archive-gr.com » GR » D » DYNAMIKI-EKPEDEFTIKI.GR

Total: 181

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Επιχειρήσεις -Εργοδότες
    ΔΑΓΡΕΣ Α Τ Ε Τεχνική Εταιρία Υλοποίησης Δημόσιων και Ιδιωτικών Έργων 4 Α ΝΑΣΚΟΣ Α Τ Ε Τεχνική Εταιρεία Υλοποίησης Δημόσιων και Ιδιωτικών Έργων 5 A ΔΕΜΕΡΤΖΗΣ Κ ΚΟΥΤΡΑΣ ΣΙΑ Ο Ε Τεχνική Εταιρεία Υλοποίησης Δημόσιων και Ιδιωτικών Έργων 6 ΕΒΡΟΔΟΜΗ Α Τ Ε Τεχνική Εταιρεία Υλοποίησης Δημόσιων και Ιδιωτικών Έργων 7 ΕΒΡΟΜΠΕΤΟΝ ΣΟΥΦΛΙΟΥ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΑ ΕΤΟΙΜΟΥ ΣΚΥΡΟΔΕΜΑΤΟΣ ΒΑΒΑΣΙΑΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΟΕ 8 Α ΔΕΛΗΠΟΥΛΙΟΣ Α Ε ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ ΞΗΡΩΝ ΚΑΡΠΩΝ 9 ΑΔΕΛΦΟΙ ΚΟΥΤΣΟΥΛΑ Ο Ε Αρτοποιία παραγωγή νωπών ειδών ζαχαροπλαστικής 10 ΕΒΡΟΦΑΡΜΑ ΑΒΕΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΓΑΛΑΚΤΟΣ 11 ALPHA ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ Α Ε ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΗΛΕΚΡΤΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩN 12 ΔΕΛΗΣΤΑΜΑΤΗ ΝΤΑΝΙΕΛΑ ΕΜΠΟΡΙΑ ΚΤΗΝ ΚΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΩΝ ΦΑΡΜΑΚΩΝ 13 ΚΑΒΑΛΛΑΡΗΣ ΜΙΧΑΗΛ Λιανικό εμπόριο ηλεκτρονικών υπολογιστών περιφερειακών μονάδων υπολογιστών και λογισμικού σε ειδικευμένα καταστήματα 14 ΜΑΡΙΑΝΘΗ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥΔΗ Λιανικό εμπόριο ενδυμάτων σε ειδικευμένα καταστήματα 15 ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΥ ΧΡΥΣΗ ΣΙΑ Ε Ε ΕΜΠΟΡΙΟ ΓΕΩΡΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩN 16 ΑΛΒΑΝΟΥ ΧΡΥΣΗ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ΧΑΡΤΟΠΩΛΕΙΟ 17 ΓΕΩΡΓΙΟΣ Ι ΤΣΙΤΣΙΟΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ 18 ΔΑΡΟΥΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ Mini Market 19 ΚΑΔΟΓΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΕΜΠΟΡΙΟ ΧΡΩMAΤΩΝ 20 ΚΕΣΚΙΝΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ Υπηρεσίες εκμίσθωσης και διαχείρισης ιδιόκτητων ή μισθωμένων ακινήτων 21 ΜΑΓΓΙΝΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΓΕΩΡΓΙΚΑ ΕΦΟΔΙΑ ΦΥΤΑ ΜΕΛΕΤΕΣ 22 ΟΡΩ ΟΠΤΙΚΑ ΑΚΟΥΣΤΙΚΑ ΜΠΟΥΡΟΥΛΙΤΗΣ 23 ΣΟΥΜΑΚΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΕΜΠΟΡΙΟ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ 24 ΑΛΑΤΖΙΑ ΝΕΡΑΝΤΖΙΑ Καλλιέργεια δημητριακών εκτός ρυζιού οσπρίων και ελαιούχων σπόρων 25 ΒΑΦΕΙΑΔΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΠΑΙΔΟΤΟΠΟΣ 26 ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ ΜΑΡΙΑ Υπηρεσίες κομμωτηρίων και κουρείων ανδρών και αγοριών 27 ΔΗΜΟΥΤΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΑΛΗΘΕΥΣΗΣ 28 ΕΛΤΑ COURIER ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΩΝ 29 ΜΠΑΚΑΛΑΚΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΡΙΤΣΙΩΝ 30 ΠΑΠΑΛΕΞΑΝΔΡΗ ΧΡΥΣΑ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΓΕΥΜΑΤΩΝ ΣΕ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΑΥΤΟΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ SELF SERVICE 31 ΤΑΤΣΙΛΗΣ Η ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΣΚΕΥΗΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΛΑΦΡΩΝ ΜΗΧΑΝΟΚΙΝΗΤΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΑ 32 ΤΣΙΑΚΙΡΗΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣ Λιανικό Εμπόριο Είδη Δωρων 33 ΧΡΥΣΟΥΛΑ Π ΛΕΛΙΟΥ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΝΟΜΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ 34 ΓΟΝΙΔΗΣ ΠΕΤΡΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥ ΠΑΡΑΪΑΤΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΗΣ ΟΜΟΙΟΠΑΘΗΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΜΟΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 35 ΔΑΡΟΥΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ ΤΟΠΙΚΗΣ ΕΜΒΕΛΕΙΑΣ 36 ΚΑΛΕΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΓΥΜΝΑΣΤΗΡΙΟΥ

