archive-gr.com » GR » D » DOE.GR

Total: 1033

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Απόφαση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ για το νόμο περί αξιολόγησης
    βασικός στόχος δεν είναι η βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά η κατάργηση Υπηρεσιών η απόλυση προσωπικού και η μισθολογική καθήλωση ή και υποβάθμιση των μη αρεστών Επί της ουσίας με τις διατάξεις των άρθρων 20 32 του νόμου 4250 26 3 14 επιχειρείται η χειραγώγηση του σώματος των δημοσίων υπαλλήλων από την Κυβέρνηση και η αναπαραγωγή των υφιστάμενων σχέσεων εξουσίας εντός των Δημοσίων Υπηρεσιών Εργαλείο για τους σκοπούς αυτούς συνιστά αφενός η επιβολή υποχρεωτικής ποσόστωσης 25 άριστοι 60 μέτριοι και 15 ανεπαρκείς στις αξιολογήσεις των υπαλλήλων και αφετέρου η χρησιμοποίηση των προϊσταμένων για να αξιολογήσουν υποχρεωτικά με προκατασκευασμένα αποτελέσματα τρόπο όλους τους άλλους υπαλλήλους Στόχος της Κυβέρνησης είναι επίσης να δημιουργήσει μέσω της τρομοκρατίας και του φόβου της απόλυσης εργαζόμενους που θα είναι πλήρως υποταγμένοι στους σχεδιασμούς της ασκούμενης πολιτικής και έρμαια στη βούληση πολιτική ή και προσωπική των εκάστοτε προϊσταμένων Είναι φανερό ότι το κλίμα που θα δημιουργηθεί στους χώρους εργασίας θα επηρεάσει αρνητικά την εξυπηρέτηση των πολιτών και την παροχή των Δημοσίων Κοινωνικών Αγαθών H Ε Ε της Α Δ Ε Δ Υ με βάση τις παραπάνω εκτιμήσεις και στο πλαίσιο των αποφάσεων και της εξουσιοδότησης του Γ Σ αποφασίζει Να διεκδικήσει και να οργανώσει την πάλη των εργαζομένων για την κατάργηση του Νόμου 4250 14 και των διατάξεων που επιβάλλουν ένα σύστημα αξιολόγησης ενταγμένο στους γενικότερους στόχους για περαιτέρω διάλυση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο και για δημιουργία μιας νέας τεράστιας δεξαμενής υπό απόλυση υπαλλήλων η οποία θα αξιοποιείται ανάλογα με τις ανάγκες Κυβέρνησης και Τρόικας Να χρησιμοποιήσει σε κεντρικό όσο και σε επίπεδο Ομοσπονδιών και πρωτοβαθμίων Συλλόγων και Σωματείων όλες τις μορφές αγώνα απεργίες στάσεις εργασίας συγκεντρώσεις παραστάσεις διαμαρτυρίας κ λπ ώστε να ακυρώσει τη νέα επίθεση σε βάρος των εργαζομένων Στο πλαίσιο αυτό θα χρησιμοποιήσει και κάθε νομική δυνατότητα για τη μη εφαρμογή του νόμου προσφυγή στο ΣτΕ αρμόδια δικαστήρια κ λπ αξιοποιώντας προς την κατεύθυνση αυτή και τη γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής που χαρακτήρισε ως αντισυνταγματικές τις διατάξεις του Να καλέσει τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου λόγω της θέσης τους στη διοικητική ιεραρχία να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία Κανείς δεν πρέπει να συνεργήσει με την υπογραφή και τη συμμετοχή του σε απολύσεις συναδέλφων Κανείς δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του σε μία προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία Εξάλλου και μόνο η εισαγωγή αυθαίρετης ποσόστωσης και περαιτέρω επιμερισμού ανά οργανική μονάδα στρεβλώνει κάθε έννοια αντικειμενικής και δίκαιης κρίσης που οι εισηγητές του νόμου ισχυρίζονται ότι αποκαθιστούν Κι αυτό γιατί ακόμα κι αν ο αξιολογητής κρίνει ότι υπάρχουν πολλοί ισάξιοι υπάλληλοι στη μονάδα που προΐσταται δεσμεύεται από τις διατάξεις του νόμου να εξαιρέσει οπωσδήποτε κάποιους υλοποιώντας υποχρεωτικά την ποσόστωση Τα παραπάνω φυσικά αποτελούν επαρκή λόγο για την προσφυγή εκατοντάδων χιλιάδων αξιολογούμενων στη δικαιοσύνη Υπό την έννοια αυτοί οι αξιολογητές συμμετέχοντας στη διαδικασία αυτή διακινδυνεύουν να βρεθούν αντιμέτωποι με χιλιάδες προσφυγές εις βάρος τους Να καλέσει τις Δευτεροβάθμιες και Πρωτοβάθμιες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις να προχωρήσουν άμεσα σε γενικές συνελεύσεις σε όλες τις Υπηρεσίες και τους χώρους εργασίας με βασικό

