιά Voucher Επιχειρήσεις Υπηρεσίες Άνεργοι Σεμινάρια Πιστοποίηση Πρόσφατα Επιχειρήσεις Εργοδότες Μέσα σε μία περίοδο που το

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/2016-02-09-19-58-34?start=10 (2016-02-13)
    Open archived version from archive



  •