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/113-m-epixeirhseis/GET (2016-02-13)
    Open archived version from archive


  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Επιχειρήσεις -Εργοδότες
    αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να αναφέρουμε τις πληροφορίες που περιλαμβάνει το

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/111-site (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Επιχειρήσεις -Εργοδότες
    αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να αναφέρουμε τις πληροφορίες που περιλαμβάνει το

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/111-site/GET (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Συνεργαζόμενες επιχειρήσεις
    3 ΔΑΓΡΕΣ Α Τ Ε Τεχνική Εταιρία Υλοποίησης Δημόσιων και Ιδιωτικών Έργων 4 Α ΝΑΣΚΟΣ Α Τ Ε Τεχνική Εταιρεία Υλοποίησης Δημόσιων και Ιδιωτικών Έργων 5 A ΔΕΜΕΡΤΖΗΣ Κ ΚΟΥΤΡΑΣ ΣΙΑ Ο Ε Τεχνική Εταιρεία Υλοποίησης Δημόσιων και Ιδιωτικών Έργων 6 ΕΒΡΟΔΟΜΗ Α Τ Ε Τεχνική Εταιρεία Υλοποίησης Δημόσιων και Ιδιωτικών Έργων 7 ΕΒΡΟΜΠΕΤΟΝ ΣΟΥΦΛΙΟΥ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΑ ΕΤΟΙΜΟΥ ΣΚΥΡΟΔΕΜΑΤΟΣ ΒΑΒΑΣΙΑΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΟΕ 8 Α ΔΕΛΗΠΟΥΛΙΟΣ Α Ε ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ ΞΗΡΩΝ ΚΑΡΠΩΝ 9 ΑΔΕΛΦΟΙ ΚΟΥΤΣΟΥΛΑ Ο Ε Αρτοποιία παραγωγή νωπών ειδών ζαχαροπλαστικής 10 ΕΒΡΟΦΑΡΜΑ ΑΒΕΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΓΑΛΑΚΤΟΣ 11 ALPHA ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ Α Ε ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΗΛΕΚΡΤΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩN 12 ΔΕΛΗΣΤΑΜΑΤΗ ΝΤΑΝΙΕΛΑ ΕΜΠΟΡΙΑ ΚΤΗΝ ΚΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΩΝ ΦΑΡΜΑΚΩΝ 13 ΚΑΒΑΛΛΑΡΗΣ ΜΙΧΑΗΛ Λιανικό εμπόριο ηλεκτρονικών υπολογιστών περιφερειακών μονάδων υπολογιστών και λογισμικού σε ειδικευμένα καταστήματα 14 ΜΑΡΙΑΝΘΗ ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΟΥΔΗ Λιανικό εμπόριο ενδυμάτων σε ειδικευμένα καταστήματα 15 ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΥ ΧΡΥΣΗ ΣΙΑ Ε Ε ΕΜΠΟΡΙΟ ΓΕΩΡΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩN 16 ΑΛΒΑΝΟΥ ΧΡΥΣΗ ΒΙΒΛΙΟΠΩΛΕΙΟ ΧΑΡΤΟΠΩΛΕΙΟ 17 ΓΕΩΡΓΙΟΣ Ι ΤΣΙΤΣΙΟΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ 18 ΔΑΡΟΥΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ Mini Market 19 ΚΑΔΟΓΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΕΜΠΟΡΙΟ ΧΡΩMAΤΩΝ 20 ΚΕΣΚΙΝΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ Υπηρεσίες εκμίσθωσης και διαχείρισης ιδιόκτητων ή μισθωμένων ακινήτων 21 ΜΑΓΓΙΝΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΓΕΩΡΓΙΚΑ ΕΦΟΔΙΑ ΦΥΤΑ ΜΕΛΕΤΕΣ 22 ΟΡΩ ΟΠΤΙΚΑ ΑΚΟΥΣΤΙΚΑ ΜΠΟΥΡΟΥΛΙΤΗΣ 23 ΣΟΥΜΑΚΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΕΜΠΟΡΙΟ ΕΝΔΥΜΑΤΩΝ 24 ΑΛΑΤΖΙΑ ΝΕΡΑΝΤΖΙΑ Καλλιέργεια δημητριακών εκτός ρυζιού οσπρίων και ελαιούχων σπόρων 25 ΒΑΦΕΙΑΔΟΥ ΔΕΣΠΟΙΝΑ ΠΑΙΔΟΤΟΠΟΣ 26 ΓΕΩΡΓΙΑΔΟΥ ΜΑΡΙΑ Υπηρεσίες κομμωτηρίων και κουρείων ανδρών και αγοριών 27 ΔΗΜΟΥΤΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΑΛΗΘΕΥΣΗΣ 28 ΕΛΤΑ COURIER ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΩΝ 29 ΜΠΑΚΑΛΑΚΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΟΜΜΩΤΗΡΙΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΡΙΤΣΙΩΝ 30 ΠΑΠΑΛΕΞΑΝΔΡΗ ΧΡΥΣΑ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΓΕΥΜΑΤΩΝ ΣΕ ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΑΥΤΟΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ SELF SERVICE 31 ΤΑΤΣΙΛΗΣ Η ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΣΚΕΥΗΣ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΛΑΦΡΩΝ ΜΗΧΑΝΟΚΙΝΗΤΩΝ ΟΧΗΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΑ 32 ΤΣΙΑΚΙΡΗΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣ Λιανικό Εμπόριο Είδη Δωρων 33 ΧΡΥΣΟΥΛΑ Π ΛΕΛΙΟΥ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΝΟΜΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ 34 ΓΟΝΙΔΗΣ ΠΕΤΡΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥ ΠΑΡΑΪΑΤΡΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΗΣ ΟΜΟΙΟΠΑΘΗΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΜΟΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ 35 ΔΑΡΟΥΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ ΤΟΠΙΚΗΣ ΕΜΒΕΛΕΙΑΣ 36 ΚΑΛΕΣΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/mn-synergazomenes-epix/113-m-epixeirhseis/GET (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Συνεργαζόμενες επιχειρήσεις
    εκπαιδευτικών αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να αναφέρουμε τις πληροφορίες που περιλαμβάνει

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/mn-synergazomenes-epix/111-site (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Συνεργαζόμενες επιχειρήσεις
    εκπαιδευτικών αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να αναφέρουμε τις πληροφορίες που περιλαμβάνει

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/mn-synergazomenes-epix/111-site/GET (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Σεμινάρια για επιχειρήσεις - εργαζομένους – αυτοαπασχολουμένους
    ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να αναφέρουμε τις πληροφορίες