    Original URL path: http://www.doe.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=326:apofasi-tis-e-e-tis-adedy-gia-to-nomo-peri-aksiologisis&catid=105&Itemid=1370 (2016-02-13)
    Open archived version from archive


  • ΓΣΕΕ : ΤΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΣΧΟΛΑΡΧΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΦΟΠΛΙΣΜΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
    Κατηγορία Ανακοινώσεις φορέων Δημιουργήθηκε 08 Αύγουστος 2013 Εκτύπωση Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 8 8 2013 Συνεχίζει η Κυβέρνηση να αξιοποιεί κατά το δοκούν τους εργασιοκτόνους νόμους 4046 2012 και 4093 2012 και την 6η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου προσφέροντας θεσμικά δώρα ανεκτίμητης αξίας στους ιδιωτικούς σχολάρχες και στους εφοπλιστές ικανοποιώντας χρόνια αιτήματά τους για πλήρη ευελιξία στους όρους αμοιβής και εργασίας των εκπαιδευτικών και των ναυτεργατών Με κανονιστικούς ακτιβισμούς και τη γνωστή μέθοδο των ψευδο ερμηνευτικών εγκυκλίων δίνεται η χαριστική βολή στις ναυτεργατικές συλλογικές συμβάσεις και προωθούνται ατομικές συμβάσεις εργασίας στη ναυτεργασία ενώ παράλληλα αποσύρεται η κρατική εποπτεία και απελευθερώνεται η διαδικασία των απολύσεων των ιδιωτικών εκπαιδευτικών μετατρέποντας τα ιδιωτικά σχολεία σε επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών χαμηλού κόστους ύστερα μάλιστα και από την περικοπή των αποδοχών τους και την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού Παρά το ότι η ναυτεργασία και η εκπαίδευση αποτελούν αυτοτελείς και ιδιαίτερους χώρους ως προς την υποχρέωση ισχύος ειδικών απαιτήσεων προστασίας των εργαζομένων η Κυβέρνηση τους στοχοθετεί για πρώτη φορά ρητά ως εναπομείναντες χώρους με την ύπαρξη περιορισμών στην προστασία της εργασίας που μέσα στο καλοκαίρι δεσμεύθηκε να άρει άμεσα για την ολοκλήρωση της επιτυχούς πορείας απελευθέρωσης της αγοράς εργασίας Αυτά προκύπτουν από την νέα Επιστολή Προθέσεων προς το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο της 17ης 7 2013 μαζί με τα επικείμενα νέα μέτρα περαιτέρω ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων και απελευθέρωσης των ομαδικών απολύσεων Είναι απορίας άξιο μάλιστα με πόση ευκολία τίθεται εκ νέου το ελληνικό Σύνταγμα στη μέγγενη των δεσμεύσεων προς την Τρόικα όταν στο άρθρο 16 παρ 8 απαιτεί την αυστηρή εποπτεία του Κράτους στα ιδιωτικά σχολεία και την υπηρεσιακή κατάσταση του διδακτικού τους προσωπικού ανάγοντας την παιδεία σε βασική αποστολή του Κράτους και απαιτώντας την περιφρούρηση της συνέχειας του εκπαιδευτικού έργου Η Γ Σ Ε Ε καταγγέλλει για μια ακόμα φορά τις μεθοδεύσεις αυτές και ζητά

    Original URL path: http://www.doe.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=111:gsee-ta-symferonta-ton-idiotikon-sxolarxon-kai-tou-efoplismou-den-borei-kai-den-prepei-na-apoteloun-proteraiotita-tis-ellinikis-kyvernisis&catid=105&Itemid=1370 (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Μαρία Μαγδαληνή Τσίπρα: ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
    το έτος 1980 και στις 18 8 2015 έχει συνολικά 35 έτη τότε εφόσον δεν έχει συμπληρώσει και το 58ο έτος της ηλικίας του κατά την ημερομηνία αυτή θα επιβαρυνθεί με τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης όπως αυτές εισάγονται στον νέο νόμο Επισημαίνεται ότι η διάταξη αυτή μπορεί να τύχει και διαφορετικής ερμηνείας οπότε συστήνεται στους υπαλλήλους της κατηγορίας αυτής να περιμένουν την έκδοση των σχετικών εγκυκλίων του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους 5 Έχω θεμελιώσει δικαίωμα με συμπλήρωση 25ετίας το 2010 και σκόπευα να φύγω με συμπλήρωση 37 ετών άνευ ορίου ηλικίας Μεταβάλλεται αυτή η δυνατότητα μου Σε όσες περιπτώσεις προβλέπεται καταβολή σύνταξης άνευ ορίου ηλικίας εκτός της περίπτωσης της συμπλήρωσης 35ετίας προβλέπεται ότι προστίθεται όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 55ο και αυτό αναπροσαρμόζεται σύμφωνα με τον πίνακα που παρατίθεται στον νόμο σταδιακά Έτσι υπάλληλος που είχε συμπληρώσει 25ετία το έτος 2010 και υπολόγιζε να αποχωρήσει με συμπλήρωση 37 ετών άνευ ορίου ηλικίας θα πρέπει να έχει συμπληρώσει και το 55ο έτος της ηλικίας του κατά την ημερομηνία εφαρμογής του νόμου Το ως άνω όριο αυξάνεται σταδιακά Ομοίως και σ αυτήν την περίπτωση αναμένονται διευκρινήσεις από την αρμόδια υπηρεσία συντάξεων του Γ Λ Κ 6 Έχω υποβάλλει παραίτηση από την υπηρεσία μέχρι την 1 7 2015 και δεν έχει ακόμα εκδοθεί η σύνταξη μου Θίγομαι από τις αλλαγές των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης Υπάρχουν άλλες συνέπειες στην σύνταξη μου Όσοι έχουν υποβάλλει παραίτηση από την υπηρεσία έχοντας συμπληρώσει και τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης και το όριο ηλικίας που προβλέπονταν από την κείμενη νομοθεσία μέχρι την εφαρμογή του νόμου 19 8 2015 δεν θίγονται από τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης Σε περίπτωση που κάποιος υπάλληλος υπέβαλε παραίτηση έχοντας τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης αλλά χωρίς να έχει συμπληρώσει το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης προκειμένου να βγει συνταξιοδοτική απόφαση με αναστολή καταβολής φρονώ ότι καταλαμβάνεται από τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης όπως περιγράφονται στην ερώτηση 1 Στην περίπτωση αυτή δεν επέρχεται επίσης μεταβολή στο ύψος της συντάξεως καταβολή μόνο του ποσού που αντιστοιχεί στις εισφορές και όχι του ελάχιστου κατώτατου ποσού που ορίζεται από τον νόμο μέχρι την συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας τους Τέλος στην περίπτωση αυτή υπάρχει μεταβολή του τρόπου υπολογισμού της συντάξεως αφού σε όσους λαμβάνουν σύνταξη μετά την 1 1 2015 καταβάλλεται σύνταξη που αναλογεί σε ποσοστό της αναλογικής σύνταξης και σε ποσοστό της βασικής σύνταξης Μέχρι σήμερα ο τρόπος αυτός υπολογισμού αφορούσε μόνο σε όσους θεμελίωναν δικαίωμα συνταξιοδότησης μετά την 1 1 2015 7 Τα πλασματικά χρόνια 7 συνολικά που προβλέπονταν από τον νόμο 3863 2010 παιδιά σπουδές κλπ αλλά και τα προβλεπόμενα από άλλες διατάξεις στρατός κλπ συνεχίζουν να ισχύουν Ρητή διάταξη στον νόμο 4336 2015 δεν υπάρχει Εφόσον οι σχετικές διατάξεις δεν καταργούνται ρητώς φρονώ ότι συνεχίζει να ισχύει κανονικά η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικού χρόνου είτε για την θεμελίωση είτε για την προσαύξηση της συντάξεως Βέβαια θα πρέπει κάθε περίπτωση να εξεταστεί συγκεκριμένα αφού είναι πλέον ζήτημα μετά και την τελευταία αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης εάν συμφέρει έναν υπάλληλο να προβεί σε αναγνώριση πλασματικού