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/m-seminaria/111-site (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • ΚΕΚ Δυναμική Εκπαιδευτική - Σεμινάρια για επιχειρήσεις - εργαζομένους – αυτοαπασχολουμένους
    ανίχνευση των εκπαιδευτικών αναγκών και στη σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας Ο τρόπος διάγνωσης των εκπαιδευτικών αναγκών και των αναγκών της αγοράς εργασίας στηρίζεται στην συστημική μελέτη από την επιστημονική ομάδα του Κέντρου Επαγγελματικής Κατάρτισης των στοιχείων και των εκθέσεων που αφορούν Την ανάλυση του εργατικού δυναμικού της περιοχής Την ηλικιακή του σύνθεση και τους ρυθμούς μεταβολής του τα τελευταία έτη Τα επίπεδα της ανεργίας που αφορούν κυρίους της ευπαθείς κοινωνικές ομάδες που πλήττονται περισσότερο γυναίκες άτομα με ειδικές ανάγκες άτομα με πολιτιστικές και θρησκευτικές ιδιαιτερότητες άνεργοι που προέρχονται από την ύφεση ορισμένων οικονομικών κλάδων στην περιοχή άτομα με προβλήματα κοινωνικής ένταξης αποκλίνοντα κλπ Τον οικονομικό χάρτη δραστηριοτήτων της περιοχής Την κίνηση των επαγγελμάτων Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνει η Δυναμική Εκπαιδευτική Δυναμική στην ανάπτυξη υπηρεσιών στήριξης των καταρτιζομένων στη σύνδεση τους με την αγορά εργασίας Οι υπηρεσίες αυτές αναπτύσσονται από το τμήμα προώθησης της απασχόλησης Ενδεικτικά αναφέρουμε μερικές από τις ενέργειες που υλοποιεί ο φορέας μας Διασύνδεση με υπάρχοντες μηχανισμούς προώθησης της απασχόλησης ΟΑΕΔ Επιμελητήρια Εργοδοτικές οργανώσεις Ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της ετεροεικόνας Οργάνωση σεμιναρίων με θέμα τη βελτίωση της αυτοεικόνας Εκπαιδευτικό υλικό με θέματα που αφορούν την ανάπτυξη της προσωπικότηταςκαι την επαγγελματική σταδιοδρομία Τα πρώτα βήματα στην αναζήτηση εργασίας Η ανάπτυξη της προσωπικής στρατηγικής Η ανάπτυξη μιας προσωπικής στρατηγικής για την εξεύρεση εργασίας είναι ένα από τα πρώτα βασικά βήματα που πρέπει να κάνει ένας άνεργος και ιδιαίτερα ο νεοεισερχόμενος στην αγορά εργασίας Η στρατηγική αυτή προϋποθέτει κατ αρχήν την εκτίμηση της παρούσας κατάστασης στην αγορά εργασίας ώστε να δούμε σε ποια επαγγέλματα υπάρχει περισσότερη ζήτηση ή κορεσμός και τα αντίστοιχα προσόντα που συνήθως ζητούνται για κάθε θέση Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει η εκτίμηση των προσόντων μας με βάση τις γνώσεις τις ικανότητες και δεξιότητες μας αλλά και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μας Μετά από αυτήν την αξιολόγηση θα μπορούμε να καταλήξουμε στο τομέα και το είδος της εργασίας για το οποίο θεωρούμε ότι έχουμε τα προσόντα Κατά δεύτερο λόγο θα πρέπει να πάρουμε πληροφορίες για την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας στον τομέα ή ειδικότητα που μας ενδιαφέρει Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί είναι πολύ πιθανόν οι θέσεις που στοχεύουμε να χαρακτηρίζονται από κορεσμό την δεδομένη περίοδο οπότε θα πρέπει να είμαστε έτοιμοι να σκεφτούμε εναλλακτικές λύσεις Στην όλη διαδικασία ανάπτυξης προσωπικής στρατηγικής βοηθούν πολύ τα παρακάτω βήματα Η δημιουργία βιογραφικού σημειώματος Συντάξτε μια συνοδευτική επιστολή Η αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων μας Συστάσεις για την καλύτερη έκβαση μιας συνέντευξης Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης ως υποψήφιοι πρέπει να πείσουμε τον συνεντευκτή ότι διαθέτουμε τις απαιτούμενεςγνώσεις και ικανότητες έχουμε τη διάθεση και τη φιλοδοξία να εργαστούμε αποδοτικά στη συγκεκριμένη εταιρεία και ότι διαθέτουμε τα περισσότερα προσόντα σε σχέση με όλους τους άλλους υποψηφίους Για να πετύχουμε τους προαναφερόμενους στόχους θα πρέπει να κάνουμε την κατάλληλη προετοιμασία ώστε να προβληθούμε με τον καταλληλότερο και αποτελεσματικότερο τρόπο Στο στάδιο λοιπόν της προετοιμασίας για συνέντευξη θα βοηθήσουν πολύ τα ακόλουθα βήματα Καταρχήν πρέπει να είμαστε σε θέση να αναφέρουμε τις πληροφορίες

    Original URL path: http://dynamiki-ekpedeftiki.gr/index.php/m-epixeirhseis/m-seminaria/111-site/GET (2016-02-13)
    Open archived version from archive



  •