    Original URL path: http://www.doe.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=455:maria-magdalini-tsipra-syxnes-erotiseis-kai-apantiseis-sto-neo-asfalistiko&catid=125&Itemid=1415&tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Διευκρινήσεις σχετικά με το ωράριο των εκπαιδευτικών
    από τον την Μ Α Ρ Ι Α Μ Α Γ Δ Α Λ Η Ν Η Β Τ Σ Ι Π Ρ Α Κατηγορία Γνωμοδοτήσεις Νομικής Συμβούλου Δημιουργήθηκε 04

    Original URL path: http://www.doe.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=454:diefkriniseis-sxetika-me-to-orario-ton-ekpaideftikon&catid=125&Itemid=1415&tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Γνωμοδότηση για κατάργηση Γενικών Συνελεύσεων Συλλόγων
    Δ1 υπουργικής απόφασης ΦΕΚ 1340 Β 16 10 2002 Οι Διευθυντές Εκπαίδευσης 2 Χορηγούν τις συνδικαλιστικές άδειες για την συμμετοχή των εκπαιδευτικών στις γενικές συνελεύσεις των συλλόγων τους Από το πλέγμα των ανωτέρω διατάξεων προκύπτει ότι το Κράτος είτε με την μορφή του ρυθμιστή των εργασιακών σχέσεων είτε με την μορφή του εργοδότη όπως στην υπό κρίση περίπτωση οφείλει να διευκολύνει την άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων παρέχοντας στους εργαζόμενους αλλά και στους εκπρόσωπους τους κάθε αναγκαία διευκόλυνση για την άσκηση του έργου τους Υπό την έννοια αυτή ο νόμος 1264 1982 αποτελεί το ελάχιστο όριο προστασίας των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων που σύμφωνα με το άρθρο 30 του ιδίου ως άνω νόμου εφαρμόζεται και στην περίπτωση των δημοσίων υπαλλήλων Τα δικαιώματα ωστόσο που προβλέπει και κατοχυρώνει το ν 1264 1982 αποτελούν στην ουσία το ελάχιστο όριο προστασίας Όπως ρητώς προβλέπεται και στο άρθρο 18 του ιδίου ως άνω νόμου με συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένων μπορεί να εισάγονται ευνοϊκότερες ρυθμίσεις αναφορικά με τα δικαιώματα αυτά οι οποίες μάλιστα υπερισχύουν κάθε αντίθετης διατάξεως Και είναι μεν προφανές ότι το άρθρο 16 παρ 3 του ν 1264 1982 προβλέπει ότι οι τακτικές και έκτακτες συνελεύσεις των οργανώσεων λαμβάνουν χώρα εκτός ωραρίου εργασίας αλλά στην πραγματικότητα όπως και νομολογιακά έχει κριθεί ουδείς εμποδίζει τους εργαζόμενους και τον εργοδότη να εισάγουν ρητώς ή και σιωπηρώς αποκλίνουσα ρύθμιση η οποία μάλιστα είναι υποχρεωτική για τον εργοδότη Κάθε δε αφαίρεση των τοιουτοτρόπως κτηθέντων δικαιωμάτων των εργαζομένων εκ μέρους του εργοδότη απαγορεύεται καθώς αποτελεί προσπάθεια αφαίρεσης κεκτημένων δικαιωμάτων Έτσι έχει κριθεί γίνονται εκτός χρόνου απασχόλησης για να μη παρακωλύεται η εργασία εκτός αν έχει γίνει αντίθετη ρύθμιση υπό την μορφή κεκτημένου δικαιώματος μισθωτών και εργοδότου ή με συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή διαιτητικές αποφάσεις βλ άρθρο 18 ν 1264 1982 οπότε οι παραπάνω συνεδριάσεις και συναντήσεις γίνονται εντός

    Original URL path: http://www.doe.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=453:gnomodotisi-gia-katargisi-genikon-syneleyseon-syllogon&catid=125&Itemid=1415&tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Γνωμοδότηση Νομικού για το ωράριο Ολοήμερου Νηπιαγωγείου
    Επί των εφαρμοστέων διατάξεων Σύμφωνα με το αριθ Πρωτ Φ 12 427 79844 Γ1 11 6 2013 έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας στην παράγραφο 4 αναφέρονται τα εξής Οι θέσεις των Νηπιαγωγών στα Ολοήμερα Νηπιαγωγεία είναι ενιαίες χωρίς να γίνεται διάκριση σε θέσεις για πρωϊνό ή απογευματινό ωράριο για Κλασικό ή Ολοήμερο Πρόγραμμα και κατά συνέπεια όλες οι οι Νηπιαγωγοί έχουν τα ίδια δικαιώματα στην επιλογή προγράμματος και ωραρίου Κάθε τμήμα Ολοήμερου Προγράμματος στελεχώνεται από δύο νηπιαγωγούς Η επιλογή και η ανάθεση ωραρίου γίνεται με ομόφωνη απόφαση του Συλλόγου Διδασκόντων Σε περίπτωση διαφωνίας την οριστική λύση δίνουν οι σχολικοί σύμβουλοι προσχολικής Αγωγής Από την διατύπωση και μόνο της ως άνω παραγράφου προκύπτει με σαφήνεια ότι α οι θέσεις των Νηπιαγωγών είναι ενιαίες συνεπώς δεν νοείται διάκριση μεταξύ θέσεων νηπιαγωγών για πρωϊνό και απογευματινό ωράριο κλασικό ή Ολοήμερο Η ως άνω εγκύκλιος ωστόσο δεν απαγορεύει την ανάθεση πρωϊνού ή απογευματινού ωραρίου σε κάθε εκπαιδευτικό Σκοπός της είναι να διευκρινίσει ότι δεν υπάρχουν θέσεις νηπιαγωγών που θα αναλαμβάνουν αποκλειστικά πρωϊνό ή απογευματινό ωράριο αντίστοιχα και συνακόλουθα όλοι οι νηπιαγωγοί έχουν δικαίωμα επιλογής του ωραρίου που επιθυμούν β υπό την έννοια αυτή όλοι οι νηπιαγωγοί μιας σχολικής μονάδας έχουν δικαίωμα να επιλέξουν πρόγραμμα και ωράριο να επιλέξουν δηλαδή εάν επιθυμούν να αναλάβουν πρωϊνό ή απογευματινό ωράριο γ η ανάθεση του ωραρίου κατά τα ανωτέρω γίνεται με απόφαση του Συλλόγου Διδασκόντων και δ ο σχολικός σύμβουλός προσχολικής αγωγής ουδεμία αρμοδιότητα έχει να παρέμβει στην ως άνω απόφαση παρά μόνο σε περίπτωση διαφωνίας οπότε και αυτός αποφασίζει σχετικά με την ανάθεση Η ως άνω διάταξη δεν μπορεί να ερμηνευτεί βεβαίως ότι αποσκοπεί στην εκ περιτροπής ανάθεση πρωϊνού απογευματινού ωραρίου στους εκπαιδευτικούς κάθε σχολικής μονάδας δεδομένου ότι αυτό θα παραβίαζε εκ των προτέρων την ίδια την πρόβλεψη της εγκυκλίου ότι όλοι οι νηπιαγωγοί έχουν δικαίωμα επιλογής ωραρίου

    Original URL path: http://www.doe.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=452:gnomodotisi-nomikoy-gia-to-orario-oloimerou-nipiagogeiou&catid=125&Itemid=1415&tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Γνωμοδότηση για τη Προσχολική Αγωγή
    εκπαιδευτικής πολιτικής με την καθοδήγηση των Σχολικών Συμβούλων και των στελεχών της διοίκησης της εκπαίδευσης Προετοιμάζουν καθημερινά και οργανώνουν το μάθημα τους εφαρμόζοντας σύγχρονες και κατάλληλες μεθόδους διδασκαλίας με βάση τις ανάγκες των μαθητών και τις ιδιαιτερότητες των γνωστικών αντικειμένων φροντίζουν για την πρόοδο όλων των μαθητών τους και τους προσφέρουν παιδεία διανοητική ηθική και κοινωνική Ενδιαφέρονται για τη δημιουργία υγιεινών συνθηκών παραμονής των μαθητών τους στο σχολείο και συμβάλλουν στην επιτυχία όλων των εκδηλώσεων που οργανώνονται από την τάξη και το σχολείο αναλαμβάνουν καθήκοντα εφημερευόντων έχουν την ευθύνη της επιτήρησης και της προστασίας των μαθητών και επιμελούνται την καθαριότητα των σχολικών χώρων και ό τι άλλο σχετίζεται με την υγιεινή και την ασφάλεια τους Είναι υπεύθυνοι για την επιτήρηση των μαθητών μέσα στην τάξη εισέρχονται στην αίθουσα μαζί τους και εξέρχονται μετά την αποχώρηση αυτών Παράλληλα το π δ 200 1998 Οργάνωση και λειτουργία Νηπιαγωγείων στο ενδέκατο άρθρο του προβλέπει ότι Επιτήρηση Νηπίων α Υπεύθυνος για την υποδοχή των νηπίων την ασφαλή αποχώρηση τους και παραλαβή τους από τους γονείς ή από το συνοδό που αυτοί έχουν ορίσει είναι ο η νηπιαγωγός β Με ευθύνη του της νηπιαγωγού ενημερώνονται οι γονείς και οι κηδεμόνες για το διδακτικό ωράριο και την υποχρέωση που έχουν για την παραλαβή των παιδιών με τη λήξη των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων Για τα θέματα αυτά οι γονείς καταθέτουν υπεύθυνη δήλωση Σε έκτακτες περιπτώσεις οι γονείς μπορούν να παραλάβουν τα παιδιά τους από το νηπιαγωγείο πριν τη λήξη των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων γ Για την επιτήρηση των παιδιών στα διαλείμματα είναι ο η νηπιαγωγός ο οποίος παίρνει όλα τα μέτρα για την προστασία και τη σωματική ακεραιότητα των νηπίων τον έλεγχο καθαριότητας των σχολικών χώρων και ό τι έχει σχέση με την υγιεινή και την ασφάλεια τους Σύμφωνα με το υπ αριθ πρωτ Φ 50 313 138476 27 9 2013 ΥΠΑΙΘ έγγραφο του Ενιαίου Διοικητικού Τομέα Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με θέμα Οργάνωση και λειτουργία ολοήμερου νηπιαγωγείου 2013 2014 ορίζονται μεταξύ άλλων οι προϋποθέσεις πρόωρης αποχώρησης των νηπίων Ειδικότερα προβλέπεται ότι η αποχώρηση των νηπίων γίνεται με ευθύνη της του νηπιαγωγού από 15 45 έως 16 00 και σύμφωνα με όσα αναφέρονται στο π δ 200 1998 άρθρα 7 και 11 Δυνατότητα πρόωρης αποχώρησης από το Ολοήμερο Πρόγραμμα δίνεται στις περιπτώσεις που υπάρχουν προβλήματα υγείας σοβαρά κοινωνικά ζητήματα Από το σύνολο των ανωτέρω διατάξεων συνάγεται ότι μοναδικός υπεύθυνος για την ασφάλεια των μαθητών κατά την παραλαβή των μαθητών την παραμονή και την αποχώρηση των νηπίων είναι ο νηπιαγωγός Ειδικότερα οι νηπιαγωγοί αναλαμβάνουν καθήκοντα εφημερευόντων έχουν την ευθύνη της επιτήρησης και της προστασίας των μαθητών και είναι εν γένει υπεύθυνοι για οτιδήποτε σχετίζεται με την υγιεινή και την ασφάλεια των μαθητών Όσον αφορά στις περιπτώσεις πρόωρης αποχώρησης μαθητών δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι οι νηπιαγωγοί υποχρεούνται να συνοδεύουν εκτός αίθουσας το νήπιο που αποχωρεί πρόωρα καθώς τότε θα κατέλειπαν άνευ εποπτείας τα υπόλοιπα νήπια παραβιάζοντας τις διατάξεις που τίθενται ανωτέρω Είναι υπεύθυνοι για την επιτήρηση των μαθητών μέσα στην τάξη εισέρχονται στην αίθουσα μαζί τους και εξέρχονται μετά την

    Original URL path: http://www.doe.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=451:gnomodotisi-gia-ti-prosxoliki-agogi&catid=125&Itemid=1415&tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-02-13)
    Open archived version from archive

  • Γνωμοδότηση επί της επιρροής, που ασκεί η υπ' αριθμόν 44375/Γ1/24-3-2014 εγκύκλιος του Υπουργείου Παιδείας αναφορικά με την διαδικασία της αξιολόγησης στις ενέργειες των συλλόγων διδασκόντων και στην συμμετοχή των εκπαιδευτικών στις ομάδες έργου.
    την διαδικασία της αξιολόγησης στις ενέργειες των συλλόγων διδασκόντων και στην συμμετοχή των εκπαιδευτικών στις ομάδες έργου Πληροφοριακά Στοιχεία Γράφτηκε από τον την Μ Α Ρ Ι Α Μ Α Γ Δ Α Λ Η Ν Η Β Τ Σ Ι Π Ρ Α Κατηγορία Γνωμοδοτήσεις Νομικής Συμβούλου Δημιουργήθηκε 28 Μάρτιος 2014 Εκτύπωση Γνωμοδότηση επί της επιρροής που ασκεί η υπ αριθμόν 44375 Γ1 24 3 2014 εγκύκλιος του Υπουργείου

    Original URL path: http://www.doe.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=365:maria-magdalini-tsipra-nomiki-symvoulos-doe-gnomodotisi-epi-tis-epirrois-pou-askei-i-yp-arithmon-44375-g1-24-3-2014-egkyklios-tou-ypourgeiou-paideias-anaforika-me-tin-diadikasia-tis-aksiologisis-stis-energeies-ton-syllogon-didaskonton-kai-stin-symmetoxi-t&catid=125&Itemid=1415&tmpl=component&print=1&layout=default&page= (2016-02-13)
    Open archived version from archive



